オーケーストアの面接に落ちた！不採用の理由と聞かれること！

この記事では、

オーケーストアの面接時のエピソード

オーケーストアに落ちた経験のある方からのアドバイス

オーケーストアで実際に働いている方の声

などのオーケーストアの面接の体験談や実際に落ちた方のエピソードを紹介していきます。

オーケーストアの会社概要

出典元：ok-corporation

オーケー株式会社は、神奈川県横浜市に本社を置く会社で、関東地方を中心にディスカウントスーパーマーケット「オーケー」を展開しています。 ウィキペディア 1958年に創業し、1967年に会社として設立されました。 OKコーポレーション 「高品質・Everyday Low Price（毎日安い価格）」を理念に掲げ、日用品や食品をお手頃な価格で提供しています。 OKコーポレーション また、2024年秋には大阪府東大阪市に関西第1号店をオープンする予定で、関西地方への進出も計画しています。

オーケーストアの販売スタッフを受けた方

出典元：ok-corporation

面接で聞かれた質問

• 土日も入れますか？
• 自分と合わない人と仕事をする時に心がけること
• どんな店舗を作りたいか
• 希望職種と希望時間
• 志望動機と希望する部門について
• なぜオーケー株式会社を選んだのか、入社後に何をしたいか
• 志望理由
• 学生時代に力を入れていたことは何か
• どの部門に入りたいか
• 制服のサイズは？
• 今までの人生の中で最大の失敗は？
• 体力はあるか？
• オーケー株式会社をどう思うか？
• 尊敬している人はだれか？
• お店に行きましたか？
• 何をよく買いますか？
• 自動車では通えませんが、大丈夫ですか？
• いつから入社できるか？
• 商品の発注はできるか？

面接エピソード

口コミ①

面接は全体的にリラックスした雰囲気で進みました。服装もスーツではなく普段着で問題ありません。面接の場所へは、控え室から担当者に案内される形で、入室前には「頑張ってください」という励ましの言葉もかけられ、少し緊張がほぐれます。担当者や面接官の人柄が感じられる場面が多く、リラックスして会話することができました。

アルバイト経験がある方は、その経験をもとに職場での空気や心がけについて質問される場合があります。内容は一般的で、難易度が高い質問は少なく、面接対策が必要というほどではありません。また、面接回数も少なく、一度の面接で完結することが多いようです。特にスーパーの経験がなくても採用されるケースも多く、他の候補者の中には未経験で合格している方もいました。

口コミ②

面接は基本的にリラックスした雰囲気で進められ、特に人柄を重視した質問が多かったです。たとえば、自己紹介のあと、履歴書の内容をもとにさらに話を掘り下げられましたが、面接官は緊張をほぐしてくれるような世間話を交えながら、自然な会話を意識してくれます。そのため、かしこまりすぎず、自分の素の部分を見せやすい環境です。特に志望部門や制服のサイズなど、親しみやすい質問が印象的でした。

また、面接回数については、未経験者と経験者で異なり、未経験者は通常2回の面接で進められ、経験者には一次面接の後に実技試験が課されます。実技試験は3年ほどの経験があれば特に問題ない内容です。また、面接前にはアンケート用紙に記入する場面があり、制服や帽子のサイズなども事前に把握されるため、スムーズに進行しました。

場合によっては、面接後に条件などが書かれた書類にサインし、後日連絡を受ける形で、採用されるかどうかが決まります。不採用時は連絡がないこともあるため、1週間ほど待つことが一般的です。

口コミ③

説明会に参加し、積極的に質問や発言をすると、説明会後にその場で人事の方と面談がありました。この面談で良い印象を持たれると、一次面接のグループ面接が免除され、そのまま最終面接に進む流れになりました。最終面接では基本的な「学生時代に力を入れたこと」や「長所」といった質問を軽く確認される程度で、その後は今後の話や企業の説明が続きました。最終面接まで進むと、ほぼ内定が確定するような状況でした。

