この記事では、
ヨシケイの面接時のエピソード
ヨシケイに落ちた経験のある方からのアドバイス
ヨシケイで実際に働いている方の声
などのヨシケイの面接の体験談や実際に落ちた方のエピソードを紹介していきます。
ヨシケイの会社概要
出典元：yoshikei-dvlp
株式会社ヨシケイは、食材宅配サービスを中心に事業を展開している会社です。主に家庭向けに、調理済みの食品や調理キットなどを提供しており、新鮮で安全な食材を自宅に届けることを特徴としています。忙しい家庭や共働き世帯を支えるサービスとして人気があり、栄養バランスの良いメニューを提案するなど、利用者の健康にも配慮しています。
また、ヨシケイは地域密着型のサービスを大切にしており、全国に多くの拠点を持つことで、幅広いエリアでサービスを展開しています。社員が直接配達を行うスタイルを採用しているため、利用者とのコミュニケーションを重視し、信頼関係を築くことを大切にしています。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、人と接する仕事が好きな方や地域貢献を感じられる仕事に興味のある方に向いている会社です。
ヨシケイの飲食・フード系関連職を受けた方
出典元：yoshikei-dvlp
面接で聞かれた質問
- 最初の給与が少なくても問題ありませんか？
- 自分の強みを教えてください。
- 休日に出勤することは可能ですか？
面接エピソード
株式会社ヨシケイの面接では、全体的にリラックスした雰囲気ですが、担当者や状況によって印象が異なる場合があります。例えば、私が受けた際には事前の連絡が不十分だったのか、会社に到着してから「面接の予定が入っている」ということが社内で共有されておらず、1時間ほど待たされることがありました。その後の面接は簡単な質疑応答で終わり、1週間後に不採用の通知を受けました。
また、面接内容としては、給与や休日出勤への対応といった働き方に関する質問が中心でした。男性社員の場合、育休中の女性社員のフォローや休日出勤の依頼があることが多いそうで、そうした事情に理解があるかどうかを確認される場面がありました。その一方で、男性社員は昇進が比較的早いというメリットがあるとの説明も受けました。
担当者によっては少しやりにくさを感じる場面もありました。私の場合、得意なことを答えた際に少しネガティブな受け取り方をされ、面接の流れがスムーズではなかった印象です。ただ、基本的な受け答えができれば、採用の可能性は十分あるように感じました。
落ちた方からのアドバイスや後悔している事
株式会社ヨシケイの面接では、給与や勤務体制など、自分の希望条件をしっかり整理しておくことが大切です。特に、最初の給与が低いことや休日出勤の可能性がある点について、事前に理解し、自分の考えを持って臨むと良いでしょう。また、面接中に待遇や働き方について疑問があれば、遠慮せず質問することをおすすめします。
面接官によっては、少し厳しく感じる場面もありますが、笑顔で対応し、明るい印象を与えることが重要です。また、自分の強みや得意なことについて聞かれる可能性が高いため、簡潔でポジティブな回答を準備しておくと安心です。
一部では、求人情報が正確でない場合があり、面接予定がうまく共有されていないこともあるようです。そのため、面接日時の確認や、事前の連絡をしっかりと取っておくことをおすすめします。また、採用担当者の対応に不安を感じる場合は、その場で丁寧に確認することが大切です。
最後に、面接では「普通に話せること」「明るく対応すること」が大きなポイントです。特別なスキルや経験がなくても、真摯な態度で臨めば、採用の可能性を高めることができるでしょう。自分らしさを大切にして、リラックスして臨んでみてください。
ヨシケイのドライバー・配送関連を受けた方
出典元：yoshikei-dvlp
面接で聞かれた質問
- 子供を産む予定はありますか？
- 学生時代の印象を教えてください。
- 車の運転はよくしていましたか？
面接エピソード
