この記事では、
トライの面接時のエピソード
トライに落ちた経験のある方からのアドバイス
トライで実際に働いている方の声
などのトライの面接の体験談や実際に落ちた方のエピソードを紹介していきます。
トライの会社概要
出典元：trygroup
株式会社KKTは、教育関連事業を中心に展開する企業です。主に個別指導を中心とした学習塾の運営や家庭教師派遣、教育支援サービスを提供しています。学生から社会人まで幅広い層を対象にした学習プログラムを用意し、生徒一人ひとりの学力や目標に合わせた指導を行う点が特徴です。
また、教育の質向上や生徒の成績アップに力を入れるだけでなく、講師やスタッフのサポート体制も充実しています。そのため、教育業界でキャリアを築きたい方や、生徒の成長を直接支援したい方にとって、やりがいを感じられる職場環境が整っています。
トライの塾講師・家庭教師を受けた方
出典元：trygroup
面接で聞かれた質問
- 「子どもが好きですか？」
- 「これまでに教育に関わった経験はありますか？」
- 「なぜこの塾を選んだのですか？」
- 「なぜこの会社を選んだのですか？」
- 「どの教科を教えたいと考えていますか？」
- 「過去に講師経験はありますか？」
- 「子どもは好きですか？」
- 「志望動機を教えてください。」
- 「授業に来ない生徒がいた場合、どのように対応しますか？」
面接エピソード
口コミ①
面接はとてもリラックスした雰囲気で行われました。塾長を含む面接官の方々が優しい態度で接してくださり、威圧感を感じることはありませんでした。特に、学生紹介を通じて応募した場合は、事前に人柄や経歴がある程度共有されていることもあり、面接の内容は確認的な質問が中心でした。
面接では学力テストも実施され、中学生から高校生レベルの問題が出されました。英語と数学が中心で、特に基礎的な部分を問われる内容でした。その場で採点が行われ、結果もすぐに伝えられる形式でした。面接全体を通して、学力と教育への熱意をバランスよく評価している印象を受けました。
また、塾講師としての経験や、志望動機について深く聞かれることもありました。教育への思いを自由に話せる場面もあり、自分の考えや経験を伝える良い機会だと感じました。
口コミ②
面接の雰囲気は全体的に穏やかで、緊張を和らげるような空気感がありました。私の場合、面接と言っても形式ばったものではなく、むしろ雑談に近い感じでした。特に、自分の履歴書に記載した内容に基づいて質問されることが多かったです。そのため、事前に履歴書の内容をしっかり確認し、自分が話す内容をイメージしておくと良いと思います。
また、面接の一環として学力テストが実施されました。国語、数学、英語の3科目が出題され、それぞれ20分程度で回答しました。問題の難易度は中学生から高校生レベルで、基礎的な内容が中心でした。そのため、特別な準備が必要というわけではありませんが、自分の得意な科目については事前に軽く復習しておくと良いでしょう。
さらに、面接後には働ける日時の相談が行われました。これも形式的なものではなく、こちらの希望を丁寧に聞いてもらえる印象でした。面接官の方は、応募者がリラックスして話せるよう配慮してくださり、自分の考えを伝えやすい環境だったと感じました。
口コミ③
面接は事務所内や校舎の一角で行われ、全体的にリラックスした雰囲気でした。緊張感を与えられることはほとんどなく、和やかに話が進む印象でした。特に塾長や面接担当者が一対一で行う形式が多く、個室ではなくオープンスペースでの実施もありました。そのため、肩肘張らず自然体で臨むことができました。
応募者には、簡単な履歴書の記入や勤務可能時間、指導可能な教科の記入が求められることがあります。また、「授業に来ない生徒にはどう対応するか」や「分からない部分が分からない生徒にどのように教えるか」といった教育に関する記述式の質問もありました。これらの内容は、応募者の教育方針や考え方を確認する意図があるようです。
さらに、学力を見る試験が実施されることが多く、国語、数学、英語などの基礎的な問題が出題されます。これらのテストは中学から高校レベルの基礎的な内容が中心で、特別な準備は必要ありませんが、基礎的な知識を復習しておくと安心です。
