この記事では、
しまむらの面接時のエピソード
しまむらに落ちた経験のある方からのアドバイス
しまむらで実際に働いている方の声
などのしまむらの面接の体験談や実際に落ちた方のエピソードを紹介していきます。
しまむらの会社概要
出典元：shimamura
株式会社しまむらは、衣料品や生活雑貨を取り扱う大手の小売チェーンです。手頃な価格で日常的に使える商品を提供しており、特にファミリー層を中心に幅広い顧客に支持されています。
「ファッションセンターしまむら」を中心に、「バースデイ」や「アベイル」、「シャンブル」など、さまざまなブランドを展開し、衣料品だけでなく、インテリアや雑貨も扱っています。全国各地に店舗があり、地域密着型の運営を大切にしている点も特徴です。
シンプルで分かりやすい商品構成や効率的な店舗運営によって、リーズナブルな価格を実現しています。また、流行を取り入れた商品をスピーディーに販売する仕組みが整っており、トレンドに敏感な若い世代からも注目されています。
働く環境としては、現場重視の姿勢が強く、店舗運営における実務経験がキャリアの中心になります。全国転勤の可能性もありますが、幅広い業務に携われるため、成長を感じやすい職場だと言えるでしょう。
しまむらは、価格と品質のバランスが取れた商品を提供し続けている企業として、安定した経営基盤を持つ会社です。
しまむらの販売スタッフを受けた方
出典元：shimamura
面接で聞かれた質問
- なぜしまむらを選んだのですか？
- 体は丈夫ですか？力仕事は大丈夫ですか？
- 何時間働けますか？
- 志望動機を教えてください。
- どのくらいの頻度でシフトに入れますか？
- 接客経験はありますか？
- 志望動機を教えてください。
- 繁忙期は週に何時間働けますか？
- 接客経験や仕事のメリット・デメリットを教えてください。
面接エピソード
口コミ①
しまむらの面接は、店舗のバックルームや休憩室で行われることが多いです。面接官は店長で、基本的には穏やかな雰囲気で進みます。面接の内容は、簡単な質疑応答と筆記試験が中心です。筆記試験は足し算や引き算などの簡単な計算問題や、漢字の読み書きなど中学生レベルの内容が出題されます。アルバイトやパートの場合、筆記試験の出来はそこまで合否に影響しないようですが、あまりにも解けないと業務に支障があると判断されることもあるため、少し復習しておくと安心です。
面接では、「体力はあるか」「どのくらい働けるか」など、業務への適性を確認する質問が多いです。また、家族構成や結婚の予定について聞かれることもあるようですが、リラックスして答えれば問題ありません。1時間ほどで面接は終わり、その場で採用を伝えられるケースもあります。
口コミ②
しまむらの面接は、店舗の休憩室やテーブル席で行われることが多く、全体的にリラックスした雰囲気で進みます。店長が面接官になることがほとんどで、特に難しい質問や圧迫感はなく、淡々と進む印象です。質問内容は基本的なものが多く、志望動機や接客経験の有無、シフトに入れる日数や時間帯について聞かれます。また、「体力はあるか」「仕事を続けられるか」など、業務への適性を確認する質問もあります。
面接の際には、簡単な筆記試験が実施されることがあり、内容は足し算や引き算、穴埋め計算、立方体の面積を求める問題などです。中学生から高校生レベルの問題ですが、普段の業務に直接関係するわけではないので、あまり気負う必要はありません。ただし、計算問題が全くできないと業務に支障があると判断される場合もあるため、少し復習しておくと安心です。
また、店長によって採用基準が異なることもあります。たとえば、スーツを着た方が良い印象を与える場合や、電話対応や身だしなみを重視する場合もあるので、基本的なマナーを守ることが大切です。
口コミ③
株式会社しまむらの面接は、穏やかな雰囲気で進むことが多く、面談のような形で行われます。内容としては履歴書の確認が中心で、基本的な質問が多いです。志望動機や接客経験、前職の退職理由、働ける曜日や時間について詳しく聞かれます。また、繁忙期にどれくらい働けるかや、計算スキルについても確認されることがありました。
筆記試験や適性検査が実施されることもあり、内容は足し算や引き算、簡単な図形問題、文章穴埋めなど中学生レベルのものが多いです。計算が苦手でも、正確さを重視する姿勢を伝えれば大丈夫です。ただし、時間制限があるので、焦らず落ち着いて解くことが大切です。
