任天堂の面接や最終面接に落ちた方の体験談

この記事では、

任天堂の面接時のエピソード

任天堂に落ちた経験のある方からのアドバイス

任天堂で実際に働いている方の声

などの任天堂の面接の体験談や実際に落ちた方のエピソードを紹介していきます。

任天堂の会社概要

出典元：nintendo

任天堂株式会社は、世界的に有名なゲームメーカーで、家庭用ゲーム機やソフトの開発・販売を行っています。京都に本社を置き、1889年に花札の製造販売から始まった歴史を持つ企業です。特に「スーパーマリオ」「ゼルダの伝説」「ポケモン」など、数々の人気タイトルを生み出してきたことで知られています。

独創的なアイデアを重視し、革新的なゲーム体験を提供する姿勢が特徴です。たとえば、WiiやSwitchなど、従来のゲーム機の枠を超えた新しい遊び方を提案することで、多くのユーザーを魅了してきました。家族全員で楽しめるゲーム作りや、幅広い世代に向けた製品開発を行うことにも力を入れています。

また、安定した経営基盤と長年のブランド力を持ち、社員にはクリエイティブな仕事が求められる一方で、働きやすい環境づくりにも注力しています。ゲーム業界に興味があり、創造力を活かしたい方にとって、非常に魅力的な会社といえるでしょう。

任天堂の法人営業を受けた方

出典元：nintendo

面接で聞かれた質問

• 自己紹介をしてください。
• どんなゲームが好きですか？
• 任天堂と他社の違いについてどう考えますか？
• 将来のキャリア目標は何ですか？
• あなたの強みをどう生かすことができますか？
• 好きなゲーム会社はどこですか？
• なぜ任天堂を志望したのですか？
• ゲームは好きですか？どのようなゲームに興味がありますか？
• 任天堂のゲームが人々の生活にどのような影響を与えていると思いますか？

面接エピソード

口コミ①

任天堂の面接は、大企業らしく倍率が高く、内容もとても独自性がありました。私が体験した面接では、オンライン形式で進められ、面接官は和やかな雰囲気を作りつつも鋭い質問を投げかけてきました。質問は自己紹介や職歴などの基本的な内容から始まりましたが、後半はゲーム好きな人ならではの深掘りをされる印象でした。

たとえば、自分が最近プレイしたゲームで印象的だった場面や、そのゲームのキャラクターデザインについての意見を聞かれました。また、オンラインとはいえ面接官は応募者の表情や声のトーンから、緊張しているかどうかや、コミュニケーション能力があるかどうかをよく見ていると感じました。

グループディスカッション形式の課題もあり、ここではチームでの協調性が問われます。同時に、自己主張を適切に行う能力や、ほかの人の意見を受け入れる柔軟性も重要視されていると感じました。

特に印象に残ったのは「任天堂と他社の違い」という質問で、面接官は具体例を挙げながら論理的に答えることを期待している様子でした。ここでは、応募者がしっかりと任天堂について調べているかどうかが試される場面でもありました。

口コミ②

任天堂の面接は、企業文化に合った人材を見極めるために、応募者のスキルや経験だけでなく、チームでの協調性や適応力をしっかりと確認する場でした。形式はオンラインや対面などさまざまで、個別面接からグループディスカッションまで幅広く行われることがあります。

まず、面接の冒頭では自己紹介や志望動機を聞かれる、比較的オーソドックスな質問が多かったです。しかし、その後は任天堂らしい自由な雰囲気の中で、好きなゲームやこれまでの経験について深掘りされました。例えば、好きなゲーム会社やその理由について話す場面では、ただ正直に答えるだけでなく、自分なりの分析や意見を添えることで、自分の考え方や価値観をアピールする機会になります。

質問を掘り下げていく形で進むため、一つの答えに対してさらに詳しく聞かれることが多いです。この流れは面接官が応募者の思考力や問題解決能力を見極めようとしているからだと感じました。また、最後には雑談のような柔らかい雰囲気になることもあり、面接官に質問をすることでより深く話を展開できる場面もありました。

特に印象に残ったのは、自分の強みについて聞かれた際に、それを任天堂でどう生かすかを具体的に問われたことです。この質問は、応募者がただスキルを持っているだけでなく、それを会社の目標にどう貢献できるかを明確にするためのものでした。

