ALH株式会社は、インフラエンジニアやサーバ運用保守を目指す方にとって、未経験からでもチャレンジできる企業として知られています。
しかしその一方で「ALH株式会社の面接に落ちた」「なぜ不合格だったのか分からない」と悩む声も少なくありません。
この記事では、実際の面接体験談や口コミをもとに、ALH株式会社の面接で通過する人・落ちる人に共通する傾向や特徴を徹底分析しました。
また、落ちた理由が分からずモヤモヤしている方や、これから面接を受ける予定の方に向けて、仮想の失敗体験談や面接でよくある質問とその対策も解説しています。
最後には、ALHに限らずインフラエンジニア・サーバ運用保守職の転職で失敗しないための具体的なアクションもご紹介します。
ぜひ最後まで読んで、ご自身の転職活動に役立ててください。
ALH株式会社の面接で通過した人に見られる傾向
ALH株式会社の面接を通過した人の多くに共通しているのは、明るく元気な受け答えと、自己PRや志望動機が具体的であることです。
特に未経験者の場合でも「なぜインフラエンジニアを目指すのか」「サーバ運用保守のどんな業務に関心があるのか」を具体的に語れるかどうかが重視されます。
面接では、学生時代や前職での経験、人柄を問う質問が多く、穏やかで雑談も交えた雰囲気で進むケースが目立ちます。
また、転職理由やキャリアの軸についても、自身の経験と結びつけながら話せると説得力が増し、好印象につながる傾向があります。
ALHは人柄重視の採用方針があるため、固くならずに自然体で臨む姿勢が評価されやすいようです。
ALH株式会社の面接で落ちた人に見られる傾向
一方で、ALH株式会社の面接で不通過となった人にはいくつかの共通点が見られます。
最も多いのは、志望動機が浅かったり、企業理解が不十分であるケースです。
特に「研修制度が良さそうだから」「福利厚生が充実しているから」といった理由だけでは、面接官に響かず不合格となる傾向があります。
また、「転職の軸は何か」「長く働けるか」「学習意欲はあるか」といった質問に対して、深掘りされた際に答えに詰まったり抽象的な回答になると評価は下がります。
面接官によっては圧を感じるような聞き方や、回答の具体性を求めて何度も深掘りされる場合もあり、準備不足だと委縮してしまいがちです。
さらに、インフラエンジニアとしての志望理由が曖昧だったり、チームでの経験や工夫を具体的に語れないと厳しい結果になることがあるため、事前の対策が重要です。
仮想体験談：企業研究不足で意欲が伝わらず、痛感した準備の甘さ
私は30代前半、前職は販売職でしたが、手に職をつけたい思いからインフラエンジニアを目指してALH株式会社の選考に挑みました。
正直、IT業界は未経験で知識も浅かったのですが、募集要項に「未経験歓迎」とあったこともあり、何とかなるだろうと楽観的な気持ちもありました。
一応、面接前に公式サイトを見たり、簡単なIT用語を調べたりはしましたが、深い企業研究や業務理解はほとんどできていませんでした。
当日の一次面接はオンラインで、最初は人事の方がフランクな雰囲気で進めてくださり、緊張も少し和らぎました。
ですが「ALHを志望した理由は何ですか？」と聞かれたとき、私はとっさに「研修制度がしっかりしていると聞いたからです」と答えてしまいました。
すると「他の企業でも研修はありますが、なぜうちなのですか？」とすぐに深掘りされ、言葉に詰まってしまいました。
他にも「転職の軸を3つ挙げてください」「チームでの経験はありますか？」などの質問がありましたが、どれも浅い答えしかできず、自分でも手応えが感じられませんでした。
面接官は終始穏やかでしたが、答えるたびに「そうですか…」と少し間が空くのが気になり、次第に焦りも増していきました。
案の定、数日後にはお祈りメールが届きました。
落ちた理由を自分なりに振り返ると、まず「なぜALHなのか」という部分がまったく伝えられなかったことが大きかったと感じます。
また、インフラエンジニアになりたい理由も「安定していそうだから」といった漠然とした話しかできず、業務への具体的な興味やビジョンが乏しかったと反省しています。
次に活かすために、企業の理念やビジネスモデル、どんなエンジニアが活躍しているのかをしっかり調べる必要があると痛感しました。
また、未経験だからこそ「なぜこの業界に飛び込むのか」「どんなスキルを身につけたいのか」を自分の言葉で語れるように準備することが大切だと学びました。
この経験を通じて、面接は気持ちだけでなく、徹底した準備が不可欠だということを身をもって知りました。
仮想体験談：深掘りへの準備不足、想定外の質問に撃沈
私は20代後半の男性で、前職では中小企業の社内SEとしてインフラの運用経験が3年ほどありました。
より大規模なインフラ環境に携わりたくてALH株式会社への転職を決意しました。
自分なりに経験もあるし、インフラの基礎は押さえているという自信もあったので、正直そこまで緊張はしていませんでした。
