クラスメソッドの面接で不採用！落ちた理由と実体験が衝撃的！

この記事では

クラスメソッド株式会社の面接時のエピソード

クラスメソッド株式会社に落ちた経験のある方からのアドバイス

クラスメソッド株式会社で実際に働いている方の声

などのクラスメソッド株式会社の面接の体験談や実際に落ちた方のエピソードを紹介していきます。

クラスメソッド株式会社の会社概要

出典元：classmethod

出典元：classmethod

クラスメソッドは、主にテクノロジーを使って企業のビジネスをサポートする会社です。

Amazon Web Services (AWS) というクラウドサービスを中心に、企業が抱える技術的な課題に対して、専門的なアドバイスや解決策を提供しています。

クラスメソッド株式会社のプログラマーを受けた方

出典元：クラスメゾット採用サイト

募集形式

• 中途採用

面接形式

• オンライン
• 対面

となります。

面接で聞かれた質問

• クラスメソッドを選んだ理由を教えてください。
• 技術の勉強をしていますか？
• 自身の仕事以外の自己啓発はなんですか？
• 仕事での成功体験を教えてください。
• （リモートワーク可能という募集要項だが）出社はできますか？
• 将来のキャリアパスについてどう考えていますか？
• AWSのどのサービスが好きですか？

などが挙げられます。

面接エピソード

口コミ①

面接の形式は人事担当者との1対1の対話がメインで、質問内容も転職理由や志望動機といった一般的なものでしたが、より深掘りした質問が飛び出すこともありました。

特に印象に残ったのは、人事担当者の対応です。

質問の内容を掘り下げるために専門知識を交えた説明を試みた際、相手は「なるほど」と言いながらも、理解しきれていない様子が感じられました。

さらに、こちらの回答が意図とは違った方向にまとめられてしまい、その場で訂正するのが難しかったこともあり、他の面接と比較して少し質が低いと感じました。

口コミ②

会社の採用プロセスには、書類選考時に適性検査（tracs）を受ける必要があるという情報が明示されておらず、事前準備が難しい面がありました。

適性検査の内容は性格診断やSPIに近い問題であり、しっかりと対策をしておくことが重要だと感じました。

口コミ③

面接の中でリモートワークが可能だとされていた求人内容に関しても、実際の面接では出社が必須だと言われるなど、求人内容と実際の説明に食い違いが見られました。

さらに配属予定の部署全員が参加し、事前に与えられた課題について実演する形式の面接もありました。

やったことのない課題に対してどれだけ迅速に対応できるか、そしてそれを分かりやすく説明できるかが求められました。

日頃からの技術的なスキルのブラッシュアップが問われることが多いため、日々の学習と実践が重要だと強く感じました。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

事前にしっかりと会社説明会に参加し、自己分析を行っておくことが大切です。

面接では、技術的な知識はもちろんのこと、コミュニケーション能力や今後のビジョンについても具体的に語ることが求められます。

技術的な面だけでなく、熱意や一貫性、そして行動力が評価される場面も多いので、自分の強みをしっかりと伝える準備をしておくと良いでしょう。

クラスメソッド株式会社のカスタマーサポートを受けた方

出典元：クラスメゾット採用サイト

募集形式

• 中途採用

面接形式

• オンライン

となります。

面接で聞かれた質問

• 現職で最も苦労したことと、それを乗り越えたエピソードを教えてください。
• 現職で業務改善したエピソードを教えてください。
• 部署だけではなく社内全体を通して業務改善した経験があれば教えてください。
• 弊社のサービスをどのように知りましたか。

などが挙げられます。

面接エピソード

口コミ①

面接では過去の経歴や今後の意欲について、深掘りした質問が次々と投げかけられました。

こちらが一度回答し、その理由や詳細を説明した後も、さらに掘り下げられるような形で追加の質問が続きました。

面接官は、私の回答が表面的なものではなく、実際に裏付けのあるものかどうかを慎重に確認しようとしているように感じました。

その一方で、私が話す内容に対して興味を持って真剣に耳を傾けてくれている印象も受け、対話自体は丁寧に進められました。

口コミ②

印象的だったのは、質問内容に無駄が一切ない点です。

面接官の方は、募集内容に沿った適切な質問をいくつか投げかけてくれました。

私自身、上手く答えられずにまとまりのない返答をしてしまうこともあったのですが、それでも面接官の方は丁寧に私の話を要約し、しっかりと汲み取ってくれました。

その姿勢から、この方は非常に知的な方だと感じました。そして、この企業自体のレベルも非常に高いのではないかと思いました。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

