この記事では、
キャル株式会社の面接時のエピソード
キャル株式会社に落ちた経験のある方からのアドバイス
キャル株式会社で実際に働いている方の声
などのキャル株式会社の面接の体験談や実際に落ちた方のエピソードを紹介していきます。
キャル株式会社の会社概要
出典元：cal
キャル株式会社は、IT事業や機械・電気分野のエンジニアリングサービスを提供する企業です。「Challenge And Lead」という理念のもと、システム開発やインフラ構築、受託開発など幅広い分野で活動しています。また、海外の優秀な人材を育成し、日本での活躍を支援する取り組みも行っています。社員の成長を重視し、教育や研修制度も充実しています。
キャル株式会社のプログラマ(オープン系・WEB系)を受けた方
出典元：cal
面接で聞かれた質問
- 前職での年収を教えてください
- 趣味について教えてください
- 今後挑戦してみたい言語はありますか？
- 会社で10年後にどんな姿で働いていると思いますか？
- 使用可能な技術スタックについて教えてください
- 転勤は大丈夫ですか？
- どんな言語を使って開発に関わりたいですか？
- 日本語で一番好きな単語は何ですか？
- 今までどういうことをしてきたか、具体的な経歴について
- 将来どのようなことをしていきたいか
- 前職の退職理由や転職の軸
- 希望するプログラミング言語は何ですか？
- 希望する勤務地域について教えてください。
- Excelは使えますか？
面接エピソード
口コミ①
全体的にリラックスした雰囲気で行われました。面接官の方々はとても親切で、緊張しないように雑談を交えながら進めてくださいます。技術に関する質問もありましたが、難易度はそれほど高くなく、一般的な質問が中心です。趣味の話や挑戦してみたい言語についても聞かれ、リラックスしながら自分をアピールできる場でした。
スキルについて話す際、自分が挑戦したいことや将来のキャリアプランを具体的に伝えると、次のプロジェクトに希望が反映される可能性が高いと感じました。また、ポートフォリオについても触れる時間があり、これまでの経験をきちんと整理しておくと、アピールしやすいでしょう。
面接官の目を時折見るようにすると、話を真剣に聞いているという印象を与えられます。このちょっとした気遣いが好印象につながることもあります。
口コミ②
基本的には職務経歴書に沿った内容でした。自己紹介や職務内容について話した後、「もし入社したらどう役立てるか」や「なぜ転職したいのか」といった一般的な質問が中心でした。志望動機は私の時は聞かれませんでしたが、人によるかもしれません。
面接中は、常駐先での仕事の厳しさや、会社の内情などをぶっちゃけて話してくれる場面もあり、実際に入社したときのイメージがしやすかったです。また、雰囲気は和やかで、雑談が多めだったため、緊張せずに話せました。特に印象的だったのは、「好きな日本語の単語」や「どの言語を使いたいか」といった個人的な質問で、自分の興味や将来の希望を話すきっかけになりました。
IT技術に関する深掘りはそこまでありませんでしたが、過去の経験や使える技術について聞かれるので、簡単に答えられるよう準備しておくと安心です。
口コミ③
全体的に和やかな雰囲気で進みました。面接の流れとしては、これまでの職歴や経験について質問され、さらにそこから深掘りされる形でした。志望動機は特に聞かれず、具体的なスキルややってきた仕事について詳しく話す時間が多かったです。
質問内容は自己紹介や前職の退職理由、転職の軸、もし未経験の職種なら挑戦したい理由など、定番の内容が中心でした。また、趣味の話題なども出てきて、リラックスして話しやすい雰囲気を作ってくれている印象でした。
面接の時間は約45分で、会社説明や質疑応答の時間も含まれています。最終的にはこちらからの質問に答える時間もあり、入社後の働き方やキャリアについて気になる点を確認することができました。
正社員を希望していても、契約社員の提案を受ける可能性があるため、この点については事前に理解しておくと良いでしょう。求人票に正社員と記載されていても、面接で契約社員と伝えられる場合があるので、正社員登用の基準や可能性について具体的に聞いておくことをおすすめします。
口コミ④
全体的にカジュアルな雰囲気で進みました。ハローワーク経由で応募した場合や、求人票に正社員と記載があった場合でも、実際には契約社員からのスタートを提案されることが多いようです。そのため、正社員雇用を希望している方は、この点について事前に理解しておいたほうが良いでしょう。