面接は、全体的に緊張感がなく、フレンドリーで落ち着いた雰囲気です。大規模な面接会場ではなく、アットホームな空気の中で進行されるため、こちらもリラックスして話せました。店長代行が面接官を務めることもあり、質問は「いつから入社できるか？」や「商品の発注ができるか？」など実務に直結する内容が中心です。中には質問数が20個に及ぶ場合もありましたが、基本的に「はい」と答えられるもので、難易度は高くありません。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

口コミ①

この面接に臨む際、特別な対策は不要です。むしろ、笑顔での対応や頷きなど、相手に対する素直な姿勢が大切です。さらに、体力がある方や、柔軟に上司の指示に従える姿勢をアピールすると、好印象を与えやすくなります。職場には上司への絶対服従の社風があるため、ストレス耐性をしっかりアピールしておくと安心です。

未経験であっても、「やる気」と「素直さ」を見せることで、採用の可能性が高まります。また、面接ではできるだけリラックスし、自然体で臨むと良いでしょう。

口コミ②

面接に臨む際は、リラックスした状態で臨むことが大切です。特にコミュニケーションが取れるかどうかが評価のポイントとなるため、緊張せずに会話を楽しむ意識が必要です。また、面接官もフレンドリーで、こちらの話を丁寧に聞いてくれるので、自然体で受け答えすると良いでしょう。

さらに、志望理由や入社後のキャリアについてしっかり準備をしておくと安心です。志望動機と合わせて、将来的にどのような姿を目指しているかを具体的に話せると、面接官にも好印象を与えられます。特に体力面や柔軟なシフト対応への意欲を見せると良いでしょう。面接で聞かれる内容は特に難しいものではないため、気軽に臨んで大丈夫です。

また、転職歴がある方でも特に問題なく面接が進むため、履歴書の内容に関しても安心して記載できるでしょう。

口コミ③

面接に臨む際は、フレンドリーな雰囲気に合わせて、落ち着いて話すことが大切です。事前に近隣の店舗を訪れ、店内の雰囲気やおすすめの商品などを把握しておくと、具体的な感想を伝えられるので良い印象を持たれやすくなります。オーケー株式会社の特徴や他のスーパーとの違いについて自分の考えをまとめておくと、面接官との会話もスムーズに進むでしょう。

また、採用においては身だしなみが重要視されるため、清潔感のある服装で臨むことが大切です。質問内容はシンプルで、面談に近い形式で進むため、無理にかしこまる必要はありません。逆に、「あれはできません」「これは難しいです」と否定的な回答が多いと、印象が悪くなりやすいので注意しましょう。

オーケーストアの販売・接客・ホールサービスを受けた方

出典元：ok-corporation

面接で聞かれた質問

• 接客業の経験はありますか？
• 何か頑張ったことを教えてください
• 他の部門の応援も大丈夫か？
• 志望理由は？
• 接客で気をつけることは？
• オーケーストアの良いところは？
• 前職について、転職理由、人件費について
• アルバイト経験で大変だったことは？
• 学生時代に力を入れたことは？
• 志望理由
• どれくらいのシフトに入れるか
• オーケー株式会社の印象は？
• 年末年始は出勤できるか？
• 週にどれくらい出勤できるか？
• 志望動機
• 棚卸しに強制参加でも大丈夫か？
• イエスマンになれるか？

面接エピソード

口コミ①

新店舗のオープニングスタッフ募集のための面接は、店長と本社の人事部が担当しており、穏やかで丁寧な口調で進みました。面接の流れは、履歴書に沿って進行され、質問内容も基本的なことが多く、特に難しい内容はありませんでした。面接官の方は、現場の様子や顧客層についても話してくださり、レジの経験や店舗への通勤距離なども確認されました。例えば、オーケーの商品について「好きなものがあれば積極的に話してください」と言われ、弁当やピザについても質問されるなど、実際の業務に関する話題が多く出ました。

また、もし別の部門をサポートする必要がある場合に備え、柔軟に対応できるかも尋ねられました。特に転職者の場合、前職の経歴や転職理由が重要視され、一次面接では集団面接形式で基本的な質問が多かったですが、二次面接になると、売上への取り組みや人件費に関する考え方など、実務的な内容も確認されました。

