東京エレクトロンの面接や最終面接に落ちた方の体験談

この記事では、

東京エレクトロンの面接時のエピソード

東京エレクトロンに落ちた経験のある方からのアドバイス

東京エレクトロンで実際に働いている方の声

などの東京エレクトロンの面接の体験談や実際に落ちた方のエピソードを紹介していきます。

東京エレクトロンの会社概要

出典元：tel

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東京エレクトロン株式会社は、半導体製造装置やフラットパネルディスプレイ製造装置の開発・製造・販売を行う、日本を代表する企業です。1963年に設立され、本社は東京都港区赤坂にあります。世界19の国と地域に87の拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。同社は、最先端の技術と確かなサービスで、豊かな未来の社会の発展に貢献することを目指しています。

東京エレクトロンの法人営業を受けた方

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面接で聞かれた質問

• なぜ半導体業界を志望したのですか？
• 東京エレクトロンを選んだ理由は何ですか？
• あなたの営業アプローチの考え方を教えてください。
• 志望動機を教えてください。
• 半導体についてどれくらい知識がありますか？
• 他社の選考状況や内定の有無を教えてください。
• なぜこの会社を志望したのですか？
• 学生時代に一番頑張ったことは何ですか？
• 他の会社とどちらにしようか迷っていますか？

面接エピソード

口コミ①

東京エレクトロンの面接は、全体的にオーソドックスな内容で進む印象でした。基本的な質問として、志望動機や転職理由、前職の経験や強み・弱みなどが挙げられます。ただし、それらの回答については深掘りされる場面が多く、特に「なぜ東京エレクトロンなのか」という理由を具体的に述べることが求められます。

半導体業界を志望する理由や、業界に関する基礎的な知識についても聞かれるため、事前に業界研究を行い、競合他社との違いなども調べておくことが重要です。また、営業職の場合は、営業アプローチやコミュニケーション能力について具体的な事例を挙げて話すことが必要とされます。

面接の雰囲気はカジュアルでリラックスしたもので、緊張しすぎずに自分の考えを論理的に伝えることが大切です。時折、面接官から電話でフィードバックがもらえる場合もあり、面接後にも質問や確認ができる点が特徴的です。

精神的なタフさや、自分の意思を明確に伝える能力も評価されると感じました。入社後のキャリアプランや具体的な目標についても聞かれることがあるため、しっかり準備して臨むことが大切です。

口コミ②

東京エレクトロンの面接は、全体的にオーソドックスな形式で進むことが多いように感じました。最初に自己紹介や自己PRから始まり、その後志望動機やこれまでの経歴について質問される流れが一般的でした。一次面接では、配属部署の課長や部長クラスの方が参加することも多く、業務面や人柄との相性を重視しているように見受けられました。

半導体業界に特化している企業ということもあり、業界の知識や関心について質問されることが多かったです。また、他社の選考状況や内定の有無なども聞かれるため、自分の立ち位置を整理しておく必要があると感じました。面接の雰囲気は全体的に和やかで、面接官の方がリラックスして話しやすい雰囲気を作ってくれるのが印象的でした。

ただし、質問の中には深掘りされる内容もあり、自分の答えに対して一貫性が求められる場面がありました。職務経歴やエントリーシート（ES）に記載した内容を深掘りされても対応できるように準備しておくことが大切です。

口コミ③

東京エレクトロンの面接は、主に「志望理由」と「学生時代の経験」に焦点を当てて進む印象でした。新卒採用の場合、一次面接はオンラインで行われ、二次面接以降は対面形式になることが多いようです。初期段階ではオーソドックスな質問が中心ですが、選考が進むにつれて、志望理由や学生時代の経験を深掘りされる場面が増えていきます。

動画面接があることも特徴的で、この段階では服装や表情、声のトーンなど、第一印象が重要視されているように感じました。この動画の内容は以降の面接でも参照されることがあるため、自己PRや志望動機をしっかり練り込むことが大切です。

面接の雰囲気は穏やかで、面接官が話を引き出してくれる場面も多いです。ただし、ダラダラと長い話は避け、端的にポイントをまとめて答えることが好まれると感じました。また、成績や英語力について聞かれることがあり、最低限の準備をしておくことが必要です。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

