この記事では
コストコホールセールジャパン株式会社の面接時のエピソード
コストコホールセールジャパン株式会社に落ちた経験のある方からのアドバイス
コストコホールセールジャパン株式会社で実際に働いている方の声
などのコストコホールセールジャパン株式会社の面接の体験談や実際に落ちた方のエピソードを紹介していきます。
目次
- コストコホールセールジャパン株式会社の会社概要
- コストコホールセールジャパン株式会社の一般事務を受けた方
- コストコホールセールジャパン株式会社のスーパーバイザー・エリアマネージャーを受けた方
- コストコホールセールジャパン株式会社の販売スタッフを受けた方
- コストコホールセールジャパン株式会社の販売・接客・ホールサービスを受けた方
- コストコホールセールジャパン株式会社の法人営業を受けた方
- コストコホールセールジャパン株式会社の倉庫関連を受けた方
- コストコホールセールジャパン株式会社のマーチャンダイザー・バイヤーを受けた方
- コストコホールセールジャパン株式会社の経営企画を受けた方
- コストコホールセールジャパン株式会社の調理・料理長を受けた方
- コストコホールセールジャパン株式会社の魅力
- コストコホールセールジャパン株式会社の新卒採用や中途採用の志望動機の例文
- コストコホールセールジャパン株式会社で働きたい方へ
コストコホールセールジャパン株式会社の会社概要
出典元:costco
出典元:costco
コストコホールセールジャパン株式会社の一般事務を受けた方
出典元:costco
募集形式
- 中途採用
面接形式
- 対面
となります。
面接で聞かれた質問
- 1番印象に残った仕事を教えてください。
などが挙げられます。
面接エピソード
面接前に暗算形式の計算問題があり、その後に1対1の面接でした。
面接は丁寧に時間を取ってくださり外資系らしくフレンドリーな面接でした。
落ちた方からのアドバイスや後悔している事
応募職種に対して自分がどんなスキルがあるのか話すことが重要です。シフトの柔軟性があればさらに良いでしょう。
コストコホールセールジャパン株式会社のスーパーバイザー・エリアマネージャーを受けた方
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募集形式
- 新卒採用
面接形式
- オンライン
となります。
面接で聞かれた質問
- なぜコストコで働きたいのですか?
- 学生時代に頑張ったことを教えてください。
などが挙げられます。
面接エピソード
落ちた方からのアドバイスや後悔している事
英語の質問も少しあるのである程度英語は準備しておいた方がよいと思います。
コストコホールセールジャパン株式会社の販売スタッフを受けた方
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募集形式
- 中途採用
面接形式
- 対面(カジュアル面談)
となります。
面接で聞かれた質問
- 大変なお客様を対応したときにどう対応しましたか?
- 人間関係でのトラブルでどのように指摘しサポートしましたか?
- 仕事で失敗したときどのように対処しましたか?
- お客様に困難な要求をされた時にどのように対応しましたか?
- コストコの好きな商品を教えてください。
- あなたが管理職になったら現場をどのように改善したいですか。
などが挙げられます。
面接エピソード
1ヶ月のみのシーズナルジョブでしたがしっかりと面接されました。バイト感覚で行ったので即答できない質問もありましたが、回答時間を待ってくれました。
落ちた方からのアドバイスや後悔している事
コストコは女性管理職を増やしたいと考えている為、女性の方であれば管理職に就きたいか、就いた後どのようなキャリアプランを考えているかなど深掘りしたことをいくつか質問されると思います。
採用する見込みがないと判断された場合は当たり障りのない質問をされるようです。あからさまに面接内容が別れるので分かりやすいかもしれません。
コストコホールセールジャパン株式会社の販売・接客・ホールサービスを受けた方
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募集形式
- 中途採用
面接形式
- 対面
となります。
面接で聞かれた質問
- 信頼とは何だと思いますか?
- 志望動機を教えてください。
- 自分の長所と短所を教えてください。
- 転勤は可能ですか?
