イソップ・ジャパン株式会社の面接に落ちた方の体験談

この記事では、

イソップ・ジャパン株式会社の面接時のエピソード

イソップ・ジャパン株式会社に落ちた経験のある方からのアドバイス

イソップ・ジャパン株式会社で実際に働いている方の声

などのイソップ・ジャパン株式会社の面接の体験談や実際に落ちた方のエピソードを紹介していきます。

イソップ・ジャパン株式会社の会社概要

出典元：aesop

イソップ・ジャパン株式会社は、1987年にオーストラリア・メルボルンで設立されたスキンケアブランド「イソップ」の日本法人です。同社は、スキンケア、ヘアケア、ボディケア製品の開発と販売を行っており、植物由来成分と非植物由来成分を組み合わせた高品質な製品を提供しています。2023年にはロレアル リュクスの一員となり、世界中にオフィスと店舗を展開しています。日本国内でも独自の店舗デザインと高い顧客サービスで知られ、美容業界でのキャリアを目指す方にとって魅力的な企業です。

イソップ・ジャパン株式会社の販売スタッフを受けた方

出典元：aesop

面接で聞かれた質問

• 売上以外に販売で重要なことは何だと思いますか？
• なぜ派遣という働き方を選びましたか？
• 店舗を訪れた印象はどうでしたか？
• 他職種を志望した理由は？
• 意見が対立した時の対処法について教えてください
• よく利用する店舗はどこですか？
• ブランドを知ったきっかけは何ですか？
• 今までの接客で印象に残っていることは？
• Aesopについて知っていることを教えてください。
• お客様から期待されていることは何だと思いますか？
• 採用されたら何がしたいですか？
• 転勤は可能ですか？
• 志望理由を教えてください
• あなたの長所と短所は何ですか？
• 学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）
• 自己PRをお願いします

面接エピソード

口コミ①

イソップ・ジャパンの面接は、複数の形式がありました。まず、集団面接の場合、面接官1人に対して3人の応募者が参加し、派遣元のエージェントも同席しました。面接の雰囲気は和やかで、ハーブティーが提供され、これは自社の未販売商品で興味を引かれました。

一方、店舗での面接は、店長とオンライン採用担当者の2人で行われ、面接の中心は採用担当者からの質問でしたが、店長がその場でメモを取っていました。店舗側がどのようにあなたをサポートするかを感じることができました。

本社での一対一の面接では、まず自己紹介や志望動機を伝え、その後、これまでのキャリアについて詳細に質問されました。面接官はパソコンでメモを取りながらも、こちらの話をしっかりと聞いてくださり、堅苦しい感じはなく、安心して話せる雰囲気がありました。

口コミ②

面接の前には服装について「ブランドをイメージし、店頭で着用するものに準じる」という指定があり、Aesopの世界観を理解しているかが求められました。面接では、ブランドを知ったきっかけや、訪れた店舗、接客を受けての感想などの質問がありました。今までの販売経験や接客での強み、周囲からどのように見られているかについても話しましたが、単なる質疑応答というより、面接官の方とじっくり会話をする形式でした。キャリアプランや企業への思いについても深く聞かれ、自分の意志をきちんと伝えることが求められていると感じました。

口コミ③

まずは書類審査があり、履歴書と職務経歴書から一次面接へ進みました。一次面接は、エリアマネージャーが担当で、駅近くのカジュアルなレストランで行われ、面接官の方がドリンクバーを頼んでくれるなど、比較的リラックスした雰囲気でした。次の二次面接は電話で行われ、さらに上の役職の方が担当し、もう少し深い内容に触れる形となりました。

また、他の面接形式では、オンラインでの面接もありました。志望動機や経歴、長所と短所など、基本的な質問が多く、最後にこちらから質問をする時間も設けられていました。人物だけでなくキャリアプランに関する質問も多く、Aesopのブランド理解がどれだけあるかを見られている印象でした。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

