kadokawaの面接や最終面接に落ちた方の体験談

この記事では、

kadokawaの面接時のエピソード

kadokawaに落ちた経験のある方からのアドバイス

kadokawaで実際に働いている方の声

などのkadokawaの面接の体験談や実際に落ちた方のエピソードを紹介していきます。

kadokawaの会社概要

出典元：kadokawa

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株式会社KADOKAWAは、出版、アニメ、映画、ゲーム、ウェブサービス、教育など、多岐にわたる事業を展開する総合エンターテインメント企業です。多彩な知的財産（IP）を創出し、それらをさまざまなメディアで展開しています。また、テクノロジーを活用して、これらのコンテンツを世界中に届けることを目指しています。KADOKAWAは、エンターテインメント業界で幅広い活動を行い、常に新しい価値を提供し続けています。

kadokawaの編集者を受けた方

出典元：kadokawa

面接で聞かれた質問

• 好きな本について教えてください。
• 入社してやってみたい企画はありますか？
• 趣味について詳しく教えてください。
• 最近読んで面白かった作品は何ですか？
• 志望動機を教えてください。
• あなたが周りからどんな人と言われるか教えてください。
• 今の仕事について教えてください。
• あなたが好きなことを、なぜ好きなのか教えてください。
• 自分独自の視点でエンタメの楽しみ方を5分間でプレゼンしてください。

面接エピソード

口コミ①

KADOKAWAの面接は、全体的に和やかな雰囲気でした。面接官の人数は部署によって4～6名ほどで、リラックスしやすい空間を作ってくださる方が多かったです。漫画やアニメに関する部署を受験した場合、特にエンタメへの熱意が重視される印象でした。自分の好きな作品や影響を受けた本について、深く話を掘り下げられることも多く、面接官が話を広げてくれることもありました。

一部の質問はKADOKAWAの作品に関連する内容でしたが、他社の作品について話しても受け入れてもらえる雰囲気でした。とはいえ、KADOKAWA作品への理解や愛を示すと話が盛り上がることが多かったように感じます。オンライン面接の場合でも、圧迫感はなく、役員の方々との会話も比較的フラットに進みました。仕事に対する価値観や目標について具体的に答える準備をしておくと安心です。

口コミ②

KADOKAWAの面接は、全体的に和やかな雰囲気で進むことが多いと感じました。一対一のオンライン面接の場合もあれば、複数人の面接官との対話形式の面接もあります。どの場合でも、質問の内容は比較的スタンダードで、志望動機やこれまでの経験を掘り下げられることが多かったです。

印象的だったのは、面接官の方々がリラックスした雰囲気を作ってくれる点です。雑談のようなやり取りが多い面接もあり、ただ答えるだけでなく、自然に自分の考えや熱意を伝えることが求められると感じました。また、エンタメ業界に対する知識や、自分が好きな作品について話を広げられると、面接官の反応が良くなる傾向がありました。

特にKADOKAWAは多角的に事業を展開しているため、面接の中では出版、映像、ゲームなどの分野への理解が問われることもありました。そのため、自分の好きなジャンルや関心のある分野についてしっかり準備しておくことが大切です。

口コミ③

KADOKAWAの面接は、基本的に和やかな雰囲気の中で進むことが多いと感じました。一次・二次面接はオンライン形式で行われる場合が多く、進行役の人事担当者と現場の方々が面接官を務めます。特に圧迫面接のようなものはなく、雑談を交えながら緊張をほぐしてくれる場面もありました。

クリエイティブ職の面接では、エンタメに対する理解や情熱を測るための質問が多い印象を受けました。特に、「自分の好きをどう表現するか」が大事であり、面接官に自分の価値観や熱意を伝えることが重要です。また、企業の風土として、実力主義の側面が強い印象があり、応募者自身の考えや軸をしっかり持つことが求められます。

面接の進め方としては、質問に対して自分なりの答えを述べ、その後に深堀りされる形が多かったです。そのため、回答を準備しておくのはもちろん、そこから派生する話題を自然に広げられるようにしておくと良いと思います。

アルバイトの面接では、さらにラフな雰囲気で行われ、質問は少なめでしたが、短い時間でもはきはきと答える姿勢が求められました。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

口コミ①

まず、何よりもエンタメへの情熱をしっかり伝えることが重要です。KADOKAWAでは、特に好きなものについて熱く語れる人が好まれる傾向にあります。そのため、自分が好きな作品や影響を受けたものについて、具体的なエピソードや感想を事前に整理しておくことをおすすめします。

また、志望動機や入社後にやりたいことを明確にしておくことも大切です。これに加え、自分のキャリアや趣味を絡めながら話すことで、面接官に「面白い人」と思ってもらいやすくなります。たとえキャリアに直結しない話題でも、エネルギッシュに語れる姿勢が評価につながることがあります。

さらに、KADOKAWAの作品や業界の課題についても少し調べておくと良いでしょう。何かしらのアイデアや提案を持って臨むと、会話がより深まるかもしれません。ただし、他と差をつけようと奇抜なアプローチをする必要はありません。自然体で、自分らしさを大切にすることが、良い印象につながるでしょう。

