この記事では、
alh株式会社の面接時のエピソード
alh株式会社に落ちた経験のある方からのアドバイス
alh株式会社で実際に働いている方の声
などのalh株式会社の面接の体験談や実際に落ちた方のエピソードを紹介していきます。
alh株式会社の会社概要
出典元:alhinc
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ALH株式会社は、ITソリューション事業、ITコンサルティング事業、セキュリティサービス事業を展開する企業です。同社は、ウェブアプリケーションの開発、サーバーやネットワークの構築、ITマネジメントの戦略策定、業務改善提案、脆弱性診断サービスなど、多岐にわたるサービスを提供しています。また、年齢や社歴に関係なく柔軟なキャリアパスを提供し、社員一人ひとりの成長をサポートする文化が根付いています。さらに、従業員満足度を重視し、年に2回全社員を対象とした従業員満足度調査を実施し、その結果をもとにマネジメントチームが率先して課題解決に取り組んでいます。これらの取り組みを通じて、社員が新しい挑戦をしやすい環境を整えています。
alh株式会社のプログラマ(オープン系・WEB系)を受けた方
出典元:alhinc
面接で聞かれた質問
- IT業界を志望する理由は何ですか?
- 現職で大変だったことを教えてください。
- 前職に未練はありますか?
- 会社でどのようなキャリアを築きたいですか?
- チーム内でどのような立ち位置でいたいと思いますか?
- 家庭に入った後も仕事を続けたいと思いますか?
- 前職への入社理由と退職理由を教えてください。
- どのようなエンジニアになりたいですか?
- コンビニのレジはどうやって使いますか?
面接エピソード
口コミ①
ALH株式会社の面接は、全体的に和やかな雰囲気で進むのが特徴です。私はまず、Googleフォームでの質問や適性検査を受けました。この適性検査は、性格や論理的思考を測るもので、内容自体はそれほど難しいものではありませんでした。その後、面接官との面接が行われました。
面接の進行はスムーズで、緊張しないように配慮してくれる姿勢が感じられました。質問内容も基本的なもので、「志望動機」や「これまでの経験」、「IT業界への志望理由」など、事前にしっかり準備しておけば答えられるものばかりでした。ただし、質問に対しては理由や背景をしっかり説明する必要がありました。たとえば、「どうしてエンジニアになりたいのか」や「前職を選んだ理由」といった質問には、自分の考えや行動に一貫性があると評価されると感じました。
また、一度に複数の質問をされることもあり、それに対して冷静に回答することが求められる印象でした。面接終了時にその場で合否が伝えられるケースもあり、選考スピードが速い点も特徴的です。
口コミ②
ALH株式会社の面接は、計3~4回に分けて行われ、全てのプロセスが対面で進むケースが多いようです。私は最終面接を東京で行いましたが、大阪から東京への交通費が支給されました。この点は、応募者に対する配慮が感じられました。
面接の特徴的な点は、課題が出され、それをもとにプレゼンテーションを行うスタイルです。たとえば、「人生のモチベーショングラフ」を作成し、それに基づいて自分の成長や価値観を発表しました。発表方法に制限はなく、紙芝居やダンスで表現する人もいたため、自分の個性を発揮しやすいと感じました。また、面接はすべて1対1で行われ、一人ひとりに丁寧に向き合う姿勢が印象的でした。
質問内容は「この会社で何ができそうか」や「これからやりたいこと」といった具体的な内容が中心でした。また、技術的な知識よりも、これまでの経験や考え方を重視しているようでした。未経験者向けの選考では、簡単なコーディングテストが行われましたが、解けなくても思考プロセスや取り組む姿勢が評価されているようでした。
最終面接では社長との面談が行われ、現在進行中の案件や会社が提供する仕事について説明を受けました。これにより、自分がこの会社で働くイメージをつかみやすく、また社長の人柄に触れることで安心感を持つことができました。
口コミ③
ALH株式会社の面接は、基本的にオンラインで行われ、事前に適性検査や簡単な試験がセットになっています。適性検査では性格診断のような質問があり、試験では基本的なプログラミング知識や数学的な思考を問われました。たとえば、99×99を簡単に計算する方法を聞かれるなど、柔軟な発想を試されるような内容でした。試験中は画面共有が求められるため、受験態度や集中力も見られていると感じました。
