ミリアルリゾートホテルズの面接の内容や落ちた方の体験談！

この記事では

株式会社ミリアルリゾートホテルズの面接時のエピソード

株式会社ミリアルリゾートホテルズに落ちた経験のある方からのアドバイス

株式会社ミリアルリゾートホテルズで実際に働いている方の声

などの株式会社ミリアルリゾートホテルズの面接の体験談や実際に落ちた方のエピソードを紹介していきます。

株式会社ミリアルリゾートホテルズの会社概要

出典元：ミリアルリゾートホテルズHP

出典元：ミリアルリゾートホテルズHP

ミリアルリゾートホテルズは、主にディズニーホテルの経営・運営を行っている会社です。

株式会社ミリアルリゾートホテルズのホテル関連職（新卒）を受けた方

出典元：ディズニーホテル採用HP

募集形式

• 新卒採用

面接形式

• 対面
• オンライン

となります。

面接で聞かれた質問

• ディズニーブランド以外で同業他社と比較した際の優位点は何だと思いますか？
• (具体的なシーンを挙げ)この時あなたならどうしますか？
• 今、笑顔で手を振ってみてください。
• 自己PRをしてください。
• ディズニーホテルの印象を教えてください。
• 御社を気になりだしたきっかけはありますか？
• 会社に入ってから具体的にどのようなことをしていきたいですか？
• 今まで受けた最も良いサービスは何ですか？
• (ミリアルでもそれ以外でも)今までで印象に残ったホテルマンはいますか？
• チームワークを発揮したエピソードを教えてください。
• 自分の長所について教えてください。
• 得意なスポーツをPRしてください。

などが挙げられます。

面接エピソード

口コミ①

面接は全部で三次選考でしたが、1次面接時のときの話です。面接官2名に対して学生1名という形式でした。

時間は30分程度と比較的長めでしたが、事前に用意したシートに沿って進行し、軽い雑談から始まりました。

意外にも志望動機などについては一切質問されませんでした。

面接官の方々は、SPIの性格診断や事前提出のシートから私の人格をある程度予想されていたようで、「もしこういう状況だったらどうしますか？」といった具体的な質問が多かったです。

中にはネガティブな面を引き出そうとするような質問もあり、かなり試されている印象を受けました。

フランクな会話もありましたが、終始緊張感のある雰囲気でした。

口コミ②

1分間の自己PR動画の提出も求められ、編集や小道具の使用は自由でしたが、笑顔で手を振ることが必須でした。

結果はマイページ上で通知され不採用でした。

人事の方からは自分の想いをスムーズに伝えることや、具体的な情報を盛り込むことが重要だとアドバイスをいただきました。

口コミ③

面接は少し緊張しましたが、人事の方が優しく声をかけてくださったおかげで、徐々にリラックスして話すことができました。

結果的に不採用となってしまいましたが、企業研究をしっかり行い、自己分析ができていれば十分に対応できると感じました。

面接では、エントリーシートに記載した内容について深掘りされる質問が多く、特にディズニーホテルに対する印象や、接客業を始める前と後の印象の違い、さらに自分の短所について聞かれました。

ただ、圧迫面接のような雰囲気は一切なく、終始穏やかで和やかな面接でした。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

これから面接を受ける方へのアドバイスとしては、志望動機や自己PR、強みや弱みについて深く掘り下げた質問が多いので、しっかりと準備しておくことをおすすめします。

これまでの経験を具体的に織り交ぜながら話すと、より説得力が増すと思いますよ。

株式会社ミリアルリゾートホテルズのホテル関連職（中途）を受けた方

出典元：ディズニーホテル採用HP

募集形式

• 中途採用

面接形式

• オンライン
• 対面

となります。

面接で聞かれた質問

• 志望動機を教えてください。
• 今どこに住んでいますか？
• ご自身のことをなんでもいいので英語で話してください。
• 今までの仕事で得た実績などはありますか？
• なぜホテル業界を志望しているのですか？
• 英語は得意ですか？
• 夜勤対応などは可能ですか？
• 最近うれしかったことを教えてください。
• 今後この会社はどうなっていくと思いますか？
• あなたの強みはなんですか？
• 今までで頑張ったことを教えてください。
• アルバイトで嫌な先輩は居ましたか？
• 英語は得意ですか？
• 長所を教えてください。