面接後には勤務形態や曜日、開始可能日についても話し合うことが多いです。即採用のケースもあり、柔軟に対応していただける印象でした。
落ちた方からのアドバイスや後悔している事
口コミ①
まず、面接に臨む際は清潔感のある身だしなみを心がけてください。教育の現場では第一印象がとても大切ですので、スーツや落ち着いた服装を選ぶことをおすすめします。
学力テストがあるため、事前の準備は欠かせません。特に英語と数学については中学レベルの基礎をしっかり復習しておくと安心です。全教科で高得点を取る必要はありませんが、得意科目では高得点を目指すことが好印象につながります。
面接では、具体的なエピソードを交えて話すと、自分の熱意が伝わりやすくなります。たとえば、「どのような生徒をどのように指導したか」「どんな教育がしたいか」を具体的に話せるよう準備しておくと良いでしょう。過去の経験がない場合でも、「子どもが好きな理由」や「教えることへの興味」を自分なりの言葉で伝えると良い印象を与えられると思います。
最後に、面接では落とそうとする雰囲気を感じませんでした。むしろ、自分の素直な気持ちや考えを伝えることが評価される場だと感じましたので、あまり構えすぎず、自分らしさを大切にしてください。
口コミ②
まず、面接に臨む際は清潔感のある服装を心がけましょう。教育関連の職場ということもあり、身なりの印象が重要視される場面があります。スーツや落ち着いたカジュアルな服装で行くと良いと思います。
学力テストについては、それほど難易度が高いものではありませんが、得意な科目については事前に復習しておくと安心です。特に、自分が教えたい科目については基礎的な内容をしっかり押さえておくことで、自信を持って臨めると思います。
また、面接では自分の志望動機や教育への考えを具体的に話せるよう準備しておくと良いです。たとえば、「どのような生徒にどのように教えたいか」「教育に関わる上で何を大切にしたいか」を考えておくと、面接官の質問にもスムーズに答えられるでしょう。
さらに、「どの年齢層の生徒を教えられるか」や「教える際に工夫したいこと」についても聞かれる可能性があるので、これらの質問に対する答えも準備しておくと安心です。
最後に、面接では自分を良く見せようとしすぎず、自然体で臨むことが大切です。会社側も応募者の熱意や人柄を重視しているため、誠実な姿勢で自分の考えを伝えることが良い結果につながると思います。リラックスして挑んでください。
口コミ③
まず、面接に臨む際は清潔感のある身だしなみを心がけてください。教育の現場という特性上、見た目の印象が非常に重要です。スーツで行くのが無難ですが、カジュアルな服装でもきちんと整っていれば問題ありません。
履歴書は現地で記入するケースもあるため、書きやすいボールペンを持参すると良いです。また、事前に志望理由や指導したい教科、勤務可能な時間帯などを整理しておくことで、スムーズに対応できます。
面接では、自分の教育方針や子どもへの対応方法について具体的に話せると好印象です。特に、「授業に来ない生徒への対応」や「分からない部分が分からない生徒へのアプローチ」については、具体的なエピソードや考えを伝える準備をしておくと良いでしょう。
学力テストについては、特に難しい内容は出題されませんが、自分が指導可能な教科については基礎的な部分をしっかり確認しておくと安心です。これまでの経験が問われることもあるため、アルバイトや過去の指導経験があれば、それを具体的に説明できるよう準備してください。
最後に、面接は堅苦しいものではなく、むしろ応募者の人柄や教育への考え方を知る場という印象でした。肩の力を抜いて、自分らしく素直に話せば良い結果につながると思います。準備をしっかり整え、リラックスして臨んでください。
トライのスクールマネージャーを受けた方
出典元：trygroup
面接で聞かれた質問
- 「今回応募した業務のイメージはついていますか？」
- 「中高生と関わることについてどう思いますか？」
- 「なぜこの求人に応募しようと思ったのですか？」
面接エピソード
