Sansan株式会社の面接や最終面接に落ちた方の体験談

この記事では、

Sansan株式会社の面接時のエピソード

Sansan株式会社に落ちた経験のある方からのアドバイス

Sansan株式会社で実際に働いている方の声

などのSansan株式会社の面接の体験談や実際に落ちた方のエピソードを紹介していきます。

Sansan株式会社の会社概要

出典元：corp-sansan

Sansan株式会社は、2007年に設立された日本の企業で、法人向けおよび個人向けの名刺管理サービスを提供しています。本社は東京都渋谷区にあり、営業DXサービス「Sansan」や名刺アプリ「Eight」、インボイス管理サービス「Bill One」、契約データベース「Contract One」など、多様なデジタルトランスフォーメーション（DX）サービスを展開しています。これらのサービスを通じて、ビジネスの出会いを資産に変え、働き方の革新を目指しています。

Sansan株式会社のプログラマ(オープン系・WEB系)を受けた方

出典元：corp-sansan

面接で聞かれた質問

• 今までで一番腹が立ったことはなんですか？
• これまで担当してきたプロジェクトについて教えてください。
• 最近、世の中で気になったことはありますか？
• 志望理由について教えてください。
• あなたの強みは何ですか？
• 同業他社との比較をどのように考えていますか？
• 今までで一番苦労したことは何ですか？
• 最近担当した案件について詳しく教えてください。
• 職務履歴や自己PRについて教えてください。

面接エピソード

口コミ①

Sansan株式会社の面接は、コーディングテスト、一次面接、二次面接、最終面接という流れで行われました。選考中は専任のリクルーターがサポートしてくれ、面接の前後にはフィードバックをもらえる時間が設けられていました。そのため、選考を進める中で安心感があり、親身に接してもらえる印象を受けました。

面接では、これまでの開発経験やプロジェクトでの役割、困難だった経験など、実績に基づいた質問が多くありました。質問に対しては、端的に回答することで深掘りが進みやすく、詳細な説明を求められることも多かったです。オンライン形式の面接が中心で、面接時間は約1時間程度でした。また、逆質問の時間が30分程度設けられており、自分が気になることを積極的に質問できる場面がありました。

質問内容は基本的なものが多い一方で、キャラクターや会社のカルチャーに合うかどうかも重視されているようでした。スキルの有無よりも、会社との相性を重視して選考が進む印象が強かったです。ただし、入社後の業務は体力が求められる場合もあるため、自分がその環境で働けるかをよく考える必要があると感じました。

口コミ②

Sansan株式会社の面接は、提出した書類に基づいた質問から始まり、深掘りしていく形で進みました。面接官はスキルや経験をしっかり評価してくれる一方で、受け答えの仕方や人柄、普段の考え方にも注目している印象を受けました。志望動機や自己PR、同業他社との比較については特に深く質問されることが多かったです。

最終面接ではCTOとの対面で、技術力に関する具体的な質問や、これまで力を入れてきたプロジェクトについて詳しく聞かれました。雰囲気自体は和やかで話しやすかったものの、しっかりと準備をして臨む必要があると感じました。また、中途採用の場合でも、新卒向けのような質問が飛んでくることがあり、普段の生活や感情についての話題が重視される場面もありました。

面接時間はおおむね1時間程度で、面接官が話しやすい空気を作ってくれるため、リラックスして臨むことができました。ただし、深掘りが多いことや技術レベルの確認が入るため、対策が重要です。

口コミ③

Sansan株式会社の面接は、全体的には普通の流れで進みましたが、担当者によって印象が大きく異なると感じました。ある面接では、質問に対する反応が淡々としていて、相手の評価が読み取りにくい場面がありました。また、威圧的な態度を取られることもあり、その場合は特に動じない心構えが必要だと思います。

質問内容は主に職務履歴やこれまで担当してきたプロジェクトについて深掘りされる形で進みました。自分の経験や実績を具体的に話す必要がありました。また、自社サービスについての説明も丁寧にしていただけるため、会社のビジョンや事業内容を知る良い機会でもありました。