口コミ②

面接は、オンラインと対面の両方で行われました。当時はコロナ禍でも対面面接があったため、対面での雰囲気を体験できたのが印象的でした。アルバイトとしての面接内容は、基本的な質問が中心で、「志望動機」や「アルバイト経験」、シフトに入れる曜日や時間帯について詳しく確認されました。特に土日のどちらかや夕方から夜のシフトに入れるかが重視されており、条件が合えば内定が出やすい印象でした。

面接官からは「店舗で働くうえで必要なこと」を丁寧に説明していただきました。お客様の中には重い商品を購入される方も多いため、体力や接客対応も求められると感じました。店長や社員の方とのやり取りについても触れられ、職場でのコミュニケーション力が大事だという話がありました。職場環境は明るく、働きたいという意欲さえ伝えられれば、未経験者でも問題なく受かるようです。

口コミ③

アルバイトの面接は一次面接のみで、面接官との対話も形式的というよりはフレンドリーなものでした。面接では、「週にどれくらい出勤できるか」「棚卸しや年末年始に参加できるか」といった具体的な勤務条件が中心に質問され、実際にその場でサインする書類もありました。面接の雰囲気はリラックスしており、特に圧迫感はなく、雑談も交えながら進んだため、安心して受けられる雰囲気でした。

さらに、正社員でない限り、採用のハードルは非常に低く、面接は履歴書を提出したあと雑談で終わるケースもあるようです。二次面接になると面接官が複数名おり、過去の職歴や勤務態度に関して質問されました。たとえば、意見が通りにくい環境で「イエスマンとして働けるか」「休みが少なくても大丈夫か」といった質問もあり、柔軟な姿勢が求められることが伝わってきました。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

口コミ①

面接では、清潔な服装とハキハキとした受け答えが大切です。穏やかでフレンドリーな雰囲気があるため、緊張せずにリラックスして臨むと良いでしょう。特に、速さよりも正確さを意識して答えるように心がけ、質問に対しては柔らかい物腰で話すことがポイントです。また、接客業や人件費の管理に関しての質問が予想されるため、チーフ職についての質問を投げかけてみると、より現場に関心があると感じてもらえます。

さらに、オーケー株式会社と他のスーパーの違いや、特定の商品への思い入れについても話せると好印象です。面接前に店舗へ足を運び、雰囲気や商品を体験しておくと、面接で話す内容に具体性が出てアピールしやすくなります。

口コミ②

面接の準備として、志望動機やアルバイト経験の中で特に印象に残っているエピソードを具体的にまとめておくことが大切です。オーケー株式会社での勤務を希望する方は、事前に会社の特徴や店舗の雰囲気を調べ、自分なりの考えをまとめておくと良いでしょう。特に「自分がどれくらいのシフトに入れるか」や「土日に働けるか」などの条件を明確に話すことで、面接官に働く意思が伝わりやすくなります。

また、面接時は清潔感のある服装を心がけ、挨拶と姿勢に気を配りましょう。明るい表情と落ち着いた話し方で面接官の質問に答えることが重要です。面接後にはお礼のメールを送り、振り返りを行うと、次の機会に備えられます。自分の強みや志望理由を自分の言葉でしっかり伝えることで、面接での印象も良くなるでしょう。

口コミ③

オーケー株式会社の面接は基本的にフレンドリーな雰囲気で進み、特別な対策はほとんど必要ありません。ただし、入社前提での話が多いため、条件面の確認をしっかり行うことが大切です。特に「年末年始の出勤や棚卸しへの参加」「出勤可能な曜日・時間帯」など、自分が対応できる範囲を明確に伝えましょう。

面接では愛想よく挨拶し、落ち着いた態度で受け答えすることがポイントです。また、上司からの指示に柔軟に対応する姿勢が求められる職場のため、面接でもその意欲を見せると好印象を得られるでしょう。気負わずリラックスして臨めば、未経験でも十分に採用のチャンスがありますので、ぜひ自分のスタンスを自然体で伝えてください。

