株式会社ランドネットに落ちた方の体験談

この記事では、

株式会社ランドネットの面接時のエピソード

株式会社ランドネットに落ちた経験のある方からのアドバイス

株式会社ランドネットで実際に働いている方の声

などの株式会社ランドネットの面接の体験談や実際に落ちた方のエピソードを紹介していきます。

株式会社ランドネットの会社概要

出典元：landnet

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株式会社ランドネットは、東京都豊島区に本社を置く不動産会社です。1999年に設立され、主に中古マンションの売買や賃貸管理、リフォームなどを手がけています。特に、投資用ワンルームマンションの取引高や契約件数で業界トップクラスの実績を持っています。また、2021年7月には東京証券取引所スタンダード市場に上場し、信頼性の高い企業として評価されています。

株式会社ランドネットの個人営業を受けた方

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面接で聞かれた質問

• あなたの夢や目標
• なぜ不動産業界を選んだのか？
• 稼ぐ気はありますか？
• 年収いくら欲しいですか？
• 困難を乗り越えた経験
• 弊社を志望した理由
• 会社に求めることは？
• 今まで一番熱中したもの

面接エピソード

口コミ①

株式会社ランドネットの面接は、比較的カジュアルな雰囲気で行われました。一般的な質問が多く、特に圧迫的な要素は感じられず、志望者の立場を尊重してくれている印象です。人事の方も優しく、緊張を和らげるような対応をしてくれるため、リラックスして面接に臨めるでしょう。ただし、ランドネットは「元気さ」や「やる気」を特に重視しているように感じました。そのため、自分のエネルギッシュな部分をしっかりアピールすることが大切です。

自己PRや成功体験についても準備しておくと安心です。特に、投資用不動産に関する知識をある程度身に付けておくことがポイントです。ランドネットは不動産業界の中でも投資用不動産に特化しているため、その分野に関する理解があると、面接官に対して真剣さを示すことができます。しかし、知識だけでなく「明るく、元気に」伝えることが重要です。面接官はあなたの人柄やコミュニケーション力も見ているため、内容が少し不十分でも、ハキハキと自信を持って話せば十分評価されるでしょう。

また、夢や目標に関しても深掘りされることがありました。この会社では、夢や目標を持っている人材を求める傾向が強いため、自己の将来像や達成したい目標を具体的に話せるように準備しておくことが望ましいです。場合によっては、将来のキャリアプランについても触れる必要があるかもしれません。

さらに、面接官によっては質問に対してのリアクションが薄いこともあるため、その場合は気にしすぎず、自分の考えを落ち着いて伝えることを心がけましょう。反応が薄くても、自分の言いたいことを伝えることが大切です。

口コミ②

株式会社ランドネットの面接は、オンラインで行われることが多く、リラックスして臨める場合と、少し圧迫的に感じる場合がありました。面接官の対応は担当者によって様々で、時には「質問がありますか？」と何度も確認されたり、上から目線で進められることもあったようです。一部の面接では、面接官が若干興味を持っていないようなリアクションをする場合もありましたが、逆にカジュアルで話しやすい雰囲気の面接も経験されています。

ランドネットは、不動産業界、とくにワンルームマンション投資に力を入れているため、その分野に関する知識があると評価されやすいようです。営業職志望の場合、特に「粘り強さ」や「ガッツ」が求められるため、過去に苦労を乗り越えた経験や、やり遂げた経験を具体的に話せると面接官に良い印象を与えるでしょう。また、夢や目標があるかどうかも深掘りされることが多く、志望理由や将来のキャリアプランをしっかり持っているかが見られます。

説明会や面接の時間が遅れたり、面接の中で質問内容が少ないといった部分に違和感を持つ応募者もいましたが、全体的に求められるのは「やる気」と「稼ぐ気」です。特に営業ポジションにおいては、自分の収入を積極的に増やしたいという意欲をアピールすることが重要です。会話中にフリートークや世間話が含まれる場合もあり、全体的に和やかな雰囲気で話せることが多いようです。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

