大和ハウスの面接や最終面接に落ちた方の体験談

この記事では、

大和ハウスの面接時のエピソード

大和ハウスに落ちた経験のある方からのアドバイス

大和ハウスで実際に働いている方の声

などの大和ハウスの面接の体験談や実際に落ちた方のエピソードを紹介していきます。

大和ハウスの会社概要

出典元：daiwahouse

大和ハウス工業株式会社は、日本を代表する総合住宅メーカーであり、住宅建設から商業施設、物流施設、医療福祉施設まで幅広い建築事業を展開している会社です。創業以来「住まい」と「暮らし」をテーマに、人々の生活を支える多様なサービスやプロジェクトに取り組んできました。

主力となる住宅事業では、一戸建て住宅や集合住宅の設計・建設・販売を手がけており、高品質で環境に配慮した住まいづくりを重視しています。また、企業向けの施設建設や再生可能エネルギー事業にも力を入れ、国内外での事業を積極的に展開しています。

さらに、独自のユニット工法などの技術力を活かし、効率的で高耐久な建築物を提供しています。その一方で、地域社会との共生や持続可能な社会の実現を目指し、社会貢献活動にも積極的に取り組んでいるのが特徴です。

安定した経営基盤を持つだけでなく、グローバル展開にも注力しており、海外での事業拡大を通じて国際的なプレゼンスを高めています。住宅業界だけでなく、多岐にわたる事業領域で挑戦を続ける企業です。

大和ハウスの個人営業を受けた方

出典元：daiwahouse

面接で聞かれた質問

• 第一希望以外で興味のある部門はどこですか？
• 大学時代に所属していたコミュニティでは、どのような役割を果たしていましたか？
• なぜ競合他社ではなく、当社を選んだのですか？
• 今日または昨日の大和ハウスの株価をご存じですか？
• あなたは運を持っていると思いますか？
• 今までに頑張ってきたことは何ですか？
• 志望動機を教えてください。
• なぜ当社を選んだのですか？
• 入社してから何をしたいですか？

面接エピソード

口コミ①

大和ハウス工業の面接は全部で三回あり、関西圏の場合は大阪本社で実施されました。時期としては早すぎず遅すぎず、一般的なタイミングだったように思います。

最終面接は対面形式で行われ、二人の面接官が担当しました。一人は主に質問をし、もう一人は話を聞きながらメモを取るというスタイルでした。面接官はリラックスできる雰囲気を作ってくださり、自分の考えや想いを素直に伝えることができました。ただし、最終面接では一時間半ほど待たされる場面もあり、それが選考の一環だったのかもしれません。

面接全体を通して、志望理由や入社後に何をしたいか、キャリアプランについて深く聞かれる傾向がありました。同業他社が多い業界だからこそ、「なぜ大和ハウスを選んだのか」という点を特に重視されていると感じました。

口コミ②

大和ハウス工業の面接では、選考が進むごとに形式や質問の内容が少しずつ変わっていきます。新卒採用の場合、一次面接は集団形式で行われ、面接官二人に対して新卒三人のグループ面接が一般的でした。質問内容は比較的オーソドックスで、自分の考えや経験をわかりやすく答えることが求められます。

二次面接では個別面接になり、人事部長クラスの方が二人、対して受験者は一人という形でした。この段階では、より深く自分自身の過去の経験や将来の目標について聞かれる傾向があります。最終面接は状況により免除される場合もあるようです。

一方で、中途採用の場合は、新卒とは少し異なる形式です。支店単位での採用が主で、部署の長や直属の上司が面接官を務めるケースが多いです。このため、面接では営業経験や実績が即戦力として見られ、具体的な数字や事例を用いてアピールすることが重要になります。

全体を通して、会社としての基礎的な知識をしっかり理解し、自分の考えを明確に伝える姿勢が重要だと感じました。また、営業職の場合、身だしなみや言葉遣いも評価の対象となるため、基本的なマナーを意識して臨むことが求められます。

口コミ③

大和ハウス工業の採用面接は、筆記試験から始まり、グループ面接、個人面接、グループディスカッションなど、しっかりと段階を踏む形式でした。選考は全部で五次試験まであり、一つ一つの面接で自分のことをじっくり見てくれる印象を受けました。選考プロセスが多い分、企業側が求めている人物像に合うかどうかを丁寧に判断していると感じました。

