ジャパニアス株式会社の面接に落ちた方の体験談

この記事では、

ジャパニアス株式会社の面接時のエピソード

ジャパニアス株式会社に落ちた経験のある方からのアドバイス

ジャパニアス株式会社で実際に働いている方の声

などのジャパニアス株式会社の面接の体験談や実際に落ちた方のエピソードを紹介していきます。

ジャパニアス株式会社の会社概要

出典元：jna

ジャパニアス株式会社は、1999年に設立された日本のエンジニアリング企業で、AI、IoT、クラウドなどの先端技術を活用し、IT業界や製造業界に新たな価値を提供しています。本社は神奈川県横浜市のみなとみらい地区に位置し、約1,700名の技術者が在籍しています。同社は、技術者派遣や受託開発を中心に事業を展開し、未経験者の採用や人材育成にも力を入れています。また、2022年には東証グロース市場に上場するなど、安定した成長を遂げています。

ジャパニアス株式会社のプログラマ(オープン系・WEB系)を受けた方

出典元：jna

面接で聞かれた質問

• 志望理由について教えてください。
• 自己PRをしてください。
• 前職でチャレンジしたことや大変だったことはありますか？
• 学生時代に頑張ったことについて教えてください。
• 現在勉強している内容や、ITに関係した知識について教えてください。
• 志望業界が勉強している分野と違う理由は何ですか？
• 今まででいちばん頑張ったことは何ですか？
• なぜIT業界を希望するのですか？
• 将来どのような人材になりたいですか？
• IT業界に興味を持った経緯を教えてください。
• プログラミングで作成したものはありますか？その内容について教えてください。
• 転職理由と入社後に実現したいことは何ですか？

面接エピソード

口コミ①

ジャパニアス株式会社の面接は、全体的に穏やかで和やかな雰囲気でした。面接官は若くしてキャリアアップされた方や営業兼人事を担当している方などが務めており、面接は1対1で進むことが多いです。初めに会社の概要について説明があり、その後、志望理由や自己PR、前職でのチャレンジや苦労した経験について聞かれることが一般的です。

質問内容はオーソドックスで、「学生時代に頑張ったこと」や「長所と短所」「最も苦労した出来事」「失敗した経験」など、一般的な面接の流れに沿って進む印象を受けました。また、逆質問の時間も設けられており、こちらが質問することで会社への理解を深められる機会があります。面接官は話を丁寧に聞いてくれる方が多く、堅苦しい雰囲気はありませんでした。

事業所で1回の面接で終わる場合が多く、その場で内定が出されることもあります。全体的に緊張しすぎる必要はなく、リラックスして臨める環境だと感じました。

口コミ②

ジャパニアス株式会社の面接は、全体的に穏やかで話しやすい雰囲気でした。未経験からの中途採用や新卒採用でも、雑談形式に近い形で進むことが多いです。面接官はフレンドリーな方が多く、現在勉強していることや入社後にどのようなことをしたいかを中心に聞かれました。また、自分の勉強内容に対してアドバイスをもらうこともあり、相談会のような和やかな面接が特徴的でした。

オンライン面接が採用されることもあり、リラックスして臨める環境が整えられています。質問内容は「学生時代に頑張ったこと」や「志望動機」「長所と短所」など、一般的なものが中心でしたが、特に勉強意欲が重視される印象を受けました。具体的には、IT業界に関する知識や、自分がどれだけ学ぶ姿勢を持っているかを見られているようでした。

また、面接官から会社の詳細について説明を受ける時間もあり、ネットでは得られない情報を知ることができました。最終面接では役員が担当する場合があり、少し緊張感が増しますが、基本的には穏やかな雰囲気で進行します。選考中にはフィードバックをもらえることもあり、それが次の選考に向けた準備に役立ちました。

口コミ③

ジャパニアス株式会社の面接は、全体的にリラックスした雰囲気で行われました。一次面接では一般的な内容が中心で、志望理由や自己PR、学生時代や前職での経験についての質問が多かったです。一方、二次面接では、応募者の背景や将来のビジョンに応じた個別の質問がされることが多い印象でした。