面接では、自己紹介や希望する言語、勤務地について質問されましたが、技術的な深掘りは少なく、どちらかというと一般的な内容が多かったです。Excelのスキルを何度か確認された点からも、即戦力としての基本的な業務スキルが重視されていると感じました。面接担当者が技術的な詳細に詳しくない印象を受けたため、専門的な話は少なめでした。
また、面接は落ち着いた雰囲気で進行し、圧迫感を感じることはありませんでした。ただし、求人票や面接時の説明で条件が明確にされていないこともあり、不安を感じる部分がありました。特に、正社員雇用が見送られるケースがあることを知った上で、条件面をしっかり確認する必要があると思います。
落ちた方からのアドバイスや後悔している事
口コミ①
まずは身だしなみに気を付けましょう。清潔感のある服装や髪型で臨むことが基本ですが、これは面接官が最初にチェックするポイントです。そして、面接では緊張せず、自分の言葉でしっかりと話すことが大切です。リラックスした雰囲気なので、過度に準備しすぎる必要はありませんが、事前に話す内容のポイントを簡単にまとめておくと安心です。
技術的な話題について聞かれることもあるので、自分が使用可能な技術や挑戦したい分野を具体的に考えておきましょう。特に、「将来どのようなキャリアを築きたいか」をしっかり伝えることで、希望に沿ったプロジェクトに参加できるチャンスが広がります。最後に、運の要素も多少あるかもしれませんが、一番大事なのは自分らしく話すことです。頑張りすぎて言いたいことが伝わらないより、自然体で誠実に受け答えをする方が好印象につながりますよ。
口コミ②
まず、リラックスして臨むことが一番大事です。キャル株式会社の面接は、終始和やかな雰囲気なので、緊張しすぎる必要はありません。ただし、自己紹介や職務経歴書の内容、基本的な質問にはしっかり答えられるよう準備をしておきましょう。特に、自分の強みや使えるスキル、将来挑戦したい技術などは具体的に話せると良いです。
転勤や契約社員の提案などについても触れられる可能性があるので、自分の希望がある場合は事前に整理しておくことをおすすめします。会社の雰囲気や条件が合わないと感じたら、無理に進めなくても大丈夫です。面接で質問を投げかけることも評価されるので、気になる点があれば積極的に聞いてみてください。
最後に、できること・できないことははっきり伝えるのが大切です。面接官は、できないことを伝えたからといってネガティブには捉えません。正直さと前向きな姿勢を見せることが好印象につながります。ガッツがある方や転勤に柔軟に対応できる方には、向いている会社だと思います。
口コミ③
堅苦しい雰囲気ではないため、リラックスして臨むことが大切です。面接官との会話のキャッチボールがスムーズにできれば、スキルが大きく不足していない限り、採用される可能性は高いと思います。圧迫感もなく、終始和やかな雰囲気なので、構えすぎる必要はありません。
自分のこれまでの経験や実績、そして将来やりたいことを的確に伝えることがポイントです。難しい準備は必要ありませんが、質問への回答を簡単に整理しておくと、自信を持って話せるでしょう。
正社員を希望する場合、面接中に契約社員の提案を受けたときの対応も考えておくべきです。求人票と実際の条件にギャップがある場合があるため、疑問点は遠慮せずに質問してください。また、正社員登用の基準が明確ではないため、この点も確認すると安心です。
最後に、面接では「何をしてきたか」「これから何をしたいか」をしっかりと伝えれば問題ありません。普通に話せば通る、という印象の面接でしたので、ぜひ肩の力を抜いて挑んでみてください！
口コミ④
他の派遣型の企業と似た印象を受けました。特に難しい質問はなく、どちらかというと「どんな現場でも意欲的に取り組む姿勢」を重視しているようです。そのため、どんな質問にも自信を持って答えることが重要です。
面接時には、必ず雇用条件について確認することをおすすめします。例えば、契約社員スタートである場合の正社員登用の基準やタイミングなど、曖昧な点があれば具体的に質問しておきましょう。また、勤務地や希望する言語について聞かれるので、自分の希望を整理しておくとスムーズに答えられます。
Excelのスキルを確認されることもあるため、基本操作についてはしっかり準備しておくと安心です。面接自体は非常に丁寧で優しい対応でしたが、期待しすぎずに構えすぎない姿勢で臨むのがベストだと思います。
