図書館流通センターの面接に落ちた方の体験談

この記事では、

図書館流通センターの面接時のエピソード

図書館流通センターに落ちた経験のある方からのアドバイス

図書館流通センターで実際に働いている方の声

などの図書館流通センターの面接の体験談や実際に落ちた方のエピソードを紹介していきます。

図書館流通センターの会社概要

出典元：trc

株式会社図書館流通センター（TRC）は、図書館向けの書籍販売や管理業務の受託を行う企業です。1979年に設立され、本社は東京都文京区にあります。全国に支社や関連会社を持ち、図書館用品の販売・レンタル・サービスを提供しています。また、書誌情報データベース「TRC MARC」の作成・販売や、公共図書館や大学図書館の運営受託も行っています。図書館サービスの総合支援企業として、MARC、物流から受託運営まで、トータルで図書館サービスを提供しています。

図書館流通センターのその他職種を受けた方

出典元：trc

面接で聞かれた質問

• 力仕事ですが、大丈夫ですか？
• 女性ばかりの職場ですが、問題ありませんか？
• 図書館で働きたい理由を「本が好き」以外で教えてください。
• クレーム対応の経験はありますか？
• 落ち込んだときはどのように対処しますか？
• 思っていた仕事と違うと感じたとき、どうしますか？
• なぜ図書館で働きたいと思いましたか？
• この仕事には体力が必要ですが、大丈夫ですか？
• 休みの日はどのように過ごしていますか？

面接エピソード

口コミ①

面接は比較的シンプルで、1回のみという場合が多いようです。形式的な質問が中心で、リラックスして受けられる雰囲気でした。履歴書をもとに質問されるため、記載内容を頭の中で整理しておくとスムーズに答えられます。面接時間は15分程度と短いこともありますが、内容がしっかりしていれば問題ありません。

一部の面接では、志望動機を問う際に「本が好き」以外の理由を求められることもありました。また、幅広い年代の利用者への対応についての考えを聞かれる場合もあるので、図書館の利用者を意識した準備が必要です。

加えて、力仕事が多いことや腰への負担が大きいことも説明されることがありました。健康面で不安がある場合は、正直に答えることが求められます。コロナ対策でパーテーションが設置されるなど、距離感を保った形で行われる場合もあるため、雰囲気はとても丁寧で親しみやすかったです。

口コミ②

面接は2対1や1対1など、形式に少し違いがあるものの、全体的に穏やかでリラックスした雰囲気が特徴的でした。面接官は図書館の責任者やエリアマネージャーなどが担当し、志望動機や前職の退職理由、図書館で働く覚悟を問うような質問が中心でした。

特に印象的だったのは、「思っていた仕事と違うと感じた場合どうするか」といった質問が出たことです。おそらく、仕事内容にギャップを感じて辞める人が一定数いるため、このような質問をされるのだと思います。また、転勤が可能かや契約社員であることに納得できるかも確認されることがありました。

また、一部の面接では接客やクレーム対応について具体的な質問がありました。図書館という静かなイメージとは違い、実際には困った利用者への対応が求められることもあります。そのため、図書館で働くことの現実的な側面を理解し、自分の考えを伝える必要がありました。

口コミ③

面接は2人の面接官が1人の応募者に対して行う形式が多いようです。女性の面接官が担当することも多く、雰囲気は固すぎず、かといってくだけすぎてもいない「一般的な」印象でした。時間は15分程度と短めで、履歴書やその場で記入する面接シートをもとに質問が進められます。

質問内容は、志望動機や前職での経験、図書館に関する印象、体力面の確認など基本的なものが多いです。ただし、「図書館で働きたい理由を深掘りされる」ことがあるため、志望動機や具体的にやりたい仕事についてはしっかり準備しておく必要があります。

また、勤務条件に関する確認や、逆質問の時間も設けられることが多いです。ここでは、入社後の仕事内容や配属先について具体的に聞くことができるので、気になることがあれば事前に質問を考えておくと良い印象を与えられます。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

口コミ①

まず、志望動機をしっかりと考えておくことが重要です。「本が好き」という理由だけでなく、自分が図書館でどのように働きたいかを具体的に話せるようにしておきましょう。利用者に対する対応方法や、自分ならではの強みを考えて伝えると良い印象を与えられます。

また、図書館での仕事は意外と力仕事が多く含まれるため、体力的な準備や覚悟も必要です。面接で腰痛や持病について聞かれる場合がありますが、隠さず正直に答えるのが大切です。面接官は親身になって話を聞いてくれることが多いので、安心して答えてください。

一部の面接では、開始まで待たされることがあるため、待合室で資料や掲示物を見ておくのもおすすめです。それが面接時のヒントになる場合もあります。

全体的に図書館流通センターの面接は穏やかな雰囲気で、圧迫感や威圧的な態度は一切ありませんでした。落ち着いて自分の考えをしっかり伝えることを意識すれば問題ありません。準備をきちんとして、リラックスして臨んでください。

口コミ②

まず、面接準備として志望動機をしっかり考えておくことが重要です。特に「なぜ図書館で働きたいのか」を具体的に説明できるようにしましょう。「本が好き」という理由だけでは弱い場合もあるため、接客への意欲や、どのように利用者に役立ちたいかなどを自分の言葉で伝えると良い印象を与えられます。

また、図書館の仕事は意外と体力を使い、クレーム対応など精神的な負担がかかることもあります。そのため、「困った状況にどう対応するか」を事前に考えておくと安心です。特に「クレーム対応の経験」や「困難な状況での対処方法」について話せると、自信を持って答えられるでしょう。