面接時間は基本的に1時間程度で、最後には逆質問の時間が設けられました。特に、職務履歴や自己PRについては、自分のアピールポイントを整理しておくことが重要だと感じました。転職理由や、今後どのように会社に貢献したいかを明確に伝えることが求められました。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

口コミ①

Sansan株式会社の面接では、これまでの経験や実績を具体的に説明できるように準備することが重要です。特に、自分が担当したプロジェクトや、そこで直面した課題をどのように解決したかを端的に説明できるようにしておくと良いでしょう。深掘り質問が多いので、あらかじめエピソードを整理しておくと安心です。

また、逆質問の時間が長めに設けられるため、事前に聞きたいことをリストアップしておくと良いです。この時間は、自分が会社に本当に合っているかを見極める大事なチャンスです。人事の方は営業色が強く、入社を強く勧められることもありますが、流されることなく、自分に合った環境かどうかを冷静に判断してください。

スキルよりもカルチャーマッチを重視している面接ですが、業務で求められる体力や仕事への熱意も重要視される傾向があります。自分がその環境で活躍できるイメージを持って面接に臨むことが大切です。最後に、面接では明るく、誠実に自分の考えを伝えることが成功の鍵になると思います。準備をしっかりとして、自信を持って臨んでください。

口コミ②

Sansan株式会社の面接では、志望動機や自己PR、同業他社との比較をしっかり準備しておくことが大切です。特に、企業理念やミッションに基づいた志望理由を考え、自分の経験や強みと結びつけて説明できるようにしておくと良いでしょう。また、同業他社とSansanの違いについて、自分なりの考えを整理し、具体的に話せるよう準備することが求められます。

提出書類に沿った質問が中心になるため、職務経歴書やエントリーシートの内容を精査し、自分の経歴や成果を簡潔かつ明確に説明できるようにしておくこともポイントです。また、深掘りが多いため、一つのエピソードに対して具体的な背景や結果を補足できる準備が必要です。

面接ではスキルや経験だけでなく、人柄や普段の考え方も見られているため、素直な自分を出すことを意識してください。特に、普段の生活や感情に関する質問はあまり対策しすぎず、自然体で答える方が良い結果につながるかもしれません。この会社は「合う・合わない」の差がはっきりしているので、自分が会社のカルチャーにフィットしているかを見極めることも大切です。

最後に、逆質問の時間も設けられるため、会社や職種について気になることを事前に考えておくと良いでしょう。面接を通じて自分と会社の相性を確認し、納得した上で次のステップに進むことが大切です。緊張しすぎず、リラックスした状態で自分の言葉を伝えることで、良い印象を与えられると思います。

口コミ③

Sansan株式会社の面接では、これまでの経験や担当したプロジェクトについてしっかり整理しておくことが重要です。特に、プロジェクトの内容や自分が果たした役割を具体的に説明できるように準備しておきましょう。面接時間の大半が深掘りに費やされるため、詳細に答えることが求められます。また、「なぜなぜ分析」のような質問が多く、自分の思考や行動を掘り下げて説明できるようにしておくと安心です。

面接では、相手の態度や雰囲気が様々な場合があります。威圧的な面接官に当たったとしても、冷静に自分の言葉で答えることが大切です。また、話を簡潔にまとめつつ、アピールポイントをしっかり盛り込むことを意識してください。自分の強みや志望動機を会社のビジョンや事業内容と結びつけて話すと、説得力が増すと思います。

最後に、逆質問の時間を有効に活用しましょう。自社サービスや業務内容について気になる点を積極的に質問することで、会社に対する理解が深まるだけでなく、面接官に意欲を伝えることができます。準備をしっかりとして、自信を持って面接に臨んでください。

Sansan株式会社のWebマーケティング(SEO・SEM)を受けた方

出典元：corp-sansan

面接で聞かれた質問

• 自社製品で改善した方がいいと思うところはどこですか？
• 成功体験について教えてください。
• 転職時期についてどう考えていますか？

面接エピソード

Sansan株式会社の面接は、全体的にリラックスした雰囲気で進みました。面接官の方々は穏やかで、個人の魅力を引き出そうとしてくれる印象を受けました。特に、スキルだけでなく人間性も重視しているようで、話しやすい環境が整えられていました。質問内容は、自社製品の改善点やこれまでの成功体験、転職時期など、応募者自身の経験や考え方を深掘りする形でした。