面接官は親しみやすく、会社の文化や最初の配属案件について詳しく説明してくれる場面もありました。また、面接官から「需要も大事だが、個人的な好奇心を大切にしてほしい」とアドバイスをもらう場面もあり、応募者の興味や意欲を引き出そうとする姿勢が見られました。質問は業務やキャリアに直結した内容が中心で、答えやすいものが多かったです。

ただし、結果の通知が遅れる場合もあるため、面接後に少し不安を感じることがあるかもしれません。それでも全体的にはスムーズで、応募者がリラックスして自分を表現できる環境が整えられていました。

口コミ④

ジャパニアス株式会社の面接は全体的にリラックスした雰囲気で行われ、未経験者や異業種からの転職者にも優しい印象でした。一次面接では営業担当者が、二次面接では営業統括の方が対応し、応募者の学習状況やエンジニアとしての意欲を確認されました。異業種からの応募者の場合、前職での経験についても質問があり、こちらの準備も大切だと感じました。

質問内容は自己紹介や職務経歴、学んだプログラミング言語、志望理由、転職理由など基本的なものが中心でした。面接は1回のみの場合もあり、あっさりと採用が決まることもあるため、若干の不安を感じる応募者もいるかもしれません。面接官は丁寧で親しみやすく、カジュアルな雰囲気を作ってくれる方が多かったです。

また、面接中には会社の概要や事業内容について詳しく説明があり、応募者が質問をしやすい環境が整えられていました。会話の中では、SESという事業形態に対する理解や、IT業界でのキャリアビジョンが重視されている印象でした。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

口コミ①

ジャパニアス株式会社の面接では、基本的な質問が多いので、事前に志望理由や自己PRをしっかりと準備しておくことが重要です。特に、自分の強みや過去の経験を具体的に言語化しておくと、どの質問にもスムーズに答えることができます。例えば、学生時代や前職でのチャレンジや失敗を振り返り、それらが現在の自分にどのように役立っているかを整理しておきましょう。

面接の雰囲気は穏やかで、面接官も話しやすい方が多いので、普段通りの自分を出すことを意識してください。また、逆質問の時間を有効活用し、会社の業務内容や環境について気になることを質問することで、面接官とのコミュニケーションを深めることができます。

面接官次第で雰囲気は多少変わるかもしれませんが、基本的にはよほどのことがない限りは落ちることが少ない印象です。落ち着いてはきはきと話し、明るく前向きな姿勢を見せることが成功のポイントです。最後に、自分の将来設計を明確にして臨むことで、さらに良い印象を与えることができると思います。

口コミ②

ジャパニアス株式会社の面接では、企業研究や将来のビジョンをしっかり整理しておくことが重要です。特に、現在勉強している内容を詳しく説明できるように準備しておくと、面接官に好印象を与えられます。また、自分の勉強分野と志望業界が異なる場合は、その理由を明確にしておくと良いでしょう。

質問内容は基本的なものが多いので、志望動機や自己PR、学生時代の経験など、一般的な質問への受け答えをしっかり準備しておけば問題ありません。また、業界の最先端技術について聞かれることもあるため、最新のトピックについて軽く調べておくと安心です。

面接の雰囲気はラフで話しやすいですが、勉強意欲や学ぶ姿勢はしっかり見られています。そのため、自分がどれだけ成長意欲を持っているかを具体的なエピソードを交えて伝えると良いでしょう。面接後にはフィードバックを受けられることもあるため、それを活用して次の選考に備えるのもおすすめです。

最後に、SPIなどの適性検査が実施される場合があるので、対策をしておくと安心です。落ち着いて自分の言葉で話し、誠実な姿勢を見せることで良い結果につながると思います。

口コミ③

ジャパニアス株式会社の面接では、事前準備をしっかりしておくことが重要です。志望理由や自己PR、今後のキャリアプランについて、自分の言葉で説明できるよう整理しておきましょう。また、現在勉強している内容や興味のある技術について具体的に話せるようにしておくと良いです。

面接官は親しみやすく、面接中の雰囲気は穏やかですが、勉強意欲や将来に対するビジョンをしっかり見られています。そのため、自分がどのように成長したいかや、どのような分野に興味があるかを明確に伝えることが重要です。質問には率直に答え、過度に取り繕わず、自然体で対応することを心がけてください。