などが挙げられます。

面接エピソード

口コミ①

同じタイミングで面接を受ける人がたくさんいて、少なくとも10人以上はいたように思います。

面接は、形式ばったものというよりは、雑談に近い雰囲気でした。

面接の中では、これまでの職歴や資格、経験の有無についての簡単な質問がありました。

また、企業独自の事前レビューについても触れられ、その内容について説明することが求められました。

外国籍の方でも採用の可能性はありますが、高い日本語のスキルや経験が必要とされるようです。

面接の雰囲気は終始和やかで、さすがと感じさせるものでした。

口コミ②

企業独自の事前レビューがあったため、その課題についてしっかりと考え、説明できるように準備することが重要だと感じました。

面接は、人事の方とそれぞれのホテルの部長クラスの方との2対1の形式で行われました。私は、ひとつの質問に対してかなり深掘りされました。

質問の多くは、エントリーシートや履歴書を見てのものでした。

口コミ③

会場にはいくつかの長机が並び、部長や課長クラスの方々と一対一で面接を行いました。

面接直前には、別の会議室でホテル独自の履歴書を記入し、その内容に基づいて面接官が決まるようです。履歴書には興味のある職種や、ホテルの仕事で知っている職種を書く欄があり、この項目で判断されていると感じました。

面接は終始フランクな雰囲気で、面接というよりも面談のような和やかなものでした。

履歴書に沿った質問が中心で、変わった質問や意地悪な質問はなかったので、あまり心配しすぎる必要はないと思います。

現場のスタッフが直接採用業務を担当しているわけではなく、別に採用担当がいるようです。

口コミ④

選考プロセスは3次まであり、最初は書類選考、次に2次選考のグループセッション、そして最終的に3次選考の面接という流れでした。

特に印象に残ったのは2次選考のグループセッションでした。ここでは、議題が与えられた後、各自にカードが配られ、そのカードに書かれた内容を意識しながら全員で話し合いを進めていく形式でした。

グループセッションでは、リーダーシップが評価されているようで、多く発言しつつ、周囲を上手にまとめていた方が通過しているように感じました。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

口コミ①

これから面接を受ける方へのアドバイスとしては、自己アピールに力を入れるよりも、慎重に受け答えする方が採用される可能性が高いと感じました。

口コミ②

面接を受ける方へのアドバイスとして、人と対立したときに、最初から全てを否定するのではなく、「そういう考え方もあるんだな」と思える人を選んでいると聞いたことがあります。

もし、そういったエピソードを話せると強みになるかもしれません。

株式会社ミリアルリゾートホテルズの販売・接客・ホールサービス（新卒）を受けた方

出典元：ディズニーホテル採用HP

募集形式

• 新卒採用

面接形式

• 対面
• オンライン

となります。

面接で聞かれた質問

• 大学時代に頑張ったことを教えてください。
• アルバイト先で様々な人がいる中、あなたはどのような立ち位置でコミュニケーションを取っていたのか教えてください。
• 笑顔の写真を見せてください。
• 志望動機を教えてください。
• 今のあなたを作った要因となるエピソードを教えてください。

などが挙げられます。

面接エピソード

口コミ①

自分が何が得意なのかをしっかりと答えられるように準備しておくことが非常に大切だと感じました。

自己PRを動画で提出する課題もあり、採用担当者に強く印象を残せるような動画を作ることにも苦労しました。

大手企業であることも影響してか、選考過程は非常に難しかったと感じました。

口コミ②

全体的な印象としては、社員の方々がとても優しく、リラックスして臨める雰囲気が強く残りました。面接の内容も、形式的な質問ばかりではなく、就職活動中の学生の素顔を見ようとする質問が多かったように感じます。

私はカフェでアルバイトをしていましたが、四次選考の面接では、カフェでどのような接客をしていたのか、また周りの人たちとどのような関係を築いていたのかといった、私自身のありのままを知ろうとする質問が多くありました。

口コミ③

30秒の自己アピール動画の提出や、対面でのグループディスカッションなどもありました。

基本的に和やかな雰囲気で進められる面接だったので、無理に繕った自分を見せる必要はなく、自分の思いをしっかりと面接官に伝えれば問題ないと感じました。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

口コミ①

この会社でどんなことを成し遂げたいのか、どのように携わりたいのかをしっかり話せることが大切だと思います。

「好き」という気持ちだけでは仕事に繋がらないことを、面接官はよく理解しているので、この会社で自分がどのように成長したいか、何を実現したいかを具体的に伝えると良いと思います。