カジュアル面談の場合もあり、面接官から業務内容について詳しく説明を受ける場面もありました。その中で、業務に対するイメージを共有しながら進められるため、応募者にとっても相互理解が深まる機会になったと思います。ただし、面談では具体的なスキルや経験についてもしっかり確認されるため、自分のキャリアを整理しておくことが重要です。

全体を通して、穏やかな雰囲気の中で進行しましたが、応募ポジションに必要なスキルや知識については明確に答えられるよう準備が必要です。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

Sansan株式会社の面接では、これまでのキャリアや成功体験を具体的に話せるように整理しておくことが大切です。特に、自分が何を得意としており、それをどのように活かせるのかを明確に言語化する準備をしておくと良いでしょう。また、自社製品に関する改善点などを聞かれることもあるため、事前に製品をしっかりリサーチしておくことがポイントです。

カジュアル面談では、業務内容についての質問が多くなるため、業務に対するイメージを固めておくと、相手との相互理解がスムーズになります。また、応募ポジションでどのように貢献できるかを考え、自分のスキルや経験を結びつけて説明することが重要です。

面接の雰囲気は穏やかですが、スキルや経験に関して具体的な質問が出るため、準備を怠らないようにしましょう。逆質問の時間も設けられるため、自分が気になる点を事前にまとめておくと良いです。面接を通じて会社の業務内容や文化を理解し、自分との相性を見極める機会にしてください。

Sansan株式会社の面接は、人間性や考え方を重視する部分があるため、素直な自分を出すことが成功の鍵です。リラックスしながら、しっかりと準備した内容を自信を持って話せるようにしましょう。

Sansan株式会社のアプリケーション設計(オープン系・WEB系)を受けた方

出典元：corp-sansan

面接で聞かれた質問

• 学生時代にイノベーションしたことについて教えてください。
• 中学時代に頑張ったことは何ですか？
• 技術者として普段どのような本を読みますか？

面接エピソード

Sansan株式会社の面接は、技術的な質問と人柄を確認する質問がバランスよく組み込まれていました。技術面では、提出した書類に基づいた内容で進みます。同じ技術スタックを持つ面接官が担当するため、話しやすい反面、知識が浅いとすぐに見抜かれる可能性があります。一方、人柄に関する質問では、「技術者はどんな本を読むか」といったトリッキーな質問があり、回答を深掘りされる場面が多かったです。

面接の雰囲気は全体的にフランクで、雑談のような形で進むこともありました。また、ランチに行く場面もあり、リラックスした雰囲気が特徴的でした。ただし、その雰囲気に気を緩めず、終始自分の言動に注意を払う必要があります。特に、学生時代のガクチカ（学生時代に力を入れたこと）については深掘りされるため、事前に自己分析をしっかり行い、準備しておくことが重要です。

面接官の態度は親切で話しやすかったですが、その分、自分の意見をしっかり持ち、トリッキーな質問にも冷静に対応する力が求められました。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

Sansan株式会社の面接では、技術的な知識と人柄の両方が評価されます。まず、提出書類に書いた内容について詳しく説明できるよう準備してください。特に、自分の技術スタックやこれまでの経験について具体的に話せることが重要です。同じ分野の知識を持つ面接官が担当するため、曖昧な回答は避け、正確で自信を持った説明を心がけましょう。

人柄については、学生時代や中学時代の経験を聞かれることがあります。トリッキーな質問も出る可能性があるため、自分の価値観や行動をあらかじめ振り返り、どのような状況にも対応できる準備をしておくと安心です。また、ガクチカについては深掘りされることが多いので、エピソードを具体的に整理しておきましょう。

面接の雰囲気はフランクですが、気を緩めず、常に落ち着いて自分の意見を述べることが大切です。特に、ランチなどのカジュアルな場面でも、自分の言動をしっかり意識してください。リラックスしていながらも、相手に誠実さや真剣さを伝えることが求められます。