また、適性検査やSPIのようなテストが実施される場合もあるため、基本的な対策をしておくと安心です。さらに、面接後にフィードバックをもらえることがあるので、次の選考に向けた準備にも役立てることができます。

最後に、熱意や意欲を伝える際には、自然な笑顔や明るい声で、相手の顔を見ながら話すことが大切です。自分の強みや将来の目標をしっかりアピールし、自信を持って面接に臨んでください。

口コミ④

ジャパニアス株式会社の面接では、IT業界に興味を持った理由や、プログラミングの学習状況、具体的なキャリアプランを明確にしておくことが大切です。特に、SESという事業形態を理解した上で、なぜこの会社を志望するのかを自分なりに整理しておくと良いでしょう。

面接ではカジュアルな雰囲気が特徴ですが、質問に対して的確に答えられるよう準備をしておくことが重要です。学んだプログラミング言語や過去に取り組んだプロジェクトについて、具体的に話せるようにしておきましょう。また、未経験の場合は、「これからどのように学び、成長していきたいか」をしっかり伝えると好印象を与えられます。

さらに、面接後に逆質問の時間が設けられることが多いので、事前に質問を準備しておくと、会社への関心度や積極性をアピールできます。応募者の意欲やポテンシャルを重視する会社なので、自分の成長意欲や熱意を素直に伝えることがポイントです。

最後に、面接場所は支社の一室などで行われる場合があり、清潔で落ち着いた環境が整っています。リラックスして臨みつつ、自信を持って自分の言葉でアピールしてください。

ジャパニアス株式会社のネットワーク運用・保守を受けた方

出典元：jna

面接で聞かれた質問

• ExcelのVBAやマクロの習得期間について教えてください。
• 学生時代に頑張ったことは何ですか？
• 志望理由や会社を選んだ理由は何ですか？

面接エピソード

ジャパニアス株式会社の面接は、応募者によって大きく異なる印象を受けました。一部の面接官は物腰が柔らかく、親しみやすい雰囲気で進めてくれる一方で、圧迫感を感じる面接も存在しました。面接は基本的に1回または2回で、時間は30分程度と比較的短い形式です。未経験からの応募の場合、これまでの経験や学習状況、意欲が特に重視されるようでした。

質問内容は基本的なものが多く、志望理由や自己PR、学生時代に頑張ったこと（ガクチカ）などが中心です。ただし、一部では転職理由や現在の状況を深掘りされる場合もあり、応募者の回答に応じて質問が柔軟に変化する印象です。また、面接官からは企業文化や配属後の業務についても説明があり、具体的なイメージをつかみやすい点が特徴的です。

一部では、面接官の態度が冷たかったり、圧を感じたりするケースもありました。その場合、会話がスムーズに進まなかったり、応募者が不快に感じることもあったようです。一方で、温厚で話しやすい面接官が担当する場合、安心して面接を受けられることも多く、応募者の経験やスキルに応じて対応が異なることがうかがえました。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

ジャパニアス株式会社の面接を受ける際には、まず基本的な質問への対策をしっかりしておくことが重要です。志望理由や自己PR、学生時代に頑張ったことについて、自分の言葉で具体的に説明できるように準備しておきましょう。また、ExcelのVBAやマクロなど、特定のスキルについての質問がある場合もあるので、自分のスキルや経験を整理しておくと良いです。

未経験からの応募の場合、学習状況や成長意欲が重視されるため、これまでに取り組んだ学習内容や今後の目標を具体的に説明できるようにしておくと好印象を与えられます。SESという事業形態についても理解を深め、自分がどのように貢献できるかを考えておくと良いでしょう。

一部で圧迫面接のような印象を受けることがあるかもしれませんが、その場合は冷静に対応し、質問の意図をくみ取って誠実に答えることを心がけてください。物腰が柔らかい面接官に当たった場合は、リラックスして普段の自分を見せることが重要です。

最後に、転職理由やキャリアプランについて深掘りされる場合がありますが、自分の意見を明確に持ち、それを伝える準備をしておくと良いです。どのような面接官に当たっても、自信を持って自分のスキルや意欲をアピールすることで、良い結果につながるでしょう。