口コミ②

これから面接を受ける方へのアドバイスとしては、事前の準備は絶対に欠かせないということです。

可能であれば、実際にそのホテルに泊まってみることで、現場の雰囲気やサービスを体感するのも有効だと思います。

株式会社ミリアルリゾートホテルズの販売・接客・ホールサービス（中途）を受けた方

出典元：ディズニーホテル採用HP

募集形式

• 中途採用

面接形式

• 対面
• オンライン

となります。

面接で聞かれた質問

• ディズニーホテルについて知っていることはありますか？
• 働いたらやりたいことは何ですか？
• ディズニーは好きですか？
• おもてなしとは何だと思いますか？
• 自分から動き中心となってつくりあげたものは何ですか?
• ミリアルリゾートホテルズについて知っていることをいくつかあげてください。
• ディズニーホテルを利用したことはありますか？
• 将来何になりたいですか？

などが挙げられます。

面接エピソード

口コミ①

ディズニーに関する質問を受けたり、アルバイトのことを聞かれたりしました。また、ディズニーホテルに行ったことがあるかや好きな教科、希望するホテルとその理由なども尋ねられました。固い面接ではないのでリラックスして臨むことができました。オンラインでの面接ということもあり、ゆっくりと伝えたいことを話すのが良いと思いました。

口コミ②

動画を参考にしたり、1分間スピーチやグループディスカッションの後、ホテルの総支配人クラスの社員との2対1の個人面接と、役員クラス3名との最終面接が1回ずつありました。

口コミ③

この会社は「ディズニーが好き」という理由だけでは採用されないようです。むしろ、ホテルマンとして働きたいという強い意志を持っている方々を重視しているように思いました。

あくまで私の個人的な考えではありますが、面接官に「ディズニーが好きだから働きたい」という話をするよりも、「私はホテルでこんな素晴らしい経験を提供できます」「お客様を楽しませることが自分の喜びです」といった具体的なエピソードや姿勢をアピールすることが重要です。

口コミ④

面接はとても気さくで楽しい雰囲気で進み、リラックスして自分のことを話すことができました。

都内に住んでいないため、電話での面接となりましたが、面接官の方がとても明るく、緊張することなく、自分の伝えたいことをしっかりと伝えられたと思います。

面接では、覚えてきたことを答えるのではなく、自分の考えや意志をはっきりと伝えることが大切だと感じました。

独特な質問が多いわけではありませんが、絶妙なところを突いてくる質問もあり、しっかりと自分をアピールすることが重要です。

ディズニーが好きという理由だけで受かるのは難しいかもしれませんが、自分の強みをしっかりと伝えることができれば良い結果に繋がると思います。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

口コミ①

これから面接を受ける方へのアドバイスとしては、ディズニー好きを強調するのではなく、この会社にどのように貢献できるかを意識することが大切です。

特に、アルバイトでの経験やそこで学んだことを活かしてどのように働きたいかを具体的に伝えることが面接での成功の鍵だと感じました。

口コミ②

これから面接を受ける方へのアドバイスとしては、ディズニーへの愛情を強調するよりも、ホテルマンとしての熱意をしっかり伝えることが大切だと思います。

口コミ③

面接を受ける方へのアドバイスとしては、なぜホテル業を選んだのか、なぜこの会社なのか、どの業種か、将来的にどうなりたいかなどを選考を通してしっかり聞かれたと思います。

何を聞かれても理路整然と答える準備が必要です。

株式会社ミリアルリゾートホテルズの調理関連職を受けた方

出典元：ディズニーホテル採用HP

募集形式

• 新卒採用
• 中途採用

面接形式

• 対面
• オンライン

となります。

面接で聞かれた質問

• 1分間自己PRスピーチをお願いします。
• この会社に入ったらどのように働きたいですか？
• 得意な料理はなんですか？
• 学生時代に何に熱中していましたか？
• 過去にどんな困難に直面したか、またそれを乗り越えた方法を教えてください。

などが挙げられます。

面接エピソード

面接が始まる前に人事の方が緊張をほぐしてくださったおかげで、落ち着いて面接に臨むことができました。面接では、基本的に相手の目を見て、にこやかな表情で話すことが重要だと感じました。質問に対してしっかりと答えられているかを意識することが大切です。面接では得意料理について尋ねられました。私は洋食分野を希望していましたが、特に凝った回答をすることなく、オムライスと答えました。個人的な意見ですが、料理の内容よりも、面接中の応対や態度で判断されることが多いのではないかと感じました。入社後は専門職ということで、ある程度閉鎖的な環境で働くことになるため、一緒に働きたいと思ってもらえるかどうかが重要なポイントだと思います。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

