コペルプラスの面接に落ちた方必見！面接内容を基に対策を解説！

この記事では

コペルプラスの面接時のエピソード

コペルプラスに落ちた経験のある方からのアドバイス

コペルプラスで実際に働いている方の声

などのコペルプラスの面接の体験談や実際に落ちた方のエピソードを紹介していきます。

コペルプラスの会社概要

出典元：キャリタス就活

コペルプラスは、主に幼児教育や子供向けの教育サービスを提供している日本の企業です。

コペルプラスの社会福祉士を受けた方

出典元：コペルHP

募集形式

• 中途採用

面接形式

• オンライン

となります。

面接で聞かれた質問

• 子供にとって大切だと思うことは何ですか？
• 子供のためにあなたができることは何ですか？

などが挙げられます。

面接エピソード

どんな指導員になりたいか聞かれました。その他は基本的なことしか聞かれません。

そこまで堅苦しい雰囲気ではありませんでした。

申し込みがWEBで完結し、希望時間を細かく選択できるため、仕事をしながらの転職活動がとてもスムーズでした。

レスポンスが非常に迅速で、内定後も他社の結果を待ってくれる柔軟な対応でした。辞退の際もWEBでのやりとりができて便利でした。

オンライン面接は時間厳守で実施され、応募者が多いことが伺えました。質問内容は標準的で、テンポよく進行しました。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

児童分野の知識をある程度持ち、なぜ児童分野を選んだのか、どのような貢献ができるのかを明確に答えられるよう準備することが重要です。

コペルプラスの保育士を受けた方

出典元：コペルHP

募集形式

• 新卒採用
• 中途採用

面接形式

• オンライン

となります。

面接で聞かれた質問

• 受かったらどんな療育を心がけたいですか？
• 今までの経験をどうに活かしたいですか？
• 発達障害の子に対してのイメージを教えてください。
• どのように子どもと関わっていきたいですか？

などが挙げられます。

面接エピソード

コペルプラスの教育関連職を受けた方

募集形式

• 中途採用

面接形式

• オンライン

となります。

面接で聞かれた質問

• なぜこの会社を選んだのですか？
• 子供は好きですか？
• 他に受けている企業はありますか？
• コペルで働きたい理由を教えてください。
• 過去の人生でどうにもならなかったことはありますか？
• どのような先生になりたいですか？

などが挙げられます。

面接エピソード

本社での面接を受けました。面接時には履歴書と職務経歴書を直接手渡しましたが、面接官がそれらをじっくりと読む姿勢は見られませんでした。

まだ教室の数が少ないことから、希望する教室への配属は難しいという説明がありました。

私の場合は、最初の2ヶ月間は千葉の教室で研修を行い、その後に中野の教室へ配属されるという流れになるとのことでした。

ただし、面接で直接聞いた内容と、事前にエージェントの方から聞いていた話に大きな食い違いがあり、その点で筋が通っていない印象を受けたため、最終的に内定を辞退する決断をしました。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

面接では自然体で話すことが大切だと思います。特に返答が矛盾なく一貫していれば、問題なく進められるはずです。

業務内容については、保育に関する知識や発達障害児に関する知識が求められる点に注意が必要です。どちらかの経験がある場合は、業務にスムーズに順応できる可能性が高いです。

先生を目指す方は「どのような先生になりたいか」というテーマについて考えをまとめておくと良いでしょう。私もとりあえず質問に対してしっかり答えることを心掛けて臨みました。

コペルプラスの福祉関連職を受けた方

出典元：コペルHP

募集形式

• 新卒採用
• 中途採用

面接形式

• オンライン

となります。

面接で聞かれた質問

• 志望理由は何ですか？
• 何か質問はありますか？
• どんな指導員になりたいですか？
• 自分の長所・短所を教えてください。
• 通勤可能な距離・時間を教えてください。
• 療育に興味を持ったきっかけはありますか？

などが挙げられます。

面接エピソード

エピソード①

コペルプラスの魅力

出典元：コペルHP

コペルプラスで働く魅力を紹介します。

年収・福利厚生

出典元：コペル採用サイト

「業界平均と比べてかなり高めの給与水準だと感じています」

「未経験でも他のデイサービスより良い収入が得られます。資格の有無で細かく給与が変わります」

「私は保育士の資格を持っていたので、最初からそれなりの給与でスタートできました。ただ、評価制度や面談、フィードバックがないので、やる気満々の人には向かないかもしれません。でも、のんびり働きたい人には合っているかも」

