川崎重工の面接や最終面接に落ちる方の体験談

商品プロモーション広告を利用しています

この記事では、

川崎重工の面接時のエピソード

川崎重工に落ちた経験のある方からのアドバイス

川崎重工で実際に働いている方の声

などの川崎重工の面接の体験談や実際に落ちた方のエピソードを紹介していきます。

川崎重工の会社概要

出典元:khi

出典元:khi

川崎重工業株式会社は、総合重工業メーカーとして、航空機、鉄道車両、船舶、エネルギー機器、産業用ロボット、建設機械など幅広い分野で製品を開発・製造しています。同社は「技術と信頼を未来へ」という理念のもと、先進的な技術力を活かして、社会インフラや産業基盤の構築に寄与する企業です。特に、航空宇宙や防衛関連、二輪車やジェットスキーなどのレジャー製品でも世界的に高い評価を得ています。グローバル展開にも積極的で、海外市場においても高いプレゼンスを誇る企業です。

川崎重工の法人営業を受けた方

出典元:khi

面接で聞かれた質問

  • 現職で最も苦労した仕事は何か?
  • 仕事をしていて周囲と意見が合わなかった経験はあるか?
  • 仲間割れが起こったとき、自分はどのポジションにいるか?
  • あなたが仕事で成し遂げたいことは?
  • あなたの強みは何か?
  • 学生時代に力を入れたことは何ですか?
  • 就活の軸は何ですか?
  • 今までで一番困難だった仕事は何ですか?
  • 他者からどんな人だと言われますか?
  • 志望動機をもう一度教えてください。
  • 転職理由を教えてください
  • チームの中での役割や対立時の対応方法は?
  • 営業でどのような実績を上げてきたか?

面接エピソード

口コミ①

川崎重工業の面接は、部門役職者3名と人事担当者1名の対面形式で行われることが多いようです。面接の雰囲気は全体的に和やかで、応募者が話しやすい環境を作ってくれる印象を受けました。面接では、応募職種に関連する説明から始まり、オーソドックスな質問が中心でした。特に、現職での経験や志望動機、入社後に活かせるスキルなどに重点が置かれていました。

筆記テストでは、短い文章で自身の考えを大量に書く形式が特徴的で、これに戸惑う応募者もいるようです。質問内容では能力よりも協調性や人柄、価値観に関心が寄せられ、人とどのように接するかが重視されていると感じました。

面接の時間はおおむね30分程度で、基本的な質問が多いですが、それに対する深掘りもされるため、事前準備が必要です。最終面接は若干緊張感があるものの、しっかりと自己分析ができていれば問題なく進められるでしょう。

口コミ②

川崎重工業の面接では、基本的な質問が多いですが、その中で志望動機や就活の軸、学生時代の経験についての深掘りが行われる印象を受けました。特に、研究内容の発表や職務経歴の説明など、具体的なスキルや経験を聞かれる場面がありました。プレゼン資料を使用して自分の研究内容を発表する機会があるため、パワーポイントの作成や発表練習が求められることもあります。

また、部門の担当者が直接面接を行うため、希望する業務内容や部門に関しての知識や理解があることが重視されます。英語力を必要とするポジションでは、TOEICの点数や語学力の確認も行われることがあります。

面接の雰囲気は比較的和やかで、応募者が話しやすい環境を作ってくれる印象があります。ただし、部門の業務内容や業務との親和性をしっかりと見極める姿勢があるため、具体的な経験や意欲を伝えることが重要です。

口コミ③

川崎重工業株式会社の面接は全体的に基本的な質問が多く、特に志望動機やこれまでの職務経験について深掘りされる印象がありました。一次面接は対面形式で、面接官が複数(約6名)いたため、多少の圧迫感はあるものの、紳士的で誠実な態度が印象的でした。最終面接はオンラインで行われ、事前に自己紹介や志望動機、これまでの業務内容を整理しておくとスムーズに対応できると思います。

