湘南鎌倉総合病院(医療法人徳洲会)に落ちた方の体験談

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この記事では

湘南鎌倉総合病院(医療法人徳洲会)の面接時のエピソード

湘南鎌倉総合病院(医療法人徳洲会)に落ちた経験のある方からのアドバイス

湘南鎌倉総合病院(医療法人徳洲会)で実際に働いている方の声

などの湘南鎌倉総合病院(医療法人徳洲会)の面接の体験談や実際に落ちた方のエピソードを紹介していきます。

目次

湘南鎌倉総合病院の会社概要

出典元:skgh

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当院は教育病院でもあり多くの診療分野の認定施設となっています。

全国あるいは世界的にも活躍する診療科や医師が多く活躍し、日夜医学の進歩を目指して研鑽を積んでいます。

湘南鎌倉総合病院の看護師・准看護師・看護助手(新卒)を受けた方

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募集形式

  • 新卒採用

面接形式

  • 対面

となります。

面接で聞かれた質問

  • 志望動機について教えてください。
  • 今後のキャリアはどうなりたいですか?

などが挙げられます。

面接エピソード

面接では病院側は自施設の長所や利点のみ話されます。

そのため、自身の疑問点や希望、キャリアプランなどを事前に明確にし、面接の機会を活用して病院側と積極的にコミニュケーションをとると良いでしょう。

早い段階でこれらの情報を共有することで、双方にとって有益な面談となりミスマッチを防ぐことができると思われます。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

質問内容としては、よくある面接対策をしていれば答えられるようなものばかりだったので、基本の対策をしっかりとしておいた方が良いと思います。

湘南鎌倉総合病院の看護師・准看護師・看護助手(中途)を受けた方

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募集形式

  • 中途採用

面接形式

  • 対面

となります。

面接で聞かれた質問

  • 志望動機について教えてください。
  • これまでの努力してきたことやその成果を教えてください。
  • 採用後の抱負や目標を教えてください。
  • なぜこの病院を選びましたか?
  • 今後どうなりたいか決まっていますか?

などが挙げられます。

面接エピソード

看護部長と採用担当者による2対1の対面面接が行われます。

雰囲気は比較的リラックスしており、堅苦しさを感じることは少なかったです。

面接後、適性検査と作文のようなものを書きました。適正検査は一般常識レベルの内容です。

作文はテーマが決まっておりその中から選びました。私の時は以下のテーマでした。

  • 看護観について
  • 努力してきたことについて
  • 印象に残った患者さんとのエピソード

制限時間は約20分で、1枚の用紙に記入します。事前に大まかな構想を練っておくと良いでしょう。筆記用具を忘れずに持参してください。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

口コミ①

面接官は、応募者の本質的な人間性を重視しているようです。笑顔を絶やさず、温和な雰囲気を醸し出すことが、合格への近道だと考えられます。

「他社の選考状況は?」という質問に対し、「貴社のみです」と答えると、多くの場合、その場で採用の意向を示されるようです。

口コミ②

一般的な質問が多く、回答に応じて少し掘り下げられる形で次の質問がされますが、焦らず対応すれば大丈夫だと思います。

選考には落ちてしまったので、採用基準がどのくらいなのかは不明ですが、焦らず、落ち着いて頑張ってください。

湘南鎌倉総合病院の臨床検査技師(新卒)を受けた方

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募集形式

  • 新卒採用

面接形式

  • 対面

となります。

面接で聞かれた質問

  • 志望動機について教えてください。
  • 夜勤に抵抗はありますか?