具体的なエピソードをできるだけ多く用意しておくことが非常に大切だと思いました。

特に、前職での実績について具体的に話せるように準備しておくことが重要です。

さらに、他の会社にも貢献できたエピソードを複数用意しておくと、より効果的だと思います。

クラスメソッド株式会社のネットワーク設計・サーバ設計・構築を受けた方

出典元：クラスメゾット採用サイト

募集形式

• 中途採用

面接形式

• オンライン

となります。

面接で聞かれた質問

• 今後のキャリアプランはどのように考えていますか？
• 自己紹介を簡単にお願いします。
• 現職の仕事でつらかったことはありますか？
• 現在個人で学習している内容を教えてください。
• 触ったことのあるAWSサービスはありますか？
• 一日の勉強時間はどのぐらいですか？
• なぜAWSを学ぼうと思ったのですか？
• 仕事で何をするとモチベーションが上がりますか？
• 仕事で後回しにしてしまっていることはありますか？
• 主体性を持って仕事をした経験はありますか？
• 自分の得意な部分と、それを業務に活かせた経験を教えてください。
• 自分の苦手な部分はありますか？
• 興味のある新しいAWSサービスは何ですか？
• どのように情報をキャッチアップしていますか？

などが挙げられます。

面接エピソード

口コミ①

会社説明会が随時実施されており、その後、希望者は面接に進む流れになっています。

説明会では、各部署の仕事内容や技術研鑽について、社員から直接話を聞くことができました。

オンライン形式での実施でしたが、具体的な業務内容や社内の雰囲気を知る良い機会となりました。

口コミ②

私は年次が低いため、面接では自分のポテンシャルに重点を置かれていると感じました。

特に、AWSの認定資格を持っていることを伝えた際に、面接官の反応が非常に良かったことが印象的でした。

AWSのプロフェッショナル資格を取得していると、面接がより有利に進むのではないかと感じました。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

口コミ①

AWSの資格が重要視されているため、日頃からの勉強が必要だと感じました。

人事部門やマネージャー職の対応には改善の余地があると感じる部分もありましたが、面接自体はしっかりと進められました。

実際に質問された内容としては、AWSのサービスをどれくらい使いこなしているか、現職での問題解決能力、そして自己分析の深さが問われました。

これらの点をしっかりと準備しておけば、自信を持って臨むことができると思います。

口コミ②

「なぜクラスメソッドを選んだのか」という質問に対しては、しっかりと答えられるように準備しておくことが重要だと感じました。

クラスメソッドはAWS領域で大きな強みを持っているため、その点をしっかり伝えれば問題ないと思います。

面接によって自分で撮影した動画面接があります。動画面接がある場合、自分で動画を撮影することに緊張するかもしれません。

対面でない分、どうすれば良いのか迷うこともあるかもしれませんが、完成した動画をしっかりと見直し、家族やエージェントの方にチェックしてもらうことをお勧めします。

自分では出来栄えの良し悪しが分からなくなってくることがあるので、適宜周囲の人の力を借りることが大切です。

クラスメソッド株式会社の営業を受けた方

出典元：クラスメゾット採用サイト

募集形式

• 中途採用

面接形式

• オンライン

となります。

面接で聞かれた質問

• 過去の失敗談を教えてください。
• 過去の経歴（転職理由や職務経験）を教えてください。
• どんな営業スタイルで活動していましたか？
• 今までに苦労した経験とそれを乗り越えた理由を教えてください。
• ストレス解消の方法は何ですか？
• 休日の過ごし方を教えてください。
• 大学時代に頑張ったことを教えてください。