最後に、キャル株式会社は多様な現場に配属される可能性があり、希望がある程度通りやすいとされています。そのため、「どんな現場でも挑戦する」という前向きな意欲をアピールすることで、良い印象を残せると思います。
キャル株式会社の社内SEを受けた方
出典元：cal
面接で聞かれた質問
- 最も苦労したエピソードを教えてください
- 希望する年収や月給はありますか？
- 不採用の場合、契約社員として働くことを検討しますか？
面接エピソード
全体的にカジュアルな雰囲気で行われ、雑談が多く、話しやすい印象を受けました。質問内容としては「何ができるか」「何をしたいか」といった本質的なものが多く、スキルや希望年収に関する質問が中心でした。また、履歴書や経歴書を元にした具体的な質問もされますが、深掘りされることは少ないです。
ただし、面接では求人票に記載された条件と異なる説明をされることがある点には注意が必要です。たとえば、正社員求人として応募したのに、不採用の場合は契約社員として働くことを前提に話を進められるケースがありました。また、IT系の求人であっても、実際は派遣会社のように別会社への派遣がメインであることがあるため、面接中に仕事内容や条件をしっかり確認する必要があります。
中には面接後、別会社の担当者から突然電話が来るなどの不手際もあり、面接担当者が求人内容を把握していないケースも見受けられました。全体として、求人内容に関する曖昧さがある印象です。
落ちた方からのアドバイスや後悔している事
リラックスして臨むことが大切です。カジュアルな雰囲気の中で自分のスキルや希望を素直に伝えることで、好印象を与えられるでしょう。特に「自分には何ができるか」をしっかりアピールすることが合格につながります。
ただし、注意点として、面接時に求人内容や条件が実際と異なる可能性があります。特に正社員としての採用を希望している場合は、契約社員からのスタートになるケースが多いため、事前にその点を確認することをおすすめします。また、派遣会社のような業務内容を提示される場合もあるため、仕事内容についても細かく質問しておきましょう。
面接中に気になる点や不明点があれば、必ずその場で確認してください。求人票に書かれた条件に固執しすぎず、自分に合った働き方ができるかどうかを冷静に見極めることが大切です。
最後に、どのような結果であれ、面接自体はフラットな雰囲気で行われるため、過度に緊張する必要はありません。自分らしく、素直に話すことを心がけてください。
キャル株式会社のサーバ運用・保守を受けた方
出典元：cal
面接で聞かれた質問
- 夜勤は可能ですか？
- 転勤はできますか？
- 希望する年収はどれくらいですか？
面接エピソード
全体的に堅苦しい雰囲気ではなく、フランクに行われました。質問もしやすく、分からないことがあればその場で聞けるような環境だったので、リラックスして臨むことができました。ただし、エンジニア職で応募したにもかかわらず、営業職を勧められる場面がありました。その場合、後日カジュアル面談を経て再度話が進む流れになることもあります。
面接内容としては、これまでの職歴やスキルについて職務経歴書に沿って説明し、その後に希望年収について質問される形でした。希望年収は、昇給があまり見込めないため、最初に想定以上の金額を伝えておくことをおすすめします。また、面接の中で夜勤や転勤が可能かといった条件面についても確認されるため、自分の希望や可能な範囲をしっかり伝えることが大切です。
正社員の募集で応募しても、実際には契約社員として採用されるケースがあるため注意が必要です。さらに、2次面接では客先常駐先の担当者との面談があり、ここで話がまとまれば契約社員として採用される形となります。2次面接が終わるまでは待機期間となり、この間は他社のSES（システムエンジニアリングサービス）と同様に給与は発生しない場合があります。
落ちた方からのアドバイスや後悔している事
緊張せずに臨むことが大切です。これまでの経験やスキルを素直に話すことで、よほどのことがない限り内定をもらえる可能性が高いです。ただし、希望する職種以外を提案されることもあるため、自分の意思をはっきりと伝えることが大切です。興味がない場合は、遠慮せずに断りましょう。
また、希望年収については、後々の昇給があまり期待できないため、最初に高めの金額を伝えておくのがポイントです。契約社員としての採用になる場合もあるため、事前に条件をしっかり確認することをおすすめします。特に、客先常駐が前提の仕事となる場合は、勤務条件や給与について納得しておくことが重要です。
