この記事では
学校法人角川ドワンゴ学園の面接時のエピソード
学校法人角川ドワンゴ学園の面接に落ちた経験のある方からのアドバイス
学校法人角川ドワンゴ学園で実際に働いている方の声
などの学校法人角川ドワンゴ学園の面接の体験談や実際に落ちた方のエピソードを紹介していきます。
学校法人角川ドワンゴ学園の概要
出典元：角川ドワンゴ学園採用サイト
角川ドワンゴ学園は、日本において「N高等学校（N高）」および「S高等学校（S高）」といったオンライン高等学校を運営している教育機関です。
この学園は、株式会社KADOKAWAと株式会社ドワンゴという二つの企業が共同で設立したもので、主にインターネットを活用した新しい形の学びを提供しています。
学校法人角川ドワンゴ学園の教師（新卒）を受けた方
面接形式
- オンライン
となります。
面接で聞かれた質問
- 志望理由を教えてください。
- 通信制に対する印象はどのような印象を持っていますか？
- 学生時になぜそのアルバイトを選んだのですか？
- 最近気になっていることは何ですか？
- 挑戦すればよかったと後悔していることはありますか？
- 自分で決めて挑戦したことはありますか？
などが挙げられます。
面接エピソード
二次面接までは複数の応募者と一緒にグループ面接を受けました。最終面接では校長先生の話を聞くだけでした。私自身は新卒だったこともあり、やる気を強くアピールするよう心がけました。面接の流れとしては、一次面接で人事の方と、二次面接で副校長先生と、そして最終面接で校長先生とお話しする機会がありました。
面接では深く掘り下げた質問もあり、私の答えが拙いこともありましたが、面接官の方々が非常に優しく対応してくださいました。私の言葉を要約して「このような認識でよろしいでしょうか」と確認してくださったり、まるで雑談のような和やかな雰囲気で進めてくださいました。一般的な受け答えができれば合格できるのではないかという印象を受けました。
落ちた方からのアドバイスや後悔している事
質問内容は一般的なものが多かったですが、これまでの決断や挑戦について積極的に質問されました。人当たりの良い雰囲気を作ること、そして素直に自分らしさを出すことが大切だと思います。
この学校はコミュニケーションを非常に大切にされているので、そこを意識して臨むことをおすすめします。あとは学校のことを褒めておけば大丈夫です。
学校法人角川ドワンゴ学園の教師（中途）を受けた方
出典元：角川ドワンゴ学園採用サイト面接形式
- オンライン
となります。
面接で聞かれた質問
- トップダウンになることも多いが、臨機応変に動けそうですか？
- 常に変化している環境で働くことになるので「慣れる」という言葉には無縁だと思うが、対応できそうですか？
- 歴史を学ぶことは現在の何に繋がるか、具体的な例を挙げて教えてください。
- どんな学校か知っていることを話してください。
- 志望動機を教えてください。
- 引っ越しはできますか？
- 今後のキャリアプランについてどう考えていますか？
- どのような教育観をもっていますか？
- ストレス耐性はありますか？
- これまでで1番挑戦したことを教えてください。
などが挙げられます。
面接エピソード
口コミ①
面接は全部で3回あり、最終面接では校長先生と1対1で話しました。面接官の方は、新しいことにチャレンジできる人材を求めているようで、時には唐突な質問もありましたが、それも私の反応を見るためだったのかもしれません。
オンラインでの面接だったため、学校の雰囲気を直接感じることは難しかったですが、教育への情熱と革新的な姿勢を示すことが重要だと感じました。また、教育マインドと利益追求の両立についての考えを深めておくと良いと思われます。
口コミ②
面接の日程が決まってから結果の通知を受けるまでに、かなりの時間がかかったという印象を持ちました。
面接の際、応募した事業で活躍している方々の特徴について質問したのですが、担当の方があまり詳しくないようで、曖昧な回答しか得られず、少し不安を感じてしまいました。
落ちた方からのアドバイスや後悔している事
口コミ①
この学校は一般的な学校とは全く異なる教育方針や形態を持っているようですので、面接では志望動機を非常に重視していました。
面接官の方々は、私がなぜこの学校で働きたいのか、学校の特徴や授業内容をどれだけ理解しているかを丁寧に確認されました。私は事前にホームページやブログを熟読し、イメージを深めておきました。
口コミ②