これから面接を受ける方へのアドバイスとしては、面接だけでなく「アピールシート」の対策も忘れずに行うことが必要です。応募者の倍率が非常に高く、狭き門ではありますが、企業研究をしっかりと行い、会社について深く理解していれば合格のチャンスがあると思います。企業調査はしっかりと行い、自信を持って面接に臨んでください。これから面接を受ける方へのアドバイスとしては、笑顔を忘れずに、リラックスして臨むことが大切です。質問に対してしっかりと答えられているかを意識してください。

ミリアルリゾートホテルズのホテル・宿泊施設サービス関連職を受けた方

出典元：ミリアルリゾートホテルズHP

面接で聞かれた質問

• ご自身のことを英語で話してください。
• 最近うれしかったことは何ですか？
• インターンで印象に残ったことはありますか？
• 英語の勉強についてどう思いますか？
• 会社に入ってから具体的にしたいことは？
• 印象に残っているホテルマンについて教えてください。
• 今まで受けた最も良いサービスは何ですか？
• 志望動機は何ですか？
• あなたの強みは何ですか？
• 今までで頑張ったことは何ですか？
• 御社を気になりだしたきっかけは何ですか？
• チームワークを発揮したエピソードを教えてください。
• 志望動機は何ですか？
• なぜホテル業界に興味を持ったのですか？
• ディズニーホテルの印象についてどう思いますか？
• 住んでいる場所はどこですか？
• 英語は得意ですか？
• 得意なスポーツをPRしてください。

面接エピソード

口コミ①

面接は、一次と二次に分かれていて、それぞれ異なる形式で進行されました。

一次面接では、大きな宴会場で全員での会社説明会が行われ、クイズ形式で会社の理解を深める場がありました。その後、5人ほどのグループに分かれて面接が始まりました。最初に1分間のスピーチを行い、その後、グループごとに違う話題が与えられ、例えば「最近うれしかったこと」などの質問が投げかけられました。和やかな雰囲気で、答えやすい質問が多かった印象です。

二次面接は、会議室での1対1形式で行われ、一次面接よりも個人に焦点を当てた内容でした。履歴書に基づいた質問が多く、さらに深掘りされることが多かったです。また、面接の最後には、英語で自分について話す課題がありました。この英語の質問は、内容そのものよりも表現力や態度を見る意図があるようで、アルバイト先の紹介や旅行の話など自由な内容で答える人もいました。

口コミ②

面接は、一次から三次まであり、全体的に穏やかな雰囲気の中で進みました。一次面接では、志望動機や長所短所など、基本的な質問が中心でした。このため、話す内容そのものよりも、話し方や表情、雰囲気を見られているように感じました。

二次面接、三次面接もとてもカジュアルで、特に三次面接は15分ほどで終了するなど、想像していたよりも短時間で驚きました。面接官の方々もホテルマンらしく、とても優しい印象で、終始和やかに話を聞いてくださいました。難しい質問やひねりのある質問は少なく、自分の強みや志望動機などを自然に伝えられるように準備しておくと良いでしょう。

口コミ③

ミリアルリゾートホテルズの面接は、最初にエントリーシートを記入するところから始まります。面接場所に着くと、他の受験者が10人以上いて、少し緊張しました。面接はフランクな雰囲気で、まるで雑談や面談のようでした。面接場所は会議室で、長机が並び、部長や課長クラスの方と一対一で行われます。

エントリーシートには、興味のある職種や知っている職種についての記入欄があり、これを参考に面接官が担当者を決めているようです。質問は基本的に履歴書に沿った内容で、変わった質問や意地悪な質問はありませんでした。終始リラックスした雰囲気で進み、面接官の方も優しく対応してくれました。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

口コミ①

ミリアルリゾートホテルズの面接では、笑顔や元気さ、そして堂々と話す姿勢がとても重要だと感じました。緊張する場面も多いですが、落ち着いて自分の意見をしっかりと伝えることが大切です。また、英語の質問も出ますが、完璧さよりも自分らしさを意識して答えることで好印象につながるでしょう。

この会社はオリエンタルランドの子会社ですが、面接ではディズニーの詳しい知識は特に求められません。ただし、ゲストからパークについて質問されることが多いため、パークの基本的な知識は持っておくと役立つでしょう。リラックスしつつも丁寧な対応を心がけ、しっかりと準備をして臨んでくださいね。

口コミ②

ミリアルリゾートホテルズの面接では、何よりも「笑顔」が大切です。面接中はキャストになりきって、ハキハキと楽しそうに話すことを心がけてみてください。また、緊張せず、堂々と自分らしさを出すことが大切です。夢を諦めず、明るい表情で話せば、きっと面接官にも好印象を与えられるはずです。