さらに、勤務地が全国にわたるため、転勤が可能かどうかや契約社員として働く覚悟があるかを問われることが多いです。この点に納得した上で面接に臨むことが大切です。

最後に、面接の雰囲気は全体的に穏やかなので、緊張せずリラックスして自分の考えをはっきり伝えることがポイントです。常に人手不足の業界と言われているため、しっかりとした準備があれば特別なことがなくても合格の可能性は高いと思います。自信を持って挑んでください！

口コミ③

図書館流通センターの面接では、特別に変わった質問はされないため、基本的な質問にしっかりと答えられる準備をしておくことが重要です。特に、志望動機や図書館での働き方については深く聞かれることがあるため、「自分がなぜ図書館で働きたいのか」「どのように利用者に役立ちたいのか」を具体的に考えておくと良いです。

また、図書館の仕事は意外と体力が求められることが多く、腰痛や肩こりといった職業病が発生しやすい環境です。そのため、体力面での覚悟や、これまでの体力的な経験について話せる準備をしておくと良いでしょう。

さらに、接客業としての一面も強いため、理不尽な対応を迫られることがある点も理解しておく必要があります。クレーム対応や、困った利用者への対応方法についても考えをまとめておくと、自信を持って答えられると思います。

最後に、面接は全体的に穏やかな雰囲気ですが、逆質問が用意されることも多いです。この時間を活かして仕事内容や配属先、働き方についてしっかり確認することで、入社後のミスマッチを防ぐことができます。リラックスして挑み、自分の考えをしっかり伝えることを意識してください。

図書館流通センターの一般事務を受けた方

出典元：trc

面接で聞かれた質問

• 司書の資格を今後取るつもりはありますか？
• 重いものを運んだりすることが多いが大丈夫ですか？
• 入社後にやってみたいことは何ですか？

面接エピソード

面接はオーソドックスな形式で進み、志望動機やこれまでの経験、シフト勤務の可否などが中心でした。場合によっては業務内容の説明も含まれます。私のケースでは管理職4名が参加する約40分の面接で、雰囲気は和やかでした。地域や状況によって面接の進行に少し違いがあるようですが、圧迫感のない穏やかな場で話しやすかったです。

また、面接官が履歴書を詳しく読んでいない場合があるので、履歴書の内容について質問されることもあると感じました。そのため、自分の書いた内容を改めて振り返り、簡潔に説明できるよう準備しておくと安心です。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

まず、志望理由を明確にしておくことが大切です。自分がこの仕事で何をしたいのか、どのような貢献ができるのかを熱意を持って伝えましょう。特に、「SNS担当を目指している」「こういう形で役に立ちたい」など具体的な展望があれば、面接官に良い印象を与えられるはずです。

また、司書資格の取得について質問されることがあるため、事前に資格の取り方を調べておくと良いです。その際、資格取得の計画を簡単にでも説明できると、やる気が伝わりやすくなります。

さらに、業務内容として重いものを運ぶ作業があることを考慮し、その点についての覚悟や対応策を考えておくと安心です。

最後に、リラックスして臨むことが大切です。図書館流通センターの面接は全体的に穏やかな雰囲気が特徴なので、緊張しすぎず、自然体で自分の良さを出すよう心がけてください。

図書館流通センターの団体職員を受けた方

出典元：trc

面接で聞かれた質問

• 管理職に興味はありますか？
• 志望動機は何ですか？
• 入社後のビジョンを教えてください。

面接エピソード

面接は人事部の方と担当者の2名で行われました。全体的にカジュアルな雰囲気で進みましたが、一人ずつ呼ばれる形式でした。司書資格がなくても応募は可能で、資格がある場合には採用の可能性が高くなるようです。ただし、土日休みやシフトの早番・遅番の有無で待遇に違いが出ると説明されました。また、勤務地の希望は聞いてもらえますが、配属先を選ぶことはできず、転勤の可能性もあるとのことでした。

雰囲気については、面接の場によって感じ方が異なるようです。中にはフランクというより普通の「しっかりした面接」と感じた人もいました。特別変わった質問はなく、志望動機や業務に対する考え方など、一般的な質問が中心でした。

一方で、業界内では比較的高水準の給与形態とは言われるものの、全体的に給料は低めで、役職に就いたとしても激務となる場合があるといった意見もありました。仕事自体が扶養内で働くような性質のものとみなされることも多く、転職を考える際にはその点も理解しておく必要があると思います。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

まず、志望動機をしっかり整理しておくことが大切です。図書館流通センターでは、特に「自分が本をどれだけ好きか」をアピールすると良い印象を与えられます。また、図書館司書の資格を持っている方は、その強みを面接でしっかりと伝えることで採用の可能性が高まるでしょう。

さらに、意欲や体力、素直さが重要です。常に人材を募集している企業でもあるので、自分が仕事に対して熱意を持っていることを素直に表現するのがポイントです。また、司書資格の取得を考えている場合は、その計画を話すことでやる気を伝えられるはずです。

一方で、給与面やシフトの条件に納得できるかも考えておきましょう。土日勤務や早番・遅番の可能性、さらに転勤のリスクも含めて事前に理解しておくと、実際の働き方について安心感が持てると思います。

最後に、面接時にはリラックスしつつ、自分の考えを落ち着いて話すことを心がけてください。特別な準備は必要ありませんが、基本的な質問にしっかり答えられるよう、自分の志望動機やキャリアのビジョンを整理しておきましょう。