モノタロウ(MonotaRO)の面接の内容や落ちた方のリアル体験談！

この記事では、

モノタロウの面接時のエピソード

モノタロウに落ちた経験のある方からのアドバイス

モノタロウで実際に働いている方の声

などのモノタロウの面接の体験談や実際に落ちた方のエピソードを紹介していきます。

モノタロウの会社概要

出典元：monotaro

株式会社MonotaROは、大阪市北区に本社を置く企業で、事業者向けに工場用の間接資材を販売しています。2000年10月に設立され、インターネットを活用した通信販売を通じて、多様な業種のニーズに応えています。同社は、韓国やインドネシアなど海外にも関連子会社を展開し、グローバルな事業展開を進めています。2023年11月には本社を大阪市北区のJPタワー大阪に移転し、さらなる成長を目指しています。

モノタロウの法人営業を受けた方

出典元：monotaro

面接で聞かれた質問

• 学生時代に力を入れたことは何ですか？
• なぜ当社を志望したのですか？
• これまでの経験は当社でどのように活かせると思いますか？
• MonotaROの競合他社と比較した際の強みは何だと思いますか？
• 学生時代に就活の軸としていたことは何ですか？
• 現在の経験が当社でどのように活かせると思いますか？
• MonotaROのビジネスモデルについてどう思いますか？
• 現職の職務内容と成果について詳しく教えてください。
• MonotaROに入社した場合、どのように活躍できると思いますか？

面接エピソード

口コミ①

私が受けた株式会社MonotaROの面接では、面接官の方がとても話しやすい雰囲気を作ってくれていました。質問内容としては、学生時代に頑張ったことや、その取り組みを通じて学んだことを深掘りされました。また、志望動機についてもかなり詳しく聞かれ、会社の事業内容や方針についての理解を試されるような質問もありました。たとえば、「当社が今後どのように成長できると思いますか？」といった具体的な会社研究が必要な内容も出されました。

面接の軸としては、**「学生時代の経験」と「志望動機」**が中心でしたが、これまでの経験が会社でどう役立つのか、将来的にどの分野を伸ばしていきたいかといった視点も重要視されている印象を受けました。特に、事前に提出した資料やWEBページをもとにした質問が多く、事前準備が重要だと感じました。

また、MonotaROの選考過程では、2次選考の前に記述式のテストが課されるのが特徴です。このテストは企業研究や自己分析がしっかりできているかを問う内容で、時間制限もあるため、迅速に自分の考えをまとめる能力が求められました。

口コミ②

株式会社MonotaROの面接では、面接官は2人で、全体的におだやかな雰囲気でした。ただし、面接の内容は会社や業界に対する理解を試されていると感じました。質問は志望動機、自己分析、業界の理解についてが中心でしたが、特にMonotaROのビジネスモデルや競合他社との違いに関する質問が印象的でした。

面接の中では、面接官自身が会社のビジネスモデルについて説明してくれる時間もありました。そのため、公式サイトや決算情報を事前にしっかりと読み込んでおくと理解が深まり、スムーズに会話を進めることができると思います。

選考の過程では、面接に進む前に事前課題が課されます。この課題はMonotaROのビジネスについての理解を求める内容で、これを通じて準備の有無が問われているように感じました。また、SPI試験も実施されるため、基礎的な問題対策も忘れずにしておく必要があります。

口コミ③

私が受けた株式会社MonotaROの面接は、Zoomを利用して約1時間行われました。面接の始めには会社の概要説明が10分ほどあり、その後に自己紹介や転職理由、そして具体的な職務内容や営業実績について聞かれる形で進行しました。面接官の方々は威圧的ではありませんが、少し形式ばった雰囲気で、淡々と質問が続く印象でした。

特に印象的だったのは、現職での職務内容についての質問です。私がどのように成果を出してきたのか、またその成果を支えた工夫や努力について、かなり深く掘り下げられました。例えば、営業の実績については、顧客の業種ごとの売上割合や具体的なアプローチ方法など、かなり細かい部分まで確認されました。これに加え、「現職ではその目標を達成できないのか」という視点で、転職理由についても掘り下げて聞かれました。

また、MonotaROのビジネスモデルについての理解を問われる場面もありました。会社が提供する価値や競合との差別化ポイントをどう考えているのか、自分なりの意見を持っておくことが重要だと感じました。一方で、志望動機のような一般的な質問は少なく、面接自体が過去の経験と具体的なスキルの再現性を確認する内容に集中している印象です。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