「先生たちは生徒数に関係なく最低給与が保証されています。ベテランや人気の先生は生徒が増えると手当が増えるので、かなり稼いでいるみたいです」

「会社の持ち株制度もあるので、利用したい方は利用すると良いです」

「本部社員で管理職でない人の平均は300万円〜400万円くらいみたい。営業職だけ突出して高給なようで数千万円以上もらっている人もいるようです」

資格手当が高いのが嬉しいポイントです。全体的に、安定していて悪くない待遇だと感じています。

「一人暮らしには家賃手当の1万円が助かります。Wワークもできるし、保育士資格の取得支援もあります。保育士試験の受験料まで会社が出してくれます。バリバリ働きたい人や、これから資格を取りたい人には特におすすめです」

「福利厚生は標準的ですが、総合的に見れば、特に独身の人にとっては良い待遇だと思います」

ワークライフバランス

出典元：コペル採用サイト

「有給休暇が取りやすいのが嬉しいですね。家庭の事情にも理解があって、仕事と私生活のバランスを取りやすいです」

「同僚の皆さんも優しくて、働きやすい雰囲気です」

「基本的に定時で帰ることができ、残業は少ないです」

「レッスン時間はクラス編成によって決まっているため、通常は定時で終わります。最終レッスンが17時スタートの場合、片付けで30分ほど延びることもあるが、それ以上の残業はほとんどなかったです」

「勤務開始時間が遅めで、朝が苦手な人には良いでしょう」

「週2日の休みが確保され、祝日と公休日が重なる場合は代休が取得できます」

「持ち帰りの仕事がないため、職場以外での業務が不要です。仕事とプライベートのメリハリがつけやすいのが良いですね。」

「女性が多い職場で、家庭の事情に理解があります。産休・育休制度が整っており、時短勤務などの柔軟な働き方が可能です」

「座って仕事ができるので妊娠中や子育て中の女性にも配慮された環境です。給与は高くないですが、長期的に安定して働きたい人に向いています」

教育体制・スキルアップ

出典元：コペル採用サイト

「入社時の研修も充実していて、コペルの理念をしっかり学べました。定期的な研修もあるので、常に学べる環境です」

「入社後、約1ヶ月間の研修期間があり、動画を見たり指導員との療育の流れを確認して学びます。研修後、療育の実技試験があり、合格すれば正式に療育を行えるようになります。テストは難しいですが、未経験者にとっては教育体制がしっかりしています」

「現場に出る前に徹底した研修制度が整っており、定期的な学習機会もあるため、スキルアップと安心して働ける環境が整っています。自主的に情報収集する姿勢があれば保護者からの信頼を得られます」

「豊富なカリキュラムと毎月変わる教材があり、特別な技術がなくても講師として務められます」

「教材が豊富なことや、どのように教材を使用するかなど研修動画があるので、未経験からでもあまり戸惑うことがありません」

「前職に関わらず適性があれば挑戦でき、需要のある事業のためこの仕事がなくなることはないと思います」

やりがい

出典元：コペル採用サイト

「子供の成長を実感し、保護者や子供からの感謝されます」

「マンツーマンで子供と関われるため、個々に合わせた療育が可能です。子供の可愛らしさや、信頼されるとすごく慕ってくれます」

「数ヶ月前にできなかったことができるようになる成長を保護者と共に喜べることにやりがいを感じ、子供からの笑顔や手紙がモチベーションになります」

「授業の進め方は会社準備のノートに記載されており、一度覚えれば自然に進行できます。教材も全て用意されているので楽です。難しい子供もいますが、知識を増やして自己成長できる機会にもなります」

コペルプラスの入社理由

出典元：copelplus

子どもたちと直接関わりながら成長を見守る仕事、それがコペルプラスです。この仕事を通じて、日々感じるやりがいと魅力をお伝えします。

子どもと向き合うやりがい

コペルプラスでは、子どもたちとマンツーマンで関わることができます。一人ひとりの個性や特性に寄り添った支援を行い、成長を実感できる瞬間がたくさんあります。例えば、子どもが新しいことをできるようになった時や、保護者の方から「またお願いします」と言われると、この仕事のやりがいを改めて感じます。