などが挙げられます。

面接エピソード

面接官は3名おり、自部署の責任者・別の役職者の方・事務部門のトップの方々でした。

面接の雰囲気は予想外に和やかでした。形式張った堅苦しさはなく、比較的リラックスした環境で行われました。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

多くの部署で人員が不足しているらしく、志望者の熱意と誠実さが重要視されているようです。

自分の思いや意欲を率直に表現することで、面接官に好印象を与えられる可能性が高いと感じました。

面接に臨む際は真摯な態度で自分の考えを伝えることが大切です。

湘南鎌倉総合病院の臨床検査技師(中途)を受けた方

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募集形式

  • 中途採用

面接形式

  • 対面

となります。

面接で聞かれた質問

  • 学生時代の研究で使った器具の使い方を説明してください。

などが挙げられます。

面接エピソード

面接の雰囲気は予想以上に親和的で柔軟な印象を受けました。特に長期的に働けるかどうか?を重視されたようです。

その他には基本的なコミュニケーション能力の確認と一般常識や礼儀作法の確認のようでした。

形式的な面接というよりは、和やかな自己紹介の場のようでした。難しいような質問はほとんどなく、リラックスした対話が中心でした。

医療職ということもあり忙しい職場というイメージが先行し、応募者数が比較的少ない可能性があります。意外と入社のハードルは低いようです。

常識的な振る舞いと誠実な態度さえ保てば、面接に不安を感じる必要はありません。自信を持って臨んでください。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

自己紹介や職務経歴をしっかりと伝えることに注目しながら、以下の点に気をつけましょう。

まず、自信を持って話すことが大切です。質問には、自分の経験や具体的なエピソードを交えて答えると良い印象を与えられます。

相手の質問をしっかり聞き取り、タイミングよく回答することや、礼儀正しく積極的な態度を示すことでも重要です。

明るく前向きな印象を与えることができるように意識した方が良いと思います。

湘南鎌倉総合病院のヘルパーを受けた方

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募集形式

  • 中途採用

面接形式

  • 対面

となります。

面接で聞かれた質問

  • なぜこの職に就きたいのですか?
  • 転職理由を教えてください。

などが挙げられます。

面接エピソード

人手不足なので面接は特に厳しくなかったです。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

長期的に働けるかどうかを重視されていると感じたので、長く勤めたいという意思を面接中に示せれば良いと思います。

湘南鎌倉総合病院の作業療法士を受けた方

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募集形式

  • 中途採用

面接形式

  • 対面

となります。

面接で聞かれた質問

  • 学あなたが一生懸命頑張ってきたことを教えてください。
  • ストレス発散方法はありますか?

などが挙げられます。

面接エピソード

個人面接で、3人の人事の方と面接をしました。圧迫感はなく緊張はありませんでした。

緊張してしまいましたが、面接官が笑顔で対応してくれたのでしっかりと話すことができました。

話の途中でつまずいてしまっても、きちんと聞いてくれるので自信を持って臨めば大丈夫でしょう。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

特別な対策は必要ないですが、志望動機や自己PRなどごく当たり前の準備をしっかりとこなしておくことが大切だと思います。

湘南鎌倉総合病院の一般事務を受けた方

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募集形式

  • 中途採用

面接形式

  • 対面

となります。

面接で聞かれた質問

  • やりがいをもって働いていけますか?
  • 夜勤は大丈夫ですか?
  • 友達は多い方ですか?
  • 休日はどう過ごしていますか?

などが挙げられます。

面接エピソード

面接では病院の歴史と業務内容の説明がありました。

その際に夜勤について肉体的な疲労があるか問題ないかの確認と、様々な業務に付くが大丈夫か聞かれました。基本的に大丈夫と答えていくと受かるようです。

職歴等は深掘りされることがなく、人手不足のため誰でも受かりやすと思います。

事務においては様々な業務を行う必要性があるそうなので、希望する方は面接でしっかり確認しておくと良いでしょう。

自分の時は女性の面接官が2人で、男性の面接官が1人でした。面接時間は1時間程でした。

事務職は基本的に採用となると思いますが、職場は女性ばかりです。昼休憩は女子会が始まることを考えると男性は肩身が狭いかもしれません。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

自己分析と企業評価はしっかりと行う様にしてください。

落ち着いて聞かれた質問に対して答えることが出来れば問題ないと思います。

湘南鎌倉総合病院の経理を受けた方

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募集形式

  • 中途採用

面接形式

  • 対面

となります。

面接で聞かれた質問

  • 家族構成を教えてください。

などが挙げられます。

面接エピソード

面接内容よりもタイミングが重要だと思います。ここは必要になれば求人を出すのでわりと既卒に有利です。

福利厚生や給与など公務員ほどではないがそれに準じる水準でした。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

事務員での採用を希望するなら、医師をはじめ医療職の方々はヒエラルキーの上にいて事務員は下の方ということを受け入れる必要があります。

病院という特殊な箱の中ではこのルールは仕方ないと思ってください。プライドが高い人や、一般事務に耐えられないような人にはおすすめできません。

湘南鎌倉総合病院の保健師を受けた方

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募集形式

  • 中途採用

面接形式

  • 対面

となります。

面接で聞かれた質問

  • 転職理由を教えてください。
  • どうして医療職を目指したのですか?

