ゆうメンタルクリニックの面接に落ちた方の体験談

この記事では、

ゆうメンタルクリニックの面接時のエピソード

ゆうメンタルクリニックに落ちた経験のある方からのアドバイス

ゆうメンタルクリニックで実際に働いている方の声

などのゆうメンタルクリニックの面接の体験談や実際に落ちた方のエピソードを紹介していきます。

ゆうメンタルクリニックの会社概要

出典元：yuik

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医療法人社団上桜会は、主に精神科・心療内科の診療を行う「ゆうメンタルクリニック」を運営しています。2008年6月に設立され、東京都台東区上野に本社を構えています。同法人は、患者さんが「つらいとき、すぐに」受診できるよう、駅近くにクリニックを展開し、土日や夜間の診療も行っています。医師、心理士、スタッフが協力し、患者さんに寄り添った医療サービスを提供しています。

ゆうメンタルクリニックの一般事務を受けた方

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面接で聞かれた質問

• 志望動機を教えてください。
• 友人が落ち込んでいたら、どう対処しますか？
• 患者様に待ち時間のクレームを言われたら、どう返答しますか？
• 願いが三つ叶うなら、何を願いますか？
• 退職を余儀なくされた友人に、どんな声をかけますか？
• 転職理由と他社の選考状況について教えてください。

面接エピソード

口コミ①

医療法人社団上桜会の面接は、1次面接と2次面接があり、一般的な質問から実務に関連する内容まで幅広いです。1次面接ではタイピングテストや簡単なテストが実施されることが多く、タイピング速度や正確性が重視されます。テストでは事前に渡された資料をもとにメモを取り、その内容を参考に解答する形式です。資料やメモを見ながら進められるため、準備がしっかりできていれば問題ありません。

また、「こういう状況でどう対応するか」といったシミュレーション形式の質問が多いのも特徴です。たとえば、クレーム対応や友人が落ち込んだ場合の対処法など、働くイメージを具体的に持てる内容でした。面接中は和やかな雰囲気で進むことが多く、途中でお茶が出されるなど、リラックスして受けられる環境が整っています。

2次面接では、希望業務や勤務地について具体的な確認があり、さらに深い志望動機やこれまでの職務経験について質問されることが多いです。一部ではタブレットを使用したエントリーシートの入力が求められる場合もあり、健康面や前職での欠勤状況についての記入が必要です。

1回の面接が長時間に及ぶこともあり、体力的な負担を感じる場合もありますが、全体的に丁寧で配慮のある対応が印象的でした。

口コミ②

医療法人社団上桜会の面接は、一般的な質問と少しユニークな質問が混在しています。選考は一次面接と最終面接の2段階で行われることが多いです。一次面接はZoomを使ったオンライン形式で、履歴書や職務経歴書に基づく対話形式の内容でした。雰囲気は和やかで、答えやすい環境が整えられていると感じました。

最終面接は東京の本社で行われ、筆記試験や実技試験、適性検査（性格診断）を含むため、面接時間が3時間ほどかかることもあります。最初にタブレットを使ってアンケートや適性検査を行い、その後、面接や筆記試験が進む流れです。適性検査ではストレス耐性や性格面を見られている印象がありました。

面接官は応募者の人柄を重視しているようで、特に退職理由や職務経歴に基づいて深掘りをする場面が多かったです。たとえば、退職理由を掘り下げて、応募者の価値観や職場での適応力を見ているようでした。また、「願いが三つ叶うなら何を願うか」や「退職した友人へのアドバイス」など、想像力や考え方を確認するような質問もありました。

全体的に選考は丁寧で、応募者がリラックスして話せるよう配慮されていますが、最初に行うアンケートについては、少し個人的な内容を問われるため、一部の応募者には抵抗感を抱かせる可能性があると感じました。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

口コミ①

医療法人社団上桜会の面接では、志望動機やこれまでの職務経験を具体的に伝える準備をしておくことが大切です。特に、患者様対応や職場でのコミュニケーション力を試されるシミュレーション形式の質問に対して、自分なりの対応策を考えておくと安心です。「クレーム対応」や「友人が落ち込んだ場合の対処法」など、日常生活での経験を交えながら答えると説得力が増します。

