「クスリのアオキの面接って、誰でも受かるって聞いたけど本当？」
「自分は落ちたのに、周りは内定していて不安になった……」
ドラッグストア業界でも多くの店舗を展開する株式会社クスリのアオキは、接客業未経験者や異業種からの転職希望者にも広く門戸を開いています。
その一方で、「誰でも受かる」と言われながらも面接に落ちてしまった方がいるのも事実です。
この記事では、実際の面接体験談をもとに、クスリのアオキの面接で通過しやすい人物の傾向や、落ちてしまった方に見られる特徴を徹底分析します。
さらに、想定される失敗パターンをもとにした仮想体験談や、よくある質問への対策もご紹介。
この記事を読めば、次こそ自信をもって面接に臨めるようになるはずです。
もし不安や迷いがある方は、最後にご紹介する転職エージェントの利用も検討してみてください。
株式会社クスリのアオキの面接で通過した人に見られる傾向
クスリのアオキの面接で通過している人に共通して見られる特徴は、特別なスキルや経歴よりも「誠実さ」「素直さ」「コミュニケーション力」です。
実際の口コミでは「穏やかな面接官が多く、会話ベースの面接が多い」「志望動機や自己PRを掘り下げて聞かれる」といった声が多く、面接対策としては基礎的な質問に対して自分の言葉で答えられるかどうかが重視されていることが分かります。
また、エントリーシートや履歴書に記載した内容の深掘りが中心となるため、「書いたことに一貫性があるか」「自分の価値観や考え方が表れているか」がポイントになります。
新卒採用では、学生時代の経験を問われる「ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）」や「志望動機」「自己PR」といった基本的な質問が主軸です。
中途採用では、「転勤の可否」「登録販売者の資格保有の有無」「これまでの業務経験」など実務面への言及が増える傾向にあります。
いずれの応募形態でも「明るくハキハキと話せる」「実際に店舗を訪れた上で志望理由を述べる」といった“熱意と素直さ”を持った人が、比較的スムーズに選考を通過しているようです。
株式会社クスリのアオキの面接で落ちた人に見られる傾向
一方で、クスリのアオキの面接で不合格になってしまった人に見られる傾向も明確です。
まず、店舗業務や接客業への理解が浅く、「なぜクスリのアオキなのか」という志望理由が曖昧なケースは、説得力を欠くために評価が低くなりやすい傾向があります。
また、登録販売者の資格を有していない中途応募者で、転勤に否定的な姿勢を見せた場合、企業側のニーズと合致せず不利になることもあります。
体験談の中には、「質問の意図がわからず黙ってしまった」「エントリーシートと話す内容がかみ合わなかった」といった準備不足を思わせるケースも見られました。
加えて、アルバイトや新卒であっても、態度・身だしなみ・声のトーン・礼儀など、接客業に必要な最低限のマナーを欠いていた場合、面接官から好印象を得られない可能性があります。
特に、「誰でも受かると思って準備を怠った結果、深掘りに対応できず落ちた」という声は複数ありました。
面接が穏やかであっても、油断せず基本をしっかり固めることが重要です。
仮想体験談：業界未経験の挑戦、志望動機の浅さが命取りに
もともと接客が好きで、人と話すことにやりがいを感じていた私は、転職を機にドラッグストア業界への転身を決意しました。
いくつかの企業を比較した結果、地域密着で店舗数も多く、接客重視の印象を受けたクスリのアオキに応募しました。
面接前は「人柄重視らしい」「誰でも受かるって噂もあるし」と、正直どこか安心している部分もありました。
履歴書は一応整えましたが、志望動機や企業研究は「業界全体が伸びているから」程度の浅いもので、面接対策らしいことはあまりしていませんでした。
面接当日は、やや緊張しつつも笑顔で対応することを意識して臨みました。
面接官は穏やかな雰囲気で、自己紹介やこれまでの職歴、なぜ当社を選んだのかといった質問をされました。