株式会社ヨシケイの面接は、担当者や状況によってかなり印象が異なるようです。私が受けた面接では、女性が面接官で、明るく和やかな雰囲気で進みました。質問内容は「学生時代の印象」や「今までで一番楽しかったこと」、さらに「車の運転経験」についてでした。普段から車の運転をしていたため、その点を評価され、安心されている様子でした。面接後すぐに採用の連絡があり、そのスピーディーさに驚きました。
一方で、別の体験談では、面接官の態度が大きかったり、説明が不十分だったりするケースもあったようです。さらに、不採用の場合には履歴書を返却すると言われながら、実際には連絡もなく返送もされなかったという意見もありました。このように、会社の対応にバラツキがある点には注意が必要です。
また、女性が多い職場ということもあり、家族計画についての質問や、産休・育休の制度についての説明もありました。面接官から「産休や育休はしっかり取れる」と推奨されるなど、制度の活用を前提とした話も印象的でした。若い女性には特に、将来のライフプランについて質問されることがあるようです。
落ちた方からのアドバイスや後悔している事
株式会社ヨシケイの面接に臨む際には、清潔感のある服装を心がけましょう。スーツでなくても問題ありません。私も普段着で面接を受けましたが、特に問題なく進みました。明るく、ハキハキと答えることが大切です。面接官が和やかな雰囲気で進めてくれることが多いため、リラックスして臨むと良いでしょう。
一方で、面接内容には食材の配達だけでなく営業活動も含まれることがあるため、それを理解した上で応募を決めることをおすすめします。この仕事がどうしてもしたいと考えている方には向いていますが、営業に抵抗がある場合は、事前に仕事内容を確認しておくことが大切です。
また、会社の対応や面接官による印象にばらつきがあるため、面接時には相手の説明が不十分と感じた場合には、疑問点をしっかり質問することをおすすめします。自分に合う会社かどうかを見極めることが重要です。
最後に、採用の連絡が早いケースが多いものの、後悔しないように自分の希望条件や働きたい職場環境についてじっくり考える時間を作ることも大切です。嫌なことや不安な点は面接中に遠慮せずに伝え、自分に合った職場かどうかを確認してから判断することを心がけてください。
ヨシケイの個人営業を受けた方
出典元：yoshikei-dvlp
面接で聞かれた質問
- 家族との食事について教えてください。
- 業務内容について理解していますか？
- 体力に問題はありませんか？
面接エピソード
株式会社ヨシケイの面接は、リラックスした雰囲気で進むことが多く、世間話のような形式で進められる場合もあります。私の場合、事業所の所長が面接官で、質問内容は簡単で特に変わったことは聞かれませんでした。面接自体は一回のみで、その場で採用が決まるスムーズな流れでした。
ただし、事前に筆記試験や適性試験が行われる場合もあります。計算問題など簡単な内容ではありますが、暗算が苦手な方には少し驚きがあるかもしれません。面接官の方々は丁寧で感じの良い対応をしてくれました。
基本的に、普段の会話が問題なくできれば採用される可能性が高いと感じました。特に、体力に問題がないことを伝えると安心されることが多いようです。選考自体はどの営業所でも緩やかな印象があり、深掘りされる質問やプレッシャーを感じることはありませんでした。
落ちた方からのアドバイスや後悔している事
株式会社ヨシケイの面接では、明るく、普段通りの自分を見せることが一番大切です。リラックスした雰囲気で話が進むため、特別な準備をしなくても、丁寧に受け答えをしていれば問題ありません。質問内容は家族との食事や業務内容の理解など、一般的なものが多いため、素直に答えることを心がけましょう。
筆記試験や簡単な適性試験が行われる場合もありますが、内容は算数レベルの簡単なものです。特に心配する必要はありませんが、試験があることを念頭に置いておくと安心です。
