メルカリの面接や最終面接に落ちた方の体験談

この記事では、

メルカリの面接時のエピソード

メルカリに落ちた経験のある方からのアドバイス

メルカリで実際に働いている方の声

などのメルカリの面接の体験談や実際に落ちた方のエピソードを紹介していきます。

メルカリの会社概要

出典元：mercari出典元：mercari

株式会社メルカリは、2013年に設立された日本の企業で、主にフリマアプリ「メルカリ」の企画・開発・運用を行っています。このアプリは、個人間で簡単に物品の売買ができるプラットフォームとして、多くのユーザーに利用されています。また、スマホ決済サービス「メルペイ」も提供しており、キャッシュレス決済の普及にも貢献しています。メルカリは、テクノロジーを活用して世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性を広げることを目指しています。

メルカリの法人営業を受けた方

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面接で聞かれた質問

• マネジメントで大切なポイントを3つ挙げ、それぞれの理由を教えてください。
• メルカリのValueの中で、自分が最も共感するものとその理由を教えてください。
• チームの中で自分の強みをどのように活かしますか？
• これまでの職場で、大胆に取り組んだ経験を教えてください。
• メルカリを実際に使ったことがありますか？その感想は？
• メルカリのバリューに最も共感する点は何ですか？
• 営業目標達成のためにどのようなKPIを設定し、行動してきましたか？
• メルカリのバリューに沿った経験を教えてください。
• 現職で最も大胆に取り組んだ事例は何ですか？

面接エピソード

口コミ①

株式会社メルカリの面接は、段階ごとに異なる視点で評価される印象でした。1次面接では、直属の上司になる方との面接が行われ、志望動機や職務経歴についての基本的な質問に加えて、チームでの働き方や協調性についても詳しく問われました。特に、過去の経験を具体的に説明しながら、自分の強みや役割をどのように発揮したかを話す必要がありました。

2次面接では、部長クラスの方が面接官を務め、仕事内容や経験よりも、思考力やチームでの仕事への向き合い方を問う質問が中心でした。この面接では、事前準備だけでなく、その場で考えて答える力が試される場面が多く、柔軟な対応が求められました。また、1次面接から引き続き、チームワークに関する質問が継続的に出されるため、自己分析を深め、自分の役割を的確に説明できるよう準備しておくと良いです。

さらに、面接全体を通して、メルカリのValue（企業価値観）に対する理解と、それに自分がどのようにフィットするかが重視されていました。面接官によって質問の仕方や雰囲気が異なることもありましたが、どの段階でも再現性のあるエピソードを求められる印象が強かったです。特に、これまでの挑戦や困難を乗り越えた経験について、具体的なエピソードを掘り下げられる場面が多かったです。

口コミ②

株式会社メルカリの面接は、全体的にリラックスした雰囲気で進みました。特にオンライン面接では、圧迫感が少なく、カジュアルな服装で臨むことも許容される環境でした。ただし、面接内容自体はしっかりと深掘りされるため、準備が重要です。

1次面接では、過去の職務経験やメルカリのサービスに関する質問が中心でした。面接官からは、履歴書や職務経歴書をもとに、「具体的にどんな成果を出したのか」「そのためにどんな工夫をしたのか」を細かく聞かれる場面が多かったです。また、メルカリのサービスやアプリについて、「どこを改善できるか」「実際に使った際の印象」についても質問されました。

2次面接以降は、メルカリのバリュー（理念）に沿った質問が主となります。例えば、「大胆に取り組んだ経験」や「失敗から学んだこと」など、過去のエピソードをバリューに関連づけて話す必要がありました。ここでは、事前に準備したエピソードだけではなく、柔軟にその場で考えて答える力も求められます。

また、面接官によって質問内容や進め方が異なることが特徴的です。一部の面接では、社風やカルチャーに関する質問が中心で、「これまでの職場での社風とその中での自身の役割」を問われる場面もありました。一方で、営業職など特定の職種では、営業スキルや職務遂行能力に関する具体的な質問が多く、非常に淡々と進むケースもあります。