口コミ①

東京エレクトロンの面接で重要なのは、「なぜこの会社を選んだのか」という明確な志望動機を準備することです。同業他社との違いや、東京エレクトロンの魅力を具体的に説明できるよう、事前に企業研究をしっかり行いましょう。また、半導体業界に関する基本的な知識を持っていることも重要です。業界全体の課題やトレンドについて、自分なりの考えをまとめておくと、深掘りされた質問にも対応しやすくなります。

営業職の場合は、過去の経験やアプローチ方法について具体例を交えながら話すことで、説得力を高めることができます。さらに、将来のキャリアプランについても考えておくと、面接官に真剣さやビジョンを伝えることができるでしょう。

面接の際はリラックスして、論理的かつ簡潔に話すことを心がけてください。緊張しすぎると本来の力が発揮できないこともあるため、模擬面接などを活用して練習するのも良い方法です。また、面接後には逆質問の時間が設けられることが多いため、「今後力を入れている事業分野」や「新人の活躍できる環境」など、興味のある内容を質問できるよう準備しておきましょう。

最後に、自分の言葉で誠実に答える姿勢を忘れないでください。会社や業界への熱意を伝えられることが、合格への鍵になると思います。頑張ってください！

口コミ②

東京エレクトロンの面接では、「なぜこの会社なのか」という明確な志望動機をしっかり伝えることがポイントです。特に半導体業界のトレンドや企業の事業内容について深く理解し、自分の興味やキャリアプランと結びつけて話せるようにしておくことが重要です。同業他社との違いや、東京エレクトロンならではの魅力を具体的に伝えられるよう、事前の企業研究を徹底しましょう。

また、質問に対する一貫性や論理的な回答も重視されるため、過去の経験やエピソードを整理しておくことが大切です。自分の強みや弱み、これまでの成果を具体的に話せるよう準備しておきましょう。特に、半導体業界の知識については基礎的なことでも良いので、業界の仕組みや課題について自分なりにまとめておくと安心です。

面接では和やかな雰囲気が多いものの、自分の言葉で誠実に話すことが大切です。面接官の方は話を丁寧に聞いてくれるため、リラックスして自分の考えを伝えることを心がけてください。また、他社の選考状況についても聞かれる可能性が高いので、話に矛盾がないよう準備しておきましょう。

最後に、逆質問の時間がある場合には、「御社で力を入れているプロジェクトは何ですか？」や「新人が活躍できる環境について教えてください」など、会社に関心があることを伝えられる質問を用意しておくと良いでしょう。面接の場で自分の熱意や真剣さをしっかりアピールしてください。

口コミ③

東京エレクトロンの面接を突破するには、「なぜこの会社を選んだのか」をしっかり説明できることが重要です。競合他社との違いや、東京エレクトロンならではの魅力を具体的に伝えるために、事前の企業研究をしっかり行いましょう。また、半導体業界への理解も必要で、業界の基礎知識を持っておくと説得力が増します。

学生時代の経験を聞かれることが多いので、自分が最も頑張ったエピソードを具体的に整理しておきましょう。その経験が社会人としてどのように役立つかを説明できると、さらに良い印象を与えられます。例えば、プロジェクトのリーダーを務めた経験や、困難な課題を克服したエピソードなど、説得力のある話を準備しておきましょう。

動画面接では第一印象が重要です。服装はスーツを着用し、明るい表情で自信を持って話すことを心がけてください。また、動画の内容は後の面接でも使われることがあるため、一貫性を持たせ、矛盾のない内容にすることが大切です。

さらに、英語力や大学成績について聞かれることもあるので、可能であれば英語での自己PRの練習をしておくと安心です。面接官は話の一貫性や論理的な説明能力を重視しているため、しっかりと準備を重ね、誠実に自分の考えを伝えてください。

逆質問の時間には、会社や業界に関する具体的な質問を用意しておくと、面接官に好印象を与えられます。「新人の研修制度はどのようになっていますか？」や「御社が今後力を入れる分野について教えてください」など、自分の関心を示せる質問を考えてみてください。

最後に、穏やかな雰囲気だからといって気を抜かず、丁寧かつ熱意を持って答えることが大切です。自分の言葉で話し、真摯な態度を見せることで、面接官に「この人と働きたい」と思わせることができるでしょう。頑張ってください！