口コミ①

MonotaROの面接は、和やかでリラックスできる雰囲気ですが、事前準備が鍵になります。まず、会社の公式サイトや送られてくる事前資料をしっかり読み込み、会社の特徴や事業内容、今後の方向性を理解しておくことが大切です。また、その中で自分が共感できるポイントや「自分ならどう貢献できるか」を考えておきましょう。

特に、学生時代の経験や志望動機を具体的に話せるように準備しておくことが重要です。ただ表面的な答えではなく、具体的なエピソードや、そこで得た学びを伝えることで、面接官にも納得感を与えることができます。また、「ITやECの分野に関心があり、それを活かしたい」という意欲が伝わるよう、IT関連の基本的な知識や業界トレンドも押さえておくとよいでしょう。

さらに、記述式テストや面接の短い時間の中で、簡潔かつ的確に自分の考えを伝える練習をしておくと安心です。例えば、志望動機や学生時代の経験について、1分で話せるような要点をまとめておくとスムーズです。

MonotaROは法人向けのビジネスを中心に展開しているため、企業のニーズを考えたり、成長戦略をイメージする力も求められます。面接はやりやすい雰囲気ですが、しっかりと準備して臨むことで、自分らしい良い面接にできると思います！

口コミ②

MonotaROの面接は全体的におだやかな雰囲気ですが、事前準備が非常に重要だと思いました。まず、会社の公式サイトや有価証券報告書、決算情報をしっかりと読み込むことをおすすめします。特に、MonotaROのビジネスモデルや競合他社との違いについて自分なりに考えておくと、面接官からの質問に答えやすくなります。

また、面接官はどちらかというと熱意よりも論理性を重視している印象を受けました。たとえば、「なぜこの会社を選んだのか」「競合と比べてMonotaROのどこに魅力を感じたのか」といった質問に対して、具体的で納得感のある答えが求められます。志望動機や学生時代の経験についても、表面的な答えではなく、具体的なエピソードや論理的な説明を用意しておくことが大切です。

また、SPI試験や事前課題への準備も必須です。課題内容はそこまで難しいものではありませんが、会社や業界についての基礎知識を押さえていないと答えづらい部分もあります。SPIについては、基本的な問題集を繰り返し解くことで対応できます。

最後に、MonotaROは法人向けのビジネスを展開している会社なので、「どんなお客様が利用するのか」「その中で自分がどのように貢献できるか」を具体的にイメージしておくと、面接官にも良い印象を与えられると思います。面接は一般的な質問が多いため、過度に緊張せず、自分の考えを丁寧に伝えることを意識すれば、大きなミスなく進められるはずです！

口コミ③

MonotaROの面接を受ける方は、事前にしっかりとした準備が必要だと感じました。特に、自分の職務内容や成果について深く掘り下げられるので、どのような状況で、どんな工夫をして成果を出したのかを具体的に説明できるように準備しておくことが大切です。例えば、売上の割合やターゲット層、戦略的なアプローチなどを数字やエピソードを交えて話せると説得力が増します。

また、MonotaROのビジネスモデルについての理解も重要です。公式サイトや決算情報を読み込み、自社の特徴や競合との差別化ポイントについて自分なりの意見を持っておくことをおすすめします。会社のサービスや事業方針を理解し、それに対して自分がどのように貢献できるのかを考えておくと、面接官にも好印象を与えられるでしょう。

事前にSPI試験が課されるため、基本的な学力試験の対策も忘れずに行いましょう。また、身だしなみやマナーにも気を配り、オンライン面接の場合はカメラの位置や背景、音声環境を事前に確認しておくと安心です。

最後に、面接自体は終始フランクな雰囲気で進みますが、質問内容は具体的で深掘りが多いです。自分の経験を棚卸しし、「なぜその行動を取ったのか」「その結果何を得たのか」をしっかり整理しておくと、スムーズに答えられると思います。特別な対策をする必要はありませんが、しっかりと自分の言葉で話せるよう準備を整えて臨んでください！

モノタロウのプログラマ(オープン系・WEB系)を受けた方

出典元：monotaro

面接で聞かれた質問

• あなたの強みは何ですか？
• MonotaROでやりたいことは何ですか？
• RESTful APIとは何か説明してください。

面接エピソード

株式会社MonotaROの面接は非常に多面的で、技術的なスキルや過去の経験、そして業務外での取り組みについて深く掘り下げられる内容でした。私はWebエンジニア職で応募し、現場のエンジニアと1次面接を行いました。最初の印象として、エンジニアチームがあまり新しい人材を求めていないような雰囲気を感じましたが、質問自体は技術的なものを中心に進みました。