口コミ③

株式会社メルカリの面接は1次面接と最終面接があり、どちらもオンラインで行われました。全体を通して、志望動機や転職理由などの基本的な質問から、営業経験や具体的な取り組みに至るまで、深掘りされた質問が多かった印象です。

1次面接は人事担当者との一対一の面談でした。自己紹介や志望動機、転職理由、転職活動の軸について聞かれた後、職務経歴について詳しく問われました。特に営業活動において目標達成に向けた取り組みや工夫、達成までのプロセスを具体的に説明する場面が多かったです。また、メルカリアプリを実際に使ったことがあるか、その感想についても聞かれたため、アプリを事前に使って理解しておくことが大切だと感じました。

最終面接は営業チームリーダーとの一対一で行われました。ここでは、志望動機に加えて、メルカリのバリューに沿った経験談や、営業目標達成のためにどのようなKPIを立て、行動したかといった質問が中心でした。また、同社の新規事業（メルカリハロ）についても触れられ、どのように貢献できるか、自分の役割をどう考えるかを問われました。この段階では、事前に準備したエピソードだけでなく、その場で考えて答える柔軟性が求められる印象でした。

質問内容は比較的オーソドックスですが、答えた内容を深掘りされることが多く、自分の職務経歴や成果について詳細に説明できる準備が必要です。一方で、全体の雰囲気はフランクで、圧迫感が少ない面接でした。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

口コミ①

メルカリの面接では、事前準備と臨機応変な対応の両方が求められると感じました。まず、メルカリのValueを事前にしっかり確認し、自分がどのValueに共感するか、またそれを仕事でどのように活かせるかをストーリー立てて説明できるように準備することが重要です。特に、Valueをどのように具体的な行動に落とし込んでいるかを説明できると良い印象を与えられます。

また、過去の経験や成果については、事前に具体的なエピソードを準備しておきましょう。例えば、「最も挑戦したこと」や「チームで成果を出した経験」について、状況・行動・結果を明確に伝えられるようにしておくと良いです。再現性を見られる場面が多いため、自分の経験を具体的な数字や成果で説明できるよう準備しておくと安心です。

2次面接以降は、準備したエピソードだけでなく、その場での思考力や柔軟な対応力が試されます。質問に対して一度深く考え、自分の言葉で答える練習をしておくと良いでしょう。たとえば、「指示に賛同できない場合の対処法」や「チームでの役割」を問われた際に、自分の考えを整理しながら答えられるようにしておくことがポイントです。

最後に、面接官によって質問内容や進行のスタイルが異なるため、前の面接で得た情報に引きずられず、常にフラットな気持ちで臨むことをおすすめします。メルカリはスピード感のある事業展開をしている企業なので、柔軟な考え方や新しい環境に適応する力をアピールすることも重要です。準備をしっかり行い、自分の強みとメルカリのValueを結びつけた話をできるようにして、ぜひ面接に挑んでください！

口コミ②

メルカリの面接で最も重要なのは、同社のバリューに自分がどのようにフィットするかを明確に伝えることです。メルカリのバリューは、「Go Bold（大胆に挑戦）」「All for One（チームワーク重視）」「Be a Pro（プロ意識を持つ）」という3つであり、それぞれに関連する具体的なエピソードを準備しておくことをおすすめします。例えば、大胆な挑戦をした経験やチームで成果を出した話など、過去の経験を具体的に話せるようにしておきましょう。

また、メルカリのサービスやアプリを実際に使い、その体験を自分なりに分析しておくことが大切です。「どこが良かったのか」「どの部分が改善できそうか」など、自分の意見を持っておくと、質問にスムーズに答えられます。ただし、サービスやアプリについて全く触れられない場合もあるため、事前準備に加えて、臨機応変に対応できる力も重要です。

さらに、面接官によって質問の進め方や雰囲気が異なるため、前の面接で得た情報を基にしすぎず、常に新鮮な気持ちで臨むことがポイントです。特に、面接全体を通して「過去の経験をどのようにメルカリで活かすか」を具体的に語ることが求められます。そのため、自分の職務経験や強みをしっかりと整理し、どのように貢献できるかを明確に伝えられるよう準備を整えましょう。