口コミ①

ランドネットの面接を成功させるためには、まず「事前準備」が重要です。会社の公式サイトをよく読み、会社の理念や事業内容をしっかり理解しておきましょう。特に、ランドネットが手がける投資用不動産について、基本的な知識を持っていると良いです。面接官に対して「自分がどうこの会社に貢献できるか」を明確に伝えられると、好印象を与えることができます。

次に「元気さ」と「やる気」を表現することが大切です。ランドネットでは、エネルギッシュで前向きな人材を求める傾向が強く、その点が面接で重視されます。そのため、自己PRの際は自分の元気な一面やポジティブな性格を伝えることを意識しましょう。過去の成功体験や、やり遂げたエピソードを具体的に話すと、自分の「やる気」をアピールしやすくなります。また、部活動やアルバイトでの経験を交えると、学生らしさと同時に自分の積極性や努力する姿勢を見せられます。

さらに、「稼ぐ気」があることもアピールポイントとなります。この会社では、稼ぎたいという意欲が評価される傾向にあるため、自分がどのように収入を得たいと考えているか、将来的にどれくらいの年収を目指しているのかなどを率直に伝えると良いでしょう。ランドネットは、目標に向かって努力できる人を評価するので、収入を増やすための意欲やそのための努力を惜しまない姿勢をアピールすることが大切です。

面接中は、自信を持って落ち着いて答えるよう心がけましょう。姿勢や声のトーンにも注意し、相手の目を見て丁寧に話すことで、しっかりとした印象を与えられます。また、具体例を交えて話すことで、面接官に対して自分の考えや思いが伝わりやすくなります。反応が薄い面接官に当たっても、動揺せずにしっかりと自分の話を進めることが重要です。

最後に、面接ではリラックスして、自分らしく臨むことが大切です。

口コミ②

まず、ランドネットの面接に臨む前に、会社の公式サイトや事業内容をしっかり調べ、特にワンルームマンション投資について基本的な知識を持っておくことが大切です。不動産業界に対する理解と、自分がどのように会社に貢献できるかを明確にすることで、面接官に真剣さが伝わります。また、粘り強さややる気を強調することで、営業職に求められる「ガッツ」があると印象づけられます。

次に、面接では「稼ぎたい」という意欲も評価されるポイントです。特に営業職では、積極的に収入を増やしていきたいという姿勢が求められます。そのため、収入に対する目標や、自己成長のための取り組みを率直に伝えると良いでしょう。具体的な成功体験や、困難を乗り越えたエピソードがあると、やる気と稼ぐ意欲が伝わりやすくなります。

オンライン面接の場合、雑音や画質、音量などに気を配り、スムーズに話せる環境を整えておくことが重要です。また、面接中は落ち着いて自分の考えをはっきりと伝えるようにしましょう。ランドネットの面接官はフリートークや世間話を交えてくれることが多いので、リラックスして自然体で話せると好印象を得やすくなります。

最後に、面接官の反応が薄いと感じても気にせず、自分の思いや考えを落ち着いて話すことが大切です。ランドネットは「お金を稼ぐために働きたい」という熱意を重視しているため、その点を明確にアピールできれば、評価されるでしょう。

株式会社ランドネットの法人営業を受けた方

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面接で聞かれた質問

• ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
• 趣味
• 小学校から今に至るまでの人生の歩み
• 不動産営業の印象
• お金を稼いだら何に使いたいか

面接エピソード

株式会社ランドネットの面接は、基本的に優しい雰囲気で行われます。特に面接官の方がリラックスできる空気を作ってくれるため、緊張せずに話しやすい環境です。面接では「学生時代に何に力を入れていたか（ガクチカ）」や「趣味」について根掘り葉掘り聞かれることが多く、嘘をつかずに素直に答えるのがポイントです。また、「なぜ不動産業界で営業職を目指すのか」「今までの人生で何を学び、どんな価値観を持っているか」など、自分の歩んできた道についても深掘りされる傾向があるため、準備しておくと安心です。