面接の内容自体は比較的オーソドックスなものでしたが、教育に対する考え方について聞かれましたので、指導において何を大切にするかをしっかりと準備しておくことをお勧めします。
質問の多くは基本的なものでしたが、突然1分間で高校生向けのプレゼンテーションを行うよう求められ、驚きました。ただ、そのプレゼンテーションを通じて何を見ていたのかについても後で説明してくださいました。
また、将来的には全国転勤の可能性があるとのことで、特定の地域で働きたい方には向いていないかもしれません。
学校法人角川ドワンゴ学園の事務を受けた方
出典元：角川ドワンゴ学園採用サイト
募集形式
- 中途採用
面接形式
- オンライン
となります。
面接で聞かれた質問
- 今後どんな仕事をして成長やキャリア形成していきたいですか？
- 仕事をする上で大切にしていることは何ですか？
- 前職までの業務内容を教えてください。
- あなたが学生時代にした最も成長できた経験は何ですか？
- 人生で最も重要視している価値観は何ですか？
などが挙げられます。
面接エピソード
教育に対する熱い思いや、なぜその会社を志望したのかということを語れるようにしておくと、面接官の方々に好印象を与えられるのではと思います。
特に生徒を相手にする職種の場合は、ハキハキと元気よく振る舞うことも大切だと感じました。
私の場合は、最初は派遣社員として入社したので面接は1回のみで、時間も30分程度でしたが、部長との面接でした。自己PR、志望動機、前職までの業務内容など、基本的な質問事項を一通り準備しておけば問題ないかと思います。
カジュアルな雰囲気で話しやすかったのですが、業務内容を聞いたところ、日々のルーティンワークよりも臨機応変な対応が求められる仕事のようでした。
落ちた方からのアドバイスや後悔している事
口コミ①
面接官の方々は非常に丁寧で、終始穏やかな雰囲気の中で進行していきました。質問内容は一般的なものがほとんどで、特別変わったものはありませんでしたが、私の回答に対して深掘りする質問が多くありました。
おそらく固定の質問はなく、面接を受ける人に合わせた質問をしているという印象を受けました。面接を受けられる方へのアドバイスとしては、質問に対する「なぜ」を追求して対策しておくことをお勧めします。
口コミ②
教育系の業種ということもあり、私の学生時代の経験や、そこから得た学びについて詳しく聞かれました。また、私自身が考える学校の役割についても深く掘り下げて質問されました。
ドワンゴ学園が運営しているN・S高についての事前調査をしっかりと行い、学校の理念を十分に理解することをお勧めしたいと思います。
そして、その理念をどのように実現できるか、自分自身がどのように貢献できるかを具体的に考えてから面接に臨むことが好印象を与えると思います。
学校法人角川ドワンゴ学園の営業（個人・法人）を受けた方
出典元：角川ドワンゴ学園採用サイト
募集形式
- 中途採用
面接形式
- オンライン
となります。
面接で聞かれた質問
- 当社への志望動機はなんですか？
- 現職で行ってきたことを教えてください。
- 自身の強み、弱みを教えてください。
- 入社後何をしていきたいですか？
- 現職での営業において工夫したことは何ですか？
- なぜ現職での実績が作れたと思いますか？
- 転勤などがありますが大丈夫ですか？
- 何か質問はありますか？
- あなたの強みを当社でどのように活かせると思いますか？
- 高校生の頃に取り組んでいたものを高一から高三までそれぞれ教えてください。
- HPにあること以外で印象に残ったことはありますか？
などが挙げられます。
面接エピソード
一次面接は一対一で行われ、予想していたよりもカジュアルな雰囲気でした。希望年収について聞かれ、業務内容についても丁寧に説明してくれました。
質問の内容は基本的なものが多く、淡々と進行していったため、途中で不安になってしまいました。面接官の方があまり共感を示されなかったことから、私との相性があまり良くなかったのかもしれません。
やや圧のある面接だったので、私の対応力やモチベーションを見ていた可能性もあると思います。全体的な印象としては、スタートアップ企業のような雰囲気を感じました。
落ちた方からのアドバイスや後悔している事
口コミ①
オンラインのグループ面接でした。面接官から与えられたテーマについて2人ペアでディベートを行うという形式で、単に議論の内容だけでなく、相手との協力や積極性も評価されているようでした。