また、営業職では「取り扱う製品を売り込んでください」といった実践的な質問もありました。このような場合、冷静に自分なりのプレゼンをすることが求められます。チームワークを重視している会社のため、面接では「チーム内での役割」「人との意見の違いがあった際の対応」なども聞かれることが多かったです。

雰囲気としては基本的に和やかで、選考結果についても迅速に対応してもらえる印象でした。不採用の場合でも別ポジションの案内が来ることがあるなど、丁寧な対応が特徴的でした。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

口コミ①

川崎重工業の面接では、自分がどのようなことを成し遂げたいか、またそれを実現するための能力や価値観をしっかりと伝えることが重要です。特にカンパニー制を敷いているため、希望する部門について深く理解し、その部門での具体的な貢献を説明できると良いでしょう。事業や製品に対する知識を持ち、それをどう活用するかを話せることがポイントです。

また、自己分析を深めることが非常に重要です。自分の経験や価値観を掘り下げて話す練習をすることで、質問に論理的かつ簡潔に答える能力を磨いておきましょう。人柄や協調性が重視されるため、素直で明るい姿勢をアピールすることも大切です。

筆記テストの形式が独特なため、短い時間で考えをまとめる練習もしておくと安心です。論理的に話せる力と自分をアピールする力をしっかり準備して面接に臨んでください。

口コミ②

まず、自己分析を徹底することが重要です。面接では、自分の経験や価値観について深く掘り下げられる質問が多く出されるため、あらかじめ自分の強みやこれまでの経験を整理し、それがどのように志望職種に活かせるのかを明確にしておく必要があります。また、「なぜ川崎重工業を選んだのか」や「その部門で何を成し遂げたいのか」を具体的に伝えられるようにすることも大切です。このためには、しっかりと企業研究を行い、自分の目標と会社の方向性が一致していることを説明できるよう準備しておくと良いでしょう。

さらに、面接では簡潔かつ論理的に自分の考えを伝えることが求められます。質問に対して的確に答えるために、事前に想定される質問に対する答えを練習しておくと安心です。また、希望する部門の業務内容や製品についてある程度の知識を持っておくこともおすすめします。これにより、関連する経験やスキルを具体的にアピールすることができ、面接官に良い印象を与えることができます。

研究内容の発表が求められる場合もあるため、プレゼンテーションの準備をすることも大切です。資料をわかりやすく作成し、発表の練習を重ねることで、自信を持って臨むことができるでしょう。

面接自体は和やかな雰囲気で進むことが多いようですが、相手の質問に正確に答え、自分の意欲をしっかり伝えることが成功の鍵となります。冷静に、そして自分らしさを忘れずに面接に挑んでください。

口コミ③

川崎重工業の面接では、特に「チームワーク」と「自分が会社で成し遂げたいこと」が重視されます。そのため、これまでの経験をもとに、自分がチームの中でどのように貢献してきたか、また意見の違いをどのように解決したかを具体的に語れる準備をしておくと良いでしょう。

また、営業職や技術職を希望する場合、取り扱う製品や業界についての基本的な知識を持っておくとプラスになります。例えば、自社製品や競合製品の特徴を理解しておくことは、深掘りされた際にも説得力のある回答ができるポイントです。

さらに、面接官が求めているのは、完璧な答えよりも、自分の考えや価値観を誠実に伝えられるかどうかです。特に志望理由については、川崎重工業ならではの魅力や強みに触れ、自分がどのようにその一員として貢献できるかを具体的に伝えることが大切です。

最後に、リラックスして面接に臨むことが大切です。雰囲気は和やかで、圧迫的な質問は少ないため、自分らしさを忘れず、落ち着いて受け答えをすることが成功の鍵となるでしょう。