最後に、服装は自由ではありますが、節度のある格好で臨むと良い印象を与えられます。面接全体は話しやすい雰囲気なので、あまり気負わず、自分らしく臨むことを心がけてください。条件面で疑問があれば、遠慮せずに質問し、不安を解消した上で判断することが大切です。
キャル株式会社で働く魅力
出典元：cal
年収
評価体制がとても整っていると感じました。評価は「自己評価シート」「課長面談」「上長評価」の3つを組み合わせた形で行われ、これらの割合が全て等しいため、公平な評価を受けることができます。また、業務中にもフィードバックを頻繁にもらえるので、スキルアップがしやすい環境です。
私が在籍していたとき、一番強く感じたのは「頑張りが正当に評価される職場」であることです。本社勤務ではありませんでしたが、入社から3ヶ月後に社長と初めてお会いした際、「頑張っているから給与を上げる」と言われました。そして翌月には実際に給与が大幅にアップしました。今まで努力が形として評価された経験がなかった私にとって、この出来事はとても嬉しかったです。
年収についても他業界や同業界と比べても高水準だと思います。同じ業界で働く知人から「スキルが高いのに私の方が年収が高い」と言われたこともあり、キャル株式会社の給与が比較的良い水準であることを実感しました。生活でお金に困ることはほとんどなかったので、安定した収入が得られる職場だと感じました。
また、キャル株式会社ではインセンティブ制度が充実しており、実績に応じて追加の収入を得ることができます。そのため、ボーナスが少ないと感じる方もインセンティブで年収を上げることが可能です。ただし、昇給についてはスキルアップを重ねていくことで少しずつ上がっていく仕組みです。努力がそのまま収入に反映される環境なので、自分の成長を続けることが年収アップのポイントだと思います。
やりがい
たくさんのやりがいを感じられる場面がありました。まず、チームプレーを大事にする職場環境です。上司に恵まれ、オフィス全体で目標に向かって試行錯誤しながら仕事を進めていました。営業職だったためか、周りの人たちは明るくて面白い方ばかりで、毎日笑顔で過ごせました。もちろん厳しい場面もありましたが、それを上回る楽しさと充実感がありました。
キャルでは、努力をしっかり認めてもらえる会社だと思います。私の場合、最初は経験が浅く、開発の補助やテスト業務を中心に行っていました。しかし成果が評価され、次第に重要な開発案件や設計業務も任せてもらえるようになりました。その後、リーダーとしてプロジェクトを率いることや、PM（プロジェクトマネージャー）やPMO（プロジェクト管理オフィサー）としての役割にも挑戦できました。努力次第で自分の力を発揮できる場所を用意してくれる会社だと感じています。
また、自分の希望が通りやすい点も魅力です。例えば、後輩を育てる業務に興味があると伝えたところ、若手メンバーの教育を任されることになりました。このように自分のやりたいことを形にできる柔軟な環境が整っています。
さらに、人材不足に悩むお客様と、仕事に困っているSE（システムエンジニア）をつなげる仕事では、「ありがとう」という言葉を直接いただく機会が多くありました。この感謝の気持ちをもらえる瞬間が、私にとって何よりのやりがいでした。加えて、報奨金などの制度が充実しており、頑張りがそのまま評価や待遇に反映される点も大きな魅力です。
技術面でもやりがいがあります。キャル株式会社では、最先端のスキルを身に付けられる環境があり、自分の興味を深めるチャンスがあります。私はPythonに興味があり、実務経験がなかったのですが、営業の方に相談したところ、次のプロジェクトをPythonを使う案件にしていただけました。この柔軟さもまた、キャルで働く楽しさの一つです。
キャル株式会社は、頑張る人に対して多くの機会とやりがいを提供してくれる会社だと思います。努力した分だけ成長できる環境で、充実した日々を過ごせるでしょう。
福利厚生
従業員が安心して働ける工夫がたくさんあります。私が特に感じたのは、休日の多さと有休の取りやすさです。年間休日は有休を合わせて約130日ほどあり、内勤は土日祝が休みです。さらに夏季休暇や冬季休暇もあり、連休がしっかり取れるため、プライベートとの両立がしやすい環境です。有休も取りやすい雰囲気で、体調不良の際にも気兼ねなく使用させてもらえました。
また、福利厚生の内容が充実している点も大きな魅力です。交通費や食費の補助、家賃補助があり、金額的にも満足できる範囲でした。特に住宅補助では、会社が契約した物件に住む場合、家賃が無料で家電付きという手厚いサポートが受けられます。一人暮らしを始めたい方にはとてもありがたい制度です。私の場合、営業側で契約した賃貸に住む形だったため、物件探しや契約の手間が一切なく、とても楽に新生活をスタートできました。