最後に、メルカリの面接はフランクで親しみやすい雰囲気の中で行われますが、その一方で、深掘りされる質問が多いため、自分自身の経験を再現性を持って語れる力が試されます。特別な対策は必要ありませんが、事前に自分の経歴やバリューに基づくエピソードをしっかりと準備し、自信を持って挑んでください！

口コミ③

メルカリの面接で最も重視されるのは、同社のコアバリュー（Go Bold、All for One、Be a Pro）に対する理解と、それに沿った具体的なエピソードを話せるかどうかです。それぞれのバリューに関連する経験を事前に整理し、明確に説明できる準備をしておくことが重要です。例えば、「Go Bold（大胆に挑戦）」に関連する経験では、挑戦した背景や工夫したポイント、結果を簡潔に説明できるようにしましょう。

また、営業経験については、具体的なKPIや目標達成のための取り組みについて詳細に聞かれるため、過去の実績や行動を数字を交えて説明できるよう準備しておくことをおすすめします。例えば、「売上を○%伸ばすために、どのような計画を立て、どのように行動したか」を具体的に話せると良い印象を与えられます。

さらに、メルカリアプリや新規事業（メルカリハロ）についても理解しておくことが大切です。アプリを実際に使い、自分なりの感想や改善案を考えておくと、質問にスムーズに答えられるでしょう。同時に、新規事業にどのように貢献できるか、自分のスキルをどう活かすかについても具体的に伝えられるよう準備を進めると良いです。

面接全体の雰囲気はカジュアルで話しやすいですが、内容はしっかりと深掘りされます。再現性を重視しているため、エピソードは具体的に説明できるように準備し、自分がメルカリでどのように貢献できるかを明確に伝えることが大切です。

最後に、志望動機や転職理由といった基本的な質問への回答はもちろん、メルカリのバリューにフィットしているかを見られていると感じました。自己分析と企業研究をしっかり行い、自分の経験を整理した上で、自信を持って面接に臨んでください！

メルカリのカスタマーサポートを受けた方

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面接で聞かれた質問

• メルカリを利用していて、改善した方がいいと思う点は何ですか？
• これまでに挑戦したエピソードを教えてください。
• メルカリに入社してやりたいことは何ですか？

面接エピソード

株式会社メルカリの面接は、全体的に和やかな雰囲気で進行しました。特に印象的だったのは、面接官がメルカリの理念やサービスの背景を事前に説明してくれたことです。そのおかげで、リラックスした状態で面接を受けることができました。質問内容も雑談を交えた形式で進み、人柄を重視している印象を受けました。適性検査や筆記テストはありませんでした。

最終面接では、前職で成し遂げたことや退職理由について詳しく聞かれましたが、フランクな雰囲気で進んだため、堅苦しさを感じることはありませんでした。面接官は会話をしながら自然に深掘りしていくスタイルで、こちらが言葉に詰まる場面でも待ってくれるなど、親切な対応でした。

ただし、一部の応募者の体験談では、仙台でのWEB面接で段取りの悪さを感じたという話もありました。たとえば、面接直前にメールで書類やアンケートの記入依頼が届いたり、WEB面接のURLが間違っているといった問題があったようです。東京や福岡ではこのような状況は報告されていないものの、仙台で面接を受ける場合は多少のトラブルを想定しておいた方が良いかもしれません。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

メルカリの面接では、特に「自分で考えて行動する力」や「挑戦する姿勢」が重視されると感じました。面接の質問も、過去の挑戦やメルカリのサービス改善に関する意見など、主体的な行動をアピールする機会が多いです。そのため、過去の経験を整理し、「自分がどのように考え、行動し、結果を出したのか」を具体的に話せるよう準備しておくことをおすすめします。

また、メルカリのサービスや理念について事前にしっかりと調べ、自分の考えを持っておくことが重要です。たとえば、メルカリのアプリを実際に使ってみて、その感想や改善案を考えておくと、質問への回答に具体性が出ます。改善案を伝える際には、「ユーザーとしてこう感じた」といった実体験を交えると、より説得力が増します。