その後の1時間の個人面接では、カジュアルな雰囲気の中で会社の事業説明を受け、私の経歴や能力について詳しく話し合う機会がありました。
中途採用の方々にアドバイスするとすれば、自分の強みや入社後にどのように貢献できるかを明確に伝えることが重要だと感じました。
口コミ②
面接では高校生の頃までさかのぼって自分の経験を説明する機会がありました。企業のウェブサイトをある程度確認してから選考に臨んでいることが前提とされているような印象を受けました。
面接の雰囲気は予想外に厳格でしたが、悪いことではないと思います。この経験から、学生時代の取り組みや気になることについて、逆質問の際にできるだけ多く確認することが重要だと感じました。
学校法人角川ドワンゴ学園のスクールマネージャー（新卒）を受けた方
出典元：角川ドワンゴ学園採用サイト
募集形式
- 新卒採用
面接形式
- オンライン
となります。
面接で聞かれた質問
- 取得する予定の免許は何ですか？
- 志望理由を教えてください。
などが挙げられます。
面接エピソード
面接官の方々が非常に親切で温かい態度だったことが印象的でした。私が話している間、終始笑顔で耳を傾けてくれ、適宜頷いてくれましたので、とてもリラックスして自分の思いを伝えることができました。
落ちた方からのアドバイスや後悔している事
これから面接を受けられる方々にアドバイスをさせていただくとすれば、特に難しい質問はなかったので、笑顔で元気よく応答することが大切だと思います。
また、私が出会った他の候補者の方々も皆さん人当たりの良い方ばかりでしたので、あまり緊張せずに自然体で臨むことが成功の鍵になるのではないでしょうか。
学校法人角川ドワンゴ学園のスクールマネージャー（中途）を受けた方
出典元：角川ドワンゴ学園採用サイト
募集形式
- 中途採用
面接形式
- オンライン
となります。
面接で聞かれた質問
- プロジェクト学習の模擬授業をしてください。
- スピード感が必要だがやっていけそうですか？
- 教員経験がどのように活かせそうですか？
- 初心者の子供にプログラミングをどんな風に説明するか？を今この場でやってみてください。
- 生徒が目の前にいると思って好きな芸術作品について1分間でプレゼンしてください。
- 中学生を育てるにあたって大切なことは何だと思いますか？
- あなたが現職で業務改善をした例はありますか？
- 保護者にどんな風にこのスクールを営業するか？を今この場でやってみてください。
などが挙げられます。
面接エピソード
口コミ①
転職理由、現職の概要、志望動機、キャリアビジョン、全国転勤の可否などを聞かれました。特に印象に残っているのは、現在の職場でのICT機器の活用経験について詳しく尋ねられたことです。
例えば、グーグルミートの同時接続可能人数など、システムの技術的な側面についても質問がありました。また、この職位では高校生の担任も務める可能性があると説明を受けました。
口コミ②
会社の概要説明を受けた後、自己紹介や志望動機、将来のビジョンなどを聞かれました。面接官の方々は、会社の特徴として意思決定のスピードの速さを強調されていました。
面接プロセスの中には、プロジェクト学習の模擬授業を行う機会もあり、短時間で準備して授業を行うという挑戦的な課題もありました。
落ちた方からのアドバイスや後悔している事
口コミ①
1対1のweb面接でした。面接官の方は非常に親切で、会社の業務内容について丁寧に説明してくれました。面接官から、プレゼンテーションの評価ポイントについても詳しくお話ししてもらいました。
具体的には、笑顔で話せているか、子どもにとってわかりやすい説明ができているか、そして子どもが話を聞いて影響を受け、変容が見られるかという点を重視しているとのことでした。
口コミ②
面接では、転職の理由や軸、これまでの取り組みについて質問を受けました。教育業界ということもあり、どのような生徒を育てたいかといった教育に対する思いについても尋ねられました。
公立と私立の違いについても事前に研究しておくことをお勧めいたします。また、質問に対する回答や業務内容について深く掘り下げられることが多いので、具体的に答えることが重要ですね。
学校法人角川ドワンゴ学園の魅力
出典元：角川ドワンゴ学園採用サイト
角川ドワンゴ学園で働く魅力を紹介します。
年収・福利厚生
出典元：en-hyouban
「給与面では、正直に言うと基本給はそれほど高くありません。でも、年2回のボーナスが4ヶ月分もあるので、年収でみるとかなり満足できる金額になります」