また、採用の基準が比較的緩やかであるため、普通に会話ができ、体力に問題がないことを伝えられれば、落ちることは少ないと思います。選考がスムーズに進む一方で、採用後の仕事内容について、自分が求めるスキルやキャリアと合致しているかをよく考えることも重要です。
普段の自分を見せることで、面接官に良い印象を与えられるはずです。落ち着いて、明るく笑顔で話すことを心がけて面接に臨んでください。
ヨシケイで働きたい方へ
出典元：yoshikei-dvlp
さて、ここまでこの記事をお読みいただいたあなたは、これからヨシケイに就職や転職を考えている方、あるいはすでに面接を控えている方だと思います。そして、就職や転職活動において事前準備をしっかりと行うことは非常に重要なので、その準備のためにこのブログをじっくりと読んでいただいているのだと思います。
そして、ヨシケイに落ちた方のエピソードをまとめていた中で、気づいたことがあります。
それは、
企業研究や自己PRなどの事前準備はしっかりできていても、圧倒的に面接の練習が足りず、面接に落ちてしまったケースが多かった
ということです。
対人相手に実際に話してみる経験を積むことは非常に重要です。
自分の頭の中で「こう話そう」とシミュレーションするのは簡単ですが、それを実際に相手に伝えることは全く別のスキルです。
特に、面接の場では緊張やプレッシャーも影響し思うような受け答えができず落ちてしまうケースが非常に多いです。
今回の記事には書ききれなかったエピソードも多々ありますが、共通して感じたのは「圧倒的に面接の練習が足りない事が原因で落ちてしまい、後悔している方が非常に多かった」ということです。
「企業研修はばっちり」「説明会にも参加しました」と、準備を万全にして臨んでも、面接の練習が足りず、自身の実力や思いを伝えることが出来ずに不合格で終わってしまうことが多々あります。
そのため、内定を獲得するために面接の練習を実践に近い形で行うことをお勧めしますが、家族や友人に面接の練習をお願いするというのはお勧めしません。
家族や友人もこちらが満足するまで何時間も面接の練習に付き合ってくれる訳ではないでしょうし、仮に付き合ってくれたとしてもこちらが気を遣ってしまいますよね。本当はもっとやりたいのに遠慮して「もう大丈夫」と言ってしまうかもしれません。
それに、家族や友人は面接のプロではないので、適切なフィードバックを受けるのは難しいです。
やはり本気で準備をして内定を獲得したいのであれば、気兼ねなく自分が納得できるまで何度も面接の練習ができる転職のプロの方に相談した方が安心できますよね。
従って、本気で内定を獲得したいのであれば、転職のプロである転職エージェントの活用をすることをお勧めします。転職エージェントは就職活動や転職支援のプロフェッショナルです。転職を成功させるための面接対策について、客観的かつ合理的なアドバイスをしてくれます。
彼らは「転職」「就職」を成功させることを仕事にしており、あなたが面接に合格することが彼らの成果となり、それで転職エージェントの方はお金をもらっているのです。
彼らは私たちを紹介する事でお金をもらっているので、お金が欲しいから私たちを受からせたいのです。面接の練習を何回もしてでも、私たちに内定を獲得して欲しいのです。
あなたが合格する事が転職エージェントの目標であり、そのために、真剣に、そして全力でサポートしてくれます。
転職エージェントを使うことで、自分の弱点をプロの視点から分析し、内定を獲得するチャンスが得られます。
しかも、転職エージェントは私たちが内定を獲得する事でお金をもらうことが出来るので、私たちはお金を一切払う必要がありません。
転職のプロに面接の練習をお願いすることが内定の一番の近道ですし、しかも無料…お得なのでぜひやった方が良いですし、そんな彼らを使わない理由は全く無いですよね。
転職エージェントは無料で活用できるため、プロのサポートを無料で受けられるこの機会を活かさない手はありません。成功への一歩を確実にするためにも、転職エージェントに登録することを強くお勧めします。
あなたの転職活動が成功し、理想のキャリアを築けることを心から願っています。