パートやアルバイトの場合、服装や身だしなみも重要視されるようです。服装指定がなくてもスーツを着ていくと好印象で、アクセサリーや髪色、化粧の濃さも見られることがあります。また、希望する店舗での配属が基本ですが、他店舗への配属が提案されることもあるようです。
会社説明会や面接では、社員の方に質問する機会もあり、仕事のやりがいや部署ごとの内容について詳しく聞けることがあります。適性検査や会社説明が一緒に行われる場合は、時間配分に気をつけると良いでしょう。
落ちた方からのアドバイスや後悔している事
口コミ①
しまむらの面接は、基本的な質問が中心で、特に身構える必要はありません。店長との会話の中で、はっきりと自分の意思や希望を伝えることが大切です。働ける時間帯やシフトの希望をしっかり答えられるよう準備しておきましょう。
面接時の服装については、指定がなくてもスーツを着ていくことをおすすめします。身だしなみや姿勢も見られているので、店舗に入る時からきちんと整えておくと良い印象を与えられます。
また、筆記試験は簡単な内容なので、落ち着いて取り組めば問題ありません。計算問題が多めに出題されることがあるので、時間がある方は簡単な計算や文章問題を復習しておくと安心です。
面接はリラックスして臨めば大丈夫です。店長も話しやすい方が多く、質問にも気軽に答えてくれるので、疑問点があればその場で聞くようにしましょう。特にアルバイトやパート希望の方は、あまり気負わず、自然体で面接に挑んでくださいね。応援しています！
口コミ②
しまむらの面接は、リラックスした雰囲気で進むため、あまり緊張する必要はありません。志望動機やシフトの希望、接客経験についてしっかりと答えられるように準備しておきましょう。初心者や未経験者でも採用されやすく、やる気や態度を見られている印象が強いです。
筆記試験は基本的な計算問題が中心です。普段の仕事に直接関わるものではありませんが、あまりにもできないと印象が悪くなる可能性もあるため、軽く計算問題を復習しておくと良いでしょう。また、服装については、特に指定がなくてもスーツを着ていくと好印象です。
面接では、明るくハキハキと話すことが大切です。店長は基本的に優しく接してくれるので、気負わず自然体で受け答えをするよう心がけてください。また、店舗に入る時から姿勢や身だしなみを整え、しっかりとした態度で臨みましょう。店内での行動も評価の対象になることがあるため、気を抜かないことがポイントです。
しまむらは働きやすい環境であり、採用されると楽しく仕事ができるという声も多いです。事前にしっかり準備をして、自信を持って面接に臨んでください。応援しています！
口コミ③
しまむらの面接では、基本的な質問が多く、特に難しい内容はありません。志望動機や働ける時間帯、接客経験について答えられるようしっかり準備しておきましょう。また、履歴書の内容を面接官が確認することがあるため、自分でも内容を把握しておくと安心です。コピーを持参すると便利です。
筆記試験は足し算や引き算など簡単な計算問題が中心ですが、時間制限があることが多いです。慌てず、落ち着いて取り組むことがポイントです。計算が苦手でも、正確さや丁寧さをアピールできれば問題ありません。
服装や身だしなみは、アルバイトやパートでも大切です。スーツを着て行き、髪色やアクセサリー、メイクなどを控えめに整えておくことで、好印象を与えられます。面接では明るくハキハキと受け答えをし、自分の意思をしっかり伝えましょう。
面接の際にはリラックスして、質問に素直に答えることが大切です。特に構える必要はありませんが、就業規則やシフトについての希望は明確に伝えられるよう準備しておきましょう。質問があれば遠慮せず聞いてみることも大切です。
面接の場は自分のやる気や姿勢を見られる場です。落ち着いて、自然体で臨めば大丈夫です。自信を持って頑張ってください！
しまむらの店長・店長候補を受けた方
出典元：shimamura
面接で聞かれた質問
- 将来、どのような大人になりたいですか？
- 全国転勤は大丈夫ですか？不満はありませんか？
- 売上を上げるためにはどうすれば良いと思いますか？
- 全国転勤は大丈夫ですか？
- 学生時代に頑張ったことは何ですか？
- あなたの短所は何ですか？
面接エピソード
口コミ①
株式会社しまむらの面接は大きく分けて三段階あり、最初にグループディスカッションや適性検査が行われ、その後に個別面接が2回行われる流れです。一次面接ではグループワークで、店舗の課題や売上を上げるための施策について考え、プレゼンテーションをすることが求められました。突飛なアイデアを出すよりも、基本的な業務である商品整理や清掃の徹底といった現実的な提案が評価されやすいと感じました。