口コミ②

KADOKAWAの面接では、情熱と具体性が大きなポイントになります。まず、自分がどんな作品に興味を持ち、それがどういう理由で好きなのかを言葉で説明できるようにしておくと良いです。好きなものを語る時は、感情を込めて話すことで、面接官に自分の熱意が伝わります。

また、志望動機は具体的であることが重要です。なぜKADOKAWAを選んだのか、他社ではなくKADOKAWAでなければならない理由を、自分の経験や興味と結びつけて説明すると説得力が増します。その際、公式サイトや最新のヒット作などをチェックしておくと、会話がスムーズになります。

逆質問の時間も多く設けられるので、あらかじめ質問を準備しておきましょう。例えば、「KADOKAWAで今後力を入れたい分野は何ですか？」や「若手社員が活躍できる場面について教えてください」など、自分の関心を示せる質問が良い印象を与えます。

最後に、オンライン面接では自分から話を広げる姿勢も大切です。質問されるのを待つだけでなく、自分の考えや提案を積極的に伝えることで、アピールポイントを増やせるはずです。気負いすぎず、自分らしさを大切に臨んでみてください。

口コミ③

KADOKAWAの面接では、まず「自分の好きを深く語れること」が大切です。ただ好きな作品を挙げるだけでなく、その理由や背景、自分がそれにどう影響を受けたのかを具体的に説明できるようにしておきましょう。たとえば、好きなドラマや本について語る際に、「この作品の何が自分を引き付けたのか」を自分の言葉で伝えると、説得力が増します。

また、エンタメ業界全体に対する理解を深めておくことも重要です。KADOKAWAが展開している事業や作品について調べ、それに関連するアイデアや企画を考えておくと、面接官に良い印象を与えられます。特に「入社後に何をしたいか」を具体的に語れると、熱意が伝わりやすくなります。

さらに、型にはまった答え方よりも、自分の言葉で自分の軸を持って話すことが求められます。回答内容だけでなく、自分がどう考え、どう感じているかを伝えることで、面接官に「この人と一緒に働きたい」と思わせることができます。

最後に、逆質問の時間を有効活用してください。「KADOKAWAでどのようなことに力を入れているのか」「新人が活躍できる場面について教えてください」など、自分の興味を示す質問を用意しておくと、面接官との会話がさらに深まります。にこやかで自然体の姿勢を保ちながら、自分の熱意をしっかりアピールしてください。

kadokawaの法人営業を受けた方

出典元：kadokawa

面接で聞かれた質問

• 好きな作品やコンテンツは何ですか？
• KADOKAWAで成し遂げたい野望は何ですか？
• 自分はどういう人だと言われることが多いですか？
• なぜKADOKAWAを志望したのですか？
• 今までの経験で得たことは何ですか？
• 経費を度外視して書店でやりたい企画は何ですか？

面接エピソード

口コミ①

KADOKAWAの面接は全体的に和やかな雰囲気で進むことが多く、候補者の人柄や嗜好をじっくり見られている印象を受けました。一次面接から現場担当の方が参加することがあり、選考過程が比較的スピーディな場合もあります。形式はオンラインが多く、1対3の面接や役員面接など、担当者や進行により構成が異なる場合があります。

質問内容は、志望理由や好きな作品といったスタンダードなものから、自社の作品に関する質問まで幅広く、特にエンタメへの興味や熱意を掘り下げられることが多いです。また、現職とのギャップや親和性について深く聞かれる場面もありました。この際、具体的なエピソードを交えて話すと説得力が増します。

選考が進むにつれ、募集部署の担当者からより専門的な質問をされることもあります。その際、質問が決まっていない場合も多く、候補者の回答や人柄に応じて内容を調整されていると感じました。面接中の逆質問の時間は多めに取られるため、あらかじめ準備しておくと良いでしょう。

口コミ②

KADOKAWAの面接は雰囲気が優しいものの、内容はしっかりと深掘りされる印象でした。特に、志望動機や業界に対する考え方について具体的に聞かれることが多く、自分の意見をしっかり持っていることが求められる場面がありました。例えば、「なぜ他の会社ではなくKADOKAWAなのか」や「出版業界でどのような展望を描いているか」など、回答に対してさらに掘り下げられることがありました。

WEB面接の形式では、人事担当者を含む6人の面接官が参加していましたが、面接官の顔や名前が見えない状態で進むことがあり、少し独特な雰囲気でした。また、同業他社や現在の業界の状況について具体的な質問がなされることもあり、自分の経験や知識をもとに的確に答えることが求められました。

総じて、雰囲気はフランクな中にも真剣さがあり、特に人柄や志望動機、業界に対する意識が重要視されていると感じました。現場や役員クラスの方々から直接質問される場面もあり、具体的な内容や意図をしっかり汲み取る必要があります。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

口コミ①

KADOKAWAの面接では、まず「なぜこの会社を選んだのか」をしっかり説明できることが重要です。KADOKAWAは複数の会社が合併してできた企業なので、その成り立ちや事業展開について公式サイトやニュースを通じて簡単に調べておくと、説得力のある回答ができます。また、社長や役員についても検索して経歴を把握しておくと、面接時に話題を広げやすくなります。