さらに、仙台など一部地域での面接では、事前準備や段取りに問題があったケースも報告されています。そのため、万が一のトラブルに備え、連絡手段や必要な資料を事前に確認し、余裕を持って対応できるようにしておくと安心です。

最後に、メルカリの面接は人柄を重視する傾向があるため、自分らしさを大切にすることがポイントです。失敗を恐れずチャレンジしたいという姿勢や、自ら発信して行動する力をアピールすることで、メルカリの求める人物像に近づけるはずです。リラックスして、自分の考えや経験を素直に伝えてください。

メルカリのプログラマ(オープン系・WEB系)を受けた方

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面接で聞かれた質問

• 自己紹介をお願いします。
• 過去に何か開発した経験はありますか？
• メルカリのビジョンについてどう感じていますか？

面接エピソード

株式会社メルカリの面接プロセスは、エンジニア職の場合、カジュアル面談から始まり、コーディングテストや深掘り面談へと進む形式でした。全体的には親切な雰囲気で進む印象がありましたが、技術試験の難易度は非常に高く、準備が重要だと感じました。

最初のカジュアル面談では、オンライン形式で人事担当者との会話が中心でした。自己紹介をベースに、これまでの開発経験やスキルについて詳しく聞かれ、ポートフォリオや使用している技術スタックについて話す場面もありました。緊張感はなく、リラックスした雰囲気で進みました。

次に行われたコーディングテストは、HackerRankを使用して1週間以内に提出する形式で行われました。このテストでは、アルゴリズムやデータ構造に関する高難易度の問題が出題され、時間内に効率的な解答を求められました。テスト終了後、合格者は面接に進み、不合格の場合はメールで通知が来ますが、理由についてのフィードバックは一切ありませんでした。この点は少し不親切に感じました。

また、選考中には「過去の業務での役割」や「メルカリのビジョンについてどう考えるか」といった質問がありました。特にビジョンについては、自分の価値観や会社の方向性を結びつけて考えを伝えることが求められました。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

メルカリのエンジニア職の面接を受ける際は、事前の準備が非常に重要です。特に、コーディングテストではアルゴリズムやデータ構造の知識が問われるため、これらの基礎を徹底的に練習しておくことをおすすめします。問題解決のプロセスを意識し、効率的なコードを書く練習をしておくと良いです。

また、カジュアル面談では、自分のスキルや開発経験について具体的に話せるように準備しておくことが大切です。過去のプロジェクトや個人で開発したものがあれば、ポートフォリオを作成し、具体的な技術スタックや工夫した点を説明できるようにしましょう。これにより、面接官との会話がスムーズになり、自分の能力をしっかりアピールできます。

さらに、メルカリのビジョンや企業文化を事前に理解しておくことも重要です。同社が掲げる目標や価値観について、自分がどのように共感し、それを活かして働けるのかを考えておきましょう。ビジョンについての質問には、自分の意見を持ち、具体的なエピソードと結びつけて話せるよう準備しておくと良いです。

最後に、選考プロセスでは履歴書やポートフォリオの準備、コーディングテストの実施、そしてフィードバックがない場合もあることを理解しておくことが大切です。落ち着いて対応し、面接では自分の考えや経験を素直に伝えることを意識してください。

メルカリの広告・宣伝・プロモーションを受けた方

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面接で聞かれた質問

• 入社後にどのようなキャリアを目指したいですか？
• 今までの仕事の成果について教えてください。
• 1番自分ができているバリューと、できていないバリューは何ですか？

面接エピソード

株式会社メルカリの面接は、事前の準備や面接の流れが独特で印象に残るものでした。まず、面接の前に人事担当者との短い面談があり、ここで質問やアドバイスを受けることができます。この人事とのやり取りで、面接全体の雰囲気が少し掴めるため、気持ちが和らぐと感じました。

実際の面接は、形式ばった質問ではなく、雑談のような雰囲気で進行しました。例えば、一対一のカジュアルな面接では、志望理由やこれまでの経験を聞かれ、それに対する回答を元にさらに深堀りされる形でした。企業理念やバリューへの理解が問われることもあるので、準備しておくことが安心につながると思います。