研修がしっかりしていて安心

未経験でも安心してスタートできる環境が整っています。研修では、子どもたちへの接し方を基本から学べるだけでなく、実際にレッスンを行うためには社内試験に合格する必要があります。このプロセスを通じて自信を持って現場に立てるようになります。私自身も、研修を受けて実践的なスキルを身につけたことで、安心して子どもたちに向き合うことができています。

働きやすさを感じる環境

コペルプラスの特徴のひとつは、送迎がないことや持ち帰りの仕事がないことです。これに加えて、残業もほとんどないため、仕事とプライベートのバランスが取りやすいです。また、有給休暇が取りやすい点も、働く上での魅力だと感じています。

教材が充実している

レッスンに必要な教材は毎月決まっているため、指導準備の負担が軽減されます。このおかげで、子どもたちとのレッスンに集中することができ、楽しく指導ができます。幼児期の教育の大切さを改めて感じながら、子どもたちの笑顔に囲まれる日々は、私にとって大きな励みになっています。

褒めて伸ばす教育方針

コペルプラスでは、子どもたちの良いところを見つけ、積極的に褒めて伸ばす教育方針を採用しています。この方針に触れることで、私自身の考え方も前向きになりました。子どもたちと一緒に成長できる環境にいることが、本当に幸せです。

代表の理念に共感

コペルプラスの代表が掲げる「幸せな親子を増やしたい」という思いにも深く共感しています。この理念があるからこそ、スタッフ一人ひとりが同じ方向を向いて働けているのだと思います。

コペルプラスで働きたい方へ

出典元：コペル採用サイト

そして、コペルプラスに落ちた方のエピソードをまとめていた中で、気づいたことがあります。

それは、

ということです。

対人相手に実際に話してみる経験を積むことは非常に重要です。

自分の頭の中で「こう話そう」とシミュレーションするのは簡単ですが、それを実際に相手に伝えることは全く別のスキルです。

特に、面接の場では緊張やプレッシャーも影響し思うような受け答えができず落ちてしまうケースが非常に多いです。

今回の記事には書ききれなかったエピソードも多々ありますが、共通して感じたのは「圧倒的に面接の練習が足りない事が原因で落ちてしまい、後悔している方が非常に多かった」ということです。

「企業研修はばっちり」「説明会にも参加しました」と、準備を万全にして臨んでも、面接の練習が足りず、自身の実力や思いを伝えることが出来ずに不合格で終わってしまうことが多々あります。

そのため、内定を獲得するために面接の練習を実践に近い形で行うことをお勧めしますが、家族や友人に面接の練習をお願いするというのはお勧めしません。

家族や友人もこちらが満足するまで何時間も面接の練習に付き合ってくれる訳ではないでしょうし、仮に付き合ってくれると言ってもこちらが気を遣ってしまいますよね。本当はもっとやりたいのに、遠慮して「もう大丈夫」と言ってしまうかもしれません。

それに、家族や友人は面接のプロではないので、適切なフィードバックを受けるのは難しいです。

やはり本気で準備をして内定を獲得したいのであれば、気兼ねなく自分が納得できるまで何度も面接の練習ができる転職のプロの方に相談した方が安心できますよね。

従って、本気で内定を獲得したいのであれば、友人や家族とかではなくて、転職のプロである転職エージェントを活用することをお勧めします。

転職エージェントは就職活動や転職支援のプロフェッショナルです。転職を成功させるための面接対策について、客観的かつ合理的なアドバイスをしてくれます。

彼らは「転職」「就職」を成功させることを仕事にしており、あなたが面接に合格することが彼らの成果となり、それで転職エージェントの方はお金をもらっているのです。

彼らは私たちを紹介する事でお金をもらっているので、お金が欲しいから私たちを受からせたいのです。面接の練習を何回もしてでも、私たちに内定を獲得して欲しいのです。

転職エージェントを使うことで、自分の弱点をプロの視点から分析し、内定を獲得するチャンスが得られます。

しかも、転職エージェントは私たちが内定を獲得する事でお金をもらうことが出来るので、私たちはお金を一切払う必要がありません。

転職のプロに面接の練習をお願いすることが内定の一番の近道ですし、しかも無料…お得なのでぜひやった方が良いですし、そんな彼らを使わない理由は全く無いですよね。

転職エージェントは無料で活用できるため、プロのサポートを無料で受けられるこの機会を活かさない手はありません。成功への一歩を確実にするためにも、転職エージェントに登録することを強くお勧めします。

あなたの転職活動が成功し、理想のキャリアを築けることを心から願っています。