川崎重工の機械・機構設計、金型設計(機械)を受けた方

出典元:khi

面接で聞かれた質問

  • 転職のきっかけは何ですか?
  • 学生時代に頑張ったことは何ですか?
  • 大学での研究内容をホワイトボードで説明してください。
  • 研究背景について具体的に教えてください。
  • 入社後どういった仕事がしたいか?
  • 民間機と防衛機、どちらを設計したいですか?
  • 卒業論文や修士論文について説明してください。
  • 学生時代に自主的に取り組んだことは何ですか?
  • 希望するカンパニー以外でも問題ないかどうか教えてください。

面接エピソード

口コミ①

川崎重工業株式会社の面接は、和やかな雰囲気で進むことが多い印象です。面接開始前に業務内容や部署構成についての説明があり、その場で質問もできるため、リラックスして面接に入ることができます。質問内容は基本的なものが多く、志望動機や転職のきっかけ、学生時代の経験、研究内容についてが主でした。

研究内容については、ホワイトボードを使ってのプレゼン形式での説明が求められました。具体的に自分の研究がどのように実践で役立つかを考え、整理しておくとスムーズに進みます。また、将来像や希望部署についても掘り下げて聞かれるので、具体的なイメージを持っておくことが重要です。

面接官は基本的に温厚で論理的な印象の方が多く、話しやすい雰囲気を作ってくれるため、緊張せずに自分の意見を述べやすい環境でした。特に技術面よりも志望理由や将来像、自分の経験をどのように活かしたいかをしっかりと伝えることが求められるようです。

口コミ②

川崎重工業株式会社の面接は、希望する部門や職種に応じて構成が変わる印象です。面接は通常、1対1や複数名の面接官との形式で行われます。たとえば、技術職の場合、研究プレゼンテーションが求められることが多く、事前に作成したスライドを使用して自分の研究を説明する形式が一般的です。このスライドは専門外の方にも分かりやすく作成することが重要です。

また、面接中の雰囲気は終始穏やかで、圧迫感を与えられることはほとんどありません。質問内容も「志望動機」「入社後にやりたいこと」「研究内容」といった基本的なものが中心ですが、専門知識に基づく掘り下げもあります。特に飛行機や防衛関連の設計を希望する場合、具体的な機種や設計への思いを伝える機会があります。

グループディスカッションや筆記試験が課される場合もあり、筆記試験では熱力学や機械工学に関連する基礎問題が出題されることが多いです。

口コミ③

川崎重工業株式会社の面接は、主に神戸本社で実施されることが多いです。一日で筆記試験と面接が行われ、効率的に進む印象を受けました。筆記試験では材料力学系の問題や大学院試験レベルの問題が出題されることがあり、しっかりと準備をして臨む必要があります。

面接では、現場の部長クラスや人事担当者が面接官として対応します。技術職の場合、自身の研究内容をホワイトボードを使って5分程度で説明する機会があります。この説明は非常に重要で、専門外の方にも分かりやすく伝えることが求められます。研究内容を簡潔にまとめ、目的や結果、意義をしっかり伝えられるように練習しておくと良いです。

面接の雰囲気は全体的に穏やかで、圧迫感は感じられませんでした。ただし、研究内容や志望動機に対して鋭い質問が飛ぶこともあるため、回答に困らないよう準備を整えておくことが重要です。特に、自分の希望するカンパニー以外の配属について問われることもあるため、柔軟な対応が求められる場面がありました。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

口コミ①

川崎重工業の面接では、大学での研究内容や、自分が将来的にどのような役割を果たしたいかについての明確なビジョンを持って臨むことが重要です。ホワイトボードを使って研究内容を説明することがあるため、5分程度で簡潔にまとめたプレゼンの練習をしておくと安心です。

また、希望する部署や機種、部品など、具体的に自分がどのように関わりたいかを考えておくと、説得力のある回答ができます。ただ漠然と「設計がしたい」と言うより、「〇〇の部品設計で△△の改善に取り組みたい」といった具体性が必要です。