面接自体は和やかな雰囲気で進みましたが、カジュアルすぎるものではなく、しっかりとした質問が多くありました。特に「なぜこの業界を選んだのか」「どのようなキャリアを目指しているのか」など、自己分析を深めておかないと答えにくい内容が中心でした。また、面接官が気になった点については深掘りされることが多く、前職の退職理由や志望動機などに対する具体的な説明が求められました。
質問の中には、「コンビニのレジの使い方」や「業務効率化のアイデア」など、ユニークで一瞬戸惑うようなものもありましたが、考え方や発想力を問う意図が感じられました。
全体的に圧迫感はなく、話しやすい雰囲気でしたが、言葉遣いや表現には注意が必要です。ビジネスの場にふさわしい態度や発言が求められるため、特にオンライン面接では落ち着いて対応することが重要だと感じました。
落ちた方からのアドバイスや後悔している事
口コミ①
ALH株式会社の面接では、人柄ややる気を重視している印象を受けました。特にIT業界を目指す理由や、これまでの経験で得たものをどのように活かしたいのかを具体的に説明できると良いと思います。質問に対する回答には、必ず理由や背景を添えることが大切です。たとえば、「なぜその業界を選んだのか」「どのように困難を乗り越えたのか」といった部分をしっかり言語化して伝えましょう。
また、適性検査やGoogleフォームでの質問は、やる気や基本的な能力を測るためのものなので、誠実に回答することを心がけてください。筆記試験や適性検査の内容はそこまで難しくないため、普段から基礎的な知識を身につけていれば問題ありません。
面接中は、端的で分かりやすい回答を心がけることもポイントです。冗長な説明を避け、簡潔に要点を伝えることで、面接官に良い印象を与えられます。また、質問に対する回答だけでなく、自分から逆質問を用意しておくと、やる気をアピールできます。「この会社でどのように成長できるのか」や「新人のサポート体制」など、前向きな質問が好まれるでしょう。
最後に、ALH株式会社の面接は圧迫感がなく、リラックスして臨める環境が整っています。そのため、緊張しすぎず自然体で話すことが成功への近道です。
口コミ②
ALH株式会社の面接では、人柄や個性、そして今後のキャリアに対する意欲が重視されています。そのため、自分を取り繕う必要はなく、ありのままの自分で臨むことが大切です。話の中で矛盾がないように、一貫性のある回答を心がけてください。
面接で出される課題は、プレゼンテーション形式で行うことが多いです。これには個性を表現する自由度があるため、パワーポイントや図表を活用して自分のアイデアをわかりやすく伝える準備をしておくと良いでしょう。また、課題を通してチームワークやコミュニケーション能力も評価されるため、自分がどのような立ち位置でチームに貢献できるのかを具体的に考えておくと役立ちます。
未経験からの応募を考えている場合、エンジニアとしての仕事の現実について理解しておくことも重要です。エンジニアの仕事はコードを書くことだけでなく、テストやドキュメント作成など地道な作業も多く含まれます。このため、理想と現実のギャップを埋めるために業界研究をしっかり行い、本当にやりたいことを明確にすることをおすすめします。
最後に、ALH株式会社の面接は非常にフランクな雰囲気で進むため、緊張しすぎる必要はありません。課題発表や質問のやりとりを通して、自分がどのように会社に貢献できるかをしっかり伝えれば、良い結果につながると思います。
口コミ③
ALH株式会社の面接では、事前準備が鍵になります。適性検査や簡単な試験が含まれるため、基礎的なプログラミング知識や数学的思考力を身につけておくと安心です。特に、未経験から挑戦する場合は、プログラミングの基本書を1冊終わらせたり、オンライン学習サイトで練習問題を解くことをおすすめします。
また、面接では志望動機や退職理由などを深掘りされることが多いため、自分の考えを明確にし、一貫性を持たせて伝える準備をしておきましょう。企業に対する希望を具体的に聞かれることもあるので、働きたい環境や求める成長機会について整理しておくと良いです。
面接中は、ユニークな質問が投げかけられることがありますが、回答の正確さよりも考え方や思考プロセスを見られていると考えて落ち着いて対応してください。たとえば、「99×99を簡単に計算する方法」といった質問には、論理的なアプローチで答える姿勢が重要です。
最後に、言葉遣いや態度に気をつけることも大切です。オンライン面接では相手の印象が画面越しの対応に大きく左右されるため、丁寧な言葉遣いや礼儀を意識してください。
alh株式会社のネットワーク設計・構築を受けた方
出典元:alhinc
面接で聞かれた質問
- 過去の経験から学んだことを教えてください。
- 自分の原動力は何ですか?