口コミ③

ミリアルリゾートホテルズの面接では、リラックスしてフランクに話せることが大事です。人事の方は親切で、緊張していても声をかけてくれるので安心してください。エントリーシートや履歴書に沿って質問がされるため、内容をしっかり確認して準備をしておくと良いです。また、企業研究や自己分析がしっかりできていれば、圧迫感は感じずに話ができると思います。ディズニーホテルについての質問や自分の強み・弱みも聞かれることがあるので、具体的に答えられるようにしておくと安心です。

ミリアルリゾートホテルズのその他職種を受けた方

出典元：ミリアルリゾートホテルズHP

面接で聞かれた質問

• 応募動機について教えてください。
• どのくらいの頻度で働けますか？
• 好きなディズニーのアトラクションやキャラクターは何ですか？
• 他のホテルとの差別化はどう考えていますか？
• 最近気になっているニュースはありますか？
• この会社でやりたいことは何ですか？

面接エピソード

口コミ①

ミリアルリゾートホテルズの面接は、和やかな雰囲気で行われました。面接会場には約20人の応募者がいて、書類を記入後、順次面接を受ける形でした。面接官の方々は実際にオペレーション部門で活躍されているキャストの方が多く、志望動機や希望する役割についての質問にとどまらず、ディズニーに関連した思い出や好きなアトラクションについても尋ねられました。

面接場所もディズニーらしい装飾がされていて、リラックスできる環境が整っていました。フォーマルな服装でなくても問題ないとのことだったので、カジュアルな服装で参加しましたが、一部スーツの方もいました。突っ込まれた質問は特になく、和やかに進んだので、自分の考えややる気を自然体で伝えられる雰囲気でした。

口コミ②

面接は、自己PRや学生時代に頑張ったこと、志望動機など、オーソドックスな内容が中心でした。他のホテルと比較した際の差別化について話したところ、面接官の反応が良かったのが印象的でした。面接官は2名で、前半・後半と質問者が交代し、その合間に緊張を和らげるための会話も挟んでくれました。

最終面接では役員クラスの方が担当し、少し緊張感がありましたが、発言にしっかりと反応してくれ、時には笑いも交えながら進行されました。このため、話しやすい雰囲気があり、ホテルならではのホスピタリティを感じる面接だったと思います。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

口コミ①

ミリアルリゾートホテルズの面接では、ただ「ディズニーが好き」というアピールよりも、「どうしてゲストにハピネスを届けたいのか」という理由をしっかりと言語化して伝えることが大切です。面接官もあなたの熱意や意欲をしっかり受け取ってくれる姿勢ですので、笑顔で自信を持って話すと良い印象を与えられるでしょう。

事前に希望する部署や役割の具体的な内容を調べておくと、自分がどのように貢献できるかをイメージしやすくなります。緊張していても笑顔を忘れず、自分らしさをしっかりアピールしてください。

口コミ②

ミリアルリゾートホテルズの面接では、終始笑顔を心がけることが大切です。面接官の方々は真摯に話を聞いてくれるため、自分の思いをしっかり伝えましょう。総合職でも現場で働く社員が多い会社なので、その点について質問されることがあるかもしれません。サービス業の志望が少ない場合は、深掘りされることがあるため注意が必要です。

また、最終面接では突発的な質問もあるため、柔軟に対応する姿勢が求められます。ホテル業界はホスピタリティ精神が重視されるので、面接でも思いやりや他者に対する配慮を忘れずに表現できると良いでしょう。

株式会社ミリアルリゾートホテルズの1分間スピーチとは？

出典元：キャリアパーク

ミリアルリゾートホテルズの1分間スピーチとは、採用面接の中で求められる自己PRの一環です。応募者が限られた時間内で、自分の魅力や強みを簡潔かつ的確にアピールする機会として設けられています。このスピーチでは、以下のようなポイントが重視されます。

スピーチの目的

• 応募者のコミュニケーション能力や表現力を確認する。
• 短い時間で自分をアピールする能力や要点をまとめる力を評価する。
• 志望動機や会社への熱意が伝わるかどうかを見る。

スピーチの形式

• 面接の中で、応募者が順番に立ち上がり、1分間で自己PRを行います。
• 内容は基本的に自由ですが、志望動機、自分の強み、そしてミリアルリゾートホテルズでどう貢献したいかなどを含めると効果的です。

スピーチ準備のポイント

1. 自己紹介と強みを簡潔に伝える
   例：「私は、大学時代にチームリーダーとして多くのプロジェクトを成功させてきました。この経験を活かし、御社のチームでも協力して働きたいと考えています。」
2. 志望動機を明確に述べる
   例：「ディズニーホテルのファンであること、またホスピタリティを学びたいという強い思いから志望しました。」
3. 会社への貢献イメージを伝える
   例：「お客様に笑顔を届けることで、御社の価値をさらに高める一員になりたいです。」