「成績が悪くてもボーナスが減らないのは大きな安心感です」
「部署異動をすると基本給が上がります。一度経験しましたが、新しい環境で学ぶことも多く、給与面でもプラスになりました」
「個人的に評価されて手当が付くこともあり、モチベーション維持にも繋がっています。総合的に見て、極めてホワイトな職場環境だと言えますね。給与と働きやすさのバランスが取れていて、人間関係も良好です。安定を求める人や、仕事とプライベートの両立を大切にしたい人には、とてもおすすめできる職場だと思います」
「評価が数値化されています。数字が良いと、きちんと評価されボーナスにも反映されます。逆に、評価が低くてもボーナスがカットされることはないようです」
「毎月しっかりと給料が支払われるのはもちろん、残業代や休日出勤の手当もきちんと計上されます。経済状況に左右されず、安定した収入が得られるのは本当にありがたいですね」
「私は中途入社だったのですが、面接での給与交渉で自分の希望を伝えることができました。新卒の方と比べると、この点はかなり有利だったと感じています」
「教員免許の取得を会社がサポートしてくれます。リモートワークも可能な部署があります。フレックス制の部署もあるので、働き方の自由度が高いです。副業も認められているのがポイントです。申請さえすれば OK です」
「業務に使用するのであれば AdobeCC が自由に使えるのは助かっています。仕事でもプライベートでも活用しています。「ドラゴンクエストX」を会社負担で遊べます」
「通常の有給休暇に加えて、リフレッシュ休暇やライフイベント休暇があります」
「私学共済に加入できるのも大きな魅力です。将来の安心感が違います」
ワークライフバランス
出典元：nnn
「仕事内容自体は前職と比べるとそれほど負荷は高くありません。時々「この給料でこの仕事内容か」と思うこともありますが、ワークライフバランスを考えると十分満足しています」
「残業に関しては、驚くほど厳しく管理されています。前職では当たり前のように残業していましたが、ここではほとんどありません。帰宅時間が早くなって、プライベートの時間が増えました」
「有給休暇の取得がとても簡単です。細かい理由を記載する必要もなく、システム上で申請するだけで取得できます。部署内でも有給休暇の取得に対して否定的な人はほとんどいませんでした」
「休みたい時に休めるので、ワークライフバランスがとても良かったと感じています。業務量の調整もしやすく、きちんと仕事をこなせば、プライベートとの両立で悩むことはほとんどありませんでした」
「一般的な教育業界と違って、休暇や有給取得がしっかりできて、残業も少ないです。ワークライフバランスは本当に申し分ないです」
「全日制の高校などと比べると、残業時間は驚くほど少なかったです。休日や有給休暇も多く取得できました」
「完全週休2日制で、振替休日も100%取得できます。社員の平均年齢も若く、職場の雰囲気は明るく元気でした」
教育体制・スキルアップ
出典元：nnn
「ジョブローテーションの制度があります。希望すれば違う部署に移れる可能性があるので、キャリアの幅を広げられます」
「若手でも実力次第で責任ある立場に抜擢されるので、キャリア形成の面では非常に恵まれた環境だと思います」
「人事部門が主催する研修は定期的にあり、部署ごとの独自研修も充実しています。不定期で開催されるプログラミング研修はスキルアップできます。プログラミングスキルを身につけると重宝されて、手当まで付きます」
「入社して2年経つと、ジョブローテーションの対象になります。去年異動しましたが、正直希望の部署には行けませんでした。でも、新しい環境で学ぶことも多くて、今では良かったと思っています」
「日々の業務に直結する研修も充実していて、生徒対応や授業運営に関する研修は特に役立ちます。長期的なキャリアを考えた研修もあって、私はマネジメント研修を受講しました」
「最近はGASやAdobeの研修も増えていて、自分のスキルアップにも繋がっています」
「教員免許の取得支援制度もあって、同僚の中には新たに免許を取得した人もいます。年間15万円まで補助が出ます。ICTやコーチングなど、最新の教育手法に触れられるのも大きな魅力です。この会社での経験は、教育現場だけでなく、将来別の業界に転職する際にも活かせると思います」
将来性・やりがい
出典元：nnn
「不登校や潜在的不登校の生徒たちにとって、新しい学びの場になるのではないかと期待しています」