また、タイピングテストや簡単な問題が含まれるため、普段からタイピングの練習をしておくと良いでしょう。資料をもとに解答する形式なので、事前に渡された資料をしっかり読み込み、必要に応じてメモを取る習慣をつけると、本番で慌てずに対応できます。

面接自体は和やかな雰囲気で進むことが多く、リラックスして臨むことがポイントです。とはいえ、2時間程度かかる場合もあるため、当日は体調を整えて臨むことをおすすめします。また、志望動機や転職理由について聞かれることが多いため、自分の目指すキャリアや仕事への思いをしっかり言語化しておくことが大切です。

最後に、面接での質問は応募者の人柄や価値観を知る意図があるため、正解を求められているわけではありません。自分の考えを素直に伝えることが、良い評価につながるポイントです。焦らず、自信を持って臨んでください。応援しています！

口コミ②

医療法人社団上桜会の面接を受けるにあたっては、まず志望動機や転職理由をしっかりと整理しておくことが重要です。特に退職理由については深掘りされることが多いので、誠実かつ前向きな理由を伝えるよう心がけましょう。また、「他社の選考状況」や「希望する職場環境」についても聞かれることがあるため、自分の考えを明確にしておくと安心です。

面接でのユニークな質問に備えて、自分の価値観や考え方を言語化する練習をしておくと良いでしょう。「願いが三つ叶うなら」といった質問では、自分の人柄や人生観が伝わるような回答を準備しておくと好印象を与えられます。また、「退職を余儀なくされた友人へのアドバイス」といった質問には、共感力やコミュニケーション力をアピールできる答えを考えておくと良いです。

適性検査やアンケートでは、ストレス耐性や性格面を見られている可能性があるため、ありのままの自分を正直に表現することが大切です。また、面接の前にアンケートに答える時間が設けられることがあるため、余裕を持って会場に到着し、落ち着いて取り組める準備をしておくと安心です。

最終面接では、筆記試験や実技試験もあるため、事前に過去の職務内容やスキルを整理しておくと、スムーズに対応できます。選考に時間がかかるため、体調を整えて挑むことも重要です。

最後に、面接全体を通して、応募者の人柄や誠実さが重視される印象を受けました。面接官はリラックスした雰囲気を作ってくれるため、緊張せず、自分の言葉で伝えることを意識してください。医療業界で働きたいという思いを熱意を持って伝えれば、きっと良い結果につながるでしょう。応援しています！

ゆうメンタルクリニックの受付を受けた方

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面接で聞かれた質問

• 人生で最も頑張ったこと、キツかったことは何ですか？
• どうしてこの業界・企業を選んだのですか？
• さまざまな悩みを抱える患者様に、変わらず丁寧な応対ができますか？
• 魔法で願いが三つ叶うとしたら、何を願いますか？
• 希望するポジションの順位（秘書、受付、会計など）を教えてください。
• 転職理由や志望動機についてお聞かせください。

面接エピソード

口コミ①

医療法人社団上桜会の面接は、面接前の事前準備が特徴的です。まず、面接の数日前に30分程度のアンケートに回答する必要があります。このアンケートでは、性格診断や直近1年間の欠勤数、傷病歴、また「願いが何でも叶うなら何を願うか」といったユニークな質問も含まれています。精神面の健康状態を確認する質問が多いのは、メンタルクリニックとしての特徴だと思われます。

面接自体は、本部やクリニックで1対1で行われます。面接官は穏やかで話しやすい方が多く、リラックスできる雰囲気を作ってくれるのが印象的でした。質問内容は主に履歴書に基づき、退職理由や志望動機、これまでの経歴についての深掘りが中心です。特に「なぜこの業界を選んだのか」「職務経歴書に書かれている経験をどう活かすか」など、具体的な理由を問われる場面が多いです。