- なぜIT業界を志望したのですか?
- なぜエンジニアになりたいと思ったのですか?
- 人生で最も挫折を感じた瞬間はいつですか?
- 前職を退職した理由は何ですか?
面接エピソード
口コミ①
ALH株式会社の面接は全体的にフランクで話しやすい雰囲気が特徴です。面接官の方は緊張をほぐすような対応をしてくださるので、自然体で臨むことができます。ただし、面接の内容は自己分析をしっかり行っていないと答えにくい質問が多い印象でした。たとえば、「過去の経験から何を学んだか」や「今後触れていきたい技術」など、自己理解が深まっていることを前提にした質問が中心です。
選考は基本的に一次面接と二次面接の2段階で進行します。一次面接では、算数のような簡単なテストと、人事担当者との面接が行われました。ここでは主に志望動機や過去の経験についての質問が多く、合否はその場で伝えられることもあります。二次面接では部門責任者が担当し、技術的な質問や具体的なキャリアビジョンについて深堀りされる形でした。
IT未経験者が多く応募する企業ということもあり、技術的なスキルよりも人柄やコミュニケーション能力が重視されている印象を受けました。また、面接後にはフィードバックがもらえる点も特徴的で、自分の良かった点や改善すべき点を次の面接に活かすことができます。
口コミ②
ALH株式会社の面接は全体的にフラットでカジュアルな雰囲気で進みます。面接官の方は雑談のような形式で質問をしてくれるため、堅苦しさを感じることはほとんどありませんでした。ただし、質問内容には深掘りされるものが多く、特に「なぜエンジニアを目指したのか」といった志望理由に関しては、しっかりとした準備が必要だと感じました。
選考は一次面接から三次面接まであり、三次面接では雰囲気が少し厳しくなり、忍耐力や適性を問うような質問が多かったです。たとえば、「人生で挫折を感じた瞬間」や「それをどう乗り越えたか」といった自己分析が問われる内容が中心でした。このため、自己分析を深めておくことが不可欠だと感じました。
また、一次面接の際にはスーツではなく綺麗めな私服を着用するよう指示されました。これは個性を重視しているためとのことです。こうした柔軟な対応は企業の雰囲気を反映しているように思います。面接後にはフィードバックがあり、良かった点や改善点を教えてくれるので、自分を見つめ直す良い機会になりました。
落ちた方からのアドバイスや後悔している事
口コミ①
ALH株式会社の面接では、素直さと自己分析がカギになります。過去の経験や行動を通じて自分が何を学び、どのように成長したかを具体的に伝えられるように準備しましょう。質問に対しては誠実に答えることが大切で、無理に取り繕う必要はありません。
また、IT未経験者が多く採用されているため、技術的なスキルが求められることは少ないですが、なぜIT業界に挑戦したいのかをしっかり説明できることが重要です。事前課題の提出が求められる場合もあるため、リサーチした内容を自分なりにまとめてアウトプットする練習をしておくと安心です。
面接では、最低限のビジネスマナーとコミュニケーション能力が求められます。例えば、質問に対する的確な答えや、面接官との会話のキャッチボールができれば十分評価されます。算数のテストなどが課されることもありますが、難易度は高くないため、焦らず対応してください。
最後に、面接後のフィードバックを活用することもポイントです。自分の良い点や改善点を振り返り、次の面接に向けた対策を立てることで、自信を持って進むことができます。
口コミ②
ALH株式会社の面接では、人間性や自己理解が重視されています。そのため、事前にしっかりと自己分析を行い、過去の経験や学びを明確に整理しておくことが大切です。特に、志望動機や前職の退職理由については深掘りされることが多いので、一貫性のある答えを準備しておきましょう。
また、人生で挫折を感じた経験や、それをどのように乗り越えたかを具体的に説明できるようにしておくこともポイントです。この質問を通じて、挑戦する姿勢や課題解決能力が見られていると感じました。
一次面接ではスーツではなく綺麗めな私服が推奨されるため、服装の準備も重要です。私服での面接は少し緊張するかもしれませんが、落ち着いて自分らしさをアピールすることを心がけてください。
全体的に堅苦しさのない面接ですが、基本的なビジネスマナーや言葉遣いには注意しましょう。また、フィードバックがもらえるので、それを次のステップに活かすことが大切です。人間性や意欲を素直に伝えることで、良い結果につながると思います。
alh株式会社のサーバ設計・構築を受けた方
出典元:alhinc
面接で聞かれた質問
- エンジニアになったら何をしたいですか?