一方で、面接官は応募者の人柄や価値観も重視しています。自分の経験を通して得た教訓や、チームワークでの役割、対立を乗り越えた経験なども話せるようにしておきましょう。面接官は温厚な方が多いので、自分を大きく見せようとせず、素直な自分の意見を伝えることが大切です。

最後に、面接前には企業研究をしっかりと行い、志望理由を具体的に答えられるように準備してください。応募先の部署や事業内容を理解しておくことで、的確な回答がしやすくなり、好印象を与えられます。

口コミ②

川崎重工業の面接では、まず研究プレゼンの準備が欠かせません。専門外の方にも分かりやすく伝えることが大事なので、スライドのデザインや説明の練習に時間をかけると良いでしょう。研究内容を説明する際は、何を目的に、どのような手法で取り組んだのかを簡潔に伝え、成果や課題をしっかりまとめておくことが重要です。

また、面接では自分が将来どういった仕事に関わりたいのか、具体的なビジョンを持っているかを問われます。特に航空機や防衛機関連の仕事を希望する場合は、具体的にどの機種や設計に携わりたいのかを整理しておくと、説得力が増します。

グループディスカッションでは、単に自分の意見を述べるだけでなく、他のメンバーの意見をうまく引き出しながら議論を進める姿勢が求められます。最終的な結論を導くプロセスでどのように貢献するかを考えながら臨むと良いでしょう。

さらに、筆記試験では熱力学やサイクル系の問題が出題されることがあるため、基礎的な知識を復習しておくと安心です。

最後に、面接官とのやりとりでは、自分の熱意や人柄を素直に表現することが大切です。論理的でありながら親しみやすい態度で接することで、好印象を与えることができるでしょう。

口コミ③

川崎重工業の面接では、研究内容のプレゼンテーションが特に重視されます。ホワイトボードを使って説明する機会が多いため、専門外の方にも理解してもらえるようなスライドや説明を用意し、練習を重ねることをお勧めします。研究の目的や方法、成果について簡潔に話し、質問に対して冷静に対応できる準備が必要です。

筆記試験については、材料力学や熱力学など理系の基礎知識が問われることがあります。試験対策として過去の大学院試験レベルの問題集に取り組んでおくと安心です。また、就職活動の他の企業と異なり、技術系の質問だけでなく、カンパニー配属に関する質問や、会社の価値観に合わせられるかどうかを問われる場面もあります。

さらに、面接では穏やかな雰囲気の中でも、自己PRや志望動機について深掘りされる可能性があるので、具体的なエピソードを交えて答えられるように準備を整えてください。また、希望する配属先以外への対応についての考えを整理しておくことも大切です。

最後に、結果がどうであれ、タイミングや相性も大きな要因です。不合格になっても気にしすぎず、自分の準備や努力を信じて臨んでください。

川崎重工の研究・開発(機械)を受けた方

出典元:khi

面接で聞かれた質問

  • 研究内容をホワイトボードを使って説明してください。
  • 希望する事業部や配属先について質問されましたが、それ以外でも問題ないかどうか。
  • 防衛関係の製品開発についてどう思いますか。
  • 学生時代に得たことや学問で習得したことを教えてください。
  • 研究内容をパワーポイントを使って説明してください。
  • チームで取り組んだ経験について教えてください。

面接エピソード

口コミ①

川崎重工業株式会社の面接は、事前準備が重要になると感じました。筆記試験では大学院入試レベルの問題が出題されることがあり、工業力学や機械設計、4大力学(熱、流体、材料など)の基礎知識をしっかりと復習しておく必要があります。選択問題形式ですが、基本的な理解が求められます。

面接では、ホワイトボードを使った研究内容のプレゼンテーションが求められます。5分程度で簡潔に説明し、質問や深掘りに対しても冷静に対応することが求められます。説明が専門的であっても、相手が理解できるように工夫することが大切です。特に、研究内容と実際の業務内容が異なる場合でも柔軟に対応できるかどうかが重視されている印象でした。