オーケーストアの店長・店長候補を受けた方

出典元：ok-corporation

面接で聞かれた質問

• 前職を辞めた理由は？
• あなたの強みは？
• なぜオーケー株式会社を選んだのか？
• お盆や年末に休みが取れないが大丈夫か？
• 言うことを聞かない部下がいたらどうするか？

面接エピソード

口コミ①

オーケー株式会社の面接は、比較的簡単でリラックスした雰囲気が特徴です。面接は基本的に一対一で行われ、会場は塾のような個室で、他の人の目を気にせずに会話ができます。中途採用の場合、面接内容は前職での経験や退職理由、この会社を選んだきっかけなど、基本的な質問が中心でした。特に筆記試験はなく、高卒の方には簡単な学力テストがある程度で、気にする必要はありません。

また、面接官の対応はフレンドリーなものが多いですが、一次面接での担当者が威圧感を持っていたケースもあるようです。ただし、全体的には人手不足を補うため多くの人材を求めているため、面接難易度は低く、志望動機や自己PRをしっかり答えられれば十分に合格の可能性があります。面接の会場や流れには特別な特徴はなく、志望理由を履歴書に沿って聞かれる程度です。

口コミ②

比較的シンプルで堅苦しさが少ないと感じました。一次面接はオンラインで行われ、面接官の多くは店舗の店長や店長代行が担当します。面接内容は、志望動機や長所・短所、働きたい理由などの基本的な質問が中心で、特別な知識を求められることは少なかったです。人手不足のためか、多少のミスがあっても通過しやすく、特に学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）については、簡単な回答でも合格できるレベルでした。

面接の雰囲気も、フレンドリーな印象が強く、店長が実際の業務を理解しているため、質問も現場に即したものでした。また、他の企業と比べて面接官の年齢層も幅広く、年配の方や若手が担当するケースもあり、面接の対応も各店舗ごとに異なる場合があると感じました。志望動機を聞かれた際には、現場を少しでも理解していると話がスムーズに進むため、事前に店舗を訪問しておくと良いかもしれません。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

口コミ①

オーケー株式会社の面接では、特別な対策をする必要はほとんどありません。小売業に興味があり、接客が好きという気持ちがあれば、それを素直に伝えることが大切です。また、アルバイトや接客業の経験があると、自分の強みとして活かしやすいでしょう。会社側は柔軟に働ける人を求めているため、長期休暇時期の出勤や棚卸し業務に参加できる意思を示すと好印象です。

面接官に対しては、愛想よくはっきりと受け答えを心がけ、質問に対して具体的に答えることが重要です。面接前に企業理念や業界について少し調べておくと、自分の志望理由をより明確に伝えられます。また、緊張せず、リラックスして臨むことが採用の鍵となるので、落ち着いて自分らしく面接に臨んでください。

口コミ②

堅苦しい対策は必要ありません。基本的な質問に対して、自分の言葉で簡潔に答えられれば問題ありません。接客業に興味があり、元気に挨拶ができる姿勢を見せることが重要です。また、面接前に自社のホームページを一通り読んでおくことで、会社に対する理解を深め、自信を持って自己アピールができるでしょう。

現場を訪問して雰囲気を確認しておくこともおすすめです。実際の業務内容や売り場の様子を把握しておくと、面接で「最寄りの店舗」や「現場での仕事についての意見」を聞かれた際にスムーズに答えられます。最も大切なのはリラックスして臨むことです。大手企業でありながら採用ハードルは低めなので、緊張せず気軽な気持ちで面接に挑んでください。

オーケーストアで働く魅力

出典元：ok-corporation

年収

まず、評価制度がしっかりしており、努力を見てくれる上司がいれば具体的なアドバイスやサポートを受けることができます。また、部門チーフや店長に昇格すると売上の責任者となり、売上を上げると特別賞与が支給されます。ボーナスは年8回あり、そのうち4回は業績に応じた変動もあります。努力の成果が評価に反映されるため、年収をしっかり上げていける環境です。さらに、毎年昇給もあり、役職がつけばボーナスも増え、サービス残業もないため、働いた分だけ収入に反映されます。