などが挙げられます。

面接エピソード

口コミ①

面接の流れとしては、まず30分ほどの事業紹介があり、その後、自己紹介や現職での業務内容について質問されました。

面接官は、直接的な質問だけでなく、強みや弱み、一番成果を上げた経験や失敗談などを通して、カルチャーにマッチしているかどうかを探るような質問をしてきました。

再現性よりも、会社の文化に適合するかに重点を置いている印象でした。

口コミ②

私の場合、同業での営業経験があったため、事前に課題が課されていました。

課題の内容は、自分のプロフィールと営業担当としての経験、心に残った案件についてパワーポイントでまとめ、当日それを発表するというものでした。

発表後は、面接官の方々から内容について質問を受ける形でしたが、圧迫面接のような雰囲気ではなく、自分の強みを素直に表現できる場だったと思います。

ただ、配属予定先のメンバー全員が面接官として参加していたため、その人数の多さには驚きました。

口コミ③

面接は会社概要の説明から始まり、その後、通常の質問が続くという形で、全体で約1時間ほどかかりました。

面接の前に会社紹介の資料をいただいていたので、面接中に再び同じ内容の説明が入るのは少し非効率だと感じました。

質問内容としては、過去の苦労した経験やそれを乗り越えた方法、志望動機など、特に変わったものはありませんでした。

ただ、1次面接は人事担当との面接であったため、専門的な用語はあまり伝わっていない印象を受けました。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

一般的な質問の準備をしつつ、会社のカルチャーにマッチする自分の強みをしっかりと伝えられるようにすることが大切だと思います。

クラスメソッド株式会社のシステム・ソフトウェア関連職を受けた方

出典元：クラスメゾット採用サイト

募集形式

• 中途採用

面接形式

• オンライン

となります。

面接で聞かれた質問

• 休日の過ごし方を教えてください。
• チームでの成功体験はありますか？
• 過去の失敗談はありますか？またそこから学んだことを教えてください。
• 自ら情報発信を行った経験はありますか？
• この先どの様なキャリアを歩んでいきたいですか？
• あなたの勉強のやり方を教えてください。

などが挙げられます。

面接エピソード

人事の方が担当され、全体的にカジュアルな雰囲気の面接でした。

人事の方ということもあり、システム関連の専門用語が完全には伝わらない様子でしたが、それでも私の回答をしっかりと理解しようとしてくださる姿勢が感じられ、非常に丁寧に対応していただきました。

面接の流れとしては、転職理由やその企業に興味を持った理由など、一般的な質問が中心でした。

また、私がどのような学習方法を取っているのかや、学習に対する考え方についても深く掘り下げられた印象です。

落ちた方からのアドバイスや後悔している事

面接自体の難易度はそれほど高くないと思います。

事前準備として、企業カルチャーをよく調べ、求められている人物像をイメージした上で面接に臨むと良いと思います。

その他、就職後のキャリアイメージについても具体的に語れる方が良いです。

私は結果的に不合格でしたが、リラックスして臨めば十分に対応できる内容でした。

クラスメゾットの魅力

出典元：クラスメゾット採用サイト

クラスメゾットで働く魅力を紹介します。

年収・福利厚生

出典元：クラスメゾット採用サイト

「給与水準が業界の平均よりやや高めです。特に成果をしっかり出せば、きちんと評価してもらえる仕組みが整っています」

「3ヶ月に一度、上司と給与や今後のキャリアについて話し合う機会があり、自分の意見を直接伝えることができます。地方都市からリモート勤務している私にとっても、同じ地域の企業と比べるとかなり良い待遇だと感じています」

「20代後半で入社して3、4年目にして年収500万円ほどでした。昇給は制度上、四半期ごとに可能とされていますが、実際には年に1度のタイミングが主流です。それでも、昇給率は5～8%程度と安定していて、会社の売上が安定していることから大きな変動がないのが魅力です」

「私が新卒で入社して5年目の頃、年収は500万円で、基本給は約35万円でした。ボーナスは1ヶ月分と少なめで、退職金制度はありませんが、それでも十分に満足できる環境だと思います」