面接前には会社のWebサイトを確認し、ALHの強みや事業内容も一通り目を通しましたが、特に準備らしい準備はしませんでした。
一次面接はオンラインで実施され、人事の方と現場のエンジニアの二名が対応でした。
冒頭は和やかでしたが、すぐに「現職で具体的にどんなインフラ構成を担当していましたか？」と詳細を聞かれました。
私が「オンプレミスのサーバ保守やネットワーク機器の設定などです」と答えると、すかさず「具体的な製品名や構成は？」「トラブル時の対応フローは？」と立て続けに深掘りされました。
準備していなかった私は断片的な説明しかできず、説明も曖昧になり、次第に自信がなくなっていくのが自分でも分かりました。
さらに「インフラのどの分野を専門的に伸ばしたいか」「なぜ転職してまで環境を変えたいのか」といったキャリア志向に関する質問もありましたが、具体性を持たせることができませんでした。
面接が終わった直後、「手応えがまったくない」と感じたものの、やはり数日後に不採用の連絡が来ました。
振り返ると、業務経験があることでどこか慢心していたことが最大の失敗でした。
経験年数に頼ってしまい、具体的なエピソードや成果、使用していた技術の詳細を整理していなかったため、深掘りされたときに対応できなかったのだと思います。
また、キャリアの方向性についても漠然と「ステップアップしたい」としか考えていなかったことが露呈し、志望度が低いと見られてしまったのかもしれません。
次は、どの案件で何を学び、どんな技術を伸ばしていきたいのか、具体的なプランをきちんと言語化して面接に臨もうと決意しました。
経験があるからこそ、過信せずに準備を怠らないことの大切さを痛感した出来事でした。
仮想体験談：未経験の勢いだけでは通用せず、痛感した本気度の差
私は20代前半の女性で、前職はカフェの接客業でした。
元々IT業界には全く縁がありませんでしたが、友人がエンジニアとして活躍している姿に刺激を受け、自分も挑戦してみたいと思いALH株式会社の面接に応募しました。
「未経験歓迎」とのことだったので、やる気を前面に出せばいけるかもという期待があり、特別な勉強や準備はしないまま面接日を迎えてしまいました。
一次面接は人事の女性の方で、最初は雑談も交えた和やかな雰囲気でした。
しかし「なぜインフラエンジニアを目指すのか？」と聞かれたとき、私は「手に職をつけたいから」「安定した仕事だから」といったありきたりな理由しか答えられませんでした。
面接官は「それは他の業界でも言えると思いますが、ITでなくてはならない理由はありますか？」と再度聞いてきましたが、私は曖昧なまま話を濁してしまいました。
さらに「当社の企業理念をご存じですか？」と聞かれたものの、事前にそこまで調べておらず、しどろもどろになってしまいました。
全体的に和やかではありましたが、答えるたびに「うーん」と首をかしげられる場面が多く、自分でも空回りしていると感じました。
数日後、やはり不採用の通知が届きました。
正直、ショックよりも「やっぱりな」という気持ちの方が強かったです。
振り返ると、未経験だからこそ「なぜこの業界なのか」「なぜALHなのか」をもっと深掘りして、自分なりの答えを準備すべきだったと思います。
また、最低限の企業理念やビジネスモデルは調べておくべきでしたし、インフラエンジニアがどんな仕事をするのかも具体的に理解しておくべきでした。
勢いだけではなく、本気度を示す準備や知識があって初めて、やる気が伝わるのだと痛感しました。
今後は、志望する業界や職種について徹底的に調べ、自分の言葉で語れるようになってから再チャレンジしたいと思います。
仮想体験談：答えは間違っていないのに、掴みきれなかった評価ポイント
私は40代前半の男性で、前職はシステム運用のマネージャー職を5年ほど務めていました。
プレイヤーとして手を動かす機会が減ったため、もう一度現場でインフラに関わりたいという思いからALH株式会社のサーバ運用保守職に応募しました。
業務経験も豊富ですし、インフラの基礎から設計・運用まで一通りやってきた自負もあり、面接でもスムーズに答えられるだろうと考えていました。
面接当日はオンラインで、面接官は人事と若い現場のエンジニアでした。
質問は「前職でのマネジメント経験」「現場作業の具体的な経験」「トラブル対応のエピソード」などで、私は実績を具体的に話しました。
ところが、現場のエンジニアから「現場で手を動かしたいと仰っていますが、なぜマネジメントから戻りたいのですか？」と何度も聞かれました。
私は「やはり技術の手応えを感じたい」「インフラの現場感覚を取り戻したい」と答えたのですが、どうも納得してもらえない様子でした。
また「学習意欲について」「今後どんなスキルを伸ばしたいか」といった質問にも答えたものの、実務経験の話ばかりで、最新の技術トレンドやキャリアのビジョンについては曖昧になってしまいました。