アルバイトとしても給料はきちんと支払われ、未払いなどのトラブルはありません。特に正社員であれば、スーパーマーケット業界の中でも比較的高い水準の年収が見込めます。

やりがい

地域のお客様に密接に関わり、感謝をいただけることです。店舗スタッフとして最前線で働くと、お客様からの「ありがとう」という言葉や、地域で必要とされている実感が持てます。地域によってお店の雰囲気が異なるため、その地域に合った接客が求められ、人と話すのが好きで仲間意識が強い方には向いている職場です。

また、生活に直結した仕事なので、日々の業務を通じて誰かの役に立っている実感を得やすいのも魅力です。例えば、品出しやレジ打ちでは目の前のお客様と触れ合うことが多く、程よく人と関わりながら仕事ができます。さらに、責任者になれば自分の裁量で売場を組み立て、売上を上げるための工夫を凝らすことができるため、商品の配置やアプローチを考えるのが好きな人にはやりがいが感じられるでしょう。

特定の部門では専門的なスキルが身につく点も魅力です。たとえば、ベーカリー部門で手作りピザを担当すると生地の伸ばし方や焼成方法といった調理スキルが身につきます。業務を通じて実践的なスキルを得られるため、成長を感じながら働ける環境です。

一方で、体力が求められる作業や、店舗・部門によっては仕事量の多さに差があるため、体力や適応力が必要な場合もあります。しかし、やる気がある仲間と共に成長し、社会経験も積める職場ですので、熱心に取り組める方にはとても良い環境だと感じます。

ワークライフ

まず、有給休暇は取得しやすく、付与されたらすぐに使うことができ、2週間前までに希望を伝えれば、ほぼ確実に休みが取れる点が魅力です。また、有給消化率も高いので、プライベートの予定を優先しやすく、シフトも固定シフト制が基本のため、働く時間帯をあらかじめ決めておけるので予定が立てやすいです。急なシフト変更にも対応してくれるため、予想外の予定が入っても安心です。

残業は店舗や部門によって異なるものの、基本的には定時で上がれることが多く、仕事が終わった後には店内で買い物もできるので、他のスーパーに寄る手間が省けて便利です。特に、惣菜部門では朝早くから昼まで忙しいですが、残業がなく定時で帰れるため、家でゆっくりする時間を確保しやすいです。

一方で、スーパー業界特有の連休が取りづらい点や、ゴールデンウィークや年末年始の出勤があるため、長期休暇が欲しい方には少し負担になることもあります。また、固定シフト制は、スケジュールが変動しがちな学生にとっては少し不便に感じるかもしれませんが、安定したシフトで働きたい人には向いています。

全体として、オーケー株式会社はシフトの調整や休暇取得の柔軟さがあり、プライベートとの両立がしやすい職場です。社員同士の助け合いの雰囲気もあり、安心して働ける環境だと感じました。

福利厚生

まず、アルバイトでも勤務日数に応じて有給休暇が付与され、しっかり取得できるため、学業や他の予定と両立しやすいです。大学生アルバイトでも前もって申請すれば有給が取れるので、融通が利く環境です。また、コロナ対策手当が支給されるなど、働く人をサポートする制度が整っています。

さらに、有給消化率がほぼ100％で、急な休みが必要になった場合も他のスタッフがカバーできる体制が整っており、残業もほぼなく定時に退勤できる環境です。店舗には休憩室があり、黙食や仕切りがあるため、安心して食事を取ることができます。また、希望があれば試験を受けてチーフへの昇進を目指すこともでき、キャリアアップの道が開かれています。

一方、改善点としては、チーフ以上の役職でないとボーナスが支給されない点や、従業員割引などの特典がないことが挙げられます。さらに、棚卸し作業が休日でも強制参加で、他部門の従業員が免除されるなど、不公平感があると感じることもあります。

副業に関しても、オーケー株式会社では禁止されています。最近は国が副業を推奨する時代ですが、同業他社との兼業も禁止とされており、柔軟さに欠ける点も気になるところです。しかし、総合的には有給取得や働きやすさが保証されているため、学業との両立や安定した働き方を求める人には適している職場です。