一方で、実力主義の面もあり、面接では「お金を稼ぐ意欲」や「困難に耐えられるか」といったタフな質問もあります。例えば「稼いだお金を何に使いたいか」と聞かれることもあり、答えによって面接官の反応が異なる場合も。特に稼ぐことに対する意欲が重視されているため、将来的に自分がどのように活躍したいかを明確に持っておくと良いでしょう。

また、稀に圧迫面接と感じることもあるようです。厳しい質問が連続することもありますが、自信を持って乗り越える姿勢が評価されることが多いです。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

まず、ランドネットの面接では「素の自分を出すこと」が重要です。面接官は学生の素直な部分を見たいと思っているため、無理に取り繕う必要はありません。趣味や学生時代に頑張ったことについて、具体的なエピソードを用意しておくとスムーズに話せます。また、嘘をつかず、自分の価値観を正直に伝えることが大切です。

さらに、不動産業界や営業職に対する興味を明確にしておくことも重要です。なぜこの業界で営業として働きたいのか、自分の就活軸と業界の特性をリンクさせて話すと、面接官に伝わりやすくなります。不動産の営業は大変な面も多いため、辛いことがあっても乗り越えられる粘り強さをアピールできるエピソードがあると良いでしょう。

また、「稼ぎたい」という意欲をアピールすることも評価につながるようです。面接では「お金をどう使いたいか」という具体的な質問もあり、会社に馴染むかどうかを見極められます。一般的な回答よりも、少しユーモアを交えた答えや、自分の個性を出した返答が好まれる傾向があるため、自分なりの答えを考えておくと良いでしょう。

最後に、圧迫面接に当たる可能性もあるため、どんな質問が来ても動揺せず、自分の意見をしっかり伝えるようにしましょう。

株式会社ランドネットの一般事務を受けた方

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面接で聞かれた質問

• 志望動機は何ですか？
• なぜこの業界を選んだのですか？
• 大学で何を学んでいますか？
• 経歴について
• これまでの職務経験について

面接エピソード

私は株式会社ランドネットの一次面接をオンラインで受けました。面接は時間通りに始まり、志望動機や業界を選んだ理由といった基本的な質問が多く、特に変わった質問はありませんでした。また、面接は圧迫的ではなく、比較的穏やかな雰囲気で進行されました。そのため、あまり緊張せずに自分の考えを落ち着いて伝えることができました。

また、別の対面面接も体験しましたが、こちらは池袋の本社で行われました。アクセスに関して少しわかりにくい面がありましたが、正面入口から入ると受付の方が案内してくれるので、迷った場合は聞くと良いでしょう。面接会場に通された後は、タブレットで必要事項を入力するなど、事務的な手順も含まれていました。

ポジションマッチングの面接では、自分の経歴や職務内容がどのように応募ポジションに役立つかを確認される形で進みました。最終面接では逆質問の時間が長くとられており、私が企業について気になる点を自由に質問できる時間が設けられていました。こちらも終始穏やかな雰囲気で、自己アピールがしやすい面接でした。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

まず、ランドネットの面接では志望動機や業界に対する興味についてしっかりと準備しておくことが大切です。基本的な質問が多いため、自己分析と企業研究をしっかり行えば、落ち着いて答えることができます。また、面接での雰囲気は圧迫的ではないので、気負いすぎずリラックスして臨むことが大切です。

池袋本社での面接の場合、アクセスが少しわかりにくいことがあるので、事前にマップアプリで位置を確認しておくと安心です。迷った場合は正面入口で受付の方に聞くとスムーズに案内してもらえます。また、タブレットでの入力など、事務的な手続きがあるため、時間に余裕を持って会場に到着するのが良いでしょう。

特にポジションマッチングの面接では、自分の経歴や経験が応募ポジションにどのように活かせるかを具体的に伝えることが求められます。自分の強みや過去の実績をしっかりアピールし、面接官と互いのマッチングを意識して答えると良いでしょう。最終面接では逆質問の時間があるため、会社について疑問に感じることや自分が知りたい情報をリストアップしておくと、より良い印象を与えられると思います。

