「ALH株式会社の面接に落ちた」と検索しているあなたは、きっと悔しさや不安、そして次こそはという思いを抱えているのではないでしょうか。
ALH株式会社は、インフラエンジニアとして未経験からでも挑戦できる門戸を広く開いている一方で、選考では人柄やコミュニケーション能力、そして業界への本気度がシビアに見られています。
実際に落ちてしまった人の中には、「緊張してうまく話せなかった」「自己PRが浅かった」「IT業界への理解が足りなかった」といった声が多く寄せられています。
この記事では、ALH株式会社の面接で通過する人・落ちる人に見られる傾向や、実際に落ちた方の仮想体験談、さらによく聞かれる質問と対策まで網羅的に解説します。
これから面接を受ける方や、再挑戦を考えている方はぜひ参考にしてみてください。
ALH株式会社の面接で通過した人に見られる傾向
ALH株式会社の面接を通過した人に共通しているのは、人柄の良さや素直さ、そしてしっかりとした自己分析ができている点です。
特にインフラエンジニア職は未経験者の応募も多いため、過去の経験を通じて「どのような強みを持っているのか」「どんな困難を乗り越えたのか」など、人となりをアピールできた人が評価されています。
また、なぜIT業界に転職したいのか、なぜエンジニアを目指すのかといった志望動機を深掘りされた際に、論理的かつ熱意をもって答えられた人が通過しやすい傾向があります。
面接は全体的にフラットでカジュアルな雰囲気で進むため、気負わず本音で会話できる姿勢が好印象につながっています。
さらに、ALH株式会社では面接後にフィードバックをもらえることが多く、そこでのアドバイスを次回の選考に活かして最終的に内定を勝ち取ったという声もあります。
ALH株式会社の面接で落ちた人に見られる傾向
一方で、ALH株式会社の面接に落ちた人にはいくつかの共通点が見受けられます。
まず、自己PRや志望動機が浅く、業界理解や企業研究が不足していると判断されるケースが多いです。
「なぜIT業界なのか」「なぜエンジニアになりたいのか」といった基本的な質問に対して、具体性のない回答や表面的な内容では評価が得られません。
また、事前課題の提出が必要な場合、それが不十分だったり、準備不足のまま臨んだ結果、専門用語や基礎知識に関する質問に答えられずに不合格となるケースもあります。
加えて、客先常駐という働き方に対する不安や消極的な姿勢が見えると、マイナス評価につながる可能性があります。
面接では緊張しすぎて本音をうまく伝えられなかったり、ネガティブな発言をしてしまった人も落ちやすい傾向にあるため、準備段階でポジティブな表現や主体的な姿勢を意識することが重要です。
仮想体験談：未経験インフラ転職、浅い動機で見透かされた面接
前職では営業職をしていましたが、IT業界の将来性に魅力を感じ、未経験からインフラエンジニアへの転職を目指してALH株式会社に応募しました。
もともとパソコンには強く、独学でネットワークやサーバの基礎を勉強していたこともあり、「未経験歓迎」の募集に少し自信も持っていました。
面接当日はオンライン形式で行われました。面接官の方は終始穏やかでフランクな雰囲気で進み、雑談を交えながら自己紹介とこれまでの経歴、志望動機を聞かれました。
「なぜIT業界なのか」「なぜALHなのか」「インフラエンジニアの仕事をどう理解しているか」など基本的な質問が多かったのですが、正直、深く考えたことがなかったため言葉に詰まる場面がありました。
「人と関わるのが得意なので、お客様対応もできると思います」と答えたものの、エンジニアとしての業務理解や将来のキャリアビジョンまではうまく語れませんでした。
面接終了後、「あれ？意外と聞かれたことにちゃんと答えられていなかったかも」と不安が残り、結果は数日後にメールで「今回はご縁がなかった」との通知が届きました。
落ちた理由ははっきりとは分かりませんが、自己分析が浅かったこと、IT業界への熱意が十分に伝わらなかったことが大きいと思います。
また、「未経験OK」という言葉に甘えて、事前課題や企業研究を徹底できなかったことも反省点です。
今回の経験を通して、どれだけ本気でその職種に挑戦したいか、どれだけ準備したかが面接では見抜かれるのだと痛感しました。
次に挑戦するときは、自分の言葉で語れるように自己PRと志望動機を練り直し、もっと業界や職種について理解を深めた上で臨みたいと思います。
仮想体験談：30代女性、キャリアチェンジの壁と準備不足