また、グループ面接ではモチベーショングラフや自己を表す一言を書く形式があり、限られた時間内で自分をアピールする力が試されます。さらに、防衛関係の製品開発や配属予定部署に関する質問など、業務の特性に合わせた質問も見受けられました。

面接の雰囲気は穏やかで、圧迫感はなく、しつこい深掘りもありませんでした。ただし、論理的に物事を説明できる能力を見られているため、論理的思考や簡潔な話し方が重要になります。

口コミ②

川崎重工業株式会社の面接は、研究や学生時代の経験に重点が置かれています。特に研究開発部門を志望する場合、大学での研究内容や工夫した点について深掘りされることが多いです。私は、パワーポイントを使って研究内容を説明する機会がありました。面接官からは鋭い質問が飛び交い、自分の考えを深掘りされる場面もありました。

選考の流れとしては、筆記試験、グループディスカッション、最終面接という形でした。筆記試験では基礎的な知識が問われ、しっかり準備すれば問題なく通過できる印象でした。グループディスカッションでは、意見をしっかり述べ、他のメンバーと積極的にコミュニケーションをとることが求められました。

最終面接では、個別の深掘り質問が中心で、特に「なぜ大学院に進学しなかったのか」といった質問や、志望動機、研究内容の背景などを掘り下げられました。圧迫的な面接ではありましたが、しっかりと準備していれば対応可能です。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

口コミ①

川崎重工業の面接では、事前準備が成否を分けるポイントだと感じました。特にホワイトボードを使った研究発表は非常に重要で、専門外の方にも分かりやすい説明を心がける必要があります。研究内容やその成果、将来的な活用について簡潔に話せるよう、何度も練習しておくと良いでしょう。また、面接官からの鋭い質問にも対応できるよう、事前に想定される質問をリストアップし、自分なりの回答を準備しておくと安心です。

筆記試験対策として、大学の基礎知識をしっかりと復習しておくことも欠かせません。特に機械系の知識が問われる可能性が高いため、過去に学んだ工業力学や材料力学の復習に時間を割くことをおすすめします。

また、グループ面接や性格診断などでは、自分自身をどうアピールするかを明確に考えておくことが重要です。他人の意見を尊重しつつ、自分の意見をしっかりと述べる姿勢が評価されるでしょう。

さらに、防衛関連の製品開発や希望する部署への質問にも対応できるよう、自分の希望や意欲を明確に伝えられる準備をしておくことが大切です。柔軟性を持ちながらも、自分がどのように貢献できるかを具体的に伝えることで、好印象を与えられるでしょう。

最後に、面接では無理に背伸びをする必要はありません。ありのままの自分を見せつつ、しっかりと準備をして自信を持って臨んでください。

口コミ②

川崎重工業の面接に臨む際には、事前準備が非常に重要だと感じました。特に、研究内容の説明には細心の注意を払いましょう。パワーポイントを使う場合、専門外の人にも理解しやすい資料を作成することが大切です。研究で工夫した点や困難を乗り越えた経験など、自分の強みをアピールするポイントを明確にしましょう。

また、面接では予想外の質問や鋭い指摘を受けることもあるため、事前に想定される質問に対する回答を練習しておくと安心です。特に、自分の考えの軸や、研究や学問で得たものについて深く考え、自信を持って答えられるようにしておくことをおすすめします。

グループディスカッションでは、リーダーシップを発揮することだけでなく、他のメンバーの意見を引き出し、全体の意見をまとめる役割を果たすことも評価されます。自分が積極的に参加しつつ、協調性をアピールすることが大切です。

さらに、筆記試験対策も欠かせません。基礎的な学力が問われるため、特に理系分野においては大学で学んだ内容を復習しておくと良いでしょう。4大力学(熱力学、流体力学、材料力学など)や工学の基礎知識をしっかりと押さえておくことが重要です。