などが挙げられます。

面接エピソード

看護部長と院長との面接でした。雰囲気は終始穏やかで話しやすかったです。

聞かれたことは面接でよくある質問ばかりで特別難しいことは聞かれなかったです。

一般的によく聞かれる質問の対策をしていれば問題ないです。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

他の職種と同様に、なぜ入職したいか理由をはっきり答えられれば大丈夫でしょう。

湘南鎌倉総合病院の管理栄養士を受けた方

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募集形式

  • 新卒採用

面接形式

  • 対面

となります。

面接で聞かれた質問

  • 何故管理栄養士として、この病院を選んだのですか?
  • ここで働いてなにを学びたいですか、またそれをどう活かしていきたいですか?

などが挙げられます。

面接エピソード

私は実習で1週間お世話になってから改めて面接に行きましたのですぐに採用の連絡が来ました。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

一応転勤も視野に入れなければいけないので、転勤が大丈夫な方、そして環境がある程度変わってもやっていける方の方がおすすめです。

湘南鎌倉総合病院の魅力

出典元:skgh

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湘南鎌倉総合病院で働く魅力を紹介します。

病棟外の部署で働いています。一年目が残業なしの年収360万、2年目は残業ありの年収460万でした。

残業は人によるが、自分は毎月12-15時間程度のオンコール&残業でこの年収でした。残業代は5分単位ですべてつきます。

手当が多いです。給料は安いけど手当が多いので給料と別に貰えたりはします。基本給・住宅手当などの手当も含めて悪くはなかったです。

給料はいい方だと思います。賞与は3ヶ月分です。住宅手当があり、食堂で昼ごはん安く食べられるなど、医療費補助もあり、非常にありがたいです。

住宅手当は上限3万で、通勤手当は全額支給で基本前払いでした。健診は年1で受けられます。

大手なので福利厚生は一通り揃っている。医療費が3千円以上はかからないのが強いですね。自動車保険は退職後も適応されました。

大手グループならではの、しっかりとした福利厚生制度が整っています。残業代の適切な支払いが徹底されています。

業務関連の勉強会参加も労働時間として認められ、残業代が支給されます。万が一の残業申請忘れにも柔軟に対応してくれます。

寮にはテレビ、洗濯機、冷蔵庫、エアコンなどの生活必需品が完備されています。おかげで初期費用を抑えられ、新生活のスタートがスムーズでした。借り上げ方式により、同僚との接触が少なく、仕事とプライベートの切り替えが可能です。立地により異なるが、4万円以下で1DK〜1LDKの住居に入れるのでしっかりと貯蓄できました。

部署にもよると思うが、有給を簡単に取ることができる点が良かったです。残業申請が個人で簡単に出来るため正しく残業代を支払ってもらえる点についてはホワイトでした。

休みの日の勉強会参加や病棟会への参加等の強制はないため、安心して休みを過ごせます。また好きな時に有給は取れるため、予定がつきやすいのもメリットです。

新入職員研修、部署オリエンテーション、フィジカルアセスメント、社会人教育など、段階的に必要なスキルを身につけられる教育システムが整っています。

1年間のプリセプター制度で、新人看護師をしっかりサポートしてもらえます。

24時間体制の保育施設が病院から徒歩1分の場所にあり、子育て中の看護師も働きやすい環境です。もちろん産休・育休制度が整っており、ワークライフバランスを取りやすい環境です。

