この記事では
Evand株式会社の面接時のエピソード
Evand株式会社に落ちた経験のある方からのアドバイス
Evand株式会社で実際に働いている方の声
などのEvand（エヴァンド）株式会社の面接の体験談や実際に落ちた方のエピソードを紹介していきます。
Evand株式会社の会社概要
出典元：evand
出典元：evand
出典元：job.career-tasu
Evand株式会社は、人材サービスを中心に多角的な事業を展開している会社です。IT、建築、美容など様々な分野で人材紹介事業を展開しています。
IT人材不足に対応するため、若手エンジニアの育成と、エンジニアが活躍できる機会の創出を目指しており、人材サービスを通じて個人の成長と企業の発展を支援し、社会に貢献していきます。
Evand株式会社のカスタマーサポートを受けた方
出典元：evand
募集形式
- 新卒採用
- 中途採用
面接形式
- オンライン
- 対面
となります。
面接で聞かれた質問
- 将来のキャリアプランを教えてください。
- 普段友達とどのように関わることが多いですか？
- 学生時代に頑張ってことはありますか？
- 他社と弊社の違いを教えてください。
- 周りからどういう人だと言われますか？
などが挙げられます。
面接エピソード
特に感じたのは、面接での質問の深掘りが非常に多い事でした。質問の数が多く、質問に答えるとまた新しい質問が投げかけられた印象があります。
私はwebデザイナーを卒業していますが、当時webデザイナーとしての就職が難しかったため、様々な部分への就職活動を進めていました。 「どうしてこの分野に来ようと思ったのか」「webへの未練はないのか」など、過去の選択や選択に関する質問が中心でした。
友達採用についてどう思うかという質問があり友達の概念、友達との関わり方と仕事についてを掛け合わせて答えていくことでミスマッチを防ぐことができるのではないかと思いました。
面接は1時間程度で基礎的なことから逆質問まで聞かれるが終始和やかな雰囲気であったため面接というよりは面談に近い雰囲気でした。リラックスして企業に対する思いを伝えることが一番重要だと思います。
落ちた方からのアドバイスや後悔している事
面接を終えた感想として、まず感じたのは自分の準備不足でした。 面接での質問に対して、すぐに答えが出なかったことや、予想以上に緊張してしまった点について反省です。次回は、よりスムーズに自己アピールできるよう、しっかりと準備し、自信を持ってて臨みたいと思います。
これから面接を受ける方へのアドバイスとしては、自分自身についてしっかりと考え、特に将来どのようになりたいかを明確にしておくことが重要だと感じました。企業理念、ミッションについては確実に聞かれるため企業研究がとても重要になると思います。
自己紹介か自己PRや学生時代に力を入れていたことに対して自分の経験やターニングポイントでの自分の感情を深く聞かれたたためエピソードに対してなぜそれを始めようと思ったのか、なぜ続けられたのかなど自分の中で答えられるようにしておくと良いと思います。
目標についてなどは聞かれる為、自分の考えはきちんと持つことは重要です。
Evand株式会社の販売スタッフ（新卒）を受けた方
出典元：evand
募集形式
- 新卒採用
面接形式
- オンライン
となります。
面接で聞かれた質問
- 自分PRをしてください
- 学生時代に頑張った事を教えてください
- 会社のイメージを音楽に例えると何ですか？
などが挙げられます。
面接エピソード
友達採用という言葉通り人間味を重視してくれる傾向にあり、学歴というよりは自分が何を頑張ってきたか、スキルを持っているかを二次面接の自分PRで主張すると良いです。
隠し事をせず、正直にしっかりと自身のことを話すのが大事だと思いました。
二次面接が自分のPRとなりますのでパワーポイントを用いて説明しました。パワーポイントを用いて説明できるという一つのスキルの証明にもなりますし、面接がスムーズになります。
落ちた方からのアドバイスや後悔している事
企業に対しては最低限の研究をすれば問題ないかと思います。事業内容や会社概要、企業理念を抑えておけば良かったと思いました。
噛んでしまったり、失敗してしまっても一度の失敗でバッサリ切る方々では無いという印象を受けました。落ち着いて言い直せば全く問題ないかと思います。
自分をよく理解しておくと、会社に応募する際のプレゼンテーションで成功しやすいと思います。資格を取得してそれについて話すことも良いですが、それ以上に自己分析をしっかり行うことをお勧めします。
緊張すると思いますが、明るくハキハキと回答した方がいいと思います。
Evand株式会社の販売スタッフ（中途）を受けた方
出典元：evand
募集形式
- 中途採用
面接形式
- オンライン
となります。
面接で聞かれた質問
- 笑顔は苦手ですか？
- どんな趣味を持っていますか？
- あなたが仕事で失敗した経験は何ですか？
などが挙げられます。
面接エピソード