「評価制度も年齢に関係なく、公平に行われています。単に本業での成果だけでなく、ブログや勉強会の開催などの活動も評価の対象になる点が魅力です」

「会社の業績にも左右されますが、自分の努力が賞与に反映されるのは嬉しいです」

「全体的に公平な評価制度があり、給与水準も同程度の規模の会社と比較すれば悪くないと思います」

「関東ITソフトウェア健康保険組合にも加入しており、安心して働ける環境が整っています」

「以前は少し物足りなさを感じていた近隣居住や通勤手当も、年々充実してきています。さらに、既婚者に対する手当や配慮が非常にきめ細かく、地方に住んでいる社員でも不利に感じることはほとんどありません」

「資格取得に対する補助金制度もありますが、それ以上に実際に技術を実践できる環境や、ここでしか経験できないミーティングなどを通じて成長できる点が魅力です」

ワークライフバランス

出典元：クラスメゾット採用サイト

「やるべきことをしっかりこなしていれば、プライベートを優先できる風潮があるところです。地方に住んでいても、業務内容に特に制限はなく、リモートワークが主流のため、チャットやビデオ通話を使ったコミュニケーションでスムーズに働けます」

「コアタイム制度が廃止されたことで、さらに柔軟に働く時間を調整できるようになり、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です」

「会社としてもライフワークバランスを大切にしており、フレックスタイム制度や在宅勤務制度など、社員が自分のペースで働けるように支援する施策が整っています。実際に多くの社員がこれらの制度を活用しており、フレックスタイムや裁量労働制度があることで、働き方の自由度が高いと感じています」

「社員の平均残業時間が30時間未満である点や、短時間正社員制度、育児や介護に関するサポート制度も充実しており、家族との時間を大切にしながら働ける環境が整っています」

「会社としても連続休暇の取得を推奨しており、実際に連続休暇を取ることが奨励されているので、リフレッシュする時間もしっかり確保できます」

「残業もほとんどなく、労働環境もホワイトです。ただし、IT業界特有の継続的なインプットとアウトプットが求められるため、自主性がない人には少し厳しいかもしれません」

教育体制・スキルアップ

出典元：クラスメゾット採用サイト

「業務時間中にAWSなどの資格試験の勉強ができたり、勉強会に参加することが奨励されています。最近では、会社の補助でオンライン英会話を業務時間中に受けられるようにもなり、語学力向上を図ることも可能です」

「技術に対する興味が高い社員が多く、社内で自主的に学習することが自然な風土になっており、勉強会やスキルアップのサポートも充実しています」

「この会社は、良くも悪くも実力主義です。自分の能力や知識、行動力があれば、大企業では経験できない様々なことに挑戦できる環境が整っています」

「社内の雰囲気も良く、働きやすい環境が整っているため、自分の技術力を高めたい人にとっては理想的な職場です。特別な教育プログラムはありませんが、その分、自分で学び続ける意欲があれば、どんどん成長していける環境です」

「社内で開催される勉強会やビジネスマナー研修を通じて、技術力だけでなく、社会人としてのマナーもしっかりと身につけることができます。」

「自分の得意分野や興味のあるトピックについてブログを書くことが推奨されており、情報発信を通じて自分の知識を深めることができる環境も整っています」

人間関係・やりがい

出典元：クラスメゾット採用サイト

「社員同士の結束力が強く、自社への愛着を持っている人が多いのも特徴です」

「責任感が伴う仕事も多いですが、やりがいを感じる場面も多く、技術が好きで自己管理ができる人には非常に向いている会社だと思います」

「誰もが知っているような有名企業からの案件が多く、そのために得られる経験は非常に大きいものです。特にお客様となる企業は、世界的に知名度が高い企業が多く、大手IT企業を上回る規模でのお仕事に関わることができるため、非常に面白く、やりがいがあります」

「以前はワンショットの受託開発が多かったのですが、ここ数年ではシステムの仕様決定や設計、そして運用までをお客様と共に進めることが増えてきました。これにより、単にプログラムを書くことにとどまらず、事業会社のビジネスドメインに詳しくなるなど、ビジネス面での知識や視野を広げることができるのも魅力です」