さらに、好きな作品やコンテンツについて話す際には、自分の感情や考えを具体的に伝えることがポイントです。例えば、「なぜその作品が好きなのか」「自分にどのような影響を与えたのか」といった深掘りを準備しておくと、説得力が増します。ただ答えるだけでなく、面接官と会話を広げるつもりで取り組むと良い印象を与えられるでしょう。

また、KADOKAWAでのキャリアや成し遂げたいことを具体的に考えておくことも大切です。自分の目標やアイデアを明確にし、それが会社の事業にどう貢献できるかを説明できると、面接官に熱意が伝わります。

逆質問の時間は必ず設けられるため、「どのようなスキルが重要視されますか？」や「新人が活躍できる環境について教えてください」といった質問をいくつか用意しておくと、面接官との会話がスムーズになります。最後に、自分の言葉で誠実に話す姿勢を忘れず、リラックスして臨んでください。

口コミ②

KADOKAWAの面接では、「なぜこの会社を選んだのか」という点を言語化することが非常に重要です。特に、KADOKAWAが複数の会社の合併によって生まれた背景や、独自の事業展開について理解を深めておくと、説得力のある回答につながります。また、業界全体が抱える課題について自分なりの意見を持ち、それを面接官に伝えることで、熱意をアピールできると思います。

さらに、志望動機や業界への関心だけでなく、具体的な企画やアイデアを準備しておくことも大切です。「自分ならこんなことができる」といった提案を通じて、入社後のビジョンを明確に伝えることで、より良い印象を与えることができます。

WEB面接の場合、面接官の顔や名前が見えない場合があるので、見えない相手に向けて話す練習をしておくと安心です。また、逆質問の時間があることがほとんどなので、「この部署で力を入れているプロジェクトは何ですか？」や「新人が挑戦できる環境はどうなっていますか？」など、自分の興味や関心を示せる質問をいくつか用意しておくと良いでしょう。

最後に、フランクな雰囲気に流されず、自分の言葉で真摯に答える姿勢を大切にしてください。具体性と熱意を持って話すことが、合格への鍵になると思います。

kadokawaの一般事務を受けた方

出典元：kadokawa

面接で聞かれた質問

• 好きな作家や漫画、アニメは誰ですか？
• 今まで頑張ってきたことを教えてください。
• 将来やりたいことや目指すリーダー像は何ですか？

面接エピソード

KADOKAWAの面接は、形式や職種によって雰囲気が大きく異なる印象でした。アルバイトの場合は比較的フランクな雰囲気で、質問も基本的な内容が中心でした。一方で正社員や管理職候補の場合は、過去の業務やスキルについて深掘りされることが多く、即戦力としての姿勢が求められる面接が目立ちました。

オンライン面接が主流で、面接官が2～6人いることが多く、職種によって面接官の構成や質問内容が変わります。たとえば、出版業界やクリエイティブ職では「好きな作家や作品」について具体的に話す場面が多く、面接官のリアクションも和やかで、雑談のような流れになることもありました。

また、志望動機や転職動機についてはどの面接でも共通して聞かれる項目であり、「なぜKADOKAWAなのか」という点が特に重視されていました。さらに、将来のキャリアプランや目指すリーダー像についても具体的に答える必要があるため、事前に考えをまとめておくことが求められると感じました。

管理職や専門職を目指す場合、経歴やスキルについて詳細に質問され、即戦力を求める意図が強い面接でした。業務での工夫や、自分がこれまでに成果を出した事例を具体的に説明することで、説得力を持たせる必要があると感じました。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

KADOKAWAの面接で重要なのは、自分の「好き」や「やりたいこと」をしっかり言語化して伝えることです。特に、エンタメ業界での職種を希望する場合は、自分が好きな作家や作品について具体的に語れるように準備しておくと良いでしょう。なぜその作品が好きなのか、どんな影響を受けたのかを深掘りしておくと、面接官との会話が盛り上がります。

また、「なぜKADOKAWAを選んだのか」という質問はどの職種でも必ず聞かれるため、同社の事業内容や作品をリサーチしておくことが大切です。他社との違いや、KADOKAWAならではの魅力を具体的に挙げることで、説得力のある志望動機を伝えられると思います。

管理職や専門職を目指す方は、これまでの業務内容を具体的に振り返り、成果を挙げたエピソードや工夫した点を整理しておきましょう。また、将来のキャリアプランについても聞かれる可能性が高いので、自分がどのような目標を持ち、それを実現するためにKADOKAWAでどんなことをしたいのかを具体的に考えておくと安心です。

アルバイトの場合は、あまり堅苦しい準備は必要ありませんが、好きな作品や作家については事前に考えをまとめておくとスムーズです。面接自体はリラックスした雰囲気で進むことが多いので、自分らしく話すことを心がけてください。

全体的に、どの職種でも「熱意」と「具体性」が評価されるポイントになると感じました。しっかり準備をして、誠実に自分の考えを伝えることが成功への鍵だと思います。頑張ってください！