この記事では
ユースタイルラボラトリーの面接時のエピソード
ユースタイルラボラトリーに落ちた経験のある方からのアドバイス
ユースタイルラボラトリーで実際に働いている方の声
などのユースタイルラボラトリーの面接の体験談や実際に落ちた方のエピソードを紹介していきます。
ユースタイルラボラトリーの会社概要
出典元：ユースタイルラボラトリーHP
出典元：ユースタイルラボラトリーHP
出典元：ユースタイルラボラトリーHP
出典元：ユースタイルラボラトリーHP
ユースタイルラボラトリーは全国で重度訪問介護や訪問介護・看護サービスを展開しています。
ユースタイルラボラトリーの介護福祉士を受けた方
出典元：ユースタイルラボラトリーHP
募集形式
- 中途採用
面接形式
- 対面
- オンライン
となります。
面接で聞かれた質問
- 重度訪問介護という言葉を聞いたことがありますか？
- なぜユースタイルラボラトリーを選んだのですか？
- 今までの経歴を教えてください。
- なぜ介護を選んだのですか？
- スタッフのマネジメントをしたことがありますか？
- 通勤可能距離はどこまでの距離ならいけますか？
- 役職などにつきたいですか？
- なぜ未経験で介護職への転職を希望するのですか？
などが挙げられます。
面接エピソード
口コミ①
面接は基本的にオンラインで、顔出しが必須です。
面接官の方は、まず重度訪問介護について説明してくれ、支援時間などの詳細も教えてもらいました。
その後、自分の希望や人柄、価値観、入社後の目標などについて質問されました。面接の雰囲気は意外にも堅苦しくなく、軽い感じで進行しました。
自分の要望をしっかりと伝えるようにしましょう。
口コミ②
面接では今までの経験やキャリアアップへの意欲について聞かれました。
面接官の方からは、県全域が対応エリアになるため、移動距離が遠くなる可能性があることも説明がありました。
どのぐらい移動距離があるかなど、しっかりと確認しておきましょう。
口コミ③
面接が終わって感じたのはよほどのことがない限り不採用になることはないだろうということです。
特に男性で経験がある方は、早い段階でキャリアアップの機会があるようです。
実際に3ヶ月程度で昇進する方もいるそうです。重度訪問介護の仕事の実態や、会社の方針についてきちんと教えていただきました。
落ちた方からのアドバイスや後悔している事
口コミ①
以前、アパレル業界で働いていましたが、全く異なる分野である介護業界への転職を決意し、未経験で応募しました。
面接当日、緊張していましたが、面接官の方が非常に親切で、私のこれまでの経歴や経験、スキルについて深掘りされましたが、しっかりと答えられました。
特に印象に残っているのは、「なぜ異業種から介護業界に転職したいと思ったのか」という質問でした。
たとえ異業種からの転職であっても、今までのキャリアや経験が活かせる可能性があることを丁寧に説明していただき、未経験者でも頑張れる環境があると感じることができました。
介護職を志望される方々には、なぜ介護の仕事を選んだのかを具体的に説明できるよう準備しておくことをお勧めします。
口コミ②
一次面接はオンラインで行われ、とても感じの良い社員の方が対応してくださいました。
主に私の人柄や経歴について質問があり、和やかな雰囲気で進みました。ただ、具体的な勤務条件については二次面接で説明するとのことでした。
二次面接は営業所での対面でしたが、面接というよりは面談に近い印象で、やや高圧的でした。
そこで初めて具体的な勤務時間や給与について聞かされたのですが、日勤の時間帯が予想よりも遅く、給与も現在より大幅に下がることが分かりました。
振り返ってみると、一次面接の段階でこれらの情報を教えてもらっていたら、もっと効率的だったかもしれません。
面接を受ける方々へのアドバイスとしては、おそらくよほどのことがない限り採用される可能性が高いので、偽ることなく誠実な態度で臨むことが大切だと感じました。
ユースタイルラボラトリーのヘルパーを受けた方
出典元：ユースタイルラボラトリーHP
募集形式
- 中途採用
- 新卒採用
面接形式
- 対面
- オンライン
となります。
面接で聞かれた質問
- なぜこの会社を選びましたか？
- なぜこの仕事を選びましたか？
- 前職は何をしていましたか？
- マネジメント経験はありますか？
- 前職とはかなり違う仕事になると思いますが大丈夫ですか？
- 通勤時間に融通が効きますか？
- 過去の職歴を教えてください。
- 重度訪問ですがやっていけそうですか？
- いつから働けますか？
- 週に何日働けますか？
- なぜ転職を考えたのですか？
- 自己紹介をしてください。
- 前職で大変だったことを教えてください。
- あなたのキャリアプランを教えてください。
などが挙げられます。
面接エピソード
口コミ①
面接官の方々は私の緊張を和らげようとしてくださったのか、比較的フランクな雰囲気で面接を進めてくださいました。
面接は一次と二次の2回あり、どちらもウェブ面接で、30分から1時間ほどの時間をかけて丁寧に行われました。
口コミ②
この会社は経験や能力だけでなく、人柄やヒューマンスキルも重視されているようです。