実際の面接での流れ

• スピーチの順番が指定され、準備が整い次第、一人ずつスピーチを行います。
• スピーチ後、次の応募者にバトンタッチします。
• 面接官は、応募者が退室するまでの振る舞いも注意深く見ているため、スピーチ後のマナーも重要です。

1分間スピーチは、自分を短い時間で印象づける大切な場面です。構成を考え、自信を持って臨むことが成功の鍵となります！

1分間スピーチの具体的な内容

「私が御社を志望した理由は、ディズニーという大きなブランドの中で、ホスピタリティ精神を最大限に活かしてお客様と接することができるからです。初めて御社のホテルを利用させていただいた際、スタッフの方が部屋に案内してくださる間、ただ説明するだけでなく、気さくに話しかけていただきました。そのやりとりの中で、私自身の旅行の楽しさをさらに引き出してくれたことに驚きと感動を覚えました。

この体験を通じて、御社のスタッフ一人一人が、お客様に小さな驚きや感動を提供し、それをかけがえのない思い出へと変えていることを実感しました。私も御社の一員として、お客様に幸せや笑顔を届けることができる存在になりたいと思っています。私の強みである相手の気持ちを汲み取る力と柔軟な対応力を活かして、ディズニーホテルを訪れる全てのお客様に心温まるひとときを提供できるよう努めていきます。」

スピーチ構成

1. 志望理由：ディズニーというブランドとホスピタリティ精神に感銘を受けた点。
2. エピソード：ホテル利用時の具体的な体験を交え、志望動機に説得力を持たせる。
3. 意欲と強み：自分の強みを活かしてどのように貢献したいかを明確に。

この内容を元に、自分らしい言葉にアレンジしてみてください！

株式会社ミリアルリゾートホテルズの入社理由

出典元：ミリアルリゾートホテルズHP

私は、ディズニーの素晴らしいホスピタリティを学びたいという思いから、株式会社ミリアルリゾートホテルズを志望しました。昔からディズニーホテルの大ファンだったことも、入社を決めた大きな理由の一つです。ディズニーならではの「おもてなし」を直接学べる環境は、他では得られない魅力だと感じていました。

実際に入社してみて感じたことは、事前のイメージと現実の間に大きなギャップがなかったことです。勤務時間や食品の衛生管理といった細かな部分まで徹底されており、ディズニーというブランドの強さを改めて実感しました。また、キャストの仕事に関する満足度を調査する仕組みがあり、社員やアルバイトが気持ちよく働けるよう配慮されている点も印象的でした。

職場の雰囲気はとても良く、仲間との交流がしやすい環境です。アルバイトの方も多く、みんなで協力して仕事を進める中で自然と仲良くなれました。入社後のオリエンテーションでは数日間にわたってしっかりと研修が行われるため、初めての人でも安心してスタートを切ることができます。最終日には小テストもあり、内容をしっかり理解しているか確認できる仕組みになっています。

また、働く環境としては非常に整っていると感じました。例えば、残業はあまり多くなく、発生した場合でも5分刻みで記録できるため、勤務後の計画が立てやすいです。給料面でも満足しており、さらに従業員にはパスポートの配布といった特典があり、モチベーションの維持につながっています。

総合職の社員の方々はとても頼りになる方ばかりで、困ったときには的確なアドバイスをいただけました。さらに、従業員のケアが手厚く、業務内容がきつすぎる場合には相談すれば改善してくれる柔軟な姿勢もありがたかったです。実際、私は自分に合わないと感じた仕事について相談した際、すぐに調整してもらえた経験があります。

最後に、ディズニーで働くこと自体が大きな誇りとなりました。サービス業の基本から高度なスキルまで学べる環境で、周囲には同じ志を持った仲間がたくさんいます。若い人も多いため、和気あいあいとした雰囲気の中で仕事に取り組める点も魅力的です。

株式会社ミリアルリゾートホテルズは、ホスピタリティ業界を目指す方にとって最高の環境だと思います。働く中で自分の成長を感じられ、夢を叶えられる場所だと確信しています。これから受ける方は、ぜひ自信を持って面接に臨んでください！