面接は全体的に穏やかな雰囲気で進行しました。1次面接と2次面接が対面形式で行われ、どちらも男性の面接官でした。体育会系の印象を受ける方が担当でしたが、圧迫感はなく、常識的な範囲内の質問が中心でした。具体的には、志望動機や転職理由、これまでの職歴について話す機会が多くありました。
面接では、応募者の自己PRや職歴について尋ねられた後、業務内容や会社の方針について詳しく説明がありました。面接官の方々は質問にも丁寧に答えてくれるため、事前に疑問点を整理しておくと効率的に進められます。
ただし、場合によっては面接担当者の対応に差があることも感じられました。ある面接では、応募者が意欲的に質問しても熱意がないと見られた印象を受けたこともあります。この点については、担当者や状況によるものだと感じますが、あまり気を落とさずに臨むことが大切です。
3次面接では統括部長の方から会社の理念や方針について聞く時間が多く、自分の考えを伝える機会は少なかったです。ただし、ホームページからの質問や会社の系列について尋ねられることがあり、事前にしっかり調べておくことが求められました。
落ちた方からのアドバイスや後悔している事
まず、面接の準備として志望動機や自己PRをしっかりと考えておきましょう。なぜこの会社を選んだのか、自分の経験がどのように役立つかを具体的に説明できると好印象を与えられます。また、業務のイメージについて質問されることがあるため、仕事内容についてしっかりと理解しておくことが大切です。
中高生と関わることが多い業務なので、その点についても自分なりの意見を整理しておくと良いです。たとえば、「どのように生徒と接したいか」や「教育の場で大切にしたいこと」などを自分の言葉で伝えられるように準備しておきましょう。
さらに、面接では会社のホームページや関連情報をよく見ておくことが重要です。面接官からホームページに掲載されている内容について質問されることがあるため、事前に目を通し、質問があればメモしておくとスムーズです。系列の会社についても把握しておくと、より良い印象を与えられます。
面接中に聞かれる質問だけでなく、逆質問の機会を有効活用することもおすすめです。業務の具体的な内容や教育に関する考え方について質問を用意しておくと、会社への関心や意欲をアピールできます。
最後に、清潔感のある身なりとハキハキとした話し方を心がけましょう。特に、第一印象が重要視される傾向があるため、スーツや落ち着いた服装を選ぶと良いです。自信を持って、自分の考えや熱意を伝えることで、良い結果につながると思います。
トライの一般事務を受けた方
出典元：trygroup
面接で聞かれた質問
- 「週にどのくらいシフトに入れますか？」
- 「志望動機を教えてください。」
- 「これまでに指導経験はありますか？」
面接エピソード
今回の面接は、採点者としてのアルバイト採用ということで、比較的スムーズに進みました。最初に履歴書を簡単に確認され、その後、仕事内容や条件について説明を受けました。特に複雑なやり取りはなく、条件提示の後すぐに採用が決定しました。その場で「時間に余裕がありますか？」と聞かれ、実際の採点作業をいくつか行うという流れでした。
一方、指導者としての採用の場合は、もう少し一般的な面接形式が取られるようです。自己紹介や志望動機、これまでの経験、指導経験の有無、得意科目、通勤範囲、希望の勤務時間帯などについて詳しく聞かれます。また、企業理念や指導方針に対する理解度を確認される場面もありました。
全体的に、面接は和やかな雰囲気で行われることが多いですが、教育に対する意欲やコミュニケーション能力が重要視されていると感じました。
落ちた方からのアドバイスや後悔している事
まず、採点業務としてのアルバイト採用であれば、特別な準備は必要ありません。普段通りの挨拶をしっかり行い、自然体で臨むだけで問題ないでしょう。ただし、面接では清潔感のある身なりを心がけ、明るくハキハキとした態度で臨むと良い印象を与えられます。
指導者としての採用を目指す場合は、もう少し準備が必要です。面接前に企業のホームページやパンフレットをしっかり読み、企業理念や指導方針について理解を深めておきましょう。その上で、自分が共感したポイントや、どのように活かせるかを具体的に話せるようにしておくと良いです。