筆記試験は科目が多く、大学入試のような内容に近いものでしたが、特別な準備というよりも基礎力が求められる印象でした。面接では志望動機に関する質問が中心で、学生時代の活動についてはそれほど深く突っ込まれませんでした。ただ、最初の面接から最終面接まで、どの面接でも和やかな雰囲気があり、自分の考えや思いを話しやすい場だったと感じました。

特に一次面接では、自分が予想していた30代前後の面接官ではなく、50代くらいの経験豊富な方が担当されました。面接は緊張感の中にも温かさがあり、リラックスして自分の言葉で話せる環境でした。また、最終面接ではストレス耐性を見られているように感じました。面接官の質問には落ち着いて答えることが重要です。

体育会系の雰囲気が強い会社なので、明るさや元気さ、そして前向きな姿勢が大事です。全体を通して、圧迫感はなく、むしろ面接官の方々が受験者の良い部分を引き出そうとしている印象でした。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

口コミ①

大和ハウスの面接では、まずやる気と根性をしっかりと伝えることが重要です。特に最終面接では、自分がこの会社にどう貢献できるのかを具体的に話せるように準備をしておくと良いでしょう。

面接官の方は丁寧に話を聞いてくれるので、自分の考えをはっきりと自信を持って伝えることができれば良い印象を与えられます。ただし、最低限の会社情報はきちんと頭に入れておくことを忘れないでください。大和ハウスの強みや競合他社との違いを理解しておくと、説得力のある答えができるようになります。

一次面接では、学生時代に頑張ったことや失敗体験など、自分自身の経験について聞かれることが多いです。一方で、二次面接以降は、会社についての理解や自分がどのように貢献できるかを問われる内容が増えるので、準備が必要です。

また、焦って自分ばかり話すのではなく、面接官の質問をよく聞き、その意図をくみ取って答えることが大切だと感じました。落ち着いて、自分の言葉で伝えるよう心がけてください。

口コミ②

大和ハウス工業の面接では、特に「なぜ大和ハウスを選んだのか」という志望理由を深く掘り下げて聞かれることが多いです。そのため、競合他社との違いや大和ハウスの特徴をしっかり理解しておくことが大切です。また、自分が入社後にどのような貢献をしたいのか、具体的なイメージを持って話せるよう準備をしておくと良いでしょう。

営業職としての採用を目指す場合、自分をどのように売り込むのかを考え、自分が会社の利益にどう結びつくかを具体的に説明することが重要です。特に、前職の経験や実績を数字で示し、具体的なエピソードを交えて話すと説得力が増します。

また、体育会系の雰囲気が強いため、部活動やサークル活動の経験があれば、それを活かしてアピールするのも一つの方法です。リーダーシップを発揮した経験やチームで目標を達成した経験があれば、具体的なエピソードを用意しておくと良いです。

さらに、面接では緊張しすぎず、適度にリラックスして臨むことが大切です。面接官との会話を楽しむような気持ちで、自分の言葉で誠実に答えると良い印象を与えられます。そして、準備をしっかりした上で、前向きな姿勢とやる気を示すことが、内定への鍵になると思います。

最後に、面接中に求められるのは「自分がどのように会社に貢献できるか」ということです。面接官が何を知りたいのかをしっかり理解し、それに的確に答える準備を整えて、落ち着いて面接に臨んでください。

口コミ③

大和ハウスの面接を受けるにあたって、まず志望動機をしっかりと練っておくことが必要だと思います。なぜこの会社を選んだのか、他社との差別化や、自分がどのように貢献できるかを具体的に伝える準備をしておくと良いです。特に、入社後に何をしたいのかという質問には、明確で現実的なビジョンを持って答えることが求められます。

体育会系の社風もあるため、元気さや明るさをアピールすることが有効です。部活動やサークル活動の経験がある場合は、それを活かしてリーダーシップや協調性を伝えると良いでしょう。また、ヴァイタリティやストレス耐性が評価される場面が多いため、これまでの経験を具体的なエピソードを交えて話せるよう準備しておくと安心です。