さらに、社会保険や厚生年金、雇用保険といった基本的な制度に加え、年に一度の健康診断やストレス度チェックといった健康管理のサポートも完備されています。その他にも福利厚生に関する疑問があれば、管理部の方に問い合わせると迅速に対応していただけるため、不安を感じることはほとんどありませんでした。
キャル株式会社の福利厚生は、働きやすい環境を整えるために細かい部分まで配慮されていると感じます。日々の生活面でも助かる制度が多いので、安心して仕事に集中できる環境が整っています。新しい環境で働きたいと考えている方には、大きな魅力となると思います。
キャル株式会社で働きたい方へ
出典元：cal
さて、ここまでこの記事をお読みいただいたあなたは、これからキャル株式会社に就職や転職を考えている方、あるいはすでに面接を控えている方だと思います。そして、就職や転職活動において事前準備をしっかりと行うことは非常に重要なので、その準備のためにこのブログをじっくりと読んでいただいているのだと思います。
そして、キャル株式会社に落ちた方のエピソードをまとめていた中で、気づいたことがあります。
それは、
企業研究や自己PRなどの事前準備はしっかりできていても、圧倒的に面接の練習が足りず、面接に落ちてしまったケースが多かった
ということです。
対人相手に実際に話してみる経験を積むことは非常に重要です。
自分の頭の中で「こう話そう」とシミュレーションするのは簡単ですが、それを実際に相手に伝えることは全く別のスキルです。
特に、面接の場では緊張やプレッシャーも影響し思うような受け答えができず落ちてしまうケースが非常に多いです。
今回の記事には書ききれなかったエピソードも多々ありますが、共通して感じたのは「圧倒的に面接の練習が足りない事が原因で落ちてしまい、後悔している方が非常に多かった」ということです。
「企業研修はばっちり」「説明会にも参加しました」と、準備を万全にして臨んでも、面接の練習が足りず、自身の実力や思いを伝えることが出来ずに不合格で終わってしまうことが多々あります。
そのため、内定を獲得するために面接の練習を実践に近い形で行うことをお勧めしますが、家族や友人に面接の練習をお願いするというのはお勧めしません。
家族や友人もこちらが満足するまで何時間も面接の練習に付き合ってくれる訳ではないでしょうし、仮に付き合ってくれたとしてもこちらが気を遣ってしまいますよね。本当はもっとやりたいのに遠慮して「もう大丈夫」と言ってしまうかもしれません。
それに、家族や友人は面接のプロではないので、適切なフィードバックを受けるのは難しいです。
やはり本気で準備をして内定を獲得したいのであれば、気兼ねなく自分が納得できるまで何度も面接の練習ができる転職のプロの方に相談した方が安心できますよね。
従って、本気で内定を獲得したいのであれば、転職のプロである転職エージェントの活用をすることをお勧めします。転職エージェントは就職活動や転職支援のプロフェッショナルです。転職を成功させるための面接対策について、客観的かつ合理的なアドバイスをしてくれます。
彼らは「転職」「就職」を成功させることを仕事にしており、あなたが面接に合格することが彼らの成果となり、それで転職エージェントの方はお金をもらっているのです。
彼らは私たちを紹介する事でお金をもらっているので、お金が欲しいから私たちを受からせたいのです。面接の練習を何回もしてでも、私たちに内定を獲得して欲しいのです。
あなたが合格する事が転職エージェントの目標であり、そのために、真剣に、そして全力でサポートしてくれます。
転職エージェントを使うことで、自分の弱点をプロの視点から分析し、内定を獲得するチャンスが得られます。
しかも、転職エージェントは私たちが内定を獲得する事でお金をもらうことが出来るので、私たちはお金を一切払う必要がありません。
転職のプロに面接の練習をお願いすることが内定の一番の近道ですし、しかも無料…お得なのでぜひやった方が良いですし、そんな彼らを使わない理由は全く無いですよね。
転職エージェントは無料で活用できるため、プロのサポートを無料で受けられるこの機会を活かさない手はありません。成功への一歩を確実にするためにも、転職エージェントに登録することを強くお勧めします。
あなたの転職活動が成功し、理想のキャリアを築けることを心から願っています。