しかし、志望動機について深掘りされると言葉に詰まり、自分の話が薄っぺらく聞こえていないか不安になりました。
「どのような働き方をイメージしていますか？」という質問にも、「元気に明るく接客したいです」と漠然とした返答しかできず、手応えを感じる場面は正直ありませんでした。
面接が終わった直後も「無難に終わったけど、印象には残らなかっただろうな」と感じました。
結果は一週間後、不採用の通知。
やはりという思いと同時に、「どうして落ちたのか」と自分なりに振り返りました。
最大の反省点は、企業に対する理解の浅さでした。
「なぜドラッグストアの中でアオキなのか」「どんな価値観で働きたいのか」まで突き詰めて考えられていなかったことに気づきました。
また、エントリーシートと面接で話す内容に一貫性がなく、説得力を持たせられなかったことも失敗の要因だったと思います。
今回の経験から、企業ごとの特色や求める人物像をしっかり調べ、自分の価値観や経験と結びつけて話す準備の大切さを学びました。
次こそは、ただ“受かりたい”ではなく、“この会社で働きたい”という本音を伝えられるよう、準備を重ねて面接に臨みたいと思います。
仮想体験談：登録販売者資格があっても、熱意と現実のギャップで不採用に
私は30代後半の男性で、ドラッグストア業界での経験は10年以上あります。
以前は他社チェーンで店舗責任者をしており、登録販売者の資格も所持しています。
今回、地元に戻ることを機に新しい環境を探していたところ、クスリのアオキの求人に目が留まりました。
待遇も悪くなく、登録販売者であれば歓迎されるという評判もあったので、「これは受かるだろう」と正直少し油断していたと思います。
面接当日は、2次面接ということもあり、エリアマネージャーのような肩書きの方が面接官でした。
和やかな雰囲気ではありましたが、話の内容は実務的でシビアな印象を受けました。
「転勤はどこまで可能か」「土日勤務の頻度」「どの時間帯でも入れるか」といった条件面の確認が多く、こちらとしては想定外でした。
私は家庭の事情もあり、転勤や夜間勤務にはある程度の制限があると伝えましたが、その瞬間から空気が変わった気がしました。
また、「前職と比べてアオキを選んだ理由は？」と聞かれた際にも、他社批判にならないよう言葉を選びすぎてしまい、結局ぼんやりとした回答になってしまいました。
「即戦力として期待しています」と言われたにもかかわらず、現場配属の柔軟性を欠いた受け答えをしてしまったことで、会社側のニーズに応えられない印象を与えてしまったのだと思います。
数日後、不採用の連絡を受けたときは落胆よりも「やっぱりな」という感覚でした。
自己分析をしてみると、資格や経歴だけに甘えてしまい、企業側の求める“即戦力かつ柔軟な働き方”に応える姿勢を見せられなかったことが敗因だと思います。
また、転職理由と志望動機が弱く、前職との違いを前向きに語れなかったことも影響したと感じました。
今後は、企業ごとの働き方の特性を事前に調べ、自分の条件とのズレをどう埋めるかまで整理して臨むことが必要だと痛感しています。
「経験があるから受かるはず」ではなく、「その会社の一員として何ができるか」を示す意識が欠けていたという、重たいけれど大事な学びとなりました。
仮想体験談：自己分析の甘さが招いた、面接官とのすれ違い
私は20代前半の女性で、大学卒業を控えた新卒としてクスリのアオキにエントリーしました。
就職活動の軸は「人と関わる仕事」で、特にドラッグストア業界に強いこだわりがあったわけではありませんでしたが、合同説明会で担当者の方が親しみやすかったことから選考に進むことにしました。
面接前は、エントリーシートに書いた自己PRと学生時代のアルバイト経験を中心に整理し、最低限の準備はしていたつもりでした。
一次面接はとてもフランクで、緊張もせずうまく答えられた実感がありました。
問題は最終面接でした。