東京エレクトロンの研究・開発(半導体)を受けた方

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面接で聞かれた質問

• プロセスエンジニアの中で、要素開発・顧客開発・製品開発のどれに興味がありますか？
• なぜデバイスメーカーではなく製造装置メーカーを志望したのですか？
• 在学中の研究内容について教えてください。
• 弊社の志望度とその理由を教えてください。
• 学生時代の研究内容について詳しく教えてください。
• チームで物事に取り組んだ経験はありますか？

面接エピソード

口コミ①

東京エレクトロンの面接は、一次面接、二次面接、最終面接と進む形で、オンラインで行われることが多いです。

一次面接では、人事担当者との対話がメインで、学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）や、周囲からどのように評価されているかといった質問が中心でした。また、得意なことや苦手なこと、学校での成績など、個人の基礎的な情報を深掘りされる傾向がありました。

二次面接では、技術職の担当者が面接官となり、研究内容や技術的な知識について具体的な質問が行われました。例えば、自分の研究テーマをどのように応用できるかや、半導体製造装置についての知識を問われることがありました。議論形式で進む場面もあり、鋭い質問を受けることが多かったです。

最終面接では、取締役クラスの方々が参加し、会社の事業内容や具体的な装置について質問されることがありました。この段階で、志望者が会社にどう貢献できるかを問われるため、明確な目標やビジョンを持って臨む必要があります。内々定は最終面接の場で告げられることが多いようで、結果が早く分かるのは特徴的でした。

全体を通して、結論を簡潔に伝えることが求められる雰囲気があり、技術職を志望する場合は、研究内容や装置に関する知識を具体的かつ論理的に説明できることが求められると感じました。

口コミ②

東京エレクトロンの面接は、一次、二次、最終の3段階に分かれて行われることが一般的です。一次面接は人事担当者との面談で、比較的基本的な質問が中心となります。二次面接では、人事担当者に加えて技術系の役職者が参加し、応募者の技術的な背景や研究内容についての確認が行われます。最終面接では、役員クラスの方が参加し、全体的な人柄や志望動機が重視される印象です。

オンライン面接の場合、通信のラグによる微妙な間が生じることがあるため、対面での面接を選ぶほうが会話がスムーズに進むことがあると感じました。また、志望度や取り扱いたい装置について聞かれることがあるため、自由応募の場合でも自分の希望を具体的に述べられる準備が必要です。

面接全体の雰囲気は和やかで、質問も基本的な内容が多い印象です。しかし、一部では「強みを活かしてどのようにチームで働いたか」や「志望理由を深掘りする質問」など、少し捻った質問が出ることもあり、自己分析をしっかり行っておくことが重要です。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

口コミ①

東京エレクトロンの面接を突破するには、自分の研究や技術的なスキルをわかりやすく説明できることが重要です。特に、研究内容がどのように実際の業務に活かせるのか、また製造装置メーカーならではの視点でどんな貢献ができるのかを考えておくと良いでしょう。質問に対しては結論から簡潔に答え、具体的な事例やデータを交えて説明すると説得力が増します。

半導体製造装置の知識は最低限押さえておく必要があります。たとえば、センサーやガス供給システムといった装置の部品について調べ、そこに自分の研究やスキルがどう貢献できるかを考えておくと面接官に良い印象を与えられます。

また、面接中は相手が何を求めているのかを意識しながら話すことが大切です。特に、志望理由については「なぜデバイスメーカーではなく装置メーカーなのか」といった質問が必ず出るため、この点を明確にしておきましょう。

面接の雰囲気は概ね穏やかで、面接官が話を引き出してくれる場面もありますが、自分の言葉で論理的に説明することが求められます。動画面接の場合は表情や声のトーンも評価の対象となるため、事前に練習して自信を持って臨むことが大切です。

最後に、逆質問の時間を有効活用してください。「新人の研修制度はどのようになっていますか？」や「御社が現在注力している技術分野は何ですか？」といった具体的な質問をすることで、企業への興味や熱意を伝えられます。