ジャパニアス株式会社のその他のシステム・ソフトウェア関連職を受けた方

出典元：jna

面接で聞かれた質問

• 転職理由を教えてください。
• これまでの経歴や携わったプロジェクトについて詳しく教えてください。
• リーダー職を目指す意思はありますか？

面接エピソード

ジャパニアス株式会社の面接は、全体的にリラックスした雰囲気で進みます。一次面接と二次面接があり、一貫してフランクなやり取りが特徴的でした。自己紹介や志望動機、転職理由、これまでの経歴についての質問が中心で、特に応募者がどの工程を経験したことがあるかについて詳しく聞かれることが多かったです。

面接官は親しみやすく、圧迫感を与えないような雰囲気を作ってくれる方が多い印象でした。ただし、未経験者の場合でも、応募ポジションに応じたスキルや経験が求められている場面もありました。質問は応募者の過去の経験や将来のキャリアプランに基づいてカスタマイズされるため、事前準備が重要です。

また、プロジェクトに参入する際のスキル確認や、勤務地や残業に関する条件面の確認が行われることもありました。一部では「すぐ辞めないか」や「リーダー職を目指すか」など、長期的な視点や責任感を確認するような質問もありました。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

ジャパニアス株式会社の面接を受ける際には、過去の経歴や経験したプロジェクトについて整理しておくことが大切です。特に、プロジェクトの規模、開発期間、経験した工程や使用した開発言語について具体的に答えられるように準備しましょう。開発言語の数は重視されませんが、どのような役割を果たしたかや取り組み方が評価されます。

未経験者の場合は、どれだけ学習意欲があるかや、入社後の目標を明確に伝えることがポイントです。また、SESという形態に理解を深め、自分がその働き方にどのように適応できるかを説明できると良い印象を与えられます。

さらに、派遣社員として働く場合、派遣元の営業担当者に具体的な仕事内容を確認しておくことが重要です。IT系事務職として応募したつもりが、現場では異なる業務内容であったというケースもあるため、事前の情報収集が欠かせません。

面接では、勤務地や残業について確認されることがあるため、自分の希望条件を明確にしておくと良いです。逆質問の機会もありますので、企業の教育体制やキャリアパスについて質問することで、会社への興味をアピールできます。

最後に、落ち着いて自然体で臨むことが成功の鍵です。コミュニケーションを大切にし、前向きな姿勢を示すことで、より良い評価を得られるでしょう。

ジャパニアス株式会社のアプリケーション設計(オープン系・WEB系)を受けた方

出典元：jna

面接で聞かれた質問

• どのような勉強をしていますか？
• 学生時代に頑張ったことは何ですか？
• 志望動機と転職理由を教えてください。

面接エピソード

ジャパニアス株式会社の面接は、全体的にリラックスした雰囲気で進みました。一度の面接は40～50分ほどで、最初に退職理由や志望動機、これまでの経歴についての質問がありました。その後、会社の概要やプロジェクトについて説明を受け、最後に質疑応答の時間が設けられる形式です。

質問内容は一般的なもので、自己紹介や長所・短所、キャリアビジョンについて尋ねられることが多かったです。また、学生時代に頑張ったことや、プロジェクトでの問題解決について自分ならどうするか、といった考え方を問う質問もありました。面接官の口調は穏やかで圧迫感はなく、雑談に近い流れで進むことが多い印象を受けました。

未経験枠の応募でも勉強意欲や技術的な興味が見られており、特にJavaScriptなど案件が多い言語を学んでいることがアピールポイントになると感じました。一方で経験者の場合はSIerでの活動経験や、プロジェクトでの役割など実務に基づいた質問が中心でした。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

ジャパニアス株式会社の面接を受ける際には、自分のこれまでの経験やスキルを具体的に話せるように準備することが大切です。未経験者の場合でも、学んでいる言語や技術に対する熱意を伝えることが重要です。JavaScriptなどの需要が高い言語を学習していることをアピールすると、面接官からの印象が良くなるかもしれません。

逆質問の時間には、会社の文化やプロジェクトについて尋ねると、意欲を伝えられるでしょう。もし質問内容が思いつかない場合は、公式ウェブサイトやパンフレットに載っている良い点を褒める形で対応すると無難です。

人柄や意欲が重視される面接ですので、笑顔で前向きな態度を心がけましょう。圧迫感のないフランクな雰囲気が特徴ですが、自分のキャリアビジョンや将来やりたいことをしっかり伝えられるようにしておくと良いです。また、面接官からのアドバイスや会社説明を聞き逃さないよう、しっかりメモを取る姿勢も好印象を与えるポイントです。