- 働いていてトラブルが起きた時の対応を教えてください。
などが挙げられます。
面接エピソード
面接官2人で対応していました。最初にアンケートに答えました。前の職場での経歴やどんなことをやってきたかも聞かれました。
時給制などの仕組みの話をしてくれて「今までの給与形態と違いますが大丈夫ですか?」という質問もありました。労働時間も不規則なため、そこも大丈夫か確認がありました。
落ちた方からのアドバイスや後悔している事
15分ほどの面接でしたがわりと質問数は多かったです。ハキハキと笑顔で応えることが大切だと感じました。
最後に質問はありますかと聞かれたので何か用意しておくと良いと思います。
コストコホールセールジャパン株式会社の法人営業を受けた方
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募集形式
- 中途採用
面接形式
- 対面
となります。
面接で聞かれた質問
- 志望動機を教えてください。
などが挙げられます。
面接エピソード
落ちた方からのアドバイスや後悔している事
土日祝にシフトが入れるかがどうかが最も重要です。恐らくこれを拒むとほぼ受からないでしょう。
面接時に希望部署を2〜3ヶ所聞かれるので、あらかじめ決めておくのが大事です。部署名は必ず正式名称で答えられるようにしておきましょう。
コストコホールセールジャパン株式会社の倉庫関連を受けた方
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募集形式
- 中途採用
面接形式
- 対面
となります。
面接で聞かれた質問
- コストコの好きな商品は何ですか?
- 土日祝も働けますか?
- 暑さと寒さには強いですか?
などが挙げられます。
面接エピソード
オープニングスタッフの面接でしたので大量採用のためか市の施設で面接しました。
同じ部屋で同時に4組ぐらい面接をしていました。隣の声などは聞こえましたが、逆に緊張せずに話すことができました。
落ちた方からのアドバイスや後悔している事
コストコの好きな商品を聞かれたので、コストコの商品や利用した時の感想など話せるようにしておいた方が無難です。
コストコに行ったことがない場合は行ったことがある人から聞いておいた方が良いです。
コストコホールセールジャパン株式会社のマーチャンダイザー・バイヤーを受けた方
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募集形式
- 中途採用
面接形式
- 対面
となります。
面接で聞かれた質問
- 失敗をした時にどのように対応しますか?
- 今までにコミュニケーションが一番取れたと思ったことを教えてください。
などが挙げられます。
面接エピソード
人事担当と各部署の3人のマネージャーと面接をしました。面接の雰囲気はかなりフランクで受けやすかったです。人事担当の方は「いかにも面接でよく聞かれる質問」が多かったです。
落ちた方からのアドバイスや後悔している事
マネージャーは人柄を重視している印象でした。例えば「時間通り仕事が進まなかった場合はどんな感じで対応しますか?」といった仕事に対する姿勢のようなことを聞かれたので、突飛な回答や変な回答はせずに、常識的な回答をすることが大切です。
コストコホールセールジャパン株式会社の経営企画を受けた方
出典元:costco
募集形式
- 中途採用
面接形式
- オンライン
となります。
面接で聞かれた質問
- 前の会社を辞めた理由を教えてください。
- 志望動機を教えてください。
などが挙げられます。
面接エピソード
転職サイトから店舗のマネージャー候補に応募しました。しかし全く連絡がこず1週間経ちました。催促しましたがそれでも1ヶ月連絡がきませんでした。
落ちた方からのアドバイスや後悔している事
面接を受けるにあたって、提出した職務経歴書の深掘りがされます。志望動機と今までの道筋がしっかりとリンクするように準備しておくことが重要です。
コストコホールセールジャパン株式会社の調理・料理長を受けた方
出典元:costco
募集形式
- 中途採用
面接形式
- 対面
となります。
面接で聞かれた質問
- 重いものは持てますか?
- 寒いところは平気ですか?
- 週に何回入れますか?