- なぜ他業種から転職しようと思ったのですか?
- なぜ弊社を希望したのですか?
- 志望動機を教えてください。
- 自己PRをお願いします。
- なぜALHを選んだのですか?
面接エピソード
口コミ①
ALH株式会社の面接は、全体的にカジュアルで会話ベースで進みます。私はもともと開発エンジニアを志望していましたが、面接中に「基礎から学んだほうが良いのでは?」というアドバイスをいただき、途中でインフラエンジニアに方針を変更しました。この柔軟な対応には驚きましたし、応募者の今後をしっかり考えてくれる会社だと感じました。
選考プロセスは、一次面接と二次面接の2回が基本です。一次面接では人事担当の方が対応し、二次面接では同じ人事担当者と現役エンジニアが参加します。二次面接に進む前に、課題としてレポート作成とIT用語の暗記テストが課されました。二次面接ではその課題について振り返りを行い、最後にテストを実施しました。課題はIT未経験者でも取り組める内容でしたが、基礎知識を求められるため、事前準備が必要だと感じました。
面接中は、受験者が緊張しないよう配慮された雰囲気で進行しました。落ちても受かっても、面接を通じて自分のキャリアについて考え直せるような時間を提供してくれる姿勢が印象的でした。また、面接後のフィードバックや連絡が非常にスピーディーで、選考過程がスムーズでした。
口コミ②
ALH株式会社の面接は、筆記試験と面接の2段階で進行します。筆記試験では、数学とITの基礎知識が問われます。特に数学の出来が採用に影響するようで、一定の理解力や基礎学力が求められていると感じました。一方、ITの基礎知識については、入社後に学べる部分も多いため、未経験でも安心して受けられます。
一次面接では、未経験者向けにITの基礎について説明してもらえる機会がありました。これは、面接というより職務説明に近い形で進行しました。ただし、転職理由やALHを選んだ理由については、詳細に質問されるため、しっかり準備しておく必要があります。私の場合、緊張して答えが曖昧になってしまい、再質問を受ける場面がありました。面接官の口調が少し厳しく感じることもありましたが、選考を通じて自分の適性を見極めようとしていると感じました。
二次面接では、より具体的な内容に進みます。主に自己PRや趣味、休日の過ごし方についての質問が多く、応募者の人柄や価値観を見極めようとしている印象でした。また、筆記試験後のフィードバックや面接官とのやり取りを通じて、自分の成長につながるアドバイスを受けることができました。
落ちた方からのアドバイスや後悔している事
口コミ①
ALH株式会社の面接では、志望動機や転職理由について深掘りされることが多いです。そのため、なぜIT業界を志望したのか、エンジニアとしてどのようなキャリアを目指しているのかをしっかり言語化しておくことが重要です。また、業界未経験の方でも、IT用語や基本的な知識を少しでも理解しておくと、面接や課題に取り組みやすくなります。
面接の雰囲気はカジュアルですが、課題として出されるレポートやテストには真剣に取り組む必要があります。特に、レポートでは自分の考えを整理し、わかりやすく伝えるスキルが求められます。また、テスト内容は基礎的なものとはいえ、用語の暗記や基本的なITスキルが問われるため、事前に勉強しておくことをおすすめします。
面接中に志望するポジションが変更される場合もあるため、自分の希望を柔軟に伝えつつ、面接官のアドバイスにも耳を傾ける姿勢が大切です。このような対応ができれば、会社とのマッチング度が高まり、良い結果につながるでしょう。
最後に、ALH株式会社の面接では、あなたの人柄や意欲が重要視されます。無理に取り繕う必要はなく、素直に自分の考えを伝えることが成功の鍵です。選考過程がスムーズでフィードバックももらえるため、自分の成長につながる貴重な経験になるはずです。
口コミ②
ALH株式会社の面接では、志望動機や転職理由など、基本的な質問に対して明確な答えを準備しておくことが重要です。特に「なぜALHを選んだのか」という質問は深掘りされることが多いため、具体的な理由を述べられるように事前に整理しておきましょう。緊張しやすい方は、簡単なメモやカンペを用意しておくと安心です。