面接後には、20問程度の筆記テストが実施されます。内容はPCのショートカットキーに関する問題や、例文の敬語（尊敬語、謙譲語、丁寧語）への修正、社内マニュアルやクリニックの運営に関する問題が含まれます。これらは筆記式で、選択式ではないため、きちんと考えて回答する必要があります。

さらに、分厚い社内マニュアルやクリニックの概要についての資料を渡され、メモを取る時間が設けられます。その後、この資料からランダムに10問程度が出題されるため、短時間で情報を理解し、記憶する力が求められます。

口コミ②

医療法人社団上桜会の面接は、事前アンケートから始まります。このアンケートでは、欠席回数や理由、遅刻の頻度と理由、さらに「魔法で願いが叶うなら」というユニークな質問が含まれます。こうした内容は、応募者の価値観や背景を知るためのものと思われます。

一次面接はオンライン形式で、最終面接は東京のオフィスで行われます。面接は1対1で進み、物腰の柔らかい面接官が多い印象です。職務経歴書をもとに、過去の職歴や退職理由について質問されるほか、希望ポジションの順位についても聞かれます。また、規則や専門用語を覚える暗記テストもあり、約20分間で資料を読んで記憶した内容を試験で回答する形式です。筆記試験はタイピングテストや敬語の修正、社内規則に関する内容が中心です。

面接全体の所要時間は2時間から4時間程度で、筆記試験や適性検査に多くの時間が割かれます。特に最終面接では、能力試験や面接、さらには院内見学が含まれるため、長丁場になることが多いです。遠方からの面接者には交通費が支給される場合もありました。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

口コミ①

医療法人社団上桜会の面接に臨む際は、まず志望動機をしっかりと整理しておくことが重要です。この業界や企業を選んだ理由を具体的に答えられるよう準備してください。曖昧な動機ではなく、自分がどう貢献できるかを考え、それを明確に伝えることが大切です。

また、事前のアンケートには時間がかかるため、早めに取り組むことをおすすめします。特に「願いが三つ叶うなら何を願うか」などの質問には、自分らしい答えを考えておくと良いです。このような質問は、応募者の価値観や考え方を知る意図があるため、正直に答えることが大切です。

筆記試験では、PCスキルや敬語の使い方が問われるため、基本的なPC操作やビジネスマナーについて復習しておくと安心です。また、渡された資料から問題が出題されるため、資料を効率よく読み取り、ポイントをメモするスキルが役立ちます。

面接では、穏やかな雰囲気の中で進むため、過度に緊張する必要はありません。ただし、退職理由や志望動機といった基本的な質問に対して、誠実かつ具体的な回答を用意しておくことが重要です。特に、メンタルクリニックで働くにあたり、患者様への対応力や柔軟性を求められる場面が多いため、配慮のある対応やコミュニケーション力をアピールすることがポイントです。

最後に、面接時間は長時間に及ぶこともあるため、体調を整え、余裕を持って臨んでください。人柄を重視される選考であるため、正直さや誠実さを意識し、自分らしく答えることが大切です。リラックスして、前向きな気持ちで挑んでください。応援しています！

口コミ②

医療法人社団上桜会の面接は、リラックスした雰囲気で進むことが多いですが、特に患者様に寄り添う姿勢や落ち着いた対応が求められます。そのため、意欲的に話すよりも、柔らかい物腰で丁寧に答えることが大切です。

事前アンケートには、欠勤理由や願い事など、考えさせられる質問が多いため、じっくりと時間をかけて回答しましょう。また、転職理由や志望動機については、具体的で前向きな内容を伝えられるよう準備しておくことがポイントです。特殊な質問は少なく、一般的な面接対策があれば問題なく対応できる内容です。

暗記テストでは、20分間で資料を読んで記憶する必要があるため、集中力が求められます。メモの持ち込みが許可されている場合は、ポイントをしっかり書き留めて試験に臨むと安心です。また、タイピングテストや敬語の修正といった試験内容は、普段の業務で必要なスキルを確認する意図があるため、事前に練習しておくと良いでしょう。

最終面接は長時間にわたるため、事前にしっかりと休息を取り、万全の体調で臨むことが大切です。特に院内見学が含まれる場合は、クリニックの雰囲気や働き方を肌で感じるチャンスでもあるため、積極的に質問する姿勢を持つと好印象を与えられます。