面接では、ありのままの自分を見せることが大切です。気負わず、自分の言葉で誠実に答えることで、面接官に良い印象を与えられると思います。選考の過程が多い分、緊張が続くかもしれませんが、リラックスして楽しむ気持ちを持つことが大切です。

最後に、会社の基礎的な情報や業界内での立ち位置についてもしっかり理解しておくと良いです。例えば、筆記試験の対策には時間をかける必要があるため、基礎学力を確認することが役立つでしょう。明るく元気よく、そして自信を持って面接に臨むことが成功の鍵になると感じました。応援しています。

大和ハウスの法人営業を受けた方

出典元：daiwahouse

面接で聞かれた質問

• 学生時代に力を入れていたことは何ですか？
• 当社を志望した理由を教えてください。
• 当社の売上高を知っていますか？
• 学生時代に力を入れて取り組んだことは何ですか？
• この会社に入ってどのようなことをしたいですか？
• 全国転勤がありますが、大丈夫ですか？
• 自分の強みを教えてください。
• 学生時代に経験した困難と、それをどう乗り越えたか教えてください。
• 入社後にやりたいことを具体的に教えてください。

面接エピソード

口コミ①

大和ハウス工業の面接は、面接官と1対1で行われることが多く、全体的に穏やかな雰囲気の中で進みました。特に会話を重視した形式で、一般的な質問から深掘りされる場面もありました。面接回数は基本的に2回ですが、インターンや座談会に参加している場合は一次面接が免除されることもあります。

選考では、志望動機や学生時代に頑張ったこと、配属希望の部署についてなど、自分の経験や考えを論理的に説明できるかを見られている印象を受けました。また、会社の基本情報や取り組みに関する質問が多く、企業研究が非常に重要だと感じました。

職種や部署についても詳しく聞かれるため、自分がなぜその職種を希望しているのか、どのように貢献できるかを明確にしておく必要があります。一方で、緊張感を与えるような圧迫面接はなく、リラックスして話せる場が作られていました。

口コミ②

大和ハウス工業の面接は、全体的に穏やかでリラックスした雰囲気でした。面接官の方々は受験者の話を丁寧に聞き、無理に緊張感を与えることなく、自然な会話を通して人物像を見ようとしている印象を受けました。特に、面接中に面接官のプライベートなエピソードが出ることもあり、和やかな雰囲気の中で進む場面もありました。

選考の流れは一次面接、二次面接、最終面接という形で進みます。一次面接は特に緩やかで、受け答えがはっきりしていれば大きな問題はないと感じました。一方で、志望動機や学生時代に力を入れたこと、自分の長所・短所について深掘りされるため、事前に具体的なエピソードを準備しておく必要があります。

コロナ禍での選考だったため、面接日程に遅れやずれが生じることもありましたが、インターン参加者は選考が早く進む傾向がありました。インターンに積極的に参加し、熱意を見せることが評価に繋がりやすいと感じました。

また、選考を通じて全国転勤の可否や営業職としての適性が問われる場面が多くありました。特に営業職に求められるのはやる気とメンタルの強さです。飛び込み営業などに対応できる心構えが必要だと感じました。

口コミ③

大和ハウス工業の面接は、全体的に穏やかな雰囲気で進みました。面接官の方々は終始威圧的な態度を取ることなく、笑顔で受験者の話を熱心に聞いてくれる印象でした。特にオンライン面接では、カメラ越しでもリラックスできる雰囲気を作ってくれて、受け答えがしやすかったです。

一次試験は動画の提出から始まり、その後の二次試験や最終面接もオンラインで行われました。最終面接の前には先輩社員のお話を聞く機会があり、現場の雰囲気や仕事内容について直接知ることができたのは大変参考になりました。面接では清潔感や誠実さを重視しているようで、自分の言葉で正直に話すことが大切だと感じました。

質問内容は志望動機や学生時代の経験、自己PRなどの基本的なものが多く、深く掘り下げて聞かれることがありました。二次面接は比較的ラフな雰囲気でしたが、最終面接では圧迫感を感じる場面もあり、落ち着いて対応する力が求められました。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