結果、面接後に手応えは感じたものの、不採用の通知が届きました。
自己分析してみると、豊富な経験が逆に「技術の学び直し意欲が低そう」「現場の最新技術に追いつけないのでは」と判断されたのかもしれません。
また、マネジメント経験が長かったことで「またすぐ管理職を目指すのでは」と思われたのかもしれないと感じています。
私は過去の実績に頼りすぎ、今後どの技術を磨きたいのか、将来どんなエンジニアになりたいのかを具体的に語れなかったことが敗因だと反省しました。
次は、技術トレンドへの理解や最新の資格取得など「学び続ける姿勢」を見せること、そして現場志向が本気であることをもっとアピールしようと決めました。
経験があるからこそ、過去ではなく未来を語る準備が必要だったと痛感した面接でした。
仮想体験談：緊張と受け身の姿勢が招いた不完全燃焼の面接
私は30代前半の女性で、前職は事務職でした。
独学でITパスポートを取得し、これからIT業界でキャリアを築きたいと考えていたタイミングでALH株式会社のサーバ運用保守の求人を見つけました。
未経験でも挑戦できるとのことだったので、勢いのまま応募し、書類は通過しましたが、面接には正直なところかなりの不安がありました。
面接当日はオンラインで、男性の人事の方が担当でした。
画面越しでもわかるほど落ち着いた雰囲気の方で、私は余計に緊張してしまい、質問に対しても控えめなトーンで答えてしまいました。
「なぜインフラエンジニアを目指すのか」「なぜALHなのか」と聞かれた際も、私は「手に職をつけたいから」「未経験でも教育制度があると伺ったので」と当たり障りのない回答をしてしまいました。
また「チームで働く上で大事にしていることはありますか？」という質問にも、うまく言葉が見つからず「協調性が大事だと思います」とだけ答えたものの、具体例を求められた途端に頭が真っ白になってしまいました。
その後もいくつか質問をされましたが、全体的に受け身で淡々と答えるだけになってしまい、盛り上がる場面もなく面接は終了しました。
終わった瞬間、「これは落ちたな」と直感し、数日後には不採用のメールが届きました。
自己分析すると、緊張のせいにしがちですが、本質的には「自分の意欲や強みを自信を持って伝えよう」という気持ちが足りなかったのだと思います。
また、相手に関心を持って質問し返したり、会話のキャッチボールをする余裕もなかったことが、熱意不足と捉えられたのかもしれません。
次回からは、想定問答の準備だけでなく、自分から話を膨らませる練習や、質問されそうな過去のエピソードを複数用意して臨もうと決めました。
未経験だからこそ、知識や経験の不足をカバーするために「意欲と具体性」が何より大事だと学んだ経験でした。
ALH株式会社の面接でよくある質問とその対策
Q. なぜALH株式会社を志望したのですか？
A. ALHの企業理念や事業方針に共感した点を具体的に挙げると良いです。単に研修制度や福利厚生の良さだけでなく、「人を大切にする文化」や「技術者の成長支援」といった企業の価値観に自分がどう共鳴しているのかを語ると説得力が増します。
Q. インフラエンジニアを目指した理由は何ですか？
A. インフラがシステムの基盤を支える重要な役割であり、安定運用やトラブル対応を通じて多くの人や企業を支えたいという視点を盛り込むと好印象です。加えて、自身が過去に苦労した経験や、身近な出来事がきっかけだったことを交えると具体性が出ます。
Q. 転職の軸を3つ挙げてください。
A. 転職の軸は「技術力の向上」「安定したキャリア形成」「チームで成長できる環境」など、具体的かつ一貫性のあるものを選びましょう。それぞれの理由について、自身のこれまでの経験や将来のビジョンと絡めて説明することが大切です。
Q. チームで仕事をする上で大切にしていることは何ですか？
A. チームワークを重視し「報連相の徹底」や「相手の意図を汲み取るコミュニケーション」を意識していることを伝えると良いです。さらに、実際にチームで協力して成果を出した経験や、自分の工夫したポイントなどを具体的に話すと説得力が高まります。
Q. 前職で経験したトラブルや困難をどう乗り越えましたか？
A. トラブルの背景や発生時の状況、取った行動、結果を時系列で整理して話すと効果的です。その上で「なぜその判断をしたのか」「結果から何を学んだのか」まで振り返ると、問題解決力や成長意欲をアピールできます。
Q. 現職や前職で担当していたインフラ構成や業務内容は？
A. 扱っていたサーバの種類、OS、ネットワーク構成、使用していたツールやソフトウェアなど、具体的な技術要素を挙げましょう。未経験の場合は、学んでいる技術や自主的に取り組んでいる勉強内容を示すと意欲が伝わります。
Q. 長く働き続けられる理由は何だと思いますか？