株式会社ランドネットのプログラマを受けた方

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面接で聞かれた質問

• チーム開発で大事なことは何ですか？
• あなたのキャリアについて
• 将来どのようなことをしていきたいか
• 逆質問（何か質問はありますか？）

面接エピソード

株式会社ランドネットの面接は、比較的リラックスした雰囲気で進行しました。私が受けた面接では、面接官はチームリーダーの方を含む2名で、主に職務経歴書の内容に基づいた質問がメインでした。自分がこれまで行ってきた業務内容や、どのように仕事に取り組んでいるのかについて細かく尋ねられました。特にチームでの開発が重視されるため、「チーム開発で大切にしていること」についての質問もありました。特定の技術についての質問はなく、これまでの経験と考え方が中心となっていました。

また、別の面接形式として、社長自ら面接を行う15分ほどの短時間面接もありました。社長は自分の将来について熱く語ってくださり、その熱意にとても感銘を受けました。面接の時間は短かったものの、会社の価値観や方向性について強く感じることができ、特別な印象を受けました。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

ランドネットの面接に臨むにあたっては、職務経歴書の作り込みが非常に重要です。面接では職務経歴書に沿って質問されるため、どのように仕事を進めてきたのか、具体的なエピソードを用意しておくとスムーズに答えられます。また、チーム開発を大切にしている企業なので、チームで働く際に自分がどのように貢献できるか、考えておくと良いでしょう。

もう一つのポイントとして、逆質問の準備をしておくことです。ランドネットでは、社員との対話を重視している印象があるため、自分が気になることや会社について知りたいことを積極的に聞いてみると、企業研究への真剣さが伝わります。また、面接官の方も温かく話を聞いてくれるので、リラックスして臨むことが大切です。

もし社長面接がある場合には、社長が熱心に自社や未来について語ってくれることが多いので、自分も素直に感想や考えを共有すると、良い印象を残せるかもしれません。

株式会社ランドネットで働く魅力

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年収

株式会社ランドネットの年収と評価制度には、他社と比べて特に魅力的な点がいくつかあります。まず、年功序列ではなく、個人のスキルや成果に基づいた評価が行われるため、自分が頑張った分だけ報酬が増えるシステムです。特に営業職では、成果に応じてインセンティブや賞与が与えられるため、目標を持って頑張れる環境が整っています。調子が良い時には同世代と比べて年収が高い方だと感じています。

また、バックオフィスの社員にも公平な評価があり、営業と同じように業務への取り組みや工夫が評価され、成果が直接年収に反映される場合もあります。事務職でも、スキルや努力次第で営業職並みの収入を得ることができるのは大きな魅力です。不動産業界では営業が重視されがちですが、ランドネットではバックオフィスの社員も丁寧に評価されているため、やる気が出る仕組みになっています。

さらに、評価制度は透明性が高く、評価基準もシンプルで分かりやすいため、何を頑張れば良いかが明確です。上司も各自の業務進捗を把握し、努力や工夫を評価対象にしてくれるため、フィードバックも充実しており、モチベーション維持にもつながります。福利厚生も整っており、社会保険や退職金制度も利用しやすい環境です。

このように、ランドネットは成果主義の公平な評価制度で、努力がしっかりと報われる会社です。年齢や経験に関係なく、自分の力で稼ぎたい意欲のある人には特におすすめです。

やりがい

ランドネットで働くやりがいは、日々の挑戦と自己成長が感じられることです。まず、ここでの仕事は自分の努力が会社の成長に直接つながっていると実感でき、特に成果が目に見える営業職では、その喜びが大きいです。お客様とのコミュニケーションを重ねることで自分自身も成長し、数字がついてくると自然とやりがいを感じられます。元々内気だった私も、営業職でお客様の話を聞くうちに自分に合っていると感じ、成長を楽しめるようになりました。