最後に、特別に難しい質問はありませんので、リラックスして自然体で臨むことが成功のカギです。応募先の情報をしっかり調べた上で、事前準備を丁寧に行えば良い結果につながるはずです。

ジャパニアス株式会社で働く魅力

出典元：jna

年収

ジャパニアス株式会社では、年収が自分の技術力や案件単価に結び付いて決まる仕組みになっています。このシステムは非常にわかりやすく、自分が努力する方向性が明確になるため、モチベーションを維持しやすいと感じました。会社側もしっかりと説明してくれるので、バックアップ体制にも安心感があります。

お客様先での常駐勤務の場合でもフォロー体制が整っており、営業のスピード感や対応も非常に良かったです。自社内での情報共有もきちんと行われていて、働きやすい環境が整っていると感じました。また、本人のキャリアプランや今後やりたいことについても、しっかり耳を傾けて対応してくれる姿勢がありました。

年収に関しては、特に突出した良さがあるわけではありませんが、適正な評価が行われています。技術力や経験年数に応じて昇給のチャンスがあるため、努力次第で年収アップが期待できる仕組みです。また、在宅勤務時には手当が支給されるほか、役職手当や資格手当も設けられているため、これらを活用して収入を増やすことも可能です。

全体的に、自分の頑張りが正当に評価される環境であり、やる気を持って取り組むことができる会社だと思います。努力した分だけ結果がついてくる仕組みを求めている方には、魅力的な職場ではないでしょうか。

やりがい

ジャパニアス株式会社では、自分の希望する仕事に取り組むことができ、その結果として大きく成長できる環境が整っています。正しい方向に努力し、適切にポジションを考えながら働けば、非常に充実したやりがいを感じられるはずです。

システム開発においては、基本設計の段階から詳細設計、コーディング、そしてテスト工程まで一連の流れに携わることができます。このような幅広い工程に関わることで、技術者としてのスキルを着実に伸ばせる環境が提供されています。また、大手企業の業務に関わる機会がある点も、仕事に対するモチベーションを高めてくれる要素のひとつです。

さらに、会社の魅力は自分で分野を選択して仕事に挑戦できるところにあります。例えば、2年間で組み込み系、アプリ系、Web系の3つの分野に携わることができたという体験談もあり、幅広い技術を習得したい方には最適な環境と言えます。加えて、意見が通りやすい社風で、自分の考えを現場で活かせる機会が多いのも特徴です。

社風も非常に明るく、どの配属先でもコミュニケーションが活発に行われており、協力的な雰囲気の中で仕事が進められる点が評価されています。これらの要素から、自分の成長を感じながらやりがいを持って働ける職場であることが伝わってきます。挑戦する意欲のある方にとっては魅力的な環境ではないでしょうか。

福利厚生

ジャパニアス株式会社では、充実した福利厚生が提供されています。特に外部の福利厚生サービスに加入している点が特徴で、利用できるサービスの種類が豊富で使いやすいと評判です。ただし、意外とその存在を知らない社員もいるようなので、入社後にしっかり確認してみると良いでしょう。

住宅補助が用意されているほか、副業も可能です。この点は他社と比べても自由度が高く、働き方の選択肢が広がるため、多くの人にとって魅力的なポイントだと思います。また、資格取得に関する支援制度が手厚いのも特徴です。資格試験に合格すれば、受験料が奨励金として戻ってくるほか、資格の内容によってはプラスアルファの金額も支給されます。この制度は、スキルアップを目指す方には非常にありがたい仕組みだと感じました。

さらに、在宅勤務の場合には在宅手当が支給されるため、リモートワークの環境整備に役立てることができます。また、休暇制度も充実しており、状況に応じた柔軟な休暇の取得が可能です。一部ではありますが、社員同士のサークル活動など、職場以外での交流の場も用意されています。

総じて、ジャパニアス株式会社の福利厚生は、一般的な水準を超える充実度で、社員一人ひとりの働きやすさをしっかりサポートしていると感じました。スキルアップを目指したい方や、自分らしい働き方を追求したい方にはぴったりの環境と言えるでしょう。