一度の面接で内定が決まるようです。面接官はかなり明るい方で、面接自体も割とフランクな雰囲気でした。販売職かコールセンターか希望を聞かれ、販売職と答えたら面接中盤で「販売職希望なら緊張もあるだろうけれどもっと笑顔を見せてもらえると嬉しい」といったフィードバックをもらいました。面接後半はフィードバックをもとに意識しつつ行うと、面接の終わりに好印象ですといった感想を貰いました。
面接中の改善点や良い点など自身にとって良い意見をもらえるので、かなり自信が付く面接でした。しかし面接官は実際に販売職やコールセンターで働く人々の様子をあまり知らないような感じだったので、働くとなると本社で働く人々とのギャップを感じそうでした。
落ちた方からのアドバイスや後悔している事
質問は基本的なことを聞かれるので、基本的な対策をしっかりとしておけば大丈夫だと思います。
「歯を見せるくらい笑顔で楽しくおしゃべり！」みたいな感覚でしたが、その中でもしっかりとマナーを見られていると感じました。あくまで面接であるという事を忘れないことが大切です。
しっかりとした軸を持ち、一貫性のある話をハキハキとすることが大切です。また、コミュニケーション能力も評価されるので、笑顔で元気よく話すことが重要です。
Evand株式会社のWebマーケティング(SEO・SEM)を受けた方
出典元：evand
募集形式
- 新卒採用
面接形式
- オンライン
となります。
面接で聞かれた質問
- 学生時代頑張ったことは何ですか？
- 挫折したことはありますか？そこからどう頑張りましたか？
などが挙げられます。
面接エピソード
営業担当者とのオンライン面接を行いました。感じが良く、圧迫感もなく、事務的な雰囲気も全くありませんでした。
自己紹介の後、学生時代に力を入れたことについて質問され、その後さらに深掘りされました。（例えば、挫折経験や、それを乗り越えた理由などについて聞かれました。）
落ちた方からのアドバイスや後悔している事
会社概要についてビジョンやミッションについては必ず聞かれます。す要点だけ覚えておけば問題ないかと思われますので、しっかりと覚えておきましょう。
面接後にフィードバックをして頂きました。最初の印象は3秒で決まるという言葉がすごく響きました。フィードバックでは主に髪の毛や最初の挨拶について言われました。
笑顔は絶対に忘れない方がいいですが、笑顔が見えるよう前髪には気をつけた方がいいです。また、自己紹介でも印象に残りやすいエピソードがあるとより面接官に好印象を与えることが出来ます。
入社1年目にどこで働き、どんな仕事をするのかをしっかり覚えておくことが大切です。「通信商材を扱う」というだけでなく、具体的な勤務地についても答えられると完璧だと思います。
Evand株式会社の法人営業を受けた方
出典元：evand
募集形式
- 中途採用
面接形式
- オンライン
となります。
面接で聞かれた質問
- 志望動機を教えてください
- 自己PRをしてください。
- 嘘をつかれた場合どう思いますか？
などが挙げられます。
面接エピソード
基本オンライン面接で対面面接はなしです。私は一次面接と最終で二次面接が免除されました。最終面接の人はとても優しく話を聞いてくれました。
落ちた方からのアドバイスや後悔している事
面接最後に私のどこが良くてどこがダメだったのかをフィードバックしていただき、他の企業での面接にも役立つと思いました。
面接が終わってから感じたのは志望動機を覚えたら基本的には大丈夫で、後は笑顔でハキハキと話すことが大事です。
この会社はキャリア形成を重視しているため、長期間働けない、またはすぐに辞めそうだと判断されると、採用されにくいと感じました。
学歴不問で人柄重視の採用とは言われていますが、面接ではどれだけ優秀で結果を出せる人に見えるかも重要だと感じました。それだけ応募者が多いため、愛想が良いだけでは不十分かもしれません。結果を出せる力や成長の可能性があり、その上で人柄を評価されると思います。
かなりフランクな面接ですが、答えた事に対してしっかりと突っ込まれるので、色々と解答を用意しておいた方がいいかもしれません。
Evand株式会社の一般事務を受けた方
出典元：evand
募集形式
- 中途採用
面接形式
- オンライン
となります。
面接で聞かれた質問
- 前職を教えてください。
- 学生時代頑張ったことは何ですか？
などが挙げられます。
面接エピソード
雑談をしながらとてもフラットな面接をしてくれる印象です。ただ最初はコールセンターか販売職のスタッフで長期休暇も土日も出勤で、内勤になるまでは3年ほどかかると聞いたのが引っ掛かりました。
落ちた方からのアドバイスや後悔している事
面接担当の方もすごく優しい方達ばかりだったのですが、緊張してしまいしっかり自分の長所をアピールできませんでした。もっと面接の練習をしておけばよかったと思っています。
自分の強みを仕事にどう活かすか、困難をどう克服するか、そしてどんな将来を描いているかを明確に言葉で表現できるように練習しておくことが大切です。
自己分析が大切です。面接官は真剣に向き合ってくれるので、それに応じて自分自身を振り返る時間をしっかりと取るべきです。
Evand株式会社の魅力
出典元：evand
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出典元：evand