さらに、ランドネットは不動産業界の先端を行く技術に触れられる環境が整っています。VRやIoT、AIなど最新技術を活用した提案が可能で、自社データベースを使った効率的な業務も魅力です。これにより、スキルアップと新しい事業展開に参加する楽しみがあり、常に新しい発見があります。

事務職であっても、ただ資料を作成するだけでなく、業務の効率化を考え、提案できるのがこの会社の良いところです。他部署の方の業務を円滑にすることで、職場全体が活気づく瞬間に達成感を感じます。加えて、上司との面談を通じて自身の希望を伝えれば、新しい業務にもチャレンジできる機会が得られます。私も希望を出していた人事の仕事に関わることができ、やりたいことをどんどん任せてもらえる風土をありがたく感じています。

このように、ランドネットは挑戦や成長が重視され、個人の努力がしっかり評価される環境です。結果に左右されず経験を次に活かす考えが持てるため、日々の仕事にやりがいを見出したい人にはとても魅力的な会社だと思います。

スキルアップ

ランドネットでは、社員のスキルアップを大切にしており、未経験からでも安心して成長できる環境が整っています。営業が未経験だった私も、入社時の研修で不動産の基礎知識や事業内容をしっかりと学び、その後の実務でも先輩が丁寧にフォローしてくれたのでスムーズに業務に取り組めました。成果を上げれば評価も早く、1年未満で係長になる人もいるほど、成長に対する支援と評価が充実しています。

さらに、キャリアアップのための研修プログラムが充実している点も大きな魅力です。リーダーシップトレーニングやマネジメントスキル向上の研修もあり、キャリアの各段階で必要なスキルを学べる環境が整っており、管理職を目指したい人にとっても理想的なサポートが提供されています。実際に、入社数年で管理職に昇進する社員も多く、明確なキャリアパスが描けるのはやりがいにつながります。

また、育成担当の先輩が付くサポート体制があり、営業ノウハウやコミュニケーションスキルを現場で学べるため、実務に直結する力が身につきます。チームで稼ぐことも重視されているため、個人だけでなくチーム全体での成長も楽しむことができます。外部の専門家によるセミナーへの参加支援もあり、最新の知識を学べる機会が豊富です。

私自身、研修制度や先輩のサポートを通じてスキルアップできていることを日々実感しています。今では後輩に教えられるようになり、自分の成長を実感するたびにやりがいを感じています。挑戦を続けて成長したい人には、ランドネットは最適な環境です。

福利厚生

株式会社ランドネットでは、社員が安心して働ける充実した福利厚生が整っています。私が特に良いと感じているのは、リロクラブの会員として飲食店やスポーツクラブでの割引が利用できる点です。プライベートの時間を充実させられるため、とても助かっています。また、映画館の割引やマッサージ、エステを格安で利用できるなど、多様なサービスが利用できるので、リフレッシュの場としても活用できるのが嬉しいです。

休日制度も充実しており、年間休日は126日と多く、有給も取りやすい環境が整っています。不動産業界では忙しく休日が少ないイメージを持つ人も多いかもしれませんが、ランドネットではしっかり休みを取れるので、プライベートとのバランスが取りやすいです。

健康面のサポートも万全で、厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険といった社会保険が完備されているほか、健康診断の範囲が広く、健康管理にも力を入れています。また、子育て支援制度もあり、家庭を持つ社員への配慮が行き届いているのも安心できる点です。

さらに、働きやすい環境を実現するための取り組みとして、定期的なフィードバックや労働環境の改善も行われています。チームワークや社内イベントもあり、社員同士の交流が促進されることで、コミュニケーションが活発な雰囲気です。社員同士の連携が取りやすく、心地よい職場環境が整っています。

このように、ランドネットの福利厚生は、働きやすさを重視した内容が多く、プライベートも充実させながら働ける環境です。安心して長く働きたいと考える人にとって、非常に魅力的な職場だと思います。