口コミ①

イソップ・ジャパンでの面接を成功させるためには、まずイソップというブランドやその魅力をよく理解しておくことが大切です。販売員として自分がどのように貢献できるか、自分なりの言葉でしっかり伝えましょう。また、ストレス解消の方法や困難な状況での対処方法についても、しっかり答えられると良い印象を与えられます。

さらに、企業の雰囲気や人柄を見られているため、飾らず自分らしく臨むことが大事です。面接官が話をよく聞いてくださるので、リラックスして、自然体で受け答えしましょう。

口コミ②

イソップ・ジャパンの面接では、企業に対する理解や自分の考えをきちんと持っているかが重要視されています。そのため、企業研究をしっかり行い、Aesopの理念やブランドイメージを理解して面接に臨むことが大切です。また、自分の言葉でしっかりと伝える力も求められるため、ただ知識を暗記するだけでなく、自分の経験や価値観と結びつけて話せるように準備しておくと良いでしょう。

口コミ③

イソップ・ジャパンの面接は、特に即戦力としてのスキルや経験を重視する傾向がありました。採用された方がアパレルの店長経験者であったことからも、前職での経験やスキルが未経験の販売職にどう活かせるかをしっかりアピールすることが大切だと感じました。また、ブランドに対する理解を深め、Aesopならではの価値観や自分のキャリアプランをしっかり表現できるよう準備しておくと良いでしょう。

面接は基本的に2回だけなので、1回1回の面接を大切にし、自分の強みや志望理由をしっかりと伝えられるようにすると、その後の採用に繋がると思います。

イソップ・ジャパン株式会社のその他ビューティー関連職を受けた方

出典元：aesop

面接で聞かれた質問

• 入社したら成し遂げたいことは何ですか？
• 将来的なキャリアビジョンについて教えてください
• Aesopで顧客体験をした際の感想を教えてください
• これからどんな自分を思い描いていますか？
• 自分をどんな人だと思いますか？
• 仕事で指摘されたことはありますか？
• 売上に貢献するためにできることは何ですか？

面接エピソード

口コミ①

一次面接は人事担当者と1対1で行われ、面接というよりは面談のようにリラックスした雰囲気でした。面接が終わると、次の二次面接（エリアマネージャーとの面接）に向けた対策やアドバイスもいただけました。人事担当の方はAesopのブランドイメージを反映したような穏やかな方で、緊張せずに話すことができました。

口コミ②

イソップ・ジャパンの面接は、全体的にカジュアルな雰囲気ながら、質問に対してしっかりと深堀りされる場面が多い印象でした。たとえば、一つの質問に答えると、それに関連する追加の質問が続くこともあり、リラックスしながらも自分の経験を正直に語れるよう準備が必要だと感じました。面接官の方は現場のことを理解している方で、人事担当というよりも実際の職場に関わっている方という印象があり、話しやすい雰囲気でした。

また、別の形式として、Web面接も実施され、特に前職の経験や学んだことがどう活かせるかについて多く質問がありました。イソップはチームワークを重視している企業ということで、チームワークを築くために必要な考え方についても意識すると良いかもしれません。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

口コミ①

Aesop・ジャパンの面接では、リラックスしながらも「入社後にどのようなことを成し遂げたいか」をはっきり伝えることが大切です。イソピアンらしさ、つまりAesopらしい価値観を持つ人材を重視しているため、コミュニケーション力だけでなく、誠実で親しみやすい人柄が評価されるようです。また、誠実な姿勢を見せるために丁寧な言葉遣いや落ち着いた対応を心がけると良いでしょう。面接時の服装や化粧も控えめに整え、自然体で臨むことをおすすめします。

口コミ②

イソップ・ジャパンの面接では、過去の職務経験について具体的に質問されることが多いので、前職で学んだことやその経験がどのように活かせるかを事前に整理しておくとスムーズに答えられます。また、チームワークを大切にしている会社なので、チームに貢献するために自分ができることや、チームでの役割についても考えておくと良いでしょう。

