株式会社SHIFTは、ソフトウェアテストや品質保証の分野で急成長している注目企業です。
成長性の高いIT業界の中でも、独自のビジネスモデルや分業体制に魅力を感じて応募する方が多い一方で、「面接で落ちた」「どこが評価されなかったのか分からない」といった声も少なくありません。
そこで本記事では、実際にSHIFTの面接に落ちた方の体験談をもとに、よくある失敗パターンや職種別の傾向、そして面接官が重視するポイントをご紹介します。
これからSHIFTの面接に挑む方や、過去に不採用だった方は、自分に不足していた視点や対策のヒントが見つかるはずです。しっかりと準備を整え、次こそは内定を掴み取りましょう。
株式会社SHIFTの面接に落ちた人に共通する失敗パターン
株式会社SHIFTの面接で不採用となった方々の体験談を振り返ると、いくつかの共通した失敗パターンが浮き彫りになりました。
これから面接に臨む方は、同じ過ちを繰り返さないためにも、以下のポイントに心当たりがないか振り返ってみてください。
1. 企業研究が浅く、SHIFTならではの特徴を語れない
「公式サイトは見たけれど、それ以上の情報収集をしていなかった」「競合他社との違いが答えられなかった」など、SHIFT特有の事業モデルや価値観への理解不足が目立ちました。企業研究が不十分だと、志望動機も説得力に欠けてしまいます。
2. 志望動機が抽象的・浅い
「IT業界に興味がある」「成長したい」など、漠然とした志望動機では評価されません。SHIFTでなければいけない理由や、自身のキャリアとの接点を具体的に語れなかったケースは、ほぼ例外なく不採用となっています。
3. 技術・業務理解が曖昧
インフラや運用保守、サーバ設計など、職種に必要な技術や業務内容について質問された際に、深掘りに耐えられず答えに詰まる方が多くいました。未経験であっても、業務理解や基礎知識を身につけた姿勢が評価されます。
4. 安定志向や受け身な印象を与えてしまう
「安定していそうだから」「未経験でも挑戦できると聞いたから」といった受け身の志望理由は、SHIFTの求める主体性や挑戦意欲とはズレが生じます。自ら成長する意欲や具体的なビジョンを示すことが重要です。
これらの失敗パターンは、事前準備の質や自己分析の深さが足りなかったことに起因しています。面接で自信を持って臨むためには、企業理解・志望動機・技術的な知識・主体性のすべてをバランス良く準備することが不可欠です。
「自分も当てはまるかも」と思った方は、今のうちに準備を見直しておきましょう。次の面接で後悔しないためにも、ひとつずつ課題をクリアしていくことが大切です。
【職種別】株式会社SHIFTの面接に落ちた方の体験談
法人営業職編
法人営業職の面接では「志望動機の浅さ」や「企業理解不足」が目立つ傾向がありました。特に、SHIFTの分業体制やTHE MODEL型営業について触れられず、一般的な営業経験のアピールに終始してしまうと不採用につながりやすいようです。
面接官は、論理的思考力やスピード感、そしてSHIFTの営業スタイルとの適合性を重視していると推測されます。「なぜSHIFTで営業をしたいのか」「分業体制で自分はどの役割に貢献できるのか」を明確に答える必要があります。
受かるためには、SHIFTの営業スタイルを事前に理解し、自身の経験がどのように貢献できるかを具体的に語る準備が不可欠です。また、企業研究の上で、「SHIFTの強み」「自分の強み」「それが営業にどう活きるか」を結びつけたストーリーを作りましょう。
コンサルタント編
コンサルタント職では「論理的思考の浅さ」や「ビジネス視点での経験転換の不足」が失敗の要因として挙げられました。体験談では、過去の営業経験や技術職の経験を活かそうとしたものの、「SHIFTのコンサルとして何をしたいのか」が具体的に語れず不採用となったケースが目立ちます。
面接官は、主体性や構造的な思考、そして「SHIFTのコンサルで何を実現したいのか」を見ていると考えられます。また、SHIFT特有の品質保証領域や課題解決アプローチへの理解も重視されるポイントです。
対策としては、自身の経験を「課題解決力」や「改善提案力」に翻訳し、SHIFTのビジネスモデルにどう貢献できるのかを明確にしておくことが必要です。さらに、業界知識やSHIFTの事業特性を深掘りして準備することが大切です。
株式会社SHIFTの面接に落ちた方の体験談【コンサルタント編】
テストエンジニア編
テストエンジニア職では、「技術や品質保証に対する理解不足」や「安定志向に寄りすぎたアピール」が失敗の原因になりがちです。未経験歓迎の枠で応募した方ほど、「なぜインフラやテストなのか」「なぜSHIFTなのか」が曖昧なまま面接に臨んでしまうケースが多く見られました。
面接官は、未経験でも「業務理解への意欲」「主体的な学習姿勢」「技術への興味」をしっかり確認していると推測されます。特に、インフラやテストの基礎知識について一定の理解があるかを問う質問が多いようです。