口コミ③

任天堂の面接は、全体的に和やかな雰囲気で行われました。圧迫感はなく、リラックスして話せるような環境が整っています。ただし、質問に対する深掘りが多く、回答に矛盾がないように準備をしっかりしておく必要があると感じました。

最初は一般的な質問から始まり、志望動機や自己紹介、長所と短所などが聞かれました。その後、任天堂ならではの質問として「任天堂のゲームが社会や人々にどう影響を与えていると思うか」「過去に影響を受けた任天堂のゲームとその理由」など、応募者のゲームに対する理解や熱意を問う内容が続きました。

また、過去の採用では、創造力やクリエイティブな発想を確認するために、新しいゲームのアイデアやキャラクター設定について聞かれることもあったそうです。面接は1対複数の形式で行われ、終始穏やかな空気でしたが、質問の内容は深く考えさせられるものばかりで、しっかり準備をしておく必要があると感じました。

面接の最後には、応募者が面接官に質問をする時間が設けられていました。ここで、自分が会社に対してどれだけ興味を持っているか、具体的な質問を用意しているかが重要になると感じました。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

口コミ①

任天堂の面接では、ただ知識を披露するだけではなく、自分の経験や考えをどれだけ具体的に話せるかが重要です。そのため、まずは自己紹介や志望動機をしっかりとまとめ、自信をもって話せるように練習してください。面接官が最初に求めてくるのは簡潔で分かりやすい自己紹介です。1分から3分以内でまとめて話せるようにしましょう。

さらに、ゲーム好きとしての情熱を伝えることが求められます。最近プレイしたゲームや、自分が特に好きなゲームについて、具体的なエピソードを交えながら話せるように準備しておくと良いでしょう。たとえば、ゲーム内で印象的だった出来事や、キャラクターのデザインに関する自分の意見を整理しておくと、説得力が増します。

任天堂と他社の違いについても、自分なりの視点を持っておくことが大事です。単に「楽しいゲームを作っている」というだけでなく、例えば「家族全員で楽しめるゲームを多く作っている」「独創的なゲームデザインを追求している」といった具体的な特徴を挙げると、説得力が出ます。

オンライン面接では、通信環境が悪いと印象が良くないため、しっかりと確認しておきましょう。また、カメラ映りや声の大きさにも注意して、練習しておくと安心です。

最後に、リラックスして臨むことも大切です。緊張しすぎると自分の良さを十分に伝えられません。面接官も応募者の良さを引き出そうとしてくれるので、肩の力を抜いて、自分らしい言葉で話してみてください。

口コミ②

任天堂の面接で最も重要なのは、自分の考えや経験を具体的に伝えることです。自己紹介や志望動機といった基本的な質問には、簡潔に分かりやすく答える練習をしておくと良いでしょう。特に、自分がこれまでに頑張ったことや成功体験を整理しておくことで、面接官に自分の努力や成果をしっかり伝えることができます。

好きなゲームやゲーム会社についての質問も頻出ですので、自分がなぜそのゲームに惹かれたのか、どんな部分が印象に残ったのかを具体的に説明できるよう準備しておきましょう。また、他社のゲームについて話しても問題ありませんが、そこから自分がどう考え、任天堂のどんな点に魅力を感じているのかを繋げて話すことで、説得力が増します。

さらに、オンライン面接の場合は通信環境を整えることも忘れないでください。声のトーンや表情がよく見えるように工夫し、緊張しても自信を持って話せるように事前に練習を重ねると安心です。

面接官とのやり取りの中で、質問に対して自分なりの視点を持って答えることが評価されやすいです。例えば、自分の強みを説明する際に、過去の具体的なエピソードや成果を交えて話すことで、面接官にあなたの価値をしっかり伝えることができます。

最後に、リラックスして臨むことが大切です。任天堂の面接は厳しい中にも柔軟性があり、応募者の良さを引き出そうとする雰囲気が感じられます。不安な気持ちはあると思いますが、焦らずに自分の言葉で誠実に話せば、きっと良い印象を与えることができるでしょう。

口コミ③

任天堂の面接で大切なのは、自分自身の言葉で考えを伝えることです。事前に志望動機や自己紹介をしっかりと練習しておくことはもちろん、任天堂がこれまでどのようなゲームを作り、人々にどんな影響を与えてきたかを調べ、自分なりの意見を持つことが大事です。

