株式会社タマディックの面接時のエピソード
株式会社タマディックに落ちた経験のある方からのアドバイス
株式会社タマディックで実際に働いている方の声
などの株式会社タマディックの面接の体験談や実際に落ちた方のエピソードを紹介していきます。株式会社タマディックの会社概要
出典元：tamadic
- 航空宇宙や自動車の部品やシステムの開発
- 精密機器や産業機械の設計
- ロボットや自動化装置の開発
- ソフトウェアの開発
株式会社タマディックのCAD（機械）を受けた方
出典元：レバテックダイレクト
- オンライン・電話
- 対面
面接で聞かれた質問
- モノづくり経験はありますか？
- どの仕事に携わりたいですか？
- 志望理由は何ですか？
- 株式会社タマディックで何をしたいですか？
面接エピソード
終始穏やかな雰囲気で進むのが特徴です。一次面接も二次面接も一対一で行われ、緊張しがちな面接も和やかな空気の中で進みました。面接官の方は、人当たりがよく、こちらの話を丁寧に引き出してくれる姿勢が印象的でした。圧迫感もなく、一般的な質問が多く、こちらが答えやすい内容でした。そのため、素直に「この会社で働きたい」という意欲を表現することが重要だと感じました。落ちた方からのアドバイスや後悔している事
株式会社タマディックの面接で大切なのは、落ち着いて自分のキャリアや学んできたことをしっかり伝えることです。コミュニケーション能力がある程度あれば、問題なく進めるはずです。特に「なぜタマディックを志望しているのか」を深堀りし、会社に対する興味をアピールすることが重要です。また、大学で学んだことや、自分が企業でどう成長したいのかを前向きに話すことで、面接官に良い印象を与えることができます。焦らず、自分の思いを素直に伝えることが成功のカギです。株式会社タマディックの回路設計・実装設計を受けた方
出典元：レバテックダイレクト
- オンライン・電話
- 対面
面接で聞かれた質問
- CADを使えますか？
- ものづくりの経験はありますか？
- 入社したらどうのようになりたいですか？
面接エピソード
技術者集団らしく「モノづくり」に対する意識が強く感じられる内容でした。一次面接では勤務地や志望動機、大学での研究内容について質問される一方、幼少期や学生時代のモノづくりに関する経験についても掘り下げられました。最終面接は社長が担当し、自分の将来像や入社後の目標、これまでの経験について問われる場面があり、スキル以上にやる気や向上心が重視されている印象を受けました。 また、人事担当者による会社説明は丁寧でわかりやすかったものの、技術面接では求められるスキルがCADなどの実務スキルに偏っていることに驚きました。マネジメント能力や幅広いスキルが求められるというよりも、CADに特化したスキルを重視しているように感じたため、スキルのマッチングには注意が必要だと感じました。落ちた方からのアドバイスや後悔している事
タマディックで求められるスキルや適性について、事前にしっかりと確認しておくことをおすすめします。とくに、自分が成長させたいスキルがある場合は、募集要項に不明点があれば早めに質問しておくと、ミスマッチが避けられます。 また、タマディックは「モノづくり」に情熱を持つ社員が多いため、学生時代のモノづくりに関するエピソードや、それに対する自身の思いを整理しておくと良いでしょう。さらに、社長が出版した本や執筆した記事を事前に読んでおくと、会話が弾みやすく、企業文化への理解も深まるはずです。株式会社タマディックの機械・機構設計、金型設計（機械）を受けた方
出典元：レバテックダイレクト
- オンライン・電話
- 対面
面接で聞かれた質問
- 今までどのようなものづくりをしてきましたか？
- 学生時代に積極的に行ったことや辛かったことは何ですか？
- もし希望の配属が出来なかった場合の第2希望はどの配属先ですか？
面接エピソード
全体的にリラックスした雰囲気で進む印象です。面接官の方は優しく親身に話を聞いてくれるため、緊張もほぐれやすいです。最初に軽い雑談から始まり、その後、学生時代に力を入れたことや自己PR、モノづくりに関する経験など、具体的な内容について質問されました。質問内容は形式的なものに限らず、どれだけ積極的に行動してきたかや、自分が何をしてきたかなど、経験に基づく内容が多いです。 面接はオンラインで行われる場合もあり、最初に適性検査の結果について報告がありました。検査結果に基づき、特に問題がありそうなところについて質問されることもあるため、事前に自己分析をしておくと安心です。その後、希望する配属先についての志望動機や、自分がその部署でどのように役立てるかについても詳しく聞かれました。ただし、配属先の希望が必ず通るわけではなく、面談で異なる部署の話をされることもあるため、柔軟な姿勢が求められます。落ちた方からのアドバイスや後悔している事