面接時間は90分程度で、最初の45分が技術的な質問、後半45分が履歴書や職務経歴書の深掘りという形式でした。技術的な質問は具体的で、たとえば「RESTful APIとは何か」「二分探索木の仕組みを説明してください」などがありました。これらについては、自分の知識を整理してしっかりと答える必要があります。

また、職務経歴についても「なぜその成果を出せたのか」「現職でその目標を達成できない理由は何か」といった形で、背景や理由まで深掘りされる質問が多かったです。特に業務外での自己研鑽についての確認もあり、面接官がストレス耐性や論理的な思考力を評価しているように感じました。一部、ストレスチェックのような質問の仕方をされる場面もありましたが、毅然とした態度で臨むことが大切だと思います。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

MonotaROの面接は、技術職の場合、技術力だけでなく論理性やストレス耐性も試される内容だと感じました。まず、技術的な質問に対しては、自分の中でしっかりと答えを準備し、簡潔に説明できるよう練習しておくことをおすすめします。たとえば、「RESTful API」や「二分探索木」などの基本的な知識を整理し、自分なりの言葉で説明できるようにすると良いです。

職務経歴については、成果や実績を数字や具体例を用いて説明できるように準備してください。また、その成果を出すために工夫したことや、他のチームメンバーとの連携方法など、背景まで深掘りされる可能性が高いので、しっかりと自分の経験を振り返っておきましょう。

面接の雰囲気は全体的にドライで淡々と進むことが多いですが、特にストレス耐性を見られている場面がありました。質問に対して冷静に対応し、自分の考えを論理的に伝えることを意識してください。例えば、面接官が意図的に否定的な反応を示すことがあっても、それを前向きに受け止めて冷静に対応することが大切です。

また、面接前に職務経歴書や履歴書の内容を深掘りされることを想定し、自分の強みや志望動機について具体的に話せる準備をしておきましょう。さらに、業務外での自己研鑽やスキルアップのための取り組みについても問われる可能性があるため、自分が取り組んできた内容を整理しておくと安心です。

最後に、面接において最も重要なのは、自分の経験や考えを自信を持って伝えることです。MonotaROの面接では特別な対策が必要というよりも、自分の経験を素直に、論理的に話す力が試されると感じました。毅然とした態度で臨み、自分の強みをしっかりと伝えてください！

モノタロウのWebマーケティング(SEO・SEM)を受けた方

出典元：monotaro

面接で聞かれた質問

• どんな仕事をしたいですか？
• なぜ転職を考えたのですか？
• このサイトのどこを改善したら良いと思いますか？

面接エピソード

株式会社MonotaROの面接は、全体的に一般的な内容が多く、落ち着いた雰囲気で進みました。最初に面接官が雑談を交えて緊張をほぐしてくれた後、会社の説明がありました。面接官は現場の方で、とても丁寧に対応してくれましたが、内容はカジュアルというよりも、しっかりとした質問が中心でした。

面接では、退職理由やこれまでの仕事で経験したことを深掘りされました。特に「どんな分析を行ったか」「その分析がどう成果につながったか」といった具体的なエピソードを求められる場面がありました。また、これからどんな仕事をしていきたいかという展望についても質問があり、自分のキャリアプランを考えておくことが大切だと感じました。

さらに、「このサイトのどこを改善したら良いと思うか」といった、具体的な業務に直結する質問もありました。これに対しては、サイトを事前に確認して、自分なりの意見を持っておく必要があります。質問内容は的確で、自分のスキルや経験がしっかり見られていると感じました。スキル不足や準備不足が露わになる場面もあり、面接全体を通じて、準備の重要性を再認識しました。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

MonotaROの面接は、一般的な質問が中心ですが、深掘りされる内容が多いため、しっかりとした準備が必要だと感じました。まず、自分の退職理由やこれまでの仕事内容について、具体的なエピソードを交えて説明できるようにしておきましょう。その際、どんな課題に取り組み、どう解決したのかを数字や成果を交えて話すと説得力が増します。

また、「このサイトのどこを改善したら良いと思うか」といった質問に備えて、事前に会社のサイトやサービスを確認し、自分なりの改善案を考えておくことをおすすめします。改善案を考える際には、ユーザー視点での意見や具体的な提案ができると、より良い印象を与えられるでしょう。