私は30代前半の女性で、これまで事務職としてキャリアを積んできましたが、今後のキャリアを考えたときに手に職をつけたいと考え、インフラエンジニアへの転職を決意しました。
独学でITパスポートを取得し、ネットワークの基礎も勉強していたものの、やはり実務経験がないことが不安でした。
面接当日はオンラインで、最初は経歴や転職理由、なぜIT業界に進みたいのかなどのオーソドックスな質問が中心でした。
ところが中盤から雰囲気が変わり、「インフラエンジニアの具体的な仕事内容をどう理解していますか」「どの技術に興味がありますか」といった専門寄りの質問が続き、正直なところうまく答えられませんでした。
また「キャリアビジョンはありますか」と聞かれた際、事務職からの転職である自信のなさからか、「まだ具体的には決めきれていませんが、手に職をつけたいです」と曖昧な答えをしてしまい、そこで面接官の表情が少し曇ったのを覚えています。
面接官は終始丁寧でしたが、技術に関するやりとりで「まだまだ準備不足だな」と内心思ったまま終わり、やはり不採用の連絡が来たときは納得せざるを得ませんでした。
自己分析すると、技術職を目指すのに「技術に対する具体的な興味や学び」が浅かったことが一番の敗因だと感じています。
また、キャリアの方向性をもっと明確に描き、「なぜインフラなのか」「どの分野を深めたいのか」を語れるようにしておくべきでした。
次は、業務内容や最新技術についての理解を深め、キャリアプランも具体的に描いたうえで再チャレンジしたいと思います。
仮想体験談：20代後半男性、経験者でも油断した技術質問の壁
私は20代後半の男性で、前職では社内SEとしてインフラ運用の実務経験が3年ほどありました。
より専門的なスキルを磨きたくてALH株式会社のインフラエンジニア職に応募しましたが、正直、経験者なら問題なく通るだろうと油断していたところがありました。
一次面接はオンラインで行われ、雰囲気はカジュアルでリラックスして話せました。
しかし、面接官が技術部門の方だったようで、質問は思った以上に具体的で、「AWSやAzureの構築経験はありますか」「ネットワーク設計で意識するポイントは何ですか」と突っ込まれました。
私は前職で運用がメインだったため、構築や設計は経験がなく、正直に「まだ業務では経験していませんが勉強中です」と答えるしかありませんでした。
さらに「ALHでどの技術を伸ばしたいですか」と聞かれた際も、明確な答えが浮かばず、なんとなく「インフラ全般を学びたい」と曖昧に返してしまい、面接官が深掘りをやめた時点で「あ、ダメかも」と感じました。
結果はやはり不採用で、メールで通知が届いたときには悔しさよりも「やっぱりな」という感情が先に来ました。
振り返ってみると、経験者だからといって安心していたのが敗因です。
技術の具体的な知識や、どの分野を極めたいのかという意思を持っていなかったため、成長意欲やビジョンが伝わらなかったのだと思います。
また、ALHのように未経験者も多い中であえて経験者を選ぶのであれば、それなりに即戦力か将来の伸びしろが期待できる人材が求められていると気づきました。
次は、技術的な知識を深めるとともに、キャリアプランを明確にし、「どの技術領域で貢献したいのか」を自信を持って語れるよう準備していこうと決めました。
仮想体験談：20代前半女性、コミュ力頼みの失敗と知識不足の代償
私は20代前半の女性で、大学卒業後すぐに営業職に就きましたが、手に職をつけたいという思いが強くなり、未経験でインフラエンジニア職に挑戦しようとALH株式会社の面接を受けました。
もともと人と話すのが得意だったので、コミュニケーション力は自信があり、フランクな面接と聞いていたこともあり「緊張せず話せれば大丈夫だろう」と楽観的に考えていました。
面接はオンラインで行われ、面接官は終始優しく、雑談からスタートして和やかな雰囲気でした。
序盤は自己紹介や転職理由など、想定通りの質問が多く順調だったのですが、中盤から「インフラエンジニアの具体的な仕事ってどんなものか理解していますか」「IT業界の最新のトレンドって何があると思いますか」といった質問が続き、答えに詰まってしまいました。
「まだ勉強中ですが、これから学びたいと思っています」と繰り返すばかりで、具体的な知識や考えが乏しかったため、面接官の表情が徐々に曇っていくのがわかりました。
さらに「どんなキャリアを目指していますか」と聞かれても、「とりあえずインフラの知識を身につけたいです」としか言えず、ぼんやりとした答えに終始してしまいました。
結果は翌週、不採用の通知が届き、正直「やっぱりな」と思いました。