二次面接や最終面接では、個別での質疑応答が中心になります。志望動機や転勤への意欲、これまでの経験について丁寧に聞かれました。また、最終面接では売上向上のアイデアや店舗の課題に関する質問もありました。役員クラスの方が面接官になるため、少し緊張しましたが、圧迫感はなく丁寧に話を聞いていただけた印象です。
面接の前後には人事の方のフォローがあり、安心して進められました。しかし、面接官や人事担当者は実際の現場で一緒に働く方々ではないことも多いため、入社後のギャップについても考えておくと良いかもしれません。筆記試験では簡単な計算問題や適性検査が出題されました。中学生レベルの問題が多いですが、時間制限があるので焦らずに取り組むことが大切です。
口コミ②
しまむらの面接は、三段階で進むことが一般的です。一次面接は個別面接、二次試験ではグループディスカッションが行われ、最終面接は役員クラスの方との個人面接です。
グループディスカッションでは「店舗をより良くするためにはどうすればいいか」というお題が出され、現実的な改善案を提案することが求められました。奇抜なアイデアよりも、基本を大切にしながら具体的な施策を考えることがポイントです。個人面接では志望動機や学生時代の取り組み、将来のキャリアについて掘り下げた質問が多くありました。特に入社後の目標や活躍の仕方を明確に伝えることが求められます。
最終面接では役員が担当することが多く、緊張感のある場面もありました。ただし、全体的には熱意や人柄を重視する雰囲気があり、自分の考えを素直に伝えれば問題なく進む印象です。
パートやアルバイトの場合は店長との面接が中心で、簡単な筆記試験が実施されます。内容は計算問題など基本的なもので、丁寧に取り組めば特に難しくありません。
口コミ③
株式会社しまむらの面接は、新卒採用を対象に行われ、全体の流れとしては書類選考、グループワーク、個別面接2回という形が一般的です。一次面接では部長クラスの方が、二次面接では役員クラスの方が担当します。最終面接では役員2名との面談があり、少し圧迫気味に感じることもありますが、全体的には和やかな雰囲気が保たれている印象です。
一次試験ではグループワークが行われ、内容は実際の店舗について課題や売り上げアップの施策を考えるというものです。学生の視点で現実的な提案を積極的に出せば評価されます。無理に目立とうとする必要はなく、協調性を見せながら発言する姿勢が大切です。
二次面接と最終面接では、全国転勤の可否や志望動機、入社後のビジョンについて具体的に質問されます。役員面接では、短所や給与について厳しめに深掘りされることもありましたが、話しやすい雰囲気を作ってくれる面接官も多く、素直に答えれば問題ありません。
選考を通して感じたのは、人柄や元気な受け答えを重視するということです。学歴や完璧な受け答えよりも、明るさや積極性が評価されやすい傾向にあると思います。
落ちた方からのアドバイスや後悔している事
口コミ①
しまむらの面接では、基本的な質問が中心になるため、履歴書やエントリーシートの内容をしっかり把握し、自分の言葉で説明できるように準備しておきましょう。志望動機や将来のビジョンについて具体的に話せると、面接官との会話もスムーズに進むと思います。また、面接では店舗見学の感想や小売業についての考えを聞かれることもあるため、事前にしまむらの店舗に足を運び、現場の様子や感じたことをまとめておくと良いです。
グループディスカッションでは、個人の目立ちすぎた意見よりも協調性が重視される印象でした。課題解決のための基本的な提案を丁寧にまとめることが評価につながります。最終面接では転勤や売上向上についての質問が多いため、全国勤務への理解や小売業界の知識を深めておくことが重要です。
筆記試験については簡単な計算問題が出題されますが、時間制限があるので素早く正確に取り組むことがポイントです。服装や身だしなみについても気を抜かず、スーツを着て髪型やメイク、アクセサリーは控えめに整えましょう。
人事の方や面接官は丁寧で親しみやすい印象ですが、実際に働くのは店舗の店長やパートの方々です。入社後の働き方や自分の就活軸をしっかりと考え、仕事内容や待遇面も確認しておくと良いでしょう。自然体で自分らしさを大切にしながら、落ち着いて面接に臨めば大丈夫です。応援しています。
口コミ②