最後に、面接官は応募者の人柄や患者様への配慮ができるかを重視しています。自分の価値観やこれまでの経験を素直に伝え、誠実な姿勢で臨めば、良い結果につながるはずです。応援しています！

ゆうメンタルクリニックの医療事務を受けた方

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面接で聞かれた質問

• クレーマーには毅然とした態度を取れますか？
• いろいろな店舗で働くことになりますが、問題ありませんか？
• 将来どんなキャリアプランを描いていますか？
• 三つ願いが叶うなら何を願いますか？
• なぜメンタルクリニックに携わりたいのですか？
• 前職を退職した理由を教えてください。

面接エピソード

口コミ①

医療法人社団上桜会の面接は、一次面接と二次面接の2段階で行われます。どちらも面接官の方が穏やかで話しやすい雰囲気を作ってくださるため、リラックスして臨むことができました。特に高圧的な態度は一切なく、応募者を尊重している印象が強かったです。

面接では、勤務地の確認がありました。関東圏内の東京・神奈川・埼玉・千葉に9か所のクリニックがあり、いずれの店舗にも通勤が可能かどうかを聞かれます。交通費は全額支給されるとのことでした。

また、実技試験が含まれるのも特徴です。試験は、電子カルテの入力やタイピング検査が中心です。タイピング検査は、寿司打のような形式で、スピードと正確性を試されました。その後、会社の理念やルールが記載された資料を渡され、20分間で重要だと思う部分をメモし、それをもとにした穴埋め問題が出題されます。この流れから、注意深さや業務内容を素早く覚える能力が重視されていると感じました。

筆記試験や適性検査もあり、試験時間全体では2～4時間ほどかかります。筆記試験では、医療用語や会社の理念に関する内容が出題されるため、事前に資料をしっかりと読み込んでおくことが大切です。

口コミ②

医療法人社団上桜会の面接は、1次選考と2次選考の2段階で行われます。1次選考では、筆記試験や適性検査が実施されます。筆記試験の内容は難しくなく、一般常識や簡単なPCスキルに関する問題が出題されます。適性検査では、心理テストのような形式で、応募者の精神面やストレス耐性が見られていると感じました。

2次選考では、面接に加えてPCを使った簡単なテストが行われます。内容はタイピングや情報整理に関するもので、特別なスキルがなくても対応可能です。また、職場見学が含まれており、見学後に感想をフォームに記入する流れになっています。これにより、実際の職場環境を理解しやすい配慮がされています。

面接官は基本的に穏やかで話しやすい雰囲気を作ってくれます。質問内容は志望動機や転職理由、前職での経験、さらに「辛かったこと」や「退職理由」など、一般的な内容が中心です。面接官は応募者の話を深掘りしながら、価値観や適応力を見ているようでした。

面接時間全体では約1時間ほどで終了することが多いですが、飲み物が選べるなど、リラックスできる環境が整えられています。圧迫感はなく、笑顔で和やかなコミュニケーションが取れる場面もありました。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

口コミ①

医療法人社団上桜会の面接では、質疑応答に加えてタイピング能力や業務内容を覚えるスピードが重要視されます。電子カルテの入力やタイピング検査があるため、普段からタイピングの練習をしておくと良いでしょう。また、資料の読み取りや要点をメモする力も試されるので、要約力を磨いておくと安心です。

面接自体は穏やかな雰囲気で進みますが、質問にはしっかりと準備をして臨むことが大切です。特に、「キャリアプラン」や「将来のライフプラン」について聞かれることが多いので、自分の目標や今後の展望を具体的に伝えられるように考えておきましょう。また、「クレーマーへの対応」や「複数の店舗で働くことへの適応力」についても聞かれるため、冷静で前向きな姿勢を示すと好印象を与えられます。

身だしなみや香りなどにも配慮が必要です。心療内科という性質上、清潔感があり、患者様に安心感を与えるような外見を心がけてください。

長時間の面接になることが多いため、体調を整えて臨むことも重要です。事前の資料をしっかり読み込み、リラックスした気持ちで本番に挑めば、良い結果が得られるでしょう。頑張ってください！