面接ではリラックスして臨むことが大切です。自分が何をしたいのか、どんなことに力を入れてきたかを具体的に話せるよう準備しておくと良いでしょう。とくに、タマディックは「モノづくり」に関する質問が多いため、これまでの経験をもとに自分の考えや思いをしっかり伝えられるようにしておくと安心です。 また、面接では様々な角度から質問されることが多く、同じ質問を全員にしているわけではない印象を受けました。いろいろなサイトで面接質問の対策を確認し、幅広く準備するのがおすすめです。さらに、配属先の希望が通るとは限らないため、面談で異なる部署について聞かれる可能性も視野に入れておきましょう。株式会社タマディックの魅力
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年収
給与が予め設けられている評価基準に基づいて決まるため、明確でわかりやすいです。社員は上長に自己評価シートを提出し、それをもとに面談が行われます。この面談では、評価シートの内容に加えて世間話や悩みごとも気軽に話せるため、職場での不安を解消するよい機会になります。 また、給与の上がり方は一気に上昇するというより、少しずつ着実に上がっていくのが特徴です。同年代の同業と比べて年収が高いと感じるのは、毎月の給与に加えて年間ボーナスが充実しているためです。業績が安定しているため、このボーナス水準はしばらく続くと期待されています。 評価は、上期と下期に立てた目標を基にして行われます。自己評価シートに沿って上長が部下の実績を丁寧に確認してくれ、自己評価以上の評価を受けることもあります。そのため、自分の評価よりも良い収入を得られることが多く、安心して仕事に取り組めます。やりがい
タマディックでの仕事の大きな魅力は「大手メーカーの仕事に携われること」です。自分が関わった商品が世界中で流通していくのを想像すると、ここで働いていて本当に良かったと感じます。また、この仕事を通して知識やスキルが自然と身につくので、毎日が学びの連続でとても楽しいです。 さらに、この会社では人との関わりが多いため、コミュニケーションスキルも着実に向上していると感じます。エンジニアとしての技術を伸ばしながら、自分のやりたい仕事に取り組めているので、非常に良い環境だと思います。幼い頃から憧れていた会社に貢献できていると感じると、もっと成長したいという意欲も湧いてきます。 もちろん、仕事が大変に感じるときや困難にぶつかることもありますが、自分が望んでいた仕事なので、むしろ成長のチャンスだと思って乗り越えています。説明会で聞いた通り、設計の仕事といっても、ずっと設計に集中しているわけではなく、現場に出向くことも多く、忙しいながらも一日中座りっぱなしではないのが自分には合っています。 仕事は一人で完結するものではなく、先輩が手伝ってくれることも多いので、安心して取り組むことができます。スキルアップ
タマディックでは、若いうちから積極的に挑戦させてもらえます。新卒で入社した当初、設計がうまくいかないことも多く、上司と相談しながら試行錯誤を重ねました。知識や経験が足りないのは言い訳にできないので、やり遂げたときの達成感はひとしおです。 入社直後には、ビジネスマナーや社内研修、職場見学など、基礎的な研修を受けました。当時は面倒だと思っていましたが、社会人としての基本を学べたことが後で役に立ったと感じます。年次が上がっても節目ごとに研修があり、いつでも成長できる環境が整っています。 また、資格取得を積極的に支援してくれる点も魅力です。会社から受験費用や祝い金が支給され、専門性の高い知識を身につけるサポートが手厚いので、学びながら自信をつけることができます。資格取得を目指して勉強と仕事を両立するのは大変ですが、業務の幅が広がり、成長を実感できるのは大きなやりがいです。 職場には先輩に相談できる環境がありながらも、自分で仕事を進める場面が多いです。そのため、専門知識が重要で、自分のスキルを高めることが求められます。福利厚生
1. 企業型拠出年金制度 「企業型拠出年金」は、会社が社員一人ひとりの積立金額と同額を上乗せして支援する制度です。これは退職金の代替となるもので、社員が自己資金で計画的に積み立てることにより、将来の安定した資産形成が図れます。社員自身の管理・計画も必要ですが、この仕組みを利用することで、退職後の生活に備えやすくなる点は大きなメリットです。退職金に不安を抱える方にとっては、安心感を提供してくれる重要な福利厚生の一つといえます。 2. 借上社宅制度 新卒社員であれば5年間、高専卒の社員は27歳までの7年間、月額2万円の家賃で社宅に住むことができる「借上社宅制度」も用意されています。この制度は、特に一人暮らしを考える新卒社員や若手社員にとって大きな経済的支援となり、生活費の負担を軽減してくれます。住居に関する支援があることで、職場に早く適応し、安心してキャリアをスタートさせられるのも嬉しいポイントです。