特に特徴的だったのは、最終面接が意思確認のような雰囲気だったことです。既に合格が決まっているように感じられ、リラックスして臨めました。また、その前にリファレンスチェックが行われ、現職の上司や同僚に依頼する必要がありました。

オンライン面接の場合、通信状況や機器の準備が重要です。音声の聞き取りづらさや、面接官が時々画面をオフにするなど、集中しづらい場面もありました。事前に機材の確認をしっかり行うことをおすすめします。

面接は基本的に40〜60分程度で、複数回に分けて行われます。志望理由や業務に関する内容が中心で、過去の仕事についての質問や深掘りが多く、しっかりと自分のキャリアを説明する準備が必要です。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

まず、株式会社メルカリの面接を受ける際は、志望理由をしっかりと整理しておくことが大事です。「なぜメルカリなのか」と問われた時に、自分なりの具体的な理由やエピソードを話せるようにしておくと良いです。ホームページやプレスリリースを読み込み、メルカリのバリューや社内文化を深く理解しておくことも役立ちます。

リファレンスチェックがある点にも注意が必要です。現職の上司や同僚に依頼する手間が発生するため、事前に相談しておくとスムーズに進められます。

また、面接の雰囲気がカジュアルとはいえ、プロフェッショナルさや自分の仕事に対するプライドをしっかりと示すことが大事です。自分がこれまで行ってきた仕事の成果を具体的に説明できるようにし、面接官に納得してもらえる材料を用意しましょう。

オンライン面接の場合は、通信環境を整えておくことも忘れないでください。事前に使用する機器のテストを行い、周囲の環境を整えることでスムーズな受け答えができます。

最後に、面接官の質問に対して短く簡潔に答えるように心がけると、自然と深掘りされる形になります。答えを長くしすぎず、相手との会話のリズムを意識すると良い結果につながると思います。

メルカリのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)を受けた方

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面接で聞かれた質問

• 今後のキャリアに求めるものは何ですか？
• なぜメルカリを志望したのですか？
• キャッシュはなぜ使うのか、キューはなぜ使うのか？

面接エピソード

メルカリの面接は、非常にプロフェッショナルで、ポジティブな印象を受けるものでした。応募から面接までのプロセスがスムーズで、応募者が実力を発揮しやすい環境が整えられていたと感じます。

応募プロセス オンライン応募を行い、スキルや経験に基づいて選考される印象を受けました。応募から面接日程の調整までスムーズに進みました。

面接の流れ 採用担当者とのやり取りが丁寧で、事前に必要な情報をしっかりと提供してくれました。面接はオンラインで行われ、時間は40〜60分程度です。質問内容は、技術的なスキルに関するものや、過去のプロジェクトについての深堀りが中心でした。

面接官の印象 面接官はとても親切でフレンドリーでしたが、質問内容は的確で鋭いものでした。技術的なスキルやプロジェクトへの理解をしっかりと問われ、回答には準備が必要です。

技術的な内容 技術スキルに基づいた質問が多く、特にキャッシュやキューの使用理由、システム設計についての知識が求められました。例えば、メルカリの商品のタイムラインを設計するという課題がありました。レスポンスは数秒以内で、膨大なユーザーアクセスを処理できるような設計を考える必要がありました。

総合的な印象 面接は専門性が高いですが、人柄やコミュニケーション能力も重要視される印象です。応募者が自身の強みを示しやすい雰囲気が作られていました。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

まず、メルカリを志望する理由をしっかりと整理しておくことが大切です。「なぜメルカリなのか」を具体的に話せる準備をしておくことで、面接官の質問に自信を持って答えられます。

技術的な内容に関しては、アレックス・シュウのシステム設計に関する書籍を読むことをおすすめします。特にTwitterのタイムライン設計に関する内容を理解しておくと、実際の面接で役立つはずです。

また、API設計やキャッシュの使い方についても深く考えておきましょう。キャッシュをどのように使うか、どのタイミングで更新するか、何をキャッシュするのか、といった具体的な課題をシミュレーションしておくと良いです。

オンライン面接の場合、通信環境や機器の準備も重要です。カメラやマイクが正常に動作するかを事前に確認し、周囲の環境を整えておくことでスムーズに面接を進めることができます。