さらに、過去の指導経験や生徒とのエピソードについても具体的に話せる準備をしておくと、教育への熱意を伝えることができます。例えば、「どのように生徒と関わり、成績向上に繋げたか」や「指導時に心がけたこと」などを整理しておくと良いでしょう。
最後に、面接全体を通して、トライの教育理念への共感や、生徒への熱意が重視されていると感じました。面接は緊張するかもしれませんが、自分の考えや経験を素直に伝えることが大切です。しっかり準備をして、自信を持って臨んでください。頑張ってください！
トライで働きたい方へ
出典元：trygroup
さて、ここまでこの記事をお読みいただいたあなたは、これからトライに就職や転職を考えている方、あるいはすでに面接を控えている方だと思います。そして、就職や転職活動において事前準備をしっかりと行うことは非常に重要なので、その準備のためにこのブログをじっくりと読んでいただいているのだと思います。
そして、トライに落ちた方のエピソードをまとめていた中で、気づいたことがあります。
それは、
企業研究や自己PRなどの事前準備はしっかりできていても、圧倒的に面接の練習が足りず、面接に落ちてしまったケースが多かった
ということです。
対人相手に実際に話してみる経験を積むことは非常に重要です。
自分の頭の中で「こう話そう」とシミュレーションするのは簡単ですが、それを実際に相手に伝えることは全く別のスキルです。
特に、面接の場では緊張やプレッシャーも影響し思うような受け答えができず落ちてしまうケースが非常に多いです。
今回の記事には書ききれなかったエピソードも多々ありますが、共通して感じたのは「圧倒的に面接の練習が足りない事が原因で落ちてしまい、後悔している方が非常に多かった」ということです。
「企業研修はばっちり」「説明会にも参加しました」と、準備を万全にして臨んでも、面接の練習が足りず、自身の実力や思いを伝えることが出来ずに不合格で終わってしまうことが多々あります。
そのため、内定を獲得するために面接の練習を実践に近い形で行うことをお勧めしますが、家族や友人に面接の練習をお願いするというのはお勧めしません。
家族や友人もこちらが満足するまで何時間も面接の練習に付き合ってくれる訳ではないでしょうし、仮に付き合ってくれたとしてもこちらが気を遣ってしまいますよね。本当はもっとやりたいのに遠慮して「もう大丈夫」と言ってしまうかもしれません。
それに、家族や友人は面接のプロではないので、適切なフィードバックを受けるのは難しいです。
やはり本気で準備をして内定を獲得したいのであれば、気兼ねなく自分が納得できるまで何度も面接の練習ができる転職のプロの方に相談した方が安心できますよね。
従って、本気で内定を獲得したいのであれば、転職のプロである転職エージェントの活用をすることをお勧めします。転職エージェントは就職活動や転職支援のプロフェッショナルです。転職を成功させるための面接対策について、客観的かつ合理的なアドバイスをしてくれます。
彼らは「転職」「就職」を成功させることを仕事にしており、あなたが面接に合格することが彼らの成果となり、それで転職エージェントの方はお金をもらっているのです。
彼らは私たちを紹介する事でお金をもらっているので、お金が欲しいから私たちを受からせたいのです。面接の練習を何回もしてでも、私たちに内定を獲得して欲しいのです。
あなたが合格する事が転職エージェントの目標であり、そのために、真剣に、そして全力でサポートしてくれます。
転職エージェントを使うことで、自分の弱点をプロの視点から分析し、内定を獲得するチャンスが得られます。
しかも、転職エージェントは私たちが内定を獲得する事でお金をもらうことが出来るので、私たちはお金を一切払う必要がありません。
転職のプロに面接の練習をお願いすることが内定の一番の近道ですし、しかも無料…お得なのでぜひやった方が良いですし、そんな彼らを使わない理由は全く無いですよね。
転職エージェントは無料で活用できるため、プロのサポートを無料で受けられるこの機会を活かさない手はありません。成功への一歩を確実にするためにも、転職エージェントに登録することを強くお勧めします。
あなたの転職活動が成功し、理想のキャリアを築けることを心から願っています。