役職付きの方が面接官で、こちらの回答に対して淡々と深掘りを重ねてくるスタイルで、序盤からペースを乱されてしまいました。
「なぜ当社を選んだのか？」「同業他社との違いは？」と聞かれても、志望動機が浅かった私はうまく答えられず、アルバイト経験について話しても「それはどの業界でも言えることだよね？」とやんわり指摘されました。
終始圧迫というほどではなかったものの、相手が納得していない空気を強く感じ、焦れば焦るほど回答がぼやけていった感覚でした。
面接後は「失敗したな」と落ち込んだまま結果を待ちましたが、やはり不採用の通知が届きました。
今回の面接で痛感したのは、自己分析と企業研究の浅さでした。
「人と関わる仕事がしたい」という理由だけでは差別化にならず、どんな価値観で働きたいのか、なぜこの企業でないといけないのか、深く掘り下げた答えを用意する必要があったと強く思いました。
また、自分の過去の経験を「相手の視点でどう見えるか」まで考えて伝える重要性も学びました。
今後は、自分が話したいことではなく「企業が聞きたいこと」に応える意識で準備を進めていきたいです。
面接の雰囲気に頼らず、どんな面接官が来ても対応できるよう、心構えを持って次に臨もうと思います。
仮想体験談：子育てとの両立を強調しすぎて、柔軟性のなさがマイナスに
私は40代前半の女性で、長年専業主婦をしていましたが、子どもの手が離れてきたのをきっかけに再就職を目指すことにしました。
学生時代に小売店でのアルバイト経験があり、もともと接客が好きだったこともあり、近所に店舗のあるクスリのアオキにパートスタッフとして応募しました。
面接は店舗で行われ、店長と思しき方が担当してくれました。
雰囲気はとても穏やかで、「これなら大丈夫かも」と最初はリラックスして臨めていました。
しかし、勤務日数や時間帯の確認が始まったところから少し空気が変わりました。
私は「平日の午前中のみ」「子どもの行事がある日は休みたい」「残業不可」と伝えたのですが、そのたびに相手がやや困ったような表情を見せていたのが印象的でした。
その後、「急な欠勤が出たときに対応できるか」「繁忙期の応援勤務は可能か」と聞かれましたが、「難しいかもしれません」と正直に答えました。
面接は10分程度で終わり、雑談も交えて和やかに終了しましたが、手応えはほとんど感じませんでした。
結果は翌週、不採用の連絡。
正直ショックでしたが、冷静に振り返ってみると、条件ばかりを優先しすぎて「お店にとって助かる人材」としてのアピールができなかったと感じています。
また、「接客が好き」「家から近い」など、自分都合の理由ばかりを強調してしまい、企業側のニーズに寄り添った発言ができていなかったことも反省点です。
もちろん、家庭との両立は大事ですが、それを前提としつつも「可能な範囲で柔軟に対応したい」という姿勢を見せていれば印象は違ったかもしれません。
今後は、自分の希望を一方的に伝えるのではなく、「どうすれば現場の役に立てるか」という視点で話せるよう意識を変えていきたいと思います。
仮想体験談：自信過剰な態度が裏目に出た、社会人経験者の転職失敗
私は20代後半の男性で、前職はアパレル業界で店長をしていました。
スタッフ管理や接客には自信があり、次は業界を変えて安定性のあるドラッグストア業界に挑戦したいと考え、クスリのアオキの正社員募集に応募しました。
応募理由としては、出店数が多く、接客に力を入れている印象があったからです。
面接当日は本社近くの拠点で、対面の個人面接でした。
面接官は落ち着いた口調の方で、最初は和やかにスタートしましたが、次第に具体的な業務や考え方についての質問が増えていきました。
「店舗運営で大切にしていたことは？」「売上が伸び悩んだとき、どう改善したか？」など、前職の経験をどう活かすかを問われたのですが、私は自分の成功体験を一方的に話しすぎてしまいました。
「自分なら現場をもっと効率的に動かせると思います」といった発言が、いま思えば謙虚さに欠けていたかもしれません。