しまむらの面接では、人柄や熱意が重視される印象が強いです。特に志望動機や学生時代に頑張ったこと、入社後の目標についてしっかりと答えられるように準備しておきましょう。面接官は基本的な内容を中心に質問してくるため、構えすぎず自然体で臨むことが大切です。
グループディスカッションでは協調性が求められるため、自分の意見を伝えるだけでなく、他の人の意見にも耳を傾けながら議論を進める姿勢が評価されます。改善案を考える際には、基本的な取り組みや具体的な施策を丁寧に提案することがポイントです。
また、店舗見学を事前にしておくと、面接での話題が広がります。自分なりに感じた課題や改善点を伝えることで、面接官に良い印象を与えられるでしょう。
服装については、指定がなくてもスーツを着用し、髪型や身だしなみは清潔感を意識することが大切です。履歴書は字の上手さよりも丁寧さが大事なので、細かく書いて持参しましょう。
計算問題や適性検査は簡単な内容が多いですが、時間制限があるため、落ち着いて取り組むことが大切です。店舗や職場では規律や基本を重んじる傾向があるため、面接でも誠実な姿勢を見せると良いでしょう。
最後に、リラックスして自分らしく面接に臨むことが一番のポイントです。しっかりと準備をして、熱意を伝えられれば大丈夫です。頑張ってくださいね。
口コミ③
しまむらの面接では、志望動機や全国転勤の意欲、入社後の目標について具体的に話せるよう準備しておくことが大切です。全国に転勤する可能性があるため、その点に抵抗がないことをしっかり伝えると評価が高くなるでしょう。また、面接では自分の短所や考え方について掘り下げられる場面もあるので、嘘をつかず正直に答えることがポイントです。
グループワークでは、積極的に発言しつつ、協調性を意識して他の参加者の意見も尊重する姿勢が評価されます。課題について考える際には、店舗見学をして現場の様子や改善点を具体的に考えておくと、自分の意見に説得力が出ます。
二次面接や最終面接では、面接官が少し厳しい態度を取ることもありますが、あくまで人柄やストレス耐性を見ていることが多いです。焦らず落ち着いて、自分の意見をしっかりと伝えるよう心がけましょう。
服装や身だしなみも大切です。指定がなくてもスーツで臨み、清潔感を意識して整えてください。また、筆記試験や計算問題が出ることもあるため、落ち着いて丁寧に取り組む姿勢を見せることが大事です。
しまむらの面接は、難しい質問や内容は少なく、基本的な受け答えができれば大丈夫です。元気な態度と誠実な姿勢を忘れずに、自信を持って面接に挑んでください。応援しています。
しまむらの販売・接客・ホールサービスを受けた方
出典元：shimamura
面接で聞かれた質問
- なぜアパレル業界を志望しましたか？
- しまむらの商品やブランドにどんな印象を持っていますか？
- 売り上げを上げるためにはどうすれば良いと思いますか？
面接エピソード
しまむらの面接は全体的に穏やかな雰囲気で進みます。主な内容は志望動機や商品についての意見、接客業に必要なスキルや姿勢についての質問です。具体的なキャリアパスや業務の詳細について質問すると、明確な回答が得られないこともあり、不安を感じる場面がありましたが、面接官は親しみやすく、リラックスして答えやすい印象でした。
選考では、グループディスカッションや簡単な筆記テストが実施されます。グループディスカッションでは司会者を決め、発表時間を含めて約1時間程度で意見をまとめて発表する流れです。ここでは協調性が重要視され、自分の意見をしっかり伝えながら、他の人の意見を尊重する姿勢が求められました。発言の機会は一人ひとり均等にあるため、積極的に参加することが大切です。
筆記テストでは、15分程度で簡単な計算問題や少し考えれば解けるような問題が出題されました。接客業で必要なスキルを見るためのテストといった印象です。
面接担当者が店長の場合は、現在のスタッフとの相性やコミュニケーション能力を重視する傾向が強いようです。また、「来週からでも働けるか」や「他県への応援は可能か」といった、勤務に関する具体的な質問も出ることがあるため、自分の希望や条件については明確に答えられるよう準備しておきましょう。
落ちた方からのアドバイスや後悔している事
しまむらの面接では、事前に商品やブランドコンセプトについてしっかりと調べておくことが重要です。しまむらが何を大切にしている企業なのか、どんな商品が特徴的かを理解しておけば、質問に対して具体的に答えやすくなります。
また、接客業としての意識やコミュニケーション能力が重視されるため、これまでの経験や強みをしっかりと伝えられるよう準備しておきましょう。面接では、元気で明るく、ハキハキと受け答えすることが評価につながります。嘘はつかず、自分の意見を素直に伝えることが大切です。