出典元：evand
出典元：evand
株式会社Evandの魅力に関する体験談をご紹介します。
「お客様に感謝されたり笑顔をいただけるのが好きな方にはとても向いていると思います。覚えることも多い職ですがやりがいはあると思います。」
「最初は販売店やコールセンターでのクライアント先勤務になるかと思いますが、そこから年数が経てば、クライアント先での直接雇用になったり、他の業種に変えられるジョブチェンジの制度などがあるので、別業種にもチャレンジできるのは良いと思います。」
「部署によるが、テレワークを導入しており、完全在宅も可能。業務時間も平均的で残業も少ないので、プライベートの時間は確保出来てると思います。」
「派遣先にもよると思いますが、私が派遣されていたところでは、シフト制で上限はあるものの毎月希望休は100%で取れました。また、派遣先の人間関係も良く、管轄している営業担当もフレンドリーで、派遣先含めメンタル的には働きやすい環境です。」
「やる気次第では入社半年程度でメンターになったり、evandとしての営業になる事もできます。また、私の派遣先では、インセンティブ制度があり、日々の業務へのちょっとしたモチベーションにもなれました。」
「有給休暇は申請すればしっかりと取れることができるので、そこは非常によかったなと思います。」
Evand株式会社で働きたい方へ
出典元：evand
さて、ここまでこの記事をお読みいただいたあなたは、これからEvand株式会社に就職や転職を考えている方、あるいはすでに面接を控えている方だと思います。そして、就職や転職活動において事前準備をしっかりと行うことは非常に重要なので、その準備のためにこのブログをじっくりと読んでいただいているのだと思います。
そして、Evand株式会社に落ちた方のエピソードをまとめていた中で、気づいたことがあります。
それは、
企業研究や自己PRなどの事前準備はしっかりできていても、圧倒的に面接の練習が足りず、面接に落ちてしまったケースが多かった
ということです。
対人相手に実際に話してみる経験を積むことは非常に重要です。
自分の頭の中で「こう話そう」とシミュレーションするのは簡単ですが、それを実際に相手に伝えることは全く別のスキルです。
特に、面接の場では緊張やプレッシャーも影響し思うような受け答えができず落ちてしまうケースが非常に多いです。
今回の記事には書ききれなかったエピソードも多々ありますが、共通して感じたのは「圧倒的に面接の練習が足りない事が原因で落ちてしまい、後悔している方が非常に多かった」ということです。
「企業研修はばっちり」「説明会にも参加しました」と、準備を万全にして臨んでも、面接の練習が足りず、自身の実力や思いを伝えることが出来ずに不合格で終わってしまうことが多々あります。
そのため、内定を獲得するために面接の練習を実践に近い形で行うことをお勧めしますが、家族や友人に面接の練習をお願いするというのはお勧めしません。
家族や友人もこちらが満足するまで何時間も面接の練習に付き合ってくれる訳ではないでしょうし、仮に付き合ってくれると言ってもこちらが気を遣ってしまいますよね。本当はもっとやりたいのに、遠慮して「もう大丈夫」と言ってしまうかもしれません。
それに、家族や友人は面接のプロではないので、適切なフィードバックを受けるのは難しいです。
やはり本気で準備をして内定を獲得したいのであれば、気兼ねなく自分が納得できるまで何度も面接の練習ができる転職のプロの方に相談した方が安心できますよね。
従って、本気で内定を獲得したいのであれば、友人や家族とかではなくて、転職のプロである転職エージェントを活用することをお勧めします。
転職エージェントは就職活動や転職支援のプロフェッショナルです。転職を成功させるための面接対策について、客観的かつ合理的なアドバイスをしてくれます。
彼らは「転職」「就職」を成功させることを仕事にしており、あなたが面接に合格することが彼らの成果となり、それで転職エージェントの方はお金をもらっているのです。
彼らは私たちを紹介する事でお金をもらっているので、お金が欲しいから私たちを受からせたいのです。面接の練習を何回もしてでも、私たちに内定を獲得して欲しいのです。
あなたが合格する事が転職エージェントの目標であり、そのために、真剣に、そして全力でサポートしてくれます。
転職エージェントを使うことで、自分の弱点をプロの視点から分析し、内定を獲得するチャンスが得られます。
しかも、転職エージェントは私たちが内定を獲得する事でお金をもらうことが出来るので、私たちはお金を一切払う必要がありません。
転職のプロに面接の練習をお願いすることが内定の一番の近道ですし、しかも無料…お得なのでぜひやった方が良いですし、そんな彼らを使わない理由は全く無いですよね。
転職エージェントは無料で活用できるため、プロのサポートを無料で受けられるこの機会を活かさない手はありません。成功への一歩を確実にするためにも、転職エージェントに登録することを強くお勧めします。
あなたの転職活動が成功し、理想のキャリアを築けることを心から願っています。