さらに、「店舗に足を運んで何か感じたことはありますか？」という質問にも、「時間がなくて行けませんでした」と答えてしまい、準備不足を露呈してしまいました。
面接終了後も手応えがないわけではなかったのですが、なぜか相手の反応が薄く、期待していたような会話の展開にはなりませんでした。
数日後、不採用のメールが届き、正直驚きました。
自信はあっただけにショックも大きかったのですが、冷静になって振り返ると、面接官の話をあまり聞かず、自分の経歴や強みばかりを押し出していたと気づきました。
また、クスリのアオキの企業理念や求める人物像を把握せず、「自分ならやれる」という態度が企業文化と噛み合わなかったのだと思います。
今回の失敗から学んだのは、転職者であっても“謙虚さ”と“相手目線”を持つことの大切さです。
どれだけ経験があっても、その企業にとって“共に働きたい人物か”を示さなければ、評価は得られません。
次は、相手の話をよく聞き、企業が大切にしている価値観に自分を合わせられるよう、丁寧に準備して臨みたいと思います。
株式会社クスリのアオキの面接でよくある質問とその対策
Q. なぜクスリのアオキを志望したのですか？
A.「他のドラッグストアとの違い」や「地域密着・多店舗展開」など、企業の特徴に触れたうえで、自身の経験や価値観とどうマッチするかを説明すると効果的です。たとえば「接客を通じて地域の方と関われる点に魅力を感じた」など、志望動機に具体性を持たせましょう。
Q. 学生時代（または前職）に力を入れたことは何ですか？
A.単なるエピソード紹介ではなく、「なぜ頑張れたか」「何を学んだか」「どう行動したか」に焦点を当てましょう。困難を乗り越えた経験や、チームで協力した経験などは、販売業務でも活かせる要素として評価されやすいです。
Q. 入社後、どのように働きたいと考えていますか？
A.目指す姿や成長イメージを、現場の実情に即して語ることが大切です。「まずは接客の基本を身につけ、いずれは店舗運営や新人指導にも関わりたい」といった、段階的な成長意欲が伝わる内容が好まれます。
Q. お客様とトラブルがあったとき、どう対応しますか？
A.感情的にならず、相手の話を丁寧に聞きながら、落ち着いて対応する姿勢を強調しましょう。「まずはお客様の不満や要望を正確に聞き取り、謝意を示した上で、解決策を上司と相談しながら対応する」といった現実的な対応が評価されます。
Q. 全国転勤や土日勤務は可能ですか？
A.新卒・中途問わずよく聞かれる質問です。対応できる範囲は正直に伝えつつ、協力的な姿勢も見せると好印象です。「家族との相談が必要な面もあるが、会社の方針にできる限り柔軟に対応したい」というような回答が現実的です。
Q. 実際に店舗を訪れてどう感じましたか？
A.「店舗の雰囲気」「接客の様子」「陳列や導線」などを具体的に挙げて、自分がどのような印象を持ったかを説明しましょう。事前に1〜2店舗見ておき、印象に残った点や改善の提案などがあれば、志望意欲の高さをアピールできます。
Q. 自己PRをお願いします
A.抽象的な性格の話だけでなく、「どのような行動や実績を通じて周囲に評価されたか」「その経験がクスリのアオキでどう活かせるか」を明確にしましょう。接客・気配り・協調性など、現場に近い資質をアピールするのが効果的です。
Q. 今後のキャリアビジョンをどう描いていますか？
A.「店舗での経験を積んだうえで、店長や教育担当を目指したい」「地域に根ざした働き方をしながら、登録販売者資格の取得にも挑戦したい」など、現実的かつ前向きなプランを伝えると好印象です。過度に抽象的な将来像は避けましょう。
誰でも受かる？クスリのアオキの面接に落ちた方の体験談【薬剤師編】 誰でも受かる？クスリのアオキの面接に落ちた方の体験談【店長候補編】
面接で落ちて後悔しないために