「技術面でも、AWSを中心に最新技術を自由に採用し、実践できる環境が整っています。保守系の作業においても、高負荷対応やセキュリティ対策など、予算をかけた対応が必要な場面が多く、贅沢な手段は採れないものの、そこそこの選択肢から最適な方法を選ぶことが可能です」

「新規開発案件も多いため、技術面では他社に先駆けて取り組むことができることが多く、この点が当社独自の魅力だと感じています」

「当社には非常に魅力的な方々が多く在籍しており、特に技術に対する熱意が感じられます。エンジニアにとっては、互いに刺激を与え合い、成長できる環境です」

「社員の中には、開発者という枠にとらわれず、さまざまな分野に興味を持ち、活躍している方が多く、ユニークな雰囲気が漂っています」

「管理職の方々も、相談があれば迅速に対応してくれるため、安心して業務に集中することができます」

「最近では、若くエネルギッシュな社員が増え、社内全体が和気あいあいとした雰囲気です」

クラスメゾットで働きたい方へ

出典元：classmethod

出典元：classmethod

そして、クラスメソッド株式会社に落ちた方のエピソードをまとめていた中で、気づいたことがあります。

それは、

ということです。

対人相手に実際に話してみる経験を積むことは非常に重要です。

自分の頭の中で「こう話そう」とシミュレーションするのは簡単ですが、それを実際に相手に伝えることは全く別のスキルです。

特に、面接の場では緊張やプレッシャーも影響し思うような受け答えができず落ちてしまうケースが非常に多いです。

今回の記事には書ききれなかったエピソードも多々ありますが、共通して感じたのは「圧倒的に面接の練習が足りない事が原因で落ちてしまい、後悔している方が非常に多かった」ということです。

「企業研修はばっちり」「説明会にも参加しました」と、準備を万全にして臨んでも、面接の練習が足りず、自身の実力や思いを伝えることが出来ずに不合格で終わってしまうことが多々あります。

そのため、内定を獲得するために面接の練習を実践に近い形で行うことをお勧めしますが、家族や友人に面接の練習をお願いするというのはお勧めしません。

家族や友人もこちらが満足するまで何時間も面接の練習に付き合ってくれる訳ではないでしょうし、仮に付き合ってくれると言ってもこちらが気を遣ってしまいますよね。本当はもっとやりたいのに、遠慮して「もう大丈夫」と言ってしまうかもしれません。

それに、家族や友人は面接のプロではないので、適切なフィードバックを受けるのは難しいです。

やはり本気で準備をして内定を獲得したいのであれば、気兼ねなく自分が納得できるまで何度も面接の練習ができる転職のプロの方に相談した方が安心できますよね。

従って、本気で内定を獲得したいのであれば、友人や家族とかではなくて、転職のプロである転職エージェントを活用することをお勧めします。

転職エージェントは就職活動や転職支援のプロフェッショナルです。転職を成功させるための面接対策について、客観的かつ合理的なアドバイスをしてくれます。

彼らは「転職」「就職」を成功させることを仕事にしており、あなたが面接に合格することが彼らの成果となり、それで転職エージェントの方はお金をもらっているのです。

彼らは私たちを紹介する事でお金をもらっているので、お金が欲しいから私たちを受からせたいのです。面接の練習を何回もしてでも、私たちに内定を獲得して欲しいのです。

転職エージェントを使うことで、自分の弱点をプロの視点から分析し、内定を獲得するチャンスが得られます。

しかも、転職エージェントは私たちが内定を獲得する事でお金をもらうことが出来るので、私たちはお金を一切払う必要がありません。

転職のプロに面接の練習をお願いすることが内定の一番の近道ですし、しかも無料…お得なのでぜひやった方が良いですし、そんな彼らを使わない理由は全く無いですよね。

転職エージェントは無料で活用できるため、プロのサポートを無料で受けられるこの機会を活かさない手はありません。成功への一歩を確実にするためにも、転職エージェントに登録することを強くお勧めします。

あなたの転職活動が成功し、理想のキャリアを築けることを心から願っています。