社員それぞれの年齢や状況に合わせたサポートを提供している点が、タマディックの手厚い支援を物語っています。 3. 通勤費・通院費の補助 タマディックでは、通勤費の大幅な支給や万が一のけがや病気に備えた通院費補助など、日々の健康管理や働く上での不安軽減も図っています。仕事をする中で想定外の事態が起きた際も、このようなサポート体制が整っていることで、社員は安心して業務に取り組むことができます。こうした福利厚生が備わっていることで、「働きやすさ」を重視する社員にとって、大きな魅力となっています。 4. 男性の育児休暇制度 タマディックは、SDGs（持続可能な開発目標）推進の一環として、男性社員にも育児休暇の取得を奨励しています。社員全体で育休を取得しやすい雰囲気が整っており、実際に育休を取得した社員も多くいます。家庭と仕事を両立しやすい環境を提供することで、家族との時間を大切にし、育児に専念する機会が設けられるのは、社員にとって非常にありがたいサポートです。育児休暇を経てリフレッシュしたことで、仕事へのやる気がさらに高まるといった効果も期待でき、社員のライフステージに寄り添った取り組みが企業全体で推進されています。 5. 再雇用制度 タマディックには、退職後に再雇用の道を開く制度もあります。これは、社員が一度会社を離れたとしても、再び戻ってくることが可能な柔軟なキャリアパスを提供するものです。家族の事情やキャリアの転換期など、さまざまな理由で一時的に退職を選択する場合でも、再雇用の可能性があることで精神的な負担が軽減され、安心して仕事に専念できる環境が整えられています。キャリアの柔軟性があるため、長期的な視野で自分の成長を考えやすく、働きやすい職場です。株式会社タマディックで働きたい方へ
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さて、ここまでこの記事をお読みいただいたあなたは、これから株式会社タマディックに就職や転職を考えている方、あるいはすでに面接を控えている方だと思います。そして、就職や転職活動において事前準備をしっかりと行うことは非常に重要なので、その準備のためにこのブログをじっくりと読んでいただいているのだと思います。
企業研究や自己PRなどの事前準備はしっかりできていても、圧倒的に面接の練習が足りず、面接に落ちてしまったケースが多かった
自分の頭の中で「こう話そう」とシミュレーションするのは簡単ですが、それを実際に相手に伝えることは全く別のスキルです。
特に、面接の場では緊張やプレッシャーも影響し思うような受け答えができず落ちてしまうケースが非常に多いです。
今回の記事には書ききれなかったエピソードも多々ありますが、共通して感じたのは「圧倒的に面接の練習が足りない事が原因で落ちてしまい、後悔している方が非常に多かった」ということです。
「企業研修はばっちり」「説明会にも参加しました」と、準備を万全にして臨んでも、面接の練習が足りず、自身の実力や思いを伝えることが出来ずに不合格で終わってしまうことが多々あります。
そのため、内定を獲得するために面接の練習を実践に近い形で行うことをお勧めしますが、家族や友人に面接の練習をお願いするというのはお勧めしません。
家族や友人もこちらが満足するまで何時間も面接の練習に付き合ってくれる訳ではないでしょうし、仮に付き合ってくれたとしてもこちらが気を遣ってしまいますよね。本当はもっとやりたいのに遠慮して「もう大丈夫」と言ってしまうかもしれません。
それに、家族や友人は面接のプロではないので、適切なフィードバックを受けるのは難しいです。
やはり本気で準備をして内定を獲得したいのであれば、気兼ねなく自分が納得できるまで何度も面接の練習ができる転職のプロの方に相談した方が安心できますよね。
従って、本気で内定を獲得したいのであれば、転職のプロである転職エージェントの活用をすることをお勧めします。転職エージェントは就職活動や転職支援のプロフェッショナルです。転職を成功させるための面接対策について、客観的かつ合理的なアドバイスをしてくれます。
彼らは「転職」「就職」を成功させることを仕事にしており、あなたが面接に合格することが彼らの成果となり、それで転職エージェントの方はお金をもらっているのです。
彼らは私たちを紹介する事でお金をもらっているので、お金が欲しいから私たちを受からせたいのです。面接の練習を何回もしてでも、私たちに内定を獲得して欲しいのです。
あなたが合格する事が転職エージェントの目標であり、そのために、真剣に、そして全力でサポートしてくれます。
転職エージェントは無料で活用できるため、プロのサポートを無料で受けられるこの機会を活かさない手はありません。成功への一歩を確実にするためにも、転職エージェントに登録することを強くお勧めします。
あなたの転職活動が成功し、理想のキャリアを築けることを心から願っています。