最後に、面接に向けて技術的な知識を深めるとともに、自分の経験や価値観を整理しておくことが重要です。どんな質問が来ても自分の言葉で答えられるよう準備をして、自信を持って面接に臨んでください。

Sansan株式会社で働く魅力

出典元：corp-sansan

年収

Sansan株式会社の年収は、全体的に高い水準だと感じました。新卒の初任給が560万円に引き上げられており、メガベンチャーらしいスピード感と実力主義の文化が特徴的です。年功序列の考えはなく、若い社員でも結果を出せば早い段階で昇給や昇格が期待できます。実際に、転職時に希望年収より少し低い額で内定を受けた方も、1年後には希望額以上の昇給があったとのことです。評価は適正で、努力と成果がきちんと給与に反映される仕組みになっています。

一方で、周りの社員がどのくらいもらっているのかや、昇給のペースについては不透明な部分もあります。そのため、入社後の年収アップの見通しについては個人の成果や役割次第という印象を受けました。また、年収に関して不満を持っている社員もいるようですが、評価がしっかりしている点は信頼できると感じました。

Sansan株式会社では、自分の実力を試し、早くから昇進を目指したい人にとって魅力的な環境が整っています。成果を出した分だけ報われる仕組みがあるため、挑戦を楽しみたい方には最適な職場だと思います。

やりがい

Sansan株式会社で働くやりがいは、自分の仕事が世の中に新しい価値を提供しているという実感を得られることにあります。同社は名刺管理サービスで日本市場のシェアNo.1を誇り、ただ名刺をデータ化するだけではなく、顧客データベースの構築に特化しています。さらに、日経やTDB（東京商工リサーチ）のデータと連携し、日本企業の顧客情報の統合を目指しています。そのため、数年後には日本企業の顧客マスタがSansanのサービスに集約される可能性を感じられ、働くこと自体が未来をつくる一助となっています。

同社のミッションは「ビジネスの出会いを資産に変え、働き方を革新する」というものです。このミッションは経営陣だけでなく、従業員の仕事一つ一つにも深く結びついており、日々の業務が「新しい当たり前の創造」につながる実感を持てます。例えば、紙の名刺をデータ化し、組織で共有することで働き方を変革し、効率的なビジネス環境を築いています。このような革新を通じて、世の中に価値を提供していると実感できるのが大きなやりがいです。

職場環境も魅力的で、自由で働きやすい配慮がされています。例えば、健康セミナーの開催や、バランスボールやハンモックを使用してリラックスしながら働ける工夫がされています。音楽を聴きながら仕事をする社員も多く、それぞれが自分に合ったスタイルで快適に働ける環境が整っています。このような自由度の高い環境が、働きがいをさらに高めています。

福利厚生

Sansan株式会社の福利厚生はとても充実しており、社員の働きやすさを支えるユニークな制度が多いです。特に印象的なのが「Geek Seek」という制度です。この制度では、書籍やキーボード、マウスといったガジェットの購入に補助が出ます。消化しやすい仕組みになっているため、社員の利用率も非常に高いようです。資格取得や有料アプリなど、仕事や自己成長に役立つものにも補助が適用されるため、スキルアップを目指す人には大きな魅力です。

また、飲み会や業務終了後に社内でお酒を楽しむための補助もあります。お酒好きや飲み会が好きな方にとっては嬉しいポイントです。一方で、子育て世帯向けの支援も充実しています。お手伝いさんの費用や延長保育の費用に対する補助があるため、子育て中の社員でも安心して働ける環境が整っています。さらに、会社の近くに住む場合には家賃補助が出るため、若手社員にとっても経済的な負担を軽減しやすい制度です。

福利厚生にはそれぞれ独特なネーミングがついており、最初は戸惑うこともあるかもしれませんが、慣れると使いやすく、仕事やプライベートの充実に役立ちます。ランチ補助や業務関連の補助金も含め、多岐にわたるサポートが受けられるため、社員一人ひとりが自分に合った制度を活用しやすいのが特徴です。