最後に、面接では短く簡潔に答え、面接官に興味を持ってもらうことがポイントです。答えが深堀りされる形になることで、自然な会話が生まれ、良い印象を与えられるでしょう。

メルカリの人事を受けた方

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面接で聞かれた質問

• あなたは、あなた自身がメルカリで活躍できると思いますか？
• メルカリについて知っていることを教えてください。
• メルカリの改善点だと思うものを教えてください。

面接エピソード

メルカリの面接では、一般的な質問だけでなく、英語を使ったコミュニケーションや、自社サービスへの理解を問う質問が含まれるのが特徴でした。事前にメルカリのホームページで公開されている求人情報を基に、ターゲットを絞り込むプロセスを見せたり、説明したりする場面もありました。

英語での面接では、業務経験について簡単にヒアリングされるほか、メルカリのサービスやビジョンに対する考えを求められました。最終面接では、HRBP（Human Resources Business Partner）のVPとの対話がありましたが、こちらの意見よりも相手の解釈が多く、一方的な印象を受けました。

さらに、自社サービスを実際に利用した経験があるか、改善点をどう考えているかについての具体的な質問もありました。面接を通して、プロフェッショナルな姿勢とともに、サービスへの共感が強く求められていると感じました。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

メルカリの面接を受ける前に、まず自分が本当にメルカリグループで働きたいのかを考えることが重要です。面接では厳選される印象が強く、本気で入りたいという思いがないと、選考を通過するのは難しいと感じます。

また、メルカリの自社サービスへの理解を深めることが大切です。実際にサービスを利用してみて、改善点や良い点を挙げられるように準備すると良いでしょう。自社サービスへの誇りが高い会社なので、サービスへの共感がないと厳しい場面があるかもしれません。

英語での面接がある場合もあるので、英語での業務経験や、自分のスキルを説明できる準備もしておくと安心です。また、面接では質問されるだけでなく、相手の言葉を理解し、適切に応答する能力が求められます。

最後に、メルカリの求人情報やビジョンについても事前にしっかり調べ、自分の価値観と会社の方向性が一致しているかを確認することが大切です。これにより、面接官に対して自分の熱意をしっかり伝えられるでしょう。

株式会社メルカリで働く魅力

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年収

まず、全体的な年収水準はかなり高いです。特に他の会社と比べても魅力的で、市場全体の中でも上位に位置しています。また、昇給の機会も年に2回あり、成果を出せばしっかり報われる仕組みです。この点は大きな安心感につながると思います。

具体的には、成果を出せば昇給や昇格のチャンスが必ず訪れる仕組みが整っています。ただ、その反面、数字が重視される環境のため、結果を出せない場合は評価が得られにくいこともあります。数字の結果が良ければ多少の質の問題は評価基準としてはあまり大きな問題にならないように感じました。

また、メルカリの年収には固定残業代が含まれているのが特徴です。45時間分が固定として計算されていますが、この枠内で収まるかどうかは実際の働き方によります。なお、給料自体はとても高い水準にあるため、多くの方が満足しているようです。

一方で、給与レンジや昇格後の待遇についての情報が公開されておらず、将来の給料がどうなるのかが不透明な点が改善すべきポイントです。特に低めの給与からスタートした場合、大きく上げるのが難しいという意見もあります。そのため、他社である程度の給与を確保したうえで転職するのが良いかもしれません。

評価についても、上司やチーム内での印象が影響することがあるようです。公平性という点では、もう少し改善の余地があるように感じます。外資系の企業と比較すると給料が低めに感じる方もいるようですが、仕事内容や仕事量を考えると、十分適切だと評価する意見も多いです。

特にプロダクトやエンジニアリング部門においては、業界でもトップクラスの年収が設定されているとのこと。成果が出れば確実に報われる環境が整っているため、チャレンジ精神を持って働きたい方にはとても良い会社だと思います。

最後に、メルカリはアウトプットが得意な人に向いている環境だと感じました。目立たない方やアピールが苦手な方にとっては少し厳しい場面があるかもしれませんが、努力次第で成果を上げられる仕組みがあるのは確かです。

