【完全版】株式会社いーふらんの面接に落ちた？職種別の不採用理由と対策まとめ

株式会社いーふらん（おたからや）の選考結果が不採用だった方、本当にお疲れ様でした。

「なぜ落ちたのか分からない」「あんなに準備したのに…」と、ショックを受けていることと思います。

しかし、自分を責めないでください。

実は、この企業の選考は、一般的なマナー本には載っていない「特殊な採用基準」で知られています。

この記事では、当サイトが独自に分析した「職種別の不採用パターン」をまとめて解説し、それぞれの詳細な対策記事へご案内します。

【総論】株式会社いーふらんで共通する「不採用」の真実

職種を問わず、いーふらんの面接で落ちる人には共通点があります。

それは、企業が掲げる「圧倒的な実力主義」と「利益への執着心」を見誤っていることです。

「安定して働きたい」「顧客のために尽くしたい」という綺麗な志望動機は、ここでは逆に「ミスマッチ」と判断される要因になります。

求められているのは、「即興でモノを売るパフォーマンス力」と、プレッシャーに負けない「稼ぐことへの貪欲さ」です。

では、職種ごとにどのような「落とし穴」があるのか、詳しく見ていきましょう。

1. 【個人営業】「稼ぎたい欲求」と「信用情報」の壁

店舗買取や出張買取を行う「個人営業」は、最も採用数が多い反面、脱落者も多い職種です。

「泥臭い営業は覚悟していたが、想像以上の体育会系気質に引いた」「過去の信用情報のチェックで躓いた」というケースが多発しています。

口コミから見えた「金銭欲のアピール不足」と「ブラック企業への警戒心」について詳しく解説します。

👉 【個人営業】株式会社いーふらんの面接に落ちた方の体験談とその後 の詳細を読む

2. 【法人営業】役員による「圧力」と「スピード感」

加盟店開発などを担う「法人営業」では、現場スキル以上に経営層（役員）との相性が合否を分けます。

「入社時期を渋ったら即落ちた」「突然の高級時計セールス（無茶振り）に対応できなかった」など、ハイレベルな要求に多くの候補者が苦戦しています。

高圧的な役員面接を突破するために必要な「覚悟の示し方」とは？

👉 【法人営業】株式会社いーふらんの面接に落ちた方の体験談とその後 の詳細を読む

3. 【内勤営業】「内勤＝楽」という最大の誤解

「電話営業なら、外回りよりは落ち着いて働けるはず」という甘い認識は、面接官にすぐに見透かされます。

実際は「表情の硬さ」や「声のトーン」まで厳しくチェックされる、高度なパフォーマンス職です。

なぜ「事務職感覚」で受けた人が次々と落とされるのか、そのリアルな現場の実態と、求められる即興力に迫ります。

👉 【内勤営業】株式会社いーふらんの面接に落ちた方の体験談とその後 の詳細を読む

不採用は「能力不足」ではなく「準備の質」の問題

ここまで見てきたように、株式会社いーふらんの選考は非常に特殊です。

もし、今回悔しい結果になってしまったとしても、どうかご自身を責めないでください。

それは決して、あなたのビジネススキルや人間性が劣っていたからではありません。

単に、この特殊な選考スタイルに対応するための「対人での実践的な練習量」が、ほんの少し足りていなかっただけなのです。

実は、多くの不採用者が陥っている「ある共通の失敗パターン」があります。

それは、

ということです。

対人相手に実際に話してみる経験を積むことは非常に重要です。

自分の頭の中で「こう話そう」とシミュレーションするのは簡単ですが、それを実際に相手に伝えることは全く別のスキルです。

特に、面接の場では緊張やプレッシャーも影響し思うような受け答えができず落ちてしまうケースが非常に多いです。

今回の記事には書ききれなかったエピソードも多々ありますが、共通して感じたのは「圧倒的に面接の練習が足りない事が原因で落ちてしまい、後悔している方が非常に多かった」ということです。

「企業研修はばっちり」「説明会にも参加しました」と、準備を万全にして臨んでも、面接の練習が足りず、自身の実力や思いを伝えることが出来ずに不合格で終わってしまうことが多々あります。

そのため、内定を獲得するために面接の練習を実践に近い形で行うことをお勧めしますが、家族や友人に面接の練習をお願いするというのはお勧めしません。

家族や友人もこちらが満足するまで何時間も面接の練習に付き合ってくれる訳ではないでしょうし、仮に付き合ってくれたとしてもこちらが気を遣ってしまいますよね。本当はもっとやりたいのに遠慮して「もう大丈夫」と言ってしまうかもしれません。

それに、家族や友人は面接のプロではないので、適切なフィードバックを受けるのは難しいです。

やはり本気で準備をして内定を獲得したいのであれば、気兼ねなく自分が納得できるまで何度も面接の練習ができる転職のプロの方に相談した方が安心できますよね。

彼らは「転職」「就職」を成功させることを仕事にしており、あなたが面接に合格することが彼らの成果となり、それで転職エージェントの方はお金をもらっているのです。

彼らは私たちを紹介する事でお金をもらっているので、お金が欲しいから私たちを受からせたいのです。面接の練習を何回もしてでも、私たちに内定を獲得して欲しいのです。

転職エージェントを使うことで、自分の弱点をプロの視点から分析し、内定を獲得するチャンスが得られます。

しかも、転職エージェントは私たちが内定を獲得する事でお金をもらうことが出来るので、私たちはお金を一切払う必要がありません。

転職のプロに面接の練習をお願いすることが内定の一番の近道ですし、しかも無料…お得なのでぜひやった方が良いですし、そんな彼らを使わない理由は全く無いですよね。