特に、好きなゲームやこれまでのゲーム体験について話す際には、自分がそのゲームをどのように楽しみ、そこから何を学んだのかを具体的に伝えられるようにしておくと良いでしょう。たとえば「〇〇というゲームのデザインがとても印象的だった」や「家族全員で楽しめる点が素晴らしかった」というように、エピソードを交えると説得力が増します。

また、質問に対する深掘りが多いので、回答が一貫していることが求められます。そのため、表面的な準備ではなく、任天堂についての深い企業研究を行い、他社との違いを明確に答えられるようにしましょう。

さらに、面接中の質問時間を活用することも重要です。質問がないと、企業への関心が薄いと思われることがあります。事前に7～8個の質問を準備しておき、面接の流れに合わせて適切なものを選ぶと良いです。ただし、公式サイトを確認すれば分かるような内容や、答えにくい質問は避けるようにしましょう。

最後に、緊張しすぎないことが大切です。任天堂の面接は、人間性を重視している部分が大きいので、自分らしさを出しながら、素直な気持ちで受け答えをすることが好印象につながるでしょう。

任天堂のCGデザイナーを受けた方

出典元：nintendo

面接で聞かれた質問

• 京都に来ることは可能ですか？
• 京都人に対してどんなイメージを持っていますか？
• あなたをモノで例えると何ですか？その理由を教えてください。
• 勤務地についてどうお考えですか？
• 最新技術の情報収集をどのように行っていますか？
• チーム制作と個人制作の違いをどう感じますか？

面接エピソード

口コミ①

任天堂の面接は、とても丁寧でしっかりとした印象を受けました。他の大手企業と比べても、面接官が応募者一人ひとりを真剣に見ていると感じます。特に、質問内容は幅広く、応募者の人柄やスキルだけでなく、学生時代の経験や個性について深掘りされることが多いです。

私が受けた面接では、交通費が全額支給されるなど、応募者への配慮が見られました。雰囲気は淡々としており、落ち着いた空気の中で進んでいきました。質問に対するレスポンスを迅速に求められるため、瞬時に自分の考えをまとめて答える力が必要だと感じました。

さらに、ポートフォリオ提出が求められる場合は、その内容について詳細に説明する機会がありました。自分がどこにこだわって作品を作ったのかを具体的に伝えることが重要です。また、「あなたをモノで例えると」というユニークな質問もあり、自分の特徴を日常的な視点から説明する準備が必要だと感じました。

面接の形式は、書類選考後にエントリーシートやポートフォリオ、動画面接などを組み合わせたもので、事前準備の徹底が求められます。書類やポートフォリオだけでなく、動画面接では提示された質問に対して自然体でしっかり答えられるように練習をしておくことをおすすめします。

結果通知は、通過の場合は電話、不通過の場合はメールで届きます。結果が出るまで少し時間がかかることもあるため、焦らず待つ心構えも大事です。

口コミ②

任天堂の面接は、クリエイター職ならではの特徴がありました。特に、提出したポートフォリオやエントリーシートの内容を中心に質問されるため、それらの準備が面接の鍵になると感じました。面接では、まず軽い自己紹介から始まり、数分程度のポートフォリオプレゼンが求められました。プレゼン後には、エントリーシートや作品に基づいて深掘りされた質問が続きました。

面接官の雰囲気は和やかで、圧迫感はありませんでしたが、質問の内容は非常に実践的で鋭いものでした。特にチーム制作に対する意識や、最新技術の情報収集についての具体的な取り組みを聞かれる場面が多く、事前準備の重要性を実感しました。

勤務地に関する質問もありました。私は生活拠点の都合で東京支社を希望していましたが、開発の本拠地である京都勤務が重視される印象を受けました。京都本社での勤務が可能であることを伝えると、入社の可能性が高まるのではないかと思います。

また、コミュニケーション能力の評価が特に重視されていることが伝わりました。これは、任天堂のゲームが多くのユーザーに愛される理由とも関係しているのかもしれません。面接中も、自分の考えを論理的に、かつ相手が理解しやすいように話す力が求められていると感じました。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

口コミ①

任天堂の面接では、自分の人柄や価値観をしっかりとアピールすることが重要です。志望動機や京都で働くことへの意欲を、自分の言葉で具体的に伝えられるよう準備しておくと良いでしょう。また、「京都人に対するイメージ」といった地域性に関する質問もあるため、その土地の文化や特性について前もって調べておくと安心です。