さらに、面接では「自分の強みをどのように活かせるか」を明確に伝えることが求められます。自分のスキルや経験を棚卸しし、MonotaROでどのように貢献できるのかを具体的に考えておくと良いです。たとえば、「分析スキルを活かして業務効率を改善したい」や「サービスのユーザー体験を向上させたい」といった形で、自分の強みを活用するビジョンを伝えることが重要です。

面接の雰囲気は緊張感がありつつも、面接官の方は話しやすい印象でした。ただし、カジュアルではなく、きちんと準備して臨む必要があります。面接中に自分のスキル不足を指摘される場面もありましたが、そういったフィードバックもポジティブに受け止めて、冷静に対応することが大切です。

最後に、面接の準備として、自分のキャリアプランを具体的に考え、「自分に何ができるのか」を明確にしておくとスムーズに答えられると思います。準備をしっかり整え、落ち着いて面接に挑んでください！

モノタロウのカスタマーサポートを受けた方

出典元：monotaro

面接で聞かれた質問

• MonotaROの何か知っている数字はありますか？
• 5年後のビジョンを教えてください。
• 今までに行った改善業務について教えてください。
• 志望動機を教えてください。
• 自己紹介をお願いします。

面接エピソード

面接は一次面接と二次面接に分かれています。一次面接は対面形式やオンライン形式で行われることが多く、二次面接は主にオンラインで実施されるケースが見られました。一次面接では、経歴や過去の経験に基づいた質問が中心で、自分がどのような人間で、どんなスキルを持っているのかを面接官に伝える場として進みます。

たとえば、現地で行われた一次面接では、面接官がしっかりと話を聞いてくれるため、好印象を持たれる方が多いようです。一方、オンラインで実施された一次面接では、面接官との距離感がつかみにくい点もあるものの、ざっくばらんとした雰囲気が特徴的です。威圧感がなく、比較的話しやすい場でした。

一方で、ある面接では「面接官の話し方に少し威圧感を感じた」といった声もありました。この場合、会社の方針であえて厳しい態度をとっている可能性も考えられますが、穏やかで明るい社内の雰囲気を想像していると少しギャップを感じることがあるかもしれません。

また、どの面接でも「他者への敬意」というMonotaROの理念が強く反映されているように感じられ、人に対する態度や考え方を問われる場面が多い印象です。そのため、自分自身の行動や考え方を具体的に説明することが求められるでしょう。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

MonotaROの面接を受けるにあたって、まず企業分析が非常に重要です。会社の理念や行動規範を理解し、それに共感している点を面接でしっかり伝えられるよう準備しておくと良いでしょう。「他者への敬意」という理念について、自分の経験をもとにした具体的なエピソードを用意しておくと説得力が増します。

また、面接の中では数字についての質問が出されることがあるので、MonotaROに関連する数字を事前に調べておくことをおすすめします。たとえば、売上や利用者数、サービス内容に関わるデータなどを把握しておくと、質問された際にスムーズに答えられます。

一方で、面接官によっては圧迫気味な雰囲気を感じることもあるため、心構えをしておくと良いかもしれません。ただし、全体的に圧迫感のない面接が多く、人柄や考え方をしっかり見られる傾向が強いようです。

最後に、自己紹介や志望動機の準備を念入りに行い、これまでの経験やスキルをどのように会社に活かせるかを具体的に伝えられるように練習してください。相手に「この人と一緒に働きたい」と思わせるような前向きな姿勢や熱意を見せることがポイントです。

モノタロウの一般事務を受けた方

出典元：monotaro

面接で聞かれた質問

• この仕事、難しいと思うけど、いけそうですか？
• 好きなものは何ですか？
• 辞めた理由と入社理由を教えてください。

面接エピソード

今回の面接は対面形式で行われました。面接の流れは、「自己紹介」から始まり、「これまでの経験や現在の状況」、「今後どうなりたいか、何をしたいか」などを順番に聞かれ、最後に逆質問の時間が設けられるというものでした。基本的に穏やかな雰囲気で進むため、大きな緊張感を持つ必要はありませんでした。

面接官の方々は、全体的にリラックスした雰囲気を作ってくださり、話しやすい印象でした。ただし、一部の面接官については、こちらにあまり関心がないような素振りを見せる方もいました。具体的には、どこを見ているのかわからず、淡々と対応される態度がやや気になりました。そのため、質問を考える意欲が少し下がる場面もありました。