「授業後のアンケートを見ていると、「先生の授業がとても分かりやすかった」「楽しく学べました」といったコメントがたくさん書かれているのでうれしくなります」
「フリースクールのような環境は新鮮で刺激的でした。特に印象的だったのは、キャンパスによって生徒たちの雰囲気が全く違うことです。活発な生徒が多いキャンパスでは、毎日がエネルギッシュで楽しかったです」
「若い上司が多く、困ったことがあればすぐに相談できました。新しい教育方法を試してみたいと思い、上司に相談したところ、「面白そうだね。やってみよう！」と即座に賛同してくれました」
学校法人角川ドワンゴ学園で働きたい方へ
出典元：角川ドワンゴ学園採用サイト
出典元：角川ドワンゴ学園採用サイト
さて、ここまでこの記事をお読みいただいたあなたは、これから学校法人角川ドワンゴ学園に就職や転職を考えている方、あるいはすでに面接を控えている方だと思います。そして、就職や転職活動において事前準備をしっかりと行うことは非常に重要なので、その準備のためにこのブログをじっくりと読んでいただいているのだと思います。
そして、学校法人角川ドワンゴ学園に落ちた方のエピソードをまとめていた中で、気づいたことがあります。
それは、
企業研究や自己PRなどの事前準備はしっかりできていても、圧倒的に面接の練習が足りず、面接に落ちてしまったケースが多かった
ということです。
対人相手に実際に話してみる経験を積むことは非常に重要です。
自分の頭の中で「こう話そう」とシミュレーションするのは簡単ですが、それを実際に相手に伝えることは全く別のスキルです。
特に、面接の場では緊張やプレッシャーも影響し思うような受け答えができず落ちてしまうケースが非常に多いです。
今回の記事には書ききれなかったエピソードも多々ありますが、共通して感じたのは「圧倒的に面接の練習が足りない事が原因で落ちてしまい、後悔している方が非常に多かった」ということです。
「企業研修はばっちり」「説明会にも参加しました」と、準備を万全にして臨んでも、面接の練習が足りず、自身の実力や思いを伝えることが出来ずに不合格で終わってしまうことが多々あります。
そのため、内定を獲得するために面接の練習を実践に近い形で行うことをお勧めしますが、家族や友人に面接の練習をお願いするというのはお勧めしません。
家族や友人もこちらが満足するまで何時間も面接の練習に付き合ってくれる訳ではないでしょうし、仮に付き合ってくれると言ってもこちらが気を遣ってしまいますよね。本当はもっとやりたいのに、遠慮して「もう大丈夫」と言ってしまうかもしれません。
それに、家族や友人は面接のプロではないので、適切なフィードバックを受けるのは難しいです。
やはり本気で準備をして内定を獲得したいのであれば、気兼ねなく自分が納得できるまで何度も面接の練習ができる転職のプロの方に相談した方が安心できますよね。
従って、本気で内定を獲得したいのであれば、友人や家族とかではなくて、転職のプロである転職エージェントを活用することをお勧めします。
転職エージェントは就職活動や転職支援のプロフェッショナルです。転職を成功させるための面接対策について、客観的かつ合理的なアドバイスをしてくれます。
彼らは「転職」「就職」を成功させることを仕事にしており、あなたが面接に合格することが彼らの成果となり、それで転職エージェントの方はお金をもらっているのです。
彼らは私たちを紹介する事でお金をもらっているので、お金が欲しいから私たちを受からせたいのです。面接の練習を何回もしてでも、私たちに内定を獲得して欲しいのです。
あなたが合格する事が転職エージェントの目標であり、そのために、真剣に、そして全力でサポートしてくれます。
転職エージェントを使うことで、自分の弱点をプロの視点から分析し、内定を獲得するチャンスが得られます。
しかも、転職エージェントは私たちが内定を獲得する事でお金をもらうことが出来るので、私たちはお金を一切払う必要がありません。
転職のプロに面接の練習をお願いすることが内定の一番の近道ですし、しかも無料…お得なのでぜひやった方が良いですし、そんな彼らを使わない理由は全く無いですよね。
転職エージェントは無料で活用できるため、プロのサポートを無料で受けられるこの機会を活かさない手はありません。成功への一歩を確実にするためにも、転職エージェントに登録することを強くお勧めします。
あなたの転職活動が成功し、理想のキャリアを築けることを心から願っています。