ポートフォリオを提出する場合は、内容に込めた自分の考えやこだわりを明確に説明できるように準備してください。ポートフォリオは単なる成果物ではなく、自分がどのような意識を持って取り組んだのかを伝えるツールです。具体的なエピソードや背景を交えながら話すことで、より深いアピールができるでしょう。

また、「あなたをモノで例えると」という質問に答えるには、日頃から物事の特徴を考える習慣が役立ちます。自分の性格やスキルをモノに例える際は、ただのアイデアではなく、そのモノの特性を活かしたストーリーを作ることで、面接官に自分の個性を伝えられます。

任天堂の面接官は、応募者の情熱や考えを引き出そうとする姿勢が感じられるため、気負わずに自然体で臨むことが大切です。一方で、落ち着いた雰囲気の中で進む面接だからこそ、自己主張を適切に行う必要があります。自分の強みや志望動機を整理しておき、具体的な例を交えて話せるようにしておくと安心です。

最後に、結果を待つ間は焦らず、次の準備に取り組むことが大切です。任天堂の面接は丁寧に行われる分、結果通知が少し遅れる場合もあるので、落ち着いて待ちましょう。この体験談が、これから任天堂の面接を受ける方の参考になれば幸いです！

口コミ②

任天堂の面接では、クリエイター職の場合、作品審査が最初の大きなハードルです。そのため、ポートフォリオの内容をしっかり準備し、自分の作品に対する考え方やこだわりを具体的に伝えられるよう練習しておきましょう。作品のどの部分を特に意識して作ったのか、技術的な挑戦や工夫したポイントなどを明確に伝えることが大切です。

また、チーム制作と個人制作の違いについての質問が印象的でした。これについては、自分の経験を振り返り、チームで働く際にどのように役割を果たしたか、個人制作ではどのようなスキルを発揮したかを具体的に説明できるように準備すると良いでしょう。チームでの協力やコミュニケーションの重要性についても、自分なりの考えを持っておくと役立ちます。

さらに、勤務地についての質問には注意が必要です。京都本社での勤務が中心となるため、京都で働くことが可能であることを示すことが評価につながる可能性があります。もし生活拠点の都合で東京支社を希望する場合でも、柔軟性を示せるように準備しておくと安心です。

任天堂では技術力だけでなく、コミュニケーション能力も非常に重視されています。面接の場では、質問に対する答えをただ述べるだけでなく、相手が理解しやすい形で伝えることが求められます。普段から考えを整理し、わかりやすく説明する練習をしておくと良いでしょう。

最後に、面接そのものは基本的な質問が多いので、落ち着いて受け答えすれば問題ありません。ただし、質問への答えを準備しておくだけでなく、面接官との対話を通じて自分の人柄や情熱を伝えることを意識しましょう。この体験談が、これから任天堂の面接を目指す方のお役に立てば幸いです。焦らず、自信を持って挑んでください！

任天堂の一般事務を受けた方

出典元：nintendo

面接で聞かれた質問

• 職務経歴書に書かれている内容について具体的に教えてください。
• 履歴書に沿って、大学や現在の職場を選んだ理由を説明してください。
• 任天堂のゲームで何が一番好きですか？その理由を教えてください。
• 中学から大学までの経歴を詳しく教えてください。
• 業務に関する具体的な手続きについて教えてください。
• 残業や電話対応には抵抗がありますか？

面接エピソード

口コミ①

私が受けた任天堂の面接はオンライン形式でした。最初は人事の方が担当し、職務経歴書や履歴書の内容に沿った質問が中心でした。大学を選んだ理由や、現在の職場を選んだ理由についても聞かれ、これまでの人生の選択をどのように考え、理論立てて決めてきたのかを確認されている印象を受けました。質問の内容からは、面接官が応募者の価値観や考え方を深く知ろうとしていることが伝わってきました。

その後は採用部門の方による自由形式の質問に移りました。このセッションでは、より人物重視の質問が多く、自分の性格や大学で頑張ったこと、さらにはゲームに対する情熱などを問われました。特に「任天堂のゲームで何が好きか」という質問では、自分の経験をもとに好きなゲームを具体的に語ることで、ゲームへの理解や熱意を伝えることができると感じました。