筆記試験では、数学が重要視されるため、基本的な問題を解けるようにしておくことがポイントです。特に未経験者の場合、数学の基礎が評価される場合があるので、軽い復習をしておくと良いでしょう。また、ITの基礎知識についても簡単な用語や概念を押さえておくと安心です。
面接では、応募者の人柄や意欲が重視されるため、自分らしさを大切にしながら、素直に回答することを心がけてください。一方で、緊張して余計な発言をしてしまわないよう、話す内容を事前にまとめておくことも大切です。
最後に、面接中のフィードバックや結果に対して前向きに受け止める姿勢が重要です。選考を通じて得られるアドバイスを次に活かし、着実に準備を重ねることで、良い結果に繋がるはずです。
alh株式会社で働きたい方へ
出典元:alhinc
さて、ここまでこの記事をお読みいただいたあなたは、これからalh株式会社に就職や転職を考えている方、あるいはすでに面接を控えている方だと思います。そして、就職や転職活動において事前準備をしっかりと行うことは非常に重要なので、その準備のためにこのブログをじっくりと読んでいただいているのだと思います。
そして、alh株式会社に落ちた方のエピソードをまとめていた中で、気づいたことがあります。
それは、
企業研究や自己PRなどの事前準備はしっかりできていても、圧倒的に面接の練習が足りず、面接に落ちてしまったケースが多かった
ということです。
対人相手に実際に話してみる経験を積むことは非常に重要です。
自分の頭の中で「こう話そう」とシミュレーションするのは簡単ですが、それを実際に相手に伝えることは全く別のスキルです。
特に、面接の場では緊張やプレッシャーも影響し思うような受け答えができず落ちてしまうケースが非常に多いです。
今回の記事には書ききれなかったエピソードも多々ありますが、共通して感じたのは「圧倒的に面接の練習が足りない事が原因で落ちてしまい、後悔している方が非常に多かった」ということです。
「企業研修はばっちり」「説明会にも参加しました」と、準備を万全にして臨んでも、面接の練習が足りず、自身の実力や思いを伝えることが出来ずに不合格で終わってしまうことが多々あります。
そのため、内定を獲得するために面接の練習を実践に近い形で行うことをお勧めしますが、家族や友人に面接の練習をお願いするというのはお勧めしません。
家族や友人もこちらが満足するまで何時間も面接の練習に付き合ってくれる訳ではないでしょうし、仮に付き合ってくれたとしてもこちらが気を遣ってしまいますよね。本当はもっとやりたいのに遠慮して「もう大丈夫」と言ってしまうかもしれません。
それに、家族や友人は面接のプロではないので、適切なフィードバックを受けるのは難しいです。
やはり本気で準備をして内定を獲得したいのであれば、気兼ねなく自分が納得できるまで何度も面接の練習ができる転職のプロの方に相談した方が安心できますよね。
従って、本気で内定を獲得したいのであれば、転職のプロである転職エージェントの活用をすることをお勧めします。転職エージェントは就職活動や転職支援のプロフェッショナルです。転職を成功させるための面接対策について、客観的かつ合理的なアドバイスをしてくれます。
彼らは「転職」「就職」を成功させることを仕事にしており、あなたが面接に合格することが彼らの成果となり、それで転職エージェントの方はお金をもらっているのです。
彼らは私たちを紹介する事でお金をもらっているので、お金が欲しいから私たちを受からせたいのです。面接の練習を何回もしてでも、私たちに内定を獲得して欲しいのです。
あなたが合格する事が転職エージェントの目標であり、そのために、真剣に、そして全力でサポートしてくれます。
転職エージェントを使うことで、自分の弱点をプロの視点から分析し、内定を獲得するチャンスが得られます。
しかも、転職エージェントは私たちが内定を獲得する事でお金をもらうことが出来るので、私たちはお金を一切払う必要がありません。
転職のプロに面接の練習をお願いすることが内定の一番の近道ですし、しかも無料…お得なのでぜひやった方が良いですし、そんな彼らを使わない理由は全く無いですよね。
転職エージェントは無料で活用できるため、プロのサポートを無料で受けられるこの機会を活かさない手はありません。成功への一歩を確実にするためにも、転職エージェントに登録することを強くお勧めします。
あなたの転職活動が成功し、理想のキャリアを築けることを心から願っています。