最後に、面接では緊張する場面もあると思いますが、自分の意見を論理的に簡潔に伝えることを意識してください。圧迫感がある面接に対しても冷静に対応し、自分の強みや志望理由をしっかりアピールすることで、良い結果につながると思います。

川崎重工で働きたい方へ

出典元:khi

さて、ここまでこの記事をお読みいただいたあなたは、これから川崎重工に就職や転職を考えている方、あるいはすでに面接を控えている方だと思います。そして、就職や転職活動において事前準備をしっかりと行うことは非常に重要なので、その準備のためにこのブログをじっくりと読んでいただいているのだと思います。

そして、川崎重工に落ちた方のエピソードをまとめていた中で、気づいたことがあります。

それは、

企業研究や自己PRなどの事前準備はしっかりできていても、圧倒的に面接の練習が足りず、面接に落ちてしまったケースが多かった

ということです。

対人相手に実際に話してみる経験を積むことは非常に重要です。

自分の頭の中で「こう話そう」とシミュレーションするのは簡単ですが、それを実際に相手に伝えることは全く別のスキルです。

特に、面接の場では緊張やプレッシャーも影響し思うような受け答えができず落ちてしまうケースが非常に多いです。

今回の記事には書ききれなかったエピソードも多々ありますが、共通して感じたのは「圧倒的に面接の練習が足りない事が原因で落ちてしまい、後悔している方が非常に多かった」ということです。

「企業研修はばっちり」「説明会にも参加しました」と、準備を万全にして臨んでも、面接の練習が足りず、自身の実力や思いを伝えることが出来ずに不合格で終わってしまうことが多々あります。

そのため、内定を獲得するために面接の練習を実践に近い形で行うことをお勧めしますが、家族や友人に面接の練習をお願いするというのはお勧めしません。

家族や友人もこちらが満足するまで何時間も面接の練習に付き合ってくれる訳ではないでしょうし、仮に付き合ってくれたとしてもこちらが気を遣ってしまいますよね。本当はもっとやりたいのに遠慮して「もう大丈夫」と言ってしまうかもしれません。

それに、家族や友人は面接のプロではないので、適切なフィードバックを受けるのは難しいです。

やはり本気で準備をして内定を獲得したいのであれば、気兼ねなく自分が納得できるまで何度も面接の練習ができる転職のプロの方に相談した方が安心できますよね。

従って、本気で内定を獲得したいのであれば、転職のプロである転職エージェントの活用をすることをお勧めします。転職エージェントは就職活動や転職支援のプロフェッショナルです。転職を成功させるための面接対策について、客観的かつ合理的なアドバイスをしてくれます。

彼らは「転職」「就職」を成功させることを仕事にしており、あなたが面接に合格することが彼らの成果となり、それで転職エージェントの方はお金をもらっているのです。

彼らは私たちを紹介する事でお金をもらっているので、お金が欲しいから私たちを受からせたいのです。面接の練習を何回もしてでも、私たちに内定を獲得して欲しいのです。

あなたが合格する事が転職エージェントの目標であり、そのために、真剣に、そして全力でサポートしてくれます。

転職エージェントを使うことで、自分の弱点をプロの視点から分析し、内定を獲得するチャンスが得られます。

しかも、転職エージェントは私たちが内定を獲得する事でお金をもらうことが出来るので、私たちはお金を一切払う必要がありません。

転職のプロに面接の練習をお願いすることが内定の一番の近道ですし、しかも無料…お得なのでぜひやった方が良いですし、そんな彼らを使わない理由は全く無いですよね。

転職エージェントは無料で活用できるため、プロのサポートを無料で受けられるこの機会を活かさない手はありません。成功への一歩を確実にするためにも、転職エージェントに登録することを強くお勧めします。

あなたの転職活動が成功し、理想のキャリアを築けることを心から願っています。

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

CAPTCHA