とはいえ、全体的には穏やかで圧迫感のない面接でした。質問内容も特別難しいものではなく、「難しいと思うけど大丈夫か？」という問いかけがあったものの、実際にはそこまで厳しい質問や課題はありませんでした。また、面接後に「もう一度働けるなら働いてみたい」と思うくらい、面接官や会社の雰囲気は好感が持てました。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

まず、MonotaROの面接は、そこまで緊張する必要がないと感じました。面接官の方々は全体的に穏やかで優しい雰囲気を持っており、リラックスして臨むことができると思います。ただ、面接官によっては少し興味がなさそうに見える方もいるため、そういった場合でも動じずに自分の話をしっかりと伝える姿勢が大切です。

事前準備としては、会社概要を軽く勉強しておくことをおすすめします。特に、企業理念や事業内容について基本的な知識を持っていると、面接中の質問にもスムーズに答えられます。また、自分が今まで経験してきたことや、どのように仕事を進めたいかといった話を具体的にまとめておくと良いでしょう。

最後に、面接では逆質問の時間も設けられるので、何か一つでも質問を用意しておくと良い印象を与えられると思います。面接は相手の雰囲気に合わせつつ、自分のペースで話すことが大事です。緊張しすぎず、落ち着いて挑んでください。

モノタロウで働く魅力

出典元：monotaro

年収

株式会社MonotaROの年収に関する特徴や魅力を体験談をもとに詳しくまとめました。同社の給与制度は新卒者にも転職者にもそれぞれメリットがあり、透明性や公平性を意識した仕組みが整っています。

1. 新卒社員への給与の手厚さ

• 新卒から4年目までは毎年自動的に基本給が上がります。この間は他の大企業と同じくらいの給与水準で、標準的にしっかりともらえます。
• 大卒と院卒の給与が同じで、他社の院卒レベルの給与を受け取れるため、学生にとっては非常に魅力的です。

2. 実力に基づく昇給と評価

• 4年目以降は実績や能力に基づいて昇給が決まる仕組みです。年功序列ではなく、頑張り次第で昇給が見込めます。
• 半年ごとに目標シートを作成し、その達成度合いによって賞与が決まるため、成果を評価してもらえる制度があります。
• 評価制度は透明性があり、点数や通知表で評価内容が明確に示されます。評価基準が改定され、さらに公平性が高まっている印象です。

3. 賞与制度の安定性

• 賞与は個人の評価だけでなく、会社の業績が反映されます。自身の努力が直接反映される点はモチベーションアップにつながります。
• 賞与の変動については社長との面談で詳しく確認できるため、納得感のある仕組みです。

4. 転職者への配慮

• 転職者の場合、前職の給与が基準となることが多く、降給がないため安心して転職できます。
• 忙しい部署もありますが、給与制度そのものはしっかり設計されており、働いた分だけ評価される仕組みがあります。

5. 業界平均を上回る給与水準

• 業界内での給与水準は高めで、同規模の他社に比べても競争力があると言えます。
• 年収の水準は「良くも悪くもない」とする声もありますが、業界全体で見ると高めの基準が維持されています。

6. 給与制度の柔軟性と公平性

• 基本給や賞与の制度設計がしっかりしており、透明性が高いです。
• 固定給や役職は長く働くことで自動的に上がるわけではなく、適材適所の考え方に基づいています。これにより、公平性を保ちながら適切な人材配置が行われています。

MonotaROの年収制度は、新卒や転職者に対してそれぞれ異なる魅力があり、特に新卒者には高い給与水準と昇給の安定性が支持されています。また、評価制度の透明性が高く、自分の頑張りが報われやすい環境が整っています。実力や成果に基づいた公正な評価を求める方や、安定した給与制度を重視する方にとっては、とても魅力的な職場だと言えるでしょう。

やりがい

株式会社MonotaROでは、さまざまなタイプの人がそれぞれの働き方でやりがいを感じられる環境が整っています。以下に、体験談をもとにやりがいの魅力をまとめました。

1. 成長を実感できる環境

• キャリアプランに合わせて徐々に難易度の高いタスクが割り振られるため、自分の成長を感じやすいです。
• 数年間希望を出し続ければ異動も可能なので、自分のキャリアを描きながら働くことができます。

2. 裁量権の大きさ

• 社員の人数が少なめなため、1人あたりの役割や裁量が大きく、やりがいを感じやすい環境です。
• 大きな金額を扱う業務や、会社の成長を肌で感じられる機会が多く、モチベーションを高められます。