自己分析してみると、私は「コミュニケーション力さえあればなんとかなる」と過信し、業界や職種への理解を深める努力を怠っていたのだと気づきました。
また、キャリアの方向性が曖昧なままだったことで、「この人は何を目指しているのか」が面接官に伝わらず、採用する理由を見出せなかったのだと思います。
今回の経験から、どんなに話すことが得意でも、技術職では最低限の知識や興味を具体的に示すことが重要だと痛感しました。
次回は業務内容をしっかり理解し、自分なりのキャリアプランを描いたうえで、自信を持って語れる準備をして臨みたいと思います。
仮想体験談：40代男性、豊富な社会人経験が裏目に出た油断
私は40代前半の男性で、これまで製造業の現場管理職として長年働いてきました。
しかし業界の将来性に不安を感じ、以前から興味のあったIT業界への転職を決意し、未経験ながらALH株式会社のインフラエンジニア職に挑戦しました。
面接前は「社会人経験が豊富だから、落ち着いて話せば評価されるはず」と考えていて、正直なところ技術的な準備はほとんどしませんでした。
面接はオンラインで、最初はこれまでの職歴や転職理由を聞かれ、順調に答えられました。
ただ途中から「インフラエンジニアとして活かせそうな経験は何ですか」「最近学んでいる技術は何ですか」といった具体的な質問が増え、答えに窮する場面が多くなりました。
私は「マネジメント経験があるのでチームの中で活かせると思います」と繰り返しましたが、面接官は「技術的な理解や興味はどのくらいありますか」と何度も確認してきました。
その時点で「これは厳しいな」と感じながらも、結局そのまま終わってしまい、数日後に不採用の連絡が届きました。
振り返ると、私は社会人経験に甘えすぎて、職種に直結する知識やスキルへの準備を怠っていたことが最大の失敗でした。
また、年齢的にも「即戦力になれるのか」「本当に技術を習得する意欲があるのか」を見られていたのだと思います。
自己分析を通じて、単に「社会人経験が長い」というだけでは通用しないこと、未経験でも謙虚に学ぶ姿勢や具体的な学習実績が必要だと痛感しました。
次は、実際にインフラの基礎を独学で学び、資格取得も視野に入れたうえで、どんな技術を学びたいのかを明確にし、再挑戦したいと思います。
ALH株式会社の面接でよくある質問とその対策
Q. なぜインフラエンジニアを目指すのですか
A. 自身のこれまでの経験や興味と結びつけて答えることが重要です。たとえば「手に職をつけたい」「社会インフラを支える仕事に魅力を感じた」「ネットワークやサーバに触れることが楽しい」など、自分なりの動機を具体的なエピソードを交えて説明しましょう。
Q. ALH株式会社を志望した理由は何ですか
A. 企業理念や事業内容、未経験者の育成に注力している点など、ALHの特徴に共感したポイントを挙げましょう。自分がどのようなキャリアを築きたいか、そのビジョンとALHの環境がマッチすることを伝えると効果的です。
Q. これまでの経験で苦労したことと、その乗り越え方を教えてください
A. チームでの課題や、失敗から学んだ経験を具体的に語りましょう。問題解決のために自ら考え行動したことや、周囲と協力して乗り越えたプロセスを説明すると、課題対応力や協調性がアピールできます。
Q. チームで何か達成した経験はありますか
A. チームワークを発揮した経験を、背景・自分の役割・結果の順で説明しましょう。IT業界はチームで動くことが多いため、単独ではなく「どのように周囲と連携し貢献したか」を意識して答えることが大切です。
Q. インフラエンジニアの仕事をどのように理解していますか
A. ネットワークやサーバの設計・構築・運用といった具体的な業務内容を挙げたうえで、「システムの安定稼働を支える重要な役割」など職種の意義も含めて答えましょう。具体的な業務例を交えると理解度を示せます。
Q. 今後学びたい技術や分野はありますか
A. AWSやAzureなどのクラウド技術、ネットワークの資格取得など、具体的な技術や分野を挙げると意欲が伝わります。自分がなぜその技術に関心があるのか、どのように活かしたいかもセットで伝えると良いでしょう。
Q. 客先常駐についてどう思いますか
A. 客先常駐の働き方に対する理解と前向きな姿勢を示しましょう。たとえば「多様な現場で経験を積める点に魅力を感じる」「コミュニケーション力や適応力を高めたい」など、自分なりの意義を答えることが大切です。
Q. どんなキャリアプランを考えていますか