グループディスカッションでは、積極的に発言しながらも協調性を大切にし、他の人の意見に耳を傾ける姿勢を見せるよう心がけましょう。批判的な意見は控え、全員で意見をまとめる方向に進めることがポイントです。
筆記テストについては、簡単な計算問題が中心なので特に対策は必要ありませんが、落ち着いて取り組むことが大切です。
面接では勤務条件や配属に関する具体的な質問が出ることもあるため、自分の働き方や条件について事前に整理しておき、明確に答えられるようにしておきましょう。
全体的に、難しい内容は少なく、人柄や協調性、元気な受け答えが評価される印象です。リラックスして自然体で臨めば大丈夫です。頑張ってくださいね。
しまむらで働きたい方へ
出典元：shimamura
さて、ここまでこの記事をお読みいただいたあなたは、これからしまむらに就職や転職を考えている方、あるいはすでに面接を控えている方だと思います。そして、就職や転職活動において事前準備をしっかりと行うことは非常に重要なので、その準備のためにこのブログをじっくりと読んでいただいているのだと思います。
そして、しまむらに落ちた方のエピソードをまとめていた中で、気づいたことがあります。
それは、
企業研究や自己PRなどの事前準備はしっかりできていても、圧倒的に面接の練習が足りず、面接に落ちてしまったケースが多かった
ということです。
対人相手に実際に話してみる経験を積むことは非常に重要です。
自分の頭の中で「こう話そう」とシミュレーションするのは簡単ですが、それを実際に相手に伝えることは全く別のスキルです。
特に、面接の場では緊張やプレッシャーも影響し思うような受け答えができず落ちてしまうケースが非常に多いです。
今回の記事には書ききれなかったエピソードも多々ありますが、共通して感じたのは「圧倒的に面接の練習が足りない事が原因で落ちてしまい、後悔している方が非常に多かった」ということです。
「企業研修はばっちり」「説明会にも参加しました」と、準備を万全にして臨んでも、面接の練習が足りず、自身の実力や思いを伝えることが出来ずに不合格で終わってしまうことが多々あります。
そのため、内定を獲得するために面接の練習を実践に近い形で行うことをお勧めしますが、家族や友人に面接の練習をお願いするというのはお勧めしません。
家族や友人もこちらが満足するまで何時間も面接の練習に付き合ってくれる訳ではないでしょうし、仮に付き合ってくれたとしてもこちらが気を遣ってしまいますよね。本当はもっとやりたいのに遠慮して「もう大丈夫」と言ってしまうかもしれません。
それに、家族や友人は面接のプロではないので、適切なフィードバックを受けるのは難しいです。
やはり本気で準備をして内定を獲得したいのであれば、気兼ねなく自分が納得できるまで何度も面接の練習ができる転職のプロの方に相談した方が安心できますよね。
従って、本気で内定を獲得したいのであれば、転職のプロである転職エージェントの活用をすることをお勧めします。転職エージェントは就職活動や転職支援のプロフェッショナルです。転職を成功させるための面接対策について、客観的かつ合理的なアドバイスをしてくれます。
彼らは「転職」「就職」を成功させることを仕事にしており、あなたが面接に合格することが彼らの成果となり、それで転職エージェントの方はお金をもらっているのです。
彼らは私たちを紹介する事でお金をもらっているので、お金が欲しいから私たちを受からせたいのです。面接の練習を何回もしてでも、私たちに内定を獲得して欲しいのです。
あなたが合格する事が転職エージェントの目標であり、そのために、真剣に、そして全力でサポートしてくれます。
転職エージェントを使うことで、自分の弱点をプロの視点から分析し、内定を獲得するチャンスが得られます。
しかも、転職エージェントは私たちが内定を獲得する事でお金をもらうことが出来るので、私たちはお金を一切払う必要がありません。
転職のプロに面接の練習をお願いすることが内定の一番の近道ですし、しかも無料…お得なのでぜひやった方が良いですし、そんな彼らを使わない理由は全く無いですよね。
転職エージェントは無料で活用できるため、プロのサポートを無料で受けられるこの機会を活かさない手はありません。成功への一歩を確実にするためにも、転職エージェントに登録することを強くお勧めします。
あなたの転職活動が成功し、理想のキャリアを築けることを心から願っています。