などが挙げられます。
面接エピソード
料理場はかなりの肉体労働になるので女性はお勧めしません。男性で体力にある方にはいいと思います。
落ちた方からのアドバイスや後悔している事
普通に受け答えができる方であれば落ちないと思います。自信を持ってハキハキと喋れるように練習しておきましょう。
コストコホールセールジャパン株式会社の魅力
出典元:costco
出典元:costco
出典元:costco
出典元:costco
コストコホールセールジャパン株式会社の魅力に関する体験談をご紹介します。
「外資系の会社なので、成長性はとても高いと思います。」
「アルバイトでも時給が高いのでおすすめです。正社員で5年在籍するとおよそ450万前後になると思います。」
「会員カードを無料で発行してもらえるもらえます。エグゼクティブカードになるので、買い物分のポイントも翌年に使用できます。またコストコのガソリンスタンドも利用できるので、安く給油ができます。」
「年に一回1万円程のサングラスorメガネのクーポンがもらえます。さらに新店舗にヘルプに出張に行くと朝昼晩のご飯代が結構もらえます。」
「有給休暇は全て取れます。使いきれなかった有給残は翌年に限り延長出来ます。そのほかに疾病休暇もあり使いきれなかったら一年に一度一括生産で給料と共に支払われます。」
「繁忙期以外は残業がほとんどありません。」
「管理職に上がればそれなりの給料がもらえます。マネージャーまでであれば立候補ができるため昇進テストを受けて面接に受かればなれます。」
「育休、産休をとっているかたがよく見られるので、そういった面は安心して働けるのではないかと思います。」
「完全週休2日制で、有給休暇が多いのが素晴らしいですね。祝日出勤時には、時給が上がり、振替休日がもらえます。コストコホールセールのスタッフになることで、メンバーズカードの支給、クリスマスシーズンのホリデーバウチャーが支給されます。」
「しっかりと業務をこなし、枠が空いていれば着実にキャリアアップできます。資格は特に入りません。いかに会社に尽くせるかだと思います。管理職からは年俸制となり給料も安定して入ってきます。管理職ではなくても、ただの正社員枠で家庭を持っている方もいるので、給与の面は心配ないと思います。キャリアアップはしやすい傾向にあると思います。」
「風通しが非常によく、上司ともため口交じりに話せるうえ、率直に意見を伝えられます。」
コストコホールセールジャパン株式会社の新卒採用や中途採用の志望動機の例文
出典元:costco
コストコで働くための志望動機ですが、コストコを好きなことを強調するよりも、これまでの経験を活かして、コストコでどのように貢献できるかを具体的に伝えることが重要です。
たとえば、スーパーマーケットで働いた経験があるなら、以下の点をアピールできます。
- 調理や品出し、接客、レジ対応など日常業務に慣れている
- 商品の発注やクレーン操作ができ、スムーズに業務を進められる
- スーパーの全体的な流れを理解しているので、即戦力として働ける
事務経験があるなら、以下のスキルをアピールしましょう。
- 電話対応やクレーム処理が得意
- 伝票整理や経理業務ができる
- 簿記の知識がある
さらに、コストコには多くの外国人客も来店するので、英語や他の外国語が話せることは大きな強みです。
店舗側が求めるのは、即戦力となるスキルを持ち、休日や忙しい時間帯でも柔軟に働ける人です。これらを強調することで、採用の可能性が高まります。
- 新卒採用の場合:ポテンシャルや将来性を重視した内容にする。学生時代の経験や志望企業への共感を伝える。
- 中途採用の場合:これまでの経験やスキルが具体的にコストコの業務にどのように活かせるかを述べる。
新卒採用向け志望動機例
例文: 未経験者向け
「コストコの「高品質の商品をお得な価格で提供し、会員に価値ある買い物体験を提供する」という理念に共感し、志望いたしました。学生時代、アルバイトで接客業を経験する中で、多くの方に満足していただけるサービスを提供することに喜びを感じ、将来的には、より多くのお客様に信頼される仕事をしたいと考えていました。
また、コストコは効率的でチームワークを重視した職場環境が整っており、自分の成長に繋がると考えています。私はアルバイト経験で身につけたコミュニケーション力や、忙しい環境でも柔軟に対応する力を活かし、コストコの一員としてお客様に笑顔を届けたいです。そして、自らのスキルを磨きながら、将来的には店舗運営や管理業務にも積極的に挑戦していきたいです。」
中途採用向け志望動機例
例文: 小売業界経験者向け