3. 働きやすい環境とサポート体制

• 初めは簡単な仕事からスタートし、慣れるに従って新しい業務を教えてもらえるため、無理なく仕事を覚えられます。
• 上司や同僚が優しく、質問しやすい雰囲気があるため、わからないことをすぐに解決できます。
• 協力しながら作業を進める体制が整っており、無理なく働けるのも魅力です。

4. 多様な働き方が可能

• 1人で集中して作業したい人や、人と話すことが少ない環境を望む人にもおすすめの仕事があります。
• 忙しい環境が好きな人には合っており、仕事量の多さがやりがいにつながります。

5. 単純作業でもやりがいを感じられる

• 単純作業が多い仕事もありますが、短時間で説明を受ければすぐに1人で作業を進められるため、スムーズに仕事を覚えられます。
• チーム作業でも周りのフォローがあるため、安心して働ける環境です。

6. 効率的な働き方を推奨

• 上司が残っていても、自分の仕事が終われば帰宅できるような効率的な働き方が奨励されています。
• 働きやすい環境が整っており、プライベートと仕事の両立がしやすいです。

7. 大企業ならではの経験

• 業績が伸び続けている会社の中で、大きな金額やプロジェクトを扱える経験が得られます。
• 会社の成長を目に見えて実感できるため、日々の業務にやりがいを感じられます。

MonotaROのやりがいは、成長を実感できるキャリア設計や裁量権の大きさ、サポート体制の整った環境にあります。また、効率的な働き方が奨励されていることや、業績の拡大を実感できる点も魅力の一つです。働く人それぞれのニーズに応じたやりがいが得られるため、多様な働き方を求める方にとって、とても魅力的な職場と言えます。

福利厚生

株式会社MonotaROの福利厚生は、非常に充実しており、社員一人ひとりが働きやすい環境が整っています。これから同社を受けたい方に向けて、魅力的なポイントを詳しくまとめました。

1. 給与・賞与制度が安定している

• 給与体系は高めに設定されており、降給が基本的にありません。
• 賞与による年収の変動がありますが、社長との面談で理由を確認できるため、納得感のある仕組みです。
• 住宅補助が手厚く、指定の地域に住むと家賃の75%（上限5万円）が補助されるため、新卒や若い世代にとって非常にありがたいです。

2. オリジナルな休暇制度

• 誕生日休暇など、ユニークな有給休暇制度があります。
• 有給休暇の消化率が100%で、休日出勤した場合には振替休日を翌週の好きな日に取ることが可能です。

3. 在宅勤務やテレワークの充実

• 部署によりますが、パートやアルバイトの方でもテレワークが可能です。
• 在宅勤務手当が支給されるため、負担を感じずにリモートワークができます。

4. 健康サポートが充実

• インフルエンザ予防接種が無料で受けられます。
• 年に一度の健康診断も会社負担で行われます。

5. 社員間の交流を促進する制度

• 毎月3000円分の飲み会費用が支給され、飲み会参加は自由です。
• 親睦会などの費用も会社負担で開催されるため、交流を深める機会が多いです。
• 月に数回、お菓子の配布があります。毎回異なるお菓子が提供されるため、楽しみの一つになります。

6. 働く環境をサポートする仕組み

• ジュースが飲み放題で、ジュース好きな人には嬉しい環境です。
• 英語や中国語のレッスンが半額で受けられるため、スキルアップを目指しやすいです。
• 通勤費が支給され、移動費の負担が軽減されます。

7. 産休・育休の取得がしやすい

• 派遣やアルバイトでも雇用保険に加入していれば産休・育休を取得可能です。会社側が拒否することはなく、安心して取得できます。

8. 会社のユニークな取り組み

• 毎週の週報を社長に提出し、時々返信をいただける制度があり、社員の声を大切にする企業文化が感じられます。
• 年に2回の棚卸しでは、本社勤務の社員も現場に出向き、自分たちが扱う商材を間近で見ることができます。仕事の理解を深める貴重な機会です。

株式会社MonotaROは、給与や休暇制度、在宅勤務の環境など、多方面で社員をサポートする制度が整っています。ユニークな福利厚生や手厚い補助があるため、新卒や若い世代だけでなく、パート・アルバイトの方にも働きやすい職場です。これから応募を検討している方は、こうした魅力をしっかり理解した上で、前向きに面接や入社準備に取り組んでみてください。