質問に対して誠実に向き合う姿勢が大切ですし、面接はカジュアルな雰囲気ではありますが、しっかり自分の意見や経験を伝えられる準備が求められます。

イソップ・ジャパン株式会社のその他職種を受けた方

出典元：aesop

面接で聞かれた質問

• 御社でどのように貢献できると思いますか？
• イソップの商品を使ってみた感想はどうでしたか？
• あなたの長所と短所は何ですか？
• 今までで一番がんばったことは何ですか？

面接エピソード

面接官は2人で、1人が質問を担当し、もう1人がパソコンでメモを取るという形でした。面接官の方々は非常に話しやすく、優しい雰囲気で進行してくれましたので、最初は緊張していたものの、リラックスして話すことができました。面接時の服装は「企業イメージに合わせて」との指示がありましたが、面接中に服装について特に触れられることはありませんでした。

面接は職務経歴書をもとに進められ、過去の経験について多く質問がありました。過去の仕事での学びやスキルについて詳しく聞かれ、イソップでどう活かせるかを伝える場面が多かったです。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

イソップ・ジャパンの面接では、質問に対して「結論から答える」ことが求められる場面が多いです。明確に伝えることで、面接官に良い印象を与えられると思います。また、前職での経験を振り返り、そこで培ったスキルをイソップでどのように貢献できるかをしっかり考えておくと良いでしょう。

さらに、笑顔を心がけ、リラックスして話すことで、面接官との距離も縮まりやすくなります。イソップの商品を使用して感じたことも聞かれるため、事前に製品を試し、自分なりの感想を準備しておくと、よりスムーズに答えられるでしょう。

イソップ・ジャパン株式会社で働く魅力

出典元：aesop

年収

まず、販売職としては給与が高めで、インセンティブが三ヶ月ごとに支給される点が嬉しいポイントです。さらに、6月と12月には好きな製品を12点もらえる制度があり、ブランドが好きな方にとってはかなり魅力的です。また、不良品やテスターの残りも持ち帰ることができるので、日常の消耗品にも困りません。

インセンティブは店舗ごとのノルマで決まるため、プレッシャーが少なく、自分のペースで取り組みやすいです。社員同士も人柄が良く、どの店舗でも働きやすい環境が整っています。有給も消化しやすいので、休みを取りやすいのも嬉しいところです。

評価制度も充実していて、頑張ればしっかり評価されます。ノルマはありませんが、上司から数値目標が示されるため、目標を明確にしやすく、やりがいを持って働ける環境です。

やりがい

まず、お客様に喜んでいただき、次回の来店につながる瞬間はとても嬉しいです。また、販売だけでなく「美学」についても積極的に学べる環境があり、製品への理解を深められる点が魅力です。イソップ製品が好きな人には楽しめる部分が多く、自分の好きなブランドについて学びながら働けるのは大きなやりがいです。

人間関係も良好で、ストレスが少なく働けるのも特徴です。体育会系の側面はありますが、本社と店舗の間での風通しが良く、スタッフ同士が礼儀正しくコミュニケーションを取っているため、気持ちよく仕事に取り組めます。

この職場では、コミュニケーションやホスピタリティについて学ぶ機会が豊富で、さまざまな文化や知識に触れることができ、自分の成長を感じられるやりがいがたくさんあります。

福利厚生

販売職では珍しく、休みが多く、有給もほぼ100%消化可能です。リフレッシュ休暇や私傷病休暇もあり、心身ともにリフレッシュできる環境が整っています。店舗によりますが、土日の休みも取得しやすく、休みの希望も出しやすいのが魅力です。

また、新商品が出ると現品が配布され、半年に1回は好きな製品を12個選んで受け取ることができるので、製品を気軽に楽しめるだけでなく、金銭面でも助かります。公休は月10日あり、有給と組み合わせて、休日がさらに充実する点も嬉しいところです。さらに、副業も可能で、実際に副業をしているスタッフもいます。福利厚生に不満を感じることはなく、安心して働ける環境だと感じました。