産休や育休、復帰後の急なお休みや早退はかなりよく対応しているようです。時短勤務などもあり子供のいる女性もたくさん働いています。

1Kタイプの看護宿舎があり、寮費の55%を病院が負担するなど、住居面でのサポートも充実しています。

高度急性期から急性期まで幅広い機能を持つ病院のため、様々な症例を経験でき、多くの学びを得られます。

職場の雰囲気が良く、スタッフ同士の仲が良いです。20代から30代の若手が多く、活気のある職場環境ですね。

福利厚生は家庭がある人には有難いと思います。自分だけではなく家族などの月の医療費が保険診療で3000円を超えると残りを支給してくれたり一部を支給してくれるため安心ですね。

湘南鎌倉総合病院で働きたい方へ

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さて、ここまでこの記事をお読みいただいたあなたは、これから湘南鎌倉総合病院に就職や転職を考えている方、あるいはすでに面接を控えている方だと思います。そして、就職や転職活動において事前準備をしっかりと行うことは非常に重要なので、その準備のためにこのブログをじっくりと読んでいただいているのだと思います。

そして、湘南鎌倉総合病院に落ちた方のエピソードをまとめていた中で、気づいたことがあります。

それは、

企業研究や自己PRなどの事前準備はしっかりできていても、圧倒的に面接の練習が足りず、面接に落ちてしまったケースが多かった

ということです。

対人相手に実際に話してみる経験を積むことは非常に重要です。

自分の頭の中で「こう話そう」とシミュレーションするのは簡単ですが、それを実際に相手に伝えることは全く別のスキルです。

特に、面接の場では緊張やプレッシャーも影響し思うような受け答えができず落ちてしまうケースが非常に多いです。

今回の記事には書ききれなかったエピソードも多々ありますが、共通して感じたのは「圧倒的に面接の練習が足りない事が原因で落ちてしまい、後悔している方が非常に多かった」ということです。

「企業研修はばっちり」「説明会にも参加しました」と、準備を万全にして臨んでも、面接の練習が足りず、自身の実力や思いを伝えることが出来ずに不合格で終わってしまうことが多々あります。

そのため、内定を獲得するために面接の練習を実践に近い形で行うことをお勧めしますが、家族や友人に面接の練習をお願いするというのはお勧めしません。

家族や友人もこちらが満足するまで何時間も面接の練習に付き合ってくれる訳ではないでしょうし、仮に付き合ってくれると言ってもこちらが気を遣ってしまいますよね。本当はもっとやりたいのに、遠慮して「もう大丈夫」と言ってしまうかもしれません。

それに、家族や友人は面接のプロではないので、適切なフィードバックを受けるのは難しいです。

やはり本気で準備をして内定を獲得したいのであれば、気兼ねなく自分が納得できるまで何度も面接の練習ができる転職のプロの方に相談した方が安心できますよね。

従って、本気で内定を獲得したいのであれば、友人や家族とかではなくて、転職のプロである転職エージェントを活用することをお勧めします。

転職エージェントは就職活動や転職支援のプロフェッショナルです。転職を成功させるための面接対策について、客観的かつ合理的なアドバイスをしてくれます。

彼らは「転職」「就職」を成功させることを仕事にしており、あなたが面接に合格することが彼らの成果となり、それで転職エージェントの方はお金をもらっているのです。

彼らは私たちを紹介する事でお金をもらっているので、お金が欲しいから私たちを受からせたいのです。面接の練習を何回もしてでも、私たちに内定を獲得して欲しいのです。

あなたが合格する事が転職エージェントの目標であり、そのために、真剣に、そして全力でサポートしてくれます。

転職エージェントを使うことで、自分の弱点をプロの視点から分析し、内定を獲得するチャンスが得られます。

しかも、転職エージェントは私たちが内定を獲得する事でお金をもらうことが出来るので、私たちはお金を一切払う必要がありません。

転職のプロに面接の練習をお願いすることが内定の一番の近道ですし、しかも無料…お得なのでぜひやった方が良いですし、そんな彼らを使わない理由は全く無いですよね。

転職エージェントは無料で活用できるため、プロのサポートを無料で受けられるこの機会を活かさない手はありません。成功への一歩を確実にするためにも、転職エージェントに登録することを強くお勧めします。

あなたの転職活動が成功し、理想のキャリアを築けることを心から願っています。

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