株式会社ミリアルリゾートホテルズの魅力

出典元：ミリアルリゾートホテルズHP

ミリアルリゾートホテルで働く魅力を紹介します。

年収・福利厚生

出典元：en-hyouban

「残業は5分単位で記録されるため、固定残業がなく、ホワイトな環境で働くことができます」

「所定労働時間が7.5時間で、一般的な企業よりも実働時間が短めです」

「賞与は5ヶ月分と良い方で、月収が少なめなため賞与で補っています。独自の評価制度があり、頑張りが評価されると感じられることが多いです」

「普通の評価はあまり力を入れなくても得られますが、頑張っていても評価者（上司）と良好な関係を築いていないと高評価は難しいかもしれません」

「業績が良いと、アルバイトにも臨時ボーナスが支給されるなど、還元が多いと感じます」

「基本給は勤続年数によって徐々に上がり、7〜8年で年収400万円くらいになる見込みです」

「ホテル業界としては良い方かと思います」

「業績が良ければ、夏のボーナスも増加し、コロナの影響で年収が一時的に落ちることもありますが、売上が戻れば適正な額が期待できます」

「ボーナスは夏と冬の年2回支給され、他の企業と比べても高い金額です。交通費も全額支給されるのは嬉しい点です」

「評価は自己評価、課内の上長評価、部長評価の三段階で決まりますが、部長評価の比重が高いです」

「部署によっては、一対一のマンツーマンの個人評価面談が年2回あり、その際に部長と自分の考えを話す機会があります」

「ボーナスの額も良く、会社の業績も安定しており、ボーナスのプラスが多いです」

「福利厚生も充実しており、うまく活用することでより良い働き方ができると思います」

「夏には特別賞与が支給され、会社の成績が良いと少しボーナスが増えるのも魅力です」

「パークパスポートが配布されるので、ディズニーランドやディズニーシーに頻繁に行けます」

「年に一度はディズニーホテルに無料で宿泊できる特典もあり、グッズの割引購入制度もあります」

「残業代や夜間手当もしっかり支給されるので、頑張った分だけ収入に反映されます」

「福利厚生が本当に充実していて、アルバイトの方にも適用される制度が多いのには驚きました」

「インフルエンザの予防接種が無料で受けられたり、男性でも結婚休暇があったりします。健康診断も会社内で受けられるので、とても便利です」

ワークライフバランス

出典元：milialresorthotels

「育休や産休の取得率も高く、働きやすい環境だと実感しています」

「イベントが頻繁に行われるので、楽しさも感じながら働ける環境です」

「ワークライフバランスを大切にする素晴らしい環境です。休暇の取得がしやすく、残業も他社と比べて少ない印象があります」

「産休育休を取得されている方も多く、子育て中の社員にも優しい職場だと感じます。プライベートの時間を大切にできるのも魅力の一つです」

「休日に仕事の電話がかかってくることはありませんし、休日出勤もないので、安心してゆっくりと過ごせます」

「有給休暇も取りやすく、希望休もしっかり聞いていただけます。勤務形態も柔軟で、シフト制により早く帰れる日や遅めの出勤日があるなど、自分のライフスタイルに合わせやすいです」

「基本的に定時退社が習慣づいており、残業代もきちんと支給されます」

「女性が活躍できる環境も整っています。生理休暇や産休・育休制度が充実しており、時短勤務などの選択肢もあります」

「10代から40代まで幅広い年齢層の女性が働いており、女性の管理職も多いので、キャリアアップの機会も豊富です」

「子育て中の方にも優しい制度があり、例えば「セレクト5」という1日5時間勤務ができる制度もあります。育児と仕事の両立をサポートしてくれる環境が整っています」

「同僚たちも思いやりがあり、お子さんの都合で早退する際も温かく送り出してくれます」

教育体制・スキルアップ

出典元：milialresorthotels

「やりたいことに挑戦する機会が風通しよく提供される風土があり、年齢層が若いためハラスメントに対する意識も高く、充実した研修が行われています」

「ソムリエやビジネス関連の資格取得に興味があれば、サポートを受けられ、会社内の役職者から話を聞ける講演会も定期的に開催されていますので、自由に参加できます」

「新入社員研修がしっかりしており、配属後もトレーニングが組まれているため、サービス面が磨かれることは間違いありません」

「資格取得制度を利用して自己成長できるのがとても魅力的です。管理職による講習会や外部セミナーへの参加支援など、キャリアアップのチャンスも豊富です。業務に関連する資格取得のサポートもあり、自己成長の機会に恵まれています」