口コミ①

まず、大和ハウス工業の面接では企業研究を徹底的に行うことが最も重要です。特に、大和ハウスがどのような取り組みをしているかを調べ、自分がその中でどのように貢献できるかを明確にしておく必要があります。また、住宅展示場に足を運び、自分が感じたことや得た情報を具体的に伝えると、良い印象を持ってもらえると思います。

志望動機については、自分の経験と照らし合わせながら論理的に説明できるよう準備をしましょう。また、部署や職種ごとに異なる特徴についても理解し、自分がどのようにその分野で力を発揮したいのかをしっかり伝えることが大切です。

面接中は自然体で受け答えをすることが大事です。論理的に話すことはもちろんですが、明るく元気な印象を与えることも評価されるポイントになります。また、自分の中に一貫した軸を持ち、どの質問にも自分らしく答えることが重要です。

具体的なアドバイスとして、学生時代に力を入れたことや失敗から学んだことをエピソードとして準備しておくと、質問に対して説得力のある答えができます。そして、会社の売上高や事業内容といった基礎的な情報についても把握しておくと、自信を持って面接に臨めるでしょう。

最後に、面接を楽しむ気持ちを持つことが大切です。無理に自分を作らず、素直に自分の考えを伝えれば、面接官にも誠実さが伝わると思います。準備をしっかり行い、自信を持って臨んでください。応援しています。

口コミ②

大和ハウス工業の面接で大切なのは、まずやる気と熱意をしっかり伝えることです。面接官の方々は、受験者がどれだけ会社に興味を持っているか、そしてどのように会社に貢献したいと思っているかを重視しているように感じました。そのため、志望動機を明確にし、他社との差別化を意識して答えることが重要です。

また、企業研究を徹底的に行い、大和ハウスが直面している課題や取り組みについて自分の意見を述べられるようにしておくと良いでしょう。例えば、地価上昇やインフレに対してハウスメーカーがどのようなアプローチを取るべきか、自分なりの考えを持っておくと説得力が増します。住宅展示場を訪れ、自分が感じたことを具体的に伝えるのも良いアピールになります。

営業職を希望する場合、全国転勤や飛び込み営業など、実際の業務に対する覚悟や適性が問われることがあります。これについては正直な考えを伝えた上で、前向きに挑戦する意志を示すことが大切です。

面接では、自分らしさを忘れず、自然体で話すことを心がけましょう。緊張して言葉が詰まるよりも、少しでも笑顔で話し、自分の考えを自分の言葉で伝える方が良い印象を与えられます。短所について聞かれた場合は、改善点を具体的に考え、次の面接でその進展を伝えられるようにすると評価が上がる可能性があります。

最後に、面接の場を楽しむ気持ちを持つことも大事です。企業が自分を見極める場であると同時に、自分も企業を知る場だと考え、前向きに取り組んでください。応援しています。

口コミ③

大和ハウス工業の面接を受けるにあたって、まず会社概要や事業内容をしっかりと調べておくことが必要です。特に、なぜこの会社を志望しているのか、他社との違いをどう考えているのかを具体的に答えられるよう準備しておきましょう。また、やる気や熱意を全面に出すことが重要です。面接官は受験者のモチベーションをしっかりと見ていますので、自分のやりたいことや目標を明確に伝えることが評価に繋がると思います。

オンライン面接の場合は、カメラを意識して目線を合わせることや、はっきりとした声で話すことを心がけてください。また、自己分析をしっかり行い、自分の強みや短所を具体的なエピソードとともに説明できるようにしておくと、説得力が増します。

困難な経験について聞かれることもあるので、過去の失敗や挑戦したことから学んだことを整理しておくと良いでしょう。特に、それをどのように克服したかを具体的に話せると、面接官に良い印象を与えることができます。

最終面接では、圧迫感を感じる場面もありますが、焦らず冷静に対応することが大切です。自分の考えを自信を持って伝えることで、面接官にも誠実さや信頼感が伝わるはずです。

最後に、選考が進む中で先輩社員との交流や面接官からのフィードバックを通じて、自分自身がこの会社で働くイメージを具体的に持つことができるようになると思います。その経験を活かして、最終面接では自分が大和ハウス工業でどのように貢献したいのかをしっかり伝えてください。応援しています。