最後に、面接から内定までは約2週間ほどで、内定後にも双方の考え方を確認する面談があり、応募者を丁寧に扱っている印象でした。
緊張すると思いますが自分の思いを素直に伝えることが大事です。
落ちた方からのアドバイスや後悔している事
面接では、基本的なコミュニケーション能力を重視されているようで、はっきりとした受け答えや、相手の話を遮らないといったマナーが大切だと感じました。
介護の仕事を選んだ理由についても聞かれ、自分の思いを素直に伝えることが大切だと感じました。
面接官の方々は、応募者の不安を取り除こうと、会社のビジョンや社風、キャリアアップの可能性などについても丁寧に説明してくれました。
ユースタイルラボラトリーのサービス提供責任者を受けた方
出典元：ユースタイルラボラトリーHP
募集形式
- 中途採用
面接形式
- オンライン
となります。
面接で聞かれた質問
- 会社の理念はご存知ですか？
- これまでの経験を話してください。
- 前職で残した実績を教えてください。
- 未経験で夜勤があるがやっていけそうですか？
- 休日出勤はできますか？
- 残業はできますか？
などが挙げられます。
面接エピソード
面接の雰囲気は非常にフランクで、主に企業の事業内容についての説明が中心でした。
しかしながら、面接が進むにつれ、求人募集に対するリスクヘッジが多いように感じられ、入社後の離職を防ぐための質問が多かったように思います。
例えば、管理職への昇進についての質問では、地域によってはポストの空きがないため、すぐには昇進できない可能性があると説明されました。
また、休日出勤の可否や頻度、他支店へのヘルプの可能性とその際の移動時間の許容範囲、さらには夜勤の可否と頻度についても詳しく尋ねられました。
これらの質問を通じて、実際の勤務環境や労働条件が求人広告とは異なる可能性が高いと感じ、慎重に検討したほうがよいと判断しました。
落ちた方からのアドバイスや後悔している事
ベンチャー企業でしたが一次面接がとても印象的で、予想以上にフランクな雰囲気だったのです。
面接担当の方が若い女性だったこともあり、緊張がほぐれてリラックスして臨むことができました。
企業側からの説明が多かったのですが、不安な点もほとんど解消されましたし、一次面接後の流れまで丁寧に教えていただけました。
面接を受ける方々へアドバイスするならば、不安な点はためらわずに質問することをおすすめします。
特に正社員を希望される方は、会社の理念をしっかりと聞いておくと、合否や入社の判断とは別に、考え方として非常に参考になると思います。
パートを希望される方にとっても、この会社は魅力的だと感じました。資格取得のサポートまでしてくれるそうで、介護福祉や看護系の学生さんにはぴったりだと思います。
一般的なアルバイトより時給が高いうえに、貴重な経験も積めるので、検討してみる価値があると思います。
ユースタイルラボラトリーの課長・主任クラスを受けた方
出典元：ユースタイルラボラトリーHP
職種
- ヘルパー
- 介護福祉士
- その他職種
募集形式
- 中途採用
となります。
面接形式
- 対面
- オンライン
面接で聞かれた質問
- なぜ介護を選んだのですか？
- 出世はしたいですか？
- 介護の仕事とはどんな仕事だと思いますか？
- 介護の仕事についてどういう思いでお仕事したいと思っていますか。
- なぜこの仕事を選んだのですか？
- 前職は何をされていましたか？
- 勤務希望エリアの地図は把握できていますか？
- 家族の同意を得られていますか？
などが挙げられます。
面接エピソード
口コミ①
面接では主に管理経験や営業経験の有無について質問されました。私の家族や生活環境、希望の年収なども聞かれました。
面接を通じて、はっきりとゆっくり話すことが大切だと感じました。これは介護時の会話をイメージしてもらいやすく、プラスになると思います。
口コミ②
重度訪問介護の動画を事前に見ておくと、仕事のイメージがつかみやすいと思います。
面接では、日勤と夜勤の両方に対応できるかどうかや、地方の場合は自宅から遠い現場に入れるかどうかなど、働き方に関する質問がありました。
そのため、支援の時間帯やエリアの希望などをあらかじめ決めておくことをおすすめします。
また、人間性や話し方も重視されるようです。特に難しい質問はありませんでしたが、働き方に対する姿勢やビジョン、好印象を与えられるかどうかが重要だと感じました。
落ちた方からのアドバイスや後悔している事
私の場合、一次面接はオンラインで、二次面接は対面で行われました。面接官の方々の印象がとても良く、それが入社を決意した大きな理由となりました。
面接時間も十分に取っていただいたので、分からないことは積極的に質問することをおすすめします。
最後に、出世意欲があるか、日勤夜勤の働き方に順応できるか、企業理念に賛同して実行に移せるかなども聞かれました。
明るく誠実に質問に答えることで、合格の可能性が高まると思います。
ユースタイルラボラトリーの事務を受けた方
募集形式
- 中途採用
面接形式
- 対面
- オンライン
となります。
面接で聞かれた質問
- 質問はありますか？
- さらに質問したいことはありませんか？
- あなたの強みを教えてください。
- 志望動機を教えてください。