口コミ②

医療法人社団上桜会の面接は、穏やかな雰囲気で進むため、過度に緊張する必要はありません。面接では「なぜメンタルクリニックで働きたいのか」といった質問が必ず聞かれるため、志望動機をしっかりと整理しておくことが大切です。また、退職理由についても深掘りされることがあるため、前向きで誠実な回答を用意しておくと良いでしょう。

筆記試験や適性検査は、特別な準備がなくても問題ない内容ですが、タイピングスキルや簡単なPC操作の練習をしておくと安心です。また、職場見学での感想を求められるため、見学中に気になった点や良いと感じた部分を覚えておくとスムーズに答えられます。

面接では、コミュニケーションスキルや柔軟性が重視されている印象です。面接官との対話を通じて、患者様に寄り添える姿勢や丁寧な対応力をアピールすることがポイントです。自分の経験を交えながら、自然体で答えると良い結果につながるでしょう。

また、メンタルクリニックという特性上、ストレス耐性や落ち着きが求められるため、自分がどのように困難を乗り越えたか、どのようなサポートができるかを具体的に伝えると好印象を与えられます。入社後は覚えることが多いという話も聞かれるため、学ぶ意欲があることをアピールしてください。

最後に、疑問点や不安なことがあれば、面接中に積極的に質問する姿勢が大切です。面接官も丁寧に答えてくれるので、疑問を解消しながら前向きな気持ちで面接に臨みましょう。リラックスして自分らしく挑んでください。応援しています！

ゆうメンタルクリニックの看護師・准看護師・看護助手を受けた方

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面接で聞かれた質問

• 週にどのくらい出勤可能ですか？
• あなたにとっての看護観を教えてください。
• メンタルクリニックだけでなくスキンクリニックも兼任できますか？

面接エピソード

医療法人社団上桜会の面接は、中途採用の場合、実務経験や医療技術についての確認が中心となります。特に、注射や採血、点滴といった基本的な看護スキルがあるかどうかを重視しているようでした。また、メンタルクリニックに加えてスキンクリニックの兼任が可能かや、男性患者の対応に抵抗がないかといった具体的な質問もありました。

面接形式は対面だけでなく、ウェブを活用した適性検査が行われることもあります。適性検査では、想定事例に対してどのように対応するかを問われる質問が多数出題され、回答には集中力と持続力が求められます。検査時間は事前に通知されますが、実際にはかなりの長丁場になることがあり、精神的な耐性を試される場面も多いと感じました。

また、面接では「看護観」についてや、自身の働き方に関する考え方なども聞かれます。特にアットホームな職場環境を大切にしているとのことで、協調性やチームワークを意識した対応が求められる印象でした。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

医療法人社団上桜会の面接では、協調性や柔軟性が特に重視される傾向があります。アットホームな職場環境であるため、チームの一員として周囲と連携しながら働く姿勢をアピールすることが重要です。また、注射や採血、点滴といった基本的な医療スキルをしっかりとアピールすることで、実務能力を伝えることができるでしょう。

適性検査では、患者様を迅速かつ的確に対応するスキルが試されます。長時間にわたる場合があるため、集中力を保ちながら淡々と問題に取り組むことが大切です。これは業務の中で、効率的に対応する能力を見極める意図があると思われます。また、メンタルクリニックだけでなくスキンクリニックも兼任する可能性があるため、それに対しての準備や心構えも求められます。

面接では、自分の看護観や働き方に対する考えをしっかり整理しておきましょう。看護師としての信念や患者様との向き合い方を具体的なエピソードとともに伝えると説得力が増します。また、男性患者への対応や、メンタルクリニックならではの特性に対する理解を示すと好印象を与えられるでしょう。

最後に、緊張しすぎず、リラックスした姿勢で臨むことが大切です。面接官は穏やかで話しやすい方が多いため、ありのままの自分を素直に伝えることを心がけてください。頑張ってください！