「やりたいことにどんどんチャレンジできる環境があり、マネージャーの方々が温かくサポートしてくださるので、思い切り業務に打ち込むことができます」

「新入社員研修をはじめとする充実した教育制度が整っており、キャリアアップの機会も豊富にあります」

「先輩社員の方々がとても親切で、丁寧に指導してくださるので、安心して仕事を覚えることができます」

「定期的な講習会や研修も多く開催されており、常に成長できる環境が整っています。上司や同僚も親切で、丁寧に指導してくれるので安心して業務に取り組めます」

「スキルアップのためのサポートも手厚く、常に成長を感じられる職場です」

人間関係・やりがい

出典元：ミリアルリゾートホテルズHP

「一年に一度お互いにメッセージを送り合い、讃え合う制度があり、社員同士の認め合う文化が根付いています。この制度では、表彰されるとピンをもらい、ネームタグに付けることができるため、自分の成果を実感することができます」

「職場の雰囲気も非常に良く、パワハラやセクハラは絶対に許されない文化が根付いています」

「接客業ということもあり、社員の皆さんが笑顔で優しく、上司の方々もフランクで話しやすい雰囲気です」

「入社時の研修で同期との絆を深める機会があり、今でも仲良く交流が続いています。人間関係の良さは最大の魅力です」

「人間関係も良好で、時には休日に一緒に遊びに行くこともあり、和やかな雰囲気の中で働けています。

「お客様の笑顔や喜びの声を直接聞けるのは、この仕事ならではの醍醐味です。特に印象的なのは、お客様の大切な思い出づくりのお手伝いができることです。記念日などの特別な日に来られたお客様に喜んでいただけると、この仕事の素晴らしさを実感します」

「自発的に行動する機会も多く、男女問わず働きやすい環境が整っています」

株式会社ミリアルリゾートホテルズで働きたい方へ

そして、株式会社ミリアルリゾートホテルズに落ちた方のエピソードをまとめていた中で、気づいたことがあります。

それは、

ということです。

対人相手に実際に話してみる経験を積むことは非常に重要です。

自分の頭の中で「こう話そう」とシミュレーションするのは簡単ですが、それを実際に相手に伝えることは全く別のスキルです。

特に、面接の場では緊張やプレッシャーも影響し思うような受け答えができず落ちてしまうケースが非常に多いです。

今回の記事には書ききれなかったエピソードも多々ありますが、共通して感じたのは「圧倒的に面接の練習が足りない事が原因で落ちてしまい、後悔している方が非常に多かった」ということです。

「企業研修はばっちり」「説明会にも参加しました」と、準備を万全にして臨んでも、面接の練習が足りず、自身の実力や思いを伝えることが出来ずに不合格で終わってしまうことが多々あります。

そのため、内定を獲得するために面接の練習を実践に近い形で行うことをお勧めしますが、家族や友人に面接の練習をお願いするというのはお勧めしません。

家族や友人もこちらが満足するまで何時間も面接の練習に付き合ってくれる訳ではないでしょうし、仮に付き合ってくれると言ってもこちらが気を遣ってしまいますよね。本当はもっとやりたいのに、遠慮して「もう大丈夫」と言ってしまうかもしれません。

それに、家族や友人は面接のプロではないので、適切なフィードバックを受けるのは難しいです。

やはり本気で準備をして内定を獲得したいのであれば、気兼ねなく自分が納得できるまで何度も面接の練習ができる転職のプロの方に相談した方が安心できますよね。

従って、本気で内定を獲得したいのであれば、友人や家族とかではなくて、転職のプロである転職エージェントを活用することをお勧めします。

転職エージェントは就職活動や転職支援のプロフェッショナルです。転職を成功させるための面接対策について、客観的かつ合理的なアドバイスをしてくれます。

彼らは「転職」「就職」を成功させることを仕事にしており、あなたが面接に合格することが彼らの成果となり、それで転職エージェントの方はお金をもらっているのです。

彼らは私たちを紹介する事でお金をもらっているので、お金が欲しいから私たちを受からせたいのです。面接の練習を何回もしてでも、私たちに内定を獲得して欲しいのです。

転職エージェントを使うことで、自分の弱点をプロの視点から分析し、内定を獲得するチャンスが得られます。

しかも、転職エージェントは私たちが内定を獲得する事でお金をもらうことが出来るので、私たちはお金を一切払う必要がありません。

転職のプロに面接の練習をお願いすることが内定の一番の近道ですし、しかも無料…お得なのでぜひやった方が良いですし、そんな彼らを使わない理由は全く無いですよね。

転職エージェントは無料で活用できるため、プロのサポートを無料で受けられるこの機会を活かさない手はありません。成功への一歩を確実にするためにも、転職エージェントに登録することを強くお勧めします。

あなたの転職活動が成功し、理想のキャリアを築けることを心から願っています。