大和ハウスの設計を受けた方

出典元：daiwahouse

面接で聞かれた質問

• 弊社でどのようなことを実現したいと考えていますか？
• 将来のビジョンについて教えてください。
• あなたの強みと弱みを具体的に教えてください。
• 学生時代に力を入れたことについて教えてください。
• 自分の強みと弱みを具体的に教えてください。
• この会社でどのようなことを実現したいと考えていますか？
• 学生時代に力を入れたことを教えてください。
• この職種を希望した理由は何ですか？
• チームで取り組んだプロジェクトで自分が果たした役割を教えてください。

面接エピソード

口コミ①

大和ハウス工業の面接は、段階ごとに形式や雰囲気が異なり、全体を通して受験者の考えや特性を丁寧に確認している印象を受けました。選考の流れは、即日設計、作文試験、そして面接という形で進みました。一次面接では、面接官2名（設計部と人事部）が担当し、これまでの選考で提出した内容の確認や勤務地、職種について詳しく聞かれました。また、即日設計のプレゼンやポートフォリオの説明を行う場面もありました。

面接官の雰囲気はとても穏やかで、緊張をほぐすような配慮が随所に感じられました。特に一次面接では、当たり障りのない会話から始まり、受験者がリラックスして話せるように工夫されていました。一方で、最終面接ではやや硬い雰囲気があり、志望理由や将来のビジョンについて深掘りされる場面が多かったです。

質問内容は、志望理由や自己PR、学生時代に力を入れたこと、強みや弱みなど、一般的なものが中心でしたが、それぞれの質問に対して具体的なエピソードを求められることがありました。また、即日設計では早くプランを練る能力が重視されるため、事前にそのような状況に慣れておくことが大切だと感じました。

口コミ②

大和ハウス工業の面接は、オンラインと対面の両方で行われ、受験者の個性や考え方を丁寧に確認する形式でした。オンライン面接は一対一で、人事担当の若手面接官が担当していました。エントリーシートの内容をもとにした質問が中心で、深掘りされる形でしたが、リラックスして話しやすい雰囲気でした。

対面での最終面接では役員の方を含む3対1の形式で、質問は志望動機や学生時代の取り組み、自己PRなど基本的な内容が多かったです。一部では圧迫面接のような場面もありましたが、面接官の目的はストレス耐性の確認や受験者の真剣さを確かめることだと感じました。

二次面接でプランの実施やプレゼンが求められることもありましたが、内容は専門的な知識よりも、自分の考えを論理的に説明できるかが重視されている印象でした。面接全体を通して、自分の言葉で話すことが大切で、会社の特徴や取り組みをしっかり理解しておくことが必要です。

口コミ③

大和ハウス工業の面接は、柔らかい雰囲気で進むことが多く、受験者がリラックスして自分の考えを話せる場が提供されていると感じました。面接では、志望動機や希望職種、学生時代の取り組みなど基本的な質問が中心でしたが、深掘りされる場面もありました。そのため、しっかりとした自己分析や企業研究が重要だと感じました。

最終面接は本社での対面形式で行われ、まず即日設計で住宅設計プランを1時間ほどで作成しました。その後、設計部門の代表者と人事担当者の二人による面接が行われました。内容としては、事前に提出したポートフォリオの説明や即日設計のプレゼンに加え、一般的な面接で聞かれる質問に答える形でした。面接の最後には筆記型の記述試験があり、性格判断や簡単な言語能力を問うものでした。

オンライン面接の場合は、集団形式や一対一の形式がありました。エントリーシートの内容をもとに質問されるため、事前に提出物を振り返り、深掘りされる質問にも対応できるよう準備をしておくと良いです。他社との比較を問われる場面もあり、大和ハウスの特徴や強みをしっかり理解していることが評価されると感じました。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

口コミ①

大和ハウス工業の面接を受けるにあたって最も大切なのは、自分自身の軸を明確に持つことです。なぜこの会社を志望しているのか、自分が入社後にどのように貢献できるのかを具体的に伝える準備をしましょう。また、志望職種や希望勤務地についても明確にし、それに伴う理由を説明できるようにしておくと良いです。