合格するためには、テストエンジニアの役割やSHIFTの品質保証モデルを学んだ上で、具体的にどんなスキルを身につけたいのか、どのように貢献したいのかを自分の言葉で話せる準備をしましょう。
株式会社SHIFTの面接に落ちた方の体験談【テストエンジニア編】
QAエンジニア編
QAエンジニア職の面接で落ちた方は、「品質保証の深い理解不足」や「技術的な深掘りに答えられない」といった傾向が見受けられました。表面的な品質管理の知識や経験では、面接官の鋭い質問に対応しきれなかったという声が多くあります。
面接官は、「技術的なバックグラウンド」「問題発見・解決へのアプローチ」「論理的な思考プロセス」を特に重視していると考えられます。単なる検査作業ではなく、品質を向上させるための具体的な施策や提案ができるかがカギです。
対策としては、テスト設計や品質管理の具体的な手法、SHIFTのQAへの考え方を事前に理解し、自らの経験や強みを絡めて説明できるようにすることが求められます。また、実際の業務に即した課題にどうアプローチするかをイメージしておくと良いでしょう。
株式会社SHIFTの面接に落ちた方の体験談【QAエンジニア編】
面接で落ちて後悔しないために。転職エージェントという選択肢
さて、ここまでこの記事をお読みいただいたあなたは、これから就職や転職を考えている方、あるいはすでに面接を控えている方だと思います。そして、就職や転職活動において事前準備をしっかりと行うことは非常に重要なので、その準備のためにこのブログをじっくりと読んでいただいているのだと思います。
そして、落ちた方のエピソードをまとめていた中で、気づいたことがあります。
それは、
企業研究や自己PRなどの事前準備はしっかりできていても、圧倒的に面接の練習が足りず、面接に落ちてしまったケースが多かった
ということです。
対人相手に実際に話してみる経験を積むことは非常に重要です。
自分の頭の中で「こう話そう」とシミュレーションするのは簡単ですが、それを実際に相手に伝えることは全く別のスキルです。
特に、面接の場では緊張やプレッシャーも影響し思うような受け答えができず落ちてしまうケースが非常に多いです。
今回の記事には書ききれなかったエピソードも多々ありますが、共通して感じたのは「圧倒的に面接の練習が足りない事が原因で落ちてしまい、後悔している方が非常に多かった」ということです。
「企業研修はばっちり」「説明会にも参加しました」と、準備を万全にして臨んでも、面接の練習が足りず、自身の実力や思いを伝えることが出来ずに不合格で終わってしまうことが多々あります。
そのため、内定を獲得するために面接の練習を実践に近い形で行うことをお勧めしますが、家族や友人に面接の練習をお願いするというのはお勧めしません。
家族や友人もこちらが満足するまで何時間も面接の練習に付き合ってくれる訳ではないでしょうし、仮に付き合ってくれたとしてもこちらが気を遣ってしまいますよね。本当はもっとやりたいのに遠慮して「もう大丈夫」と言ってしまうかもしれません。
それに、家族や友人は面接のプロではないので、適切なフィードバックを受けるのは難しいです。
やはり本気で準備をして内定を獲得したいのであれば、気兼ねなく自分が納得できるまで何度も面接の練習ができる転職のプロの方に相談した方が安心できますよね。
従って、本気で内定を獲得したいのであれば、転職のプロである転職エージェントの活用をすることをお勧めします。転職エージェントは就職活動や転職支援のプロフェッショナルです。転職を成功させるための面接対策について、客観的かつ合理的なアドバイスをしてくれます。
彼らは「転職」「就職」を成功させることを仕事にしており、あなたが面接に合格することが彼らの成果となり、それで転職エージェントの方はお金をもらっているのです。
彼らは私たちを紹介する事でお金をもらっているので、お金が欲しいから私たちを受からせたいのです。面接の練習を何回もしてでも、私たちに内定を獲得して欲しいのです。
あなたが合格する事が転職エージェントの目標であり、そのために、真剣に、そして全力でサポートしてくれます。
転職エージェントを使うことで、自分の弱点をプロの視点から分析し、内定を獲得するチャンスが得られます。
しかも、転職エージェントは私たちが内定を獲得する事でお金をもらうことが出来るので、私たちはお金を一切払う必要がありません。
転職のプロに面接の練習をお願いすることが内定の一番の近道ですし、しかも無料…お得なのでぜひやった方が良いですし、そんな彼らを使わない理由は全く無いですよね。
転職エージェントは無料で活用できるため、プロのサポートを無料で受けられるこの機会を活かさない手はありません。成功への一歩を確実にするためにも、転職エージェントに登録することを強くお勧めします。
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あなたの転職活動が成功し、理想のキャリアを築けることを心から願っています。