A. まずはインフラの基礎をしっかり学び、将来的には設計や構築、リーダー職やコンサルティングにも挑戦したいなど、段階的な成長イメージを具体的に描いて答えましょう。成長意欲と長期的な視野を示すことがポイントです。
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面接で落ちて後悔しないために。転職エージェントという選択肢
さて、ここまでこの記事をお読みいただいたあなたは、これから就職や転職を考えている方、あるいはすでに面接を控えている方だと思います。そして、就職や転職活動において事前準備をしっかりと行うことは非常に重要なので、その準備のためにこのブログをじっくりと読んでいただいているのだと思います。
そして、落ちた方のエピソードをまとめていた中で、気づいたことがあります。
それは、
企業研究や自己PRなどの事前準備はしっかりできていても、圧倒的に面接の練習が足りず、面接に落ちてしまったケースが多かった
ということです。
対人相手に実際に話してみる経験を積むことは非常に重要です。
自分の頭の中で「こう話そう」とシミュレーションするのは簡単ですが、それを実際に相手に伝えることは全く別のスキルです。
特に、面接の場では緊張やプレッシャーも影響し思うような受け答えができず落ちてしまうケースが非常に多いです。
今回の記事には書ききれなかったエピソードも多々ありますが、共通して感じたのは「圧倒的に面接の練習が足りない事が原因で落ちてしまい、後悔している方が非常に多かった」ということです。
「企業研修はばっちり」「説明会にも参加しました」と、準備を万全にして臨んでも、面接の練習が足りず、自身の実力や思いを伝えることが出来ずに不合格で終わってしまうことが多々あります。
そのため、内定を獲得するために面接の練習を実践に近い形で行うことをお勧めしますが、家族や友人に面接の練習をお願いするというのはお勧めしません。
家族や友人もこちらが満足するまで何時間も面接の練習に付き合ってくれる訳ではないでしょうし、仮に付き合ってくれたとしてもこちらが気を遣ってしまいますよね。本当はもっとやりたいのに遠慮して「もう大丈夫」と言ってしまうかもしれません。
それに、家族や友人は面接のプロではないので、適切なフィードバックを受けるのは難しいです。
やはり本気で準備をして内定を獲得したいのであれば、気兼ねなく自分が納得できるまで何度も面接の練習ができる転職のプロの方に相談した方が安心できますよね。
従って、本気で内定を獲得したいのであれば、転職のプロである転職エージェントの活用をすることをお勧めします。転職エージェントは就職活動や転職支援のプロフェッショナルです。転職を成功させるための面接対策について、客観的かつ合理的なアドバイスをしてくれます。
彼らは「転職」「就職」を成功させることを仕事にしており、あなたが面接に合格することが彼らの成果となり、それで転職エージェントの方はお金をもらっているのです。
彼らは私たちを紹介する事でお金をもらっているので、お金が欲しいから私たちを受からせたいのです。面接の練習を何回もしてでも、私たちに内定を獲得して欲しいのです。
あなたが合格する事が転職エージェントの目標であり、そのために、真剣に、そして全力でサポートしてくれます。
転職エージェントを使うことで、自分の弱点をプロの視点から分析し、内定を獲得するチャンスが得られます。
しかも、転職エージェントは私たちが内定を獲得する事でお金をもらうことが出来るので、私たちはお金を一切払う必要がありません。
転職のプロに面接の練習をお願いすることが内定の一番の近道ですし、しかも無料…お得なのでぜひやった方が良いですし、そんな彼らを使わない理由は全く無いですよね。
転職エージェントは無料で活用できるため、プロのサポートを無料で受けられるこの機会を活かさない手はありません。成功への一歩を確実にするためにも、転職エージェントに登録することを強くお勧めします。
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あなたの転職活動が成功し、理想のキャリアを築けることを心から願っています。
「私も落ちた」「こんな質問に困った」——そんなエピソードも大歓迎です。経験を共有することで、次の誰かが自信を持てるかもしれません。ご協力いただける方は、ぜひコメント欄や問い合わせフォームからお気軽にお送りください。
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