これから応募を考えている方は、メルカリでの自分の働き方や目標をしっかり考えてみてください。高い年収と充実した評価制度を活用することで、満足のいくキャリアを築けると思います。

やりがい

メルカリは「やる気次第でチャレンジできる」環境が整っています。例えば、スキルに自信がないときでも、周りのフォローがとても手厚いため、向上心を持ちながらストレスなく働けます。特に、若い人にも大きな仕事を任せる文化があるため、他の企業では経験できないようなチャレンジが可能です。”大胆に行こう”という社訓がしっかり浸透しており、その実践を肌で感じられる職場です。

また、周りには優秀な人が集まっているので、とても良い刺激を受けられます。大企業から集まった人も多く、切磋琢磨しながら働ける点は、大きなやりがいにつながるでしょう。中には、到底不可能だと思うような目標に向かって全員で知恵を絞り、達成していく姿勢に感銘を受けたという声もありました。

インターン生として働いた人の話では、短時間しか関わらない中でも適切な仕事を任せてもらい、暇になることがなかったそうです。自分から改善点を探して積極的に動けば、大きな仕事を社員と一緒に任されることもあり、とても充実した経験ができると感じたそうです。

メルカリの職場は全体的に仲が良く、ピリピリした雰囲気はありません。相談し合いながら仕事を進められる環境が整っており、定期的な食事会やイベントを通じて、他のチームメンバーともコミュニケーションを取る機会があります。このように人間関係も良好で、楽しく働ける職場です。

さらに、多くの人が利用するサービスに関わることで、仕事の成果が直接多くの人に届くやりがいを感じられるのも特徴です。ただし、大きな仕組みの中で仕事をする分、自分なりにやりがいを見つける努力も必要です。

一方で、ハードワークや自分から主体的に動く必要がある点は、注意すべきポイントです。また、メンバーが優秀すぎて、自分のペースが遅いと感じてしまうこともあるかもしれません。それでも、そうした環境が成長の糧になるという意見も多いです。

メルカリでは、自分の力を試したい方や、刺激的な環境で働きたい方にとって、たくさんのやりがいを感じられる場が用意されています。ぜひ挑戦してみてください！

福利厚生

まず、メルカリの福利厚生は他の会社と比べてもとても充実していると感じました。特に会社内のフリードリンクは種類が豊富で、水や炭酸水、コーヒーだけでなく、コラーゲンドリンクやトマトジュースなども自由に飲むことができます。このクオリティの高さは他ではあまり見られないと思います。また、社内はフリーアドレス制なので、好きな場所で作業ができるのも働きやすいポイントです。

部活動も充実していて、毎月3000円の部費が支給されます。うなぎ部やスイーツ部など、美味しいものを楽しむだけの部活もあるほどで、仕事以外でもリラックスできる環境が整っています。

さらに、メルカリでは体調不良のときに使える休暇が年10日間あり、家族の看護にも使えるため、とても便利です。有給と組み合わせるとかなり多くの日数を確保できるので、健康面でも安心して働けます。このように、制度を気軽に利用できる雰囲気があり、「お互い様」の精神が浸透しているため、欠勤に対する罪悪感も感じにくい職場です。

また、最近では卵子凍結の手当が出る制度が導入されており、将来に備えたい方にも優しい環境です。男性の育休取得率も非常に高く、周りを見渡す限りではほぼ100％に近いようでした。さらに、独身社員向けにはpairsが無料で利用できる制度もあり、プライベートの充実もサポートしています。

コロナ禍にはフルリモートへの切り替えに伴い、自宅環境を整えるための費用として5～6万円が支給されるなど、臨機応変な対応が素早いのも特徴です。ただし、リモートワークに関する手当は現在は無くなってしまったため、この点は少し残念だという声もあります。

一方で、住宅補助が無いことは気になる点として挙げられることが多いです。ただし、その分は給与に反映させる方針のため、実際には大きな不満を持つ方は少ないようです。

このように、メルカリの福利厚生はとても充実していて、社員が安心して働ける環境が整っています。仕事だけでなく、健康やプライベートを大切にしたい方にはおすすめの職場だと感じました。