面接は全体的に穏やかで、特に1次面接はラフな会話のような雰囲気がありました。一方で、2次面接（最終面接）は少しフォーマルな印象で、広めの会議室で複数の面接官がいる状況でした。それでも、威圧的な質問はなく、終始落ち着いた雰囲気で進みました。

口コミ②

任天堂の面接では、応募者のこれまでの経験や価値観をじっくり掘り下げられる印象を受けました。私の場合、まずは中学から大学までの経歴について詳細に聞かれました。どうしてその学校や学部を選んだのか、どのような考えでその選択をしたのかを中心に、選択の理由を深掘りされる形でした。そのため、自分の選択に一貫性を持たせる準備が大切だと感じました。

また、業務に関する具体的な質問も多くありました。特に、事務職であれば電話対応やExcelの使用スキルが問われることがあり、これらについての実績や得意な点を話せるようにしておくことが重要です。さらに、残業への耐性や働く時間帯に関する意識についても質問されました。面接官は穏やかで優しい雰囲気でしたが、一つひとつの回答をしっかり聞いている印象でした。

面接の流れとしては、自己紹介から始まり、前職や学業に関する説明、転職理由や志望動機についての質問が続きました。その後、企業からの説明があり、最後に質疑応答が設けられました。面接の形式自体は一般的ですが、特に経歴やスキルについての整合性を求められる場面が多かったです。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

口コミ①

任天堂の面接を受ける際には、まず履歴書や職務経歴書の内容をしっかりと見直し、それぞれの選択について自分の言葉で説明できるようにしておくことが重要です。大学や職場を選んだ理由を聞かれる際には、自分の価値観や考え方を論理的に伝えられる準備をしておきましょう。また、どんな質問が来ても柔軟に答えられるよう、自分の人生経験を振り返っておくことをおすすめします。

「任天堂のゲームで何が好きか」という質問については、自分が本当に好きなゲームを正直に答えるのが良いと思います。ただ、そのゲームがなぜ好きなのか、どのような点に魅力を感じたのかを具体的に説明することで、面接官に熱意を伝えやすくなります。さらに、話題性のある新しいゲームに触れておくことで、より幅広い話ができるかもしれません。

2次面接では、複数の面接官に対して落ち着いて話すことが大切です。面接官が多いと最初は緊張するかもしれませんが、彼らは応募者の良い面を引き出そうとしてくれるので、自信を持って自然体で話すと良いでしょう。

最後に、任天堂の面接では人物重視の質問が多いので、自分の性格や価値観について深く考えておくことをおすすめします。自分らしさを出しながら、相手が理解しやすい形で伝えることが評価につながります。この体験談が、これから面接を受ける皆さんの参考になれば嬉しいです！自分を信じて頑張ってください。

口コミ②

任天堂の面接では、これまでの経歴や選択の背景について深く聞かれるため、自分の人生の選択に一貫性を持たせて話せるよう準備しておくことが重要です。たとえば、中学から大学、さらには職場までの選択において、何を基準に決断したのかを振り返り、自分の価値観や考え方を整理しておくと良いでしょう。

また、業務に関連するスキルについても具体的に伝えられるように準備してください。特に電話対応やExcelのスキルは事務職では重要視される場合が多いため、自分がどの程度使えるのかを具体的なエピソードを交えて話すと説得力が増します。面接官に対して自信を持って自分のスキルをアピールすることが成功への鍵となるでしょう。

残業や働く時間に関する質問についても、自分がどのように対応できるのかをしっかり伝えられるように準備してください。たとえば、「必要な場合は柔軟に対応できます」という姿勢を見せることで、面接官に良い印象を与えることができます。

面接官の雰囲気は優しく穏やかですが、質問の内容には鋭さがあるため、落ち着いて回答することが大切です。特に、「任天堂のゲームで何が好きですか？」といった質問には、自分がそのゲームに魅力を感じた具体的なポイントを話すと良いです。面接官はゲームそのものよりも、応募者が何を感じ、どのように考えたかを重視していると感じました。

最後に、自分の言葉で誠実に話すことが最も重要です。形式ばった答えではなく、自分の経験や価値観をありのままに伝えることで、面接官とのコミュニケーションがスムーズになります。この体験談が、これから任天堂の面接を受ける方の助けになれば嬉しいです。自信を持って頑張ってください！