企業研究は欠かせません。特に、大和ハウス工業の取り組みや事業内容についてしっかり理解しておくことが重要です。さらに、自分のポートフォリオや過去の経験を具体的に語れるよう準備することで、即日設計やプレゼンの場面でもスムーズに対応できます。

オンライン面接がある場合は、カメラを意識して目線を合わせ、はっきりと話すことを心がけてください。質問に対して落ち着いて答えることで、面接官に誠実さをアピールできます。また、作文試験についてはそれほど難易度が高くないため、形式に慣れておけば問題ありません。

最終面接では志望動機や将来のビジョンについてかなり深く掘り下げられるため、事前に自己分析を徹底しておくことがポイントです。特に、自分の強みや弱みを具体的なエピソードと共に説明できると、面接官により良い印象を与えられるでしょう。

最後に、面接全体を通して、自分らしさを忘れないことが大切です。面接官は、受験者がリラックスして自然体で話せる場を提供してくれます。その場を活かして、自分の考えや思いを正直に伝え、自分自身をしっかりアピールしてください。応援しています！

口コミ②

大和ハウス工業の面接では、自分の意欲や考えを正直に伝えることが重要です。エントリーシートの内容に基づいた質問が多いため、事前に書いた内容を振り返り、深掘りされた際にしっかり答えられるよう準備をしておきましょう。特に、学生時代の取り組みや、強みと弱みについては、具体的なエピソードを用意しておくとスムーズです。

また、圧迫面接のような場面があっても、自分の軸を持ち、冷静に対応することが大切です。ストレス耐性やメンタルスキルが評価される部分もあるため、普段から緊張を和らげる方法を練習しておくと良いでしょう。鏡を使ったシミュレーションや、家族や友人に協力してもらう模擬面接も効果的です。

会社の取り組みや特徴を理解しておくことも重要です。大和ハウスがどのような事業を行っているか、競合他社との違いは何かをリサーチし、自分のやりたいことと結びつけて話せるようにしておきましょう。「自分がこの会社で何を実現したいのか」を明確に伝えることで、説得力のあるアピールができます。

さらに、オンライン面接の場合はカメラに目線を合わせ、表情を明るくすることを意識してください。視線を落としたり、小さな声で話したりすると、熱意が伝わりにくくなるので注意しましょう。背筋を伸ばし、自然な笑顔でハキハキと話すことが好印象につながります。

最後に、面接は自分の考えや能力をアピールする場であると同時に、会社の雰囲気を知る機会でもあります。緊張せずに自分らしさを大切にし、前向きな気持ちで臨むことが成功への鍵だと思います。準備をしっかり行い、ぜひ頑張ってください！

口コミ③

大和ハウス工業の面接で大切なのは、自分自身の考えを具体的に話せるように準備することです。エントリーシートや事前提出物の内容を振り返り、そこから発展した質問にも対応できるようにしましょう。特に、学生時代に力を入れたことやアルバイト経験、チームでの取り組みについては、具体的なエピソードを準備しておくと良いです。

企業研究も欠かせません。会社のホームページやニュース記事などを通じて、大和ハウスの特徴や取り組みを調べ、競合他社との違いを理解しておきましょう。他社の欠点を指摘するのではなく、大和ハウスの長所を積極的にアピールする形で答えることが良い印象を与えると思います。

即日設計を伴う選考では、プランを短時間で作成する能力が問われますが、完璧さよりも自分の考えを論理的に説明する力が求められる印象でした。事前に簡単な設計課題に取り組む練習をすると安心です。

オンライン面接では、カメラ越しでも相手に熱意を伝えるために、目線をカメラに合わせることや笑顔を心がけることが大切です。声はハキハキと、姿勢は背筋を伸ばし、堂々と話すことで好印象を与えることができます。

最後に、面接官との逆質問の時間を有効に活用することもポイントです。事前にいくつかポジティブな質問を考えておき、面接官の話をよく聞いた上で関連する質問を追加することで、面接への真剣な姿勢をアピールできます。

面接全体を通して、自然体で受け答えをしながら、自分の軸をしっかり持つことが重要です。緊張しすぎず、自分らしさを大切にして臨んでください。応援しています！