技術と熱意をバランスよくアピールすることが、成功への鍵だと思います。しっかり準備をして、自信を持って挑んでください。

口コミ②

東京エレクトロンの面接で重要なのは、自分の志望動機や強みを明確に伝えることです。特に、志望度については具体的な理由を用意し、「なぜ東京エレクトロンを選んだのか」を論理的に説明できるようにしておくことが大切です。自由応募の場合でも、自分がどの装置を取り扱いたいかや、どの事業所で働きたいかを考え、希望を具体的に伝える準備をしましょう。

研究内容については、深掘りされるケースもありますが、面接官が技術的な専門知識をどの程度求めているかは面接ごとに異なるようです。専門的な議論を求められる場合に備え、自分の研究テーマを簡潔に説明する練習をしておくと良いでしょう。

また、チームでの経験や、人柄が見えるエピソードについても質問されることがあります。自分の強みがどのようにチームに貢献したのか、そしてその経験が今後の仕事でどう活かせるかを具体的に語れるよう準備してください。

オンライン面接の場合、環境を整え、通信の安定性を確認しておくことが大切です。さらに、動画越しでも第一印象を良くするために、明るい表情やハキハキとした話し方を心がけてください。

最後に、逆質問の時間を活用することも大切です。「新人の研修制度はどのような内容ですか」や「現在注力しているプロジェクトについて教えてください」など、会社に対する関心をアピールできる質問を用意しておくと良いでしょう。真摯な姿勢で臨むことが、面接成功の鍵になると思います。

東京エレクトロンのプログラマ(オープン系・WEB系)を受けた方

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面接で聞かれた質問

• 志望動機を教えてください。
• 学生時代に頑張ったことは何ですか？
• 今後どのような人間になりたいですか？

面接エピソード

東京エレクトロンの面接は、一次面接、二次面接、最終面接の三段階で構成されることが一般的です。一次面接では、事業所で働いている社員や人事担当者が面接官を務めることが多く、学生時代に頑張ったことや志望動機についての質問が中心でした。志望動機を聞かれる際には、特に「なぜこの会社を選んだのか」を掘り下げられる傾向があります。

二次面接では、人事部の採用担当者が面接官となり、応募者の人柄や職種への適性が見られるように感じました。この段階で田舎勤務について質問されることや、専門性や配属先の希望について尋ねられる場合もあります。面接の雰囲気は概ね和やかですが、人によっては圧を感じることもあるようです。

最終面接では、重役の方々が参加し、応募者の成長意欲や今後のキャリアプランについて尋ねられることが多いです。この段階では、人間性や長期的な視点での適性が重視されると感じました。また、これまでの選考プロセスと一貫性のある回答が求められるため、これまで話した内容を振り返って準備しておくと良いでしょう。

全体的に、特別なスキルを要求されることは少なく、志望動機や人柄が大きな評価ポイントとなっているようです。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

東京エレクトロンの面接では、志望動機が特に重視されます。単に「この会社が良いから」という回答ではなく、「なぜ東京エレクトロンなのか」をしっかり説明できるよう、業界研究や会社の特徴を調べておくことが大切です。また、統合予定のアプライドマテリアル社との関係や、半導体製造装置業界全体の動向にも触れると、説得力のある回答になります。

学生時代に頑張ったことや、今後どのような人間になりたいかについては、自分の経験を振り返り、具体的なエピソードを交えて答えると良いでしょう。特に、チームでの協力や困難を乗り越えた経験があれば、それをアピールすると印象が良くなると思います。

英語力については、直接的に求められる場面は少ないようですが、今後の統合や海外展開を見据えると、一定の英語力が評価される可能性があります。英語での簡単な自己紹介や志望動機を準備しておくと安心です。

面接全体の雰囲気は基本的に穏やかで、面接官が応募者の話を引き出してくれる場面もあります。ただし、一部では緊張感のある面接官もいるため、どんな質問が来ても落ち着いて答えられるように準備をしておくと良いです。

逆質問の時間も設けられることが多いため、「研修制度の内容」や「現在注力しているプロジェクト」など、会社に興味を持っていることを示せる質問を用意しておくと印象が良くなります。

最後に、東京エレクトロンは人間性を重視していると感じられる会社です。自分らしさを大切にしつつ、誠実に自分の考えを伝えることが面接突破の鍵になると思います。しっかり準備をして自信を持って臨んでください。