「私はこれまで約5年間、小売業界で接客業務や店舗運営に携わってきました。その中で、商品の在庫管理やスタッフの指導を行い、売上目標を達成するためのチーム作りに貢献してきました。コストコの会員制ビジネスモデルや、効率的な運営方法、またお客様のニーズに応じた商品展開に強く共感し、自分の経験を活かして更なる成長を実現したいと考え、志望いたしました。コストコでは、これまで培った店舗運営の経験や顧客対応スキルを活かし、会員の皆様に信頼されるサービスを提供することを目指しています。また、チームの一員として効率的な業務遂行や新人スタッフの教育にも携わり、店舗全体の目標達成に貢献していきたいです。」
例文: 異業種からの転職者向け
「これまでサービス業で顧客対応を中心に携わってきましたが、コストコの会員制を活かした独自のビジネスモデルや、社員一人ひとりがチームワークを発揮して働く環境に魅力を感じ、転職を決意しました。特に、会員一人ひとりの満足を第一に考える姿勢に共感し、自分自身もその一員として活躍したいと強く思っています。私は前職で培ったお客様のニーズを的確に捉える能力や、効率的な業務遂行を重視した仕事の進め方を活かし、コストコのサービス向上に貢献したいと考えています。また、これからはより幅広い業務に挑戦し、自身の成長とともに会社の成長にも寄与したいです。」
コストコホールセールジャパン株式会社で働きたい方へ
出典元:costco
さて、ここまでこの記事をお読みいただいたあなたは、これからコストコホールセールジャパン株式会社に就職や転職を考えている方、あるいはすでに面接を控えている方だと思います。そして、就職や転職活動において事前準備をしっかりと行うことは非常に重要なので、その準備のためにこのブログをじっくりと読んでいただいているのだと思います。
そして、コストコホールセールジャパン株式会社に落ちた方のエピソードをまとめていた中で、気づいたことがあります。
それは、
企業研究や自己PRなどの事前準備はしっかりできていても、圧倒的に面接の練習が足りず、面接に落ちてしまったケースが多かった
ということです。
対人相手に実際に話してみる経験を積むことは非常に重要です。
自分の頭の中で「こう話そう」とシミュレーションするのは簡単ですが、それを実際に相手に伝えることは全く別のスキルです。
特に、面接の場では緊張やプレッシャーも影響し思うような受け答えができず落ちてしまうケースが非常に多いです。
今回の記事には書ききれなかったエピソードも多々ありますが、共通して感じたのは「圧倒的に面接の練習が足りない事が原因で落ちてしまい、後悔している方が非常に多かった」ということです。
「企業研修はばっちり」「説明会にも参加しました」と、準備を万全にして臨んでも、面接の練習が足りず、自身の実力や思いを伝えることが出来ずに不合格で終わってしまうことが多々あります。
そのため、内定を獲得するために面接の練習を実践に近い形で行うことをお勧めしますが、家族や友人に面接の練習をお願いするというのはお勧めしません。
家族や友人もこちらが満足するまで何時間も面接の練習に付き合ってくれる訳ではないでしょうし、仮に付き合ってくれると言ってもこちらが気を遣ってしまいますよね。本当はもっとやりたいのに、遠慮して「もう大丈夫」と言ってしまうかもしれません。
それに、家族や友人は面接のプロではないので、適切なフィードバックを受けるのは難しいです。
やはり本気で準備をして内定を獲得したいのであれば、気兼ねなく自分が納得できるまで何度も面接の練習ができる転職のプロの方に相談した方が安心できますよね。
従って、本気で内定を獲得したいのであれば、友人や家族とかではなくて、転職のプロである転職エージェントを活用することをお勧めします。
転職エージェントは就職活動や転職支援のプロフェッショナルです。転職を成功させるための面接対策について、客観的かつ合理的なアドバイスをしてくれます。
彼らは「転職」「就職」を成功させることを仕事にしており、あなたが面接に合格することが彼らの成果となり、それで転職エージェントの方はお金をもらっているのです。
彼らは私たちを紹介する事でお金をもらっているので、お金が欲しいから私たちを受からせたいのです。面接の練習を何回もしてでも、私たちに内定を獲得して欲しいのです。
あなたが合格する事が転職エージェントの目標であり、そのために、真剣に、そして全力でサポートしてくれます。
転職エージェントを使うことで、自分の弱点をプロの視点から分析し、内定を獲得するチャンスが得られます。
しかも、転職エージェントは私たちが内定を獲得する事でお金をもらうことが出来るので、私たちはお金を一切払う必要がありません。
転職のプロに面接の練習をお願いすることが内定の一番の近道ですし、しかも無料…お得なのでぜひやった方が良いですし、そんな彼らを使わない理由は全く無いですよね。
転職エージェントは無料で活用できるため、プロのサポートを無料で受けられるこの機会を活かさない手はありません。成功への一歩を確実にするためにも、転職エージェントに登録することを強くお勧めします。
あなたの転職活動が成功し、理想のキャリアを築けることを心から願っています。