さて、ここまでこの記事をお読みいただいたあなたは、これから就職や転職を考えている方、あるいはすでに面接を控えている方だと思います。そして、就職や転職活動において事前準備をしっかりと行うことは非常に重要なので、その準備のためにこのブログをじっくりと読んでいただいているのだと思います。
そして、落ちた方のエピソードをまとめていた中で、気づいたことがあります。
それは、
企業研究や自己PRなどの事前準備はしっかりできていても、圧倒的に面接の練習が足りず、面接に落ちてしまったケースが多かった
ということです。
対人相手に実際に話してみる経験を積むことは非常に重要です。
自分の頭の中で「こう話そう」とシミュレーションするのは簡単ですが、それを実際に相手に伝えることは全く別のスキルです。
特に、面接の場では緊張やプレッシャーも影響し思うような受け答えができず落ちてしまうケースが非常に多いです。
今回の記事には書ききれなかったエピソードも多々ありますが、共通して感じたのは「圧倒的に面接の練習が足りない事が原因で落ちてしまい、後悔している方が非常に多かった」ということです。
「企業研修はばっちり」「説明会にも参加しました」と、準備を万全にして臨んでも、面接の練習が足りず、自身の実力や思いを伝えることが出来ずに不合格で終わってしまうことが多々あります。
そのため、内定を獲得するために面接の練習を実践に近い形で行うことをお勧めしますが、家族や友人に面接の練習をお願いするというのはお勧めしません。
家族や友人もこちらが満足するまで何時間も面接の練習に付き合ってくれる訳ではないでしょうし、仮に付き合ってくれたとしてもこちらが気を遣ってしまいますよね。本当はもっとやりたいのに遠慮して「もう大丈夫」と言ってしまうかもしれません。
それに、家族や友人は面接のプロではないので、適切なフィードバックを受けるのは難しいです。
やはり本気で準備をして内定を獲得したいのであれば、気兼ねなく自分が納得できるまで何度も面接の練習ができる転職のプロの方に相談した方が安心できますよね。
従って、本気で内定を獲得したいのであれば、転職のプロである転職エージェントの活用をすることをお勧めします。転職エージェントは就職活動や転職支援のプロフェッショナルです。転職を成功させるための面接対策について、客観的かつ合理的なアドバイスをしてくれます。
彼らは「転職」「就職」を成功させることを仕事にしており、あなたが面接に合格することが彼らの成果となり、それで転職エージェントの方はお金をもらっているのです。
彼らは私たちを紹介する事でお金をもらっているので、お金が欲しいから私たちを受からせたいのです。面接の練習を何回もしてでも、私たちに内定を獲得して欲しいのです。
あなたが合格する事が転職エージェントの目標であり、そのために、真剣に、そして全力でサポートしてくれます。
転職エージェントを使うことで、自分の弱点をプロの視点から分析し、内定を獲得するチャンスが得られます。
しかも、転職エージェントは私たちが内定を獲得する事でお金をもらうことが出来るので、私たちはお金を一切払う必要がありません。
転職のプロに面接の練習をお願いすることが内定の一番の近道ですし、しかも無料…お得なのでぜひやった方が良いですし、そんな彼らを使わない理由は全く無いですよね。
転職エージェントは無料で活用できるため、プロのサポートを無料で受けられるこの機会を活かさない手はありません。成功への一歩を確実にするためにも、転職エージェントに登録することを強くお勧めします。
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あなたの転職活動が成功し、理想のキャリアを築けることを心から願っています。
「私も落ちた」「こんな質問に困った」——そんなエピソードも大歓迎です。経験を共有することで、次の誰かが自信を持てるかもしれません。ご協力いただける方は、ぜひコメント欄や問い合わせフォームからお気軽にお送りください。
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