A. 学習意欲があることや、新しい環境でも前向きにチャレンジする姿勢を持っている点を強調しましょう。また、継続して成長し続けたいという意欲や、困難を乗り越えるための考え方・マインドを添えると説得力が増します。
Q. ALHでどんなキャリアを築きたいですか？
A. 将来的にどんなインフラエンジニアになりたいか、どんなスキルを習得したいかを具体的に語ると良いです。たとえば「クラウド技術にも強いインフラエンジニアになりたい」「設計や構築フェーズまで携わりたい」など、成長イメージを明確にするのがポイントです。
Alh株式会社の面接に落ちた方の体験談【Webエンジニア編】 Alh株式会社の面接に落ちた方の体験談【インフラエンジニア編】 Alh株式会社の面接に落ちた方の体験談【プログラマー編】
面接で落ちて後悔しないために。転職エージェントという選択肢
さて、ここまでこの記事をお読みいただいたあなたは、これから就職や転職を考えている方、あるいはすでに面接を控えている方だと思います。そして、就職や転職活動において事前準備をしっかりと行うことは非常に重要なので、その準備のためにこのブログをじっくりと読んでいただいているのだと思います。
そして、落ちた方のエピソードをまとめていた中で、気づいたことがあります。
それは、
企業研究や自己PRなどの事前準備はしっかりできていても、圧倒的に面接の練習が足りず、面接に落ちてしまったケースが多かった
ということです。
対人相手に実際に話してみる経験を積むことは非常に重要です。
自分の頭の中で「こう話そう」とシミュレーションするのは簡単ですが、それを実際に相手に伝えることは全く別のスキルです。
特に、面接の場では緊張やプレッシャーも影響し思うような受け答えができず落ちてしまうケースが非常に多いです。
今回の記事には書ききれなかったエピソードも多々ありますが、共通して感じたのは「圧倒的に面接の練習が足りない事が原因で落ちてしまい、後悔している方が非常に多かった」ということです。
「企業研修はばっちり」「説明会にも参加しました」と、準備を万全にして臨んでも、面接の練習が足りず、自身の実力や思いを伝えることが出来ずに不合格で終わってしまうことが多々あります。
そのため、内定を獲得するために面接の練習を実践に近い形で行うことをお勧めしますが、家族や友人に面接の練習をお願いするというのはお勧めしません。
家族や友人もこちらが満足するまで何時間も面接の練習に付き合ってくれる訳ではないでしょうし、仮に付き合ってくれたとしてもこちらが気を遣ってしまいますよね。本当はもっとやりたいのに遠慮して「もう大丈夫」と言ってしまうかもしれません。
それに、家族や友人は面接のプロではないので、適切なフィードバックを受けるのは難しいです。
やはり本気で準備をして内定を獲得したいのであれば、気兼ねなく自分が納得できるまで何度も面接の練習ができる転職のプロの方に相談した方が安心できますよね。
従って、本気で内定を獲得したいのであれば、転職のプロである転職エージェントの活用をすることをお勧めします。転職エージェントは就職活動や転職支援のプロフェッショナルです。転職を成功させるための面接対策について、客観的かつ合理的なアドバイスをしてくれます。
彼らは「転職」「就職」を成功させることを仕事にしており、あなたが面接に合格することが彼らの成果となり、それで転職エージェントの方はお金をもらっているのです。
彼らは私たちを紹介する事でお金をもらっているので、お金が欲しいから私たちを受からせたいのです。面接の練習を何回もしてでも、私たちに内定を獲得して欲しいのです。
あなたが合格する事が転職エージェントの目標であり、そのために、真剣に、そして全力でサポートしてくれます。
転職エージェントを使うことで、自分の弱点をプロの視点から分析し、内定を獲得するチャンスが得られます。
しかも、転職エージェントは私たちが内定を獲得する事でお金をもらうことが出来るので、私たちはお金を一切払う必要がありません。
転職のプロに面接の練習をお願いすることが内定の一番の近道ですし、しかも無料…お得なのでぜひやった方が良いですし、そんな彼らを使わない理由は全く無いですよね。
転職エージェントは無料で活用できるため、プロのサポートを無料で受けられるこの機会を活かさない手はありません。成功への一歩を確実にするためにも、転職エージェントに登録することを強くお勧めします。
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あなたの転職活動が成功し、理想のキャリアを築けることを心から願っています。
「私も落ちた」「こんな質問に困った」——そんなエピソードも大歓迎です。経験を共有することで、次の誰かが自信を持てるかもしれません。ご協力いただける方は、ぜひコメント欄や問い合わせフォームからお気軽にお送りください。
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