などが挙げられます。
面接エピソード
一次面接までの連絡や返信はとても迅速で丁寧でした。
しかし、実際の面接官は人事ではない男性一人で、最初に簡単な事業説明があった後、私の最大のPRポイントについて質問されました。
転職サイトからのオファーで応募したこともあり、求人情報と少しずれがあることは承知していましたが、面接官が「合わない気がする」と首をひねる仕草を繰り返されたことに不信感を抱きました。
もはや話を聞く気がないように感じられたにもかかわらず、何度も「その他の質問はありませんか」と尋ねられ、苦痛でした。正直に質問がないと伝えたところ、不快な沈黙が続きました。
落ちた方からのアドバイスや後悔している事
口コミ①
面接官の方々は自己分析ができているかどうかを非常に重視されていたように感じました。
また、志望動機がはっきりしていて、どのように働いていきたいかという具体的なビジョンを持っているかどうかも重要なポイントだったようです。
面接の流れとしては、雑談を交えながら私のこれまでの職歴や退職理由について詳しく聞かれました。
その際、退職理由については否定的な表現を避け、前向きな姿勢で説明することが大切だと感じました。
事務職、特に採用アシスタントとして今後どのような仕事をしていきたいかについても質問がありました。
面接を受ける方へのアドバイスとしては、自分の強みと弱みをしっかりと理解し、自信を持って伝えることが大切だと感じました。
口コミ②
面接に臨むにあたり、これまでの経歴や業務効率化の実績を数値化して準備していました。
しかし面接が始まってわずか5〜10分程度で、担当の面接官から突然説教のようなことを言われました。
その態度があまりにも不快で、ほぼ圧迫面接のような状況でしたので、感情をコントロールするのに苦労しました。
面接を受ける方々には、どのような状況でも冷静さを保つことの重要性をお伝えしたいと思います。
たとえ不当な扱いを受けても、プロフェッショナルな態度を崩さないことが大切だと痛感しました。
ユースタイルラボラトリーのマーケティングを受けた方
出典元：ユースタイルラボラトリーHP
募集形式
- 中途採用
面接形式
- オンライン
となります。
面接で聞かれた質問
- 仕事をする上で大事にしている価値観について教えてください。
- 待遇についての質問はありますか？
- 会社までの距離は遠いですか？
- 前職をやめた理由を教えてください。
などが挙げられます。
面接エピソード
オンラインで2回の面接を受けました。
一次面接では、自分が転職を考えている理由や希望していることについて詳しく話しました。
同時に、会社が求めている人材像やビジョンについても丁寧に説明していただき、お互いの考えを擦り合わせることができました。
特に印象に残っているのは、自分の価値観を肯定的に受け止めてくれた面接官です。
二次面接では、会社の概要や待遇面について詳しい説明があり、私からも具体的な質問をさせていただく機会がありました。
全体を通して、日程調整などで関わった人事担当の方の対応が非常に丁寧で素晴らしかったことも、強く印象に残っています。
面接を受ける方へのアドバイスとしては、自分の考えをありのままに話すことが大切だと感じました。
この会社には介護未経験で入社された方も多く、様々なバックグラウンドを持つ社員がいるそうです。自分らしさを素直に表現できる環境だと思いました。
落ちた方からのアドバイスや後悔している事
正直なところ、あまり良い印象は残りませんでした。
まず、面接官の方が事前連絡もなく遅刻されたため、オンライン面接ということもあり、少々焦ってしまいました。
面接が始まると、職務経歴書の読み上げは不要とのことでしたが、人事担当者の方がかなり忙しそうで、早口で質問を矢継ぎ早に投げかけられました。
その口調が強く、質問の内容も専門的で、人事担当者としては珍しいものでした。
私の仕事内容をあまり理解されていないようにも感じられ、質問の意図を確認しようとすると、厳しい口調で返答されてしまいました。
全体的に不快感を覚えた面接となってしまい、残念でした。
面接を受ける方々へのアドバイスとしては、面接官が履歴書を初めて見るケースもあるため、自身の経歴について詳細に説明できるよう準備しておくことが大切だと感じました。
万が一厳しい態度の面接官にも当たったとしても、どのような質問にも滞りなく答えられるよう準備をしておくほうがよいです。
ユースタイルラボラトリーのプログラマーを受けた方
出典元：ユースタイルラボラトリーHP
募集形式
- 中途採用
面接形式
- オンライン
となります。
面接で聞かれた質問
- 会社に求めることは何ですか？
- マネジメントに興味はありますか？
などが挙げられます。
面接エピソード
かなり不満が募る結果となりました。
面接が始まってすぐに、担当の方が先行フローを把握していないことが明らかになり、「どこから応募してくれたんだっけ？」と逆に質問されて戸惑いました。
質問内容自体は一般的なものでしたが、私の経歴やマインドセットについては一定の評価をいただいたようで、「ぜひ来てください！」という言われましたが、突如として事前告知のない技術面接が始まりました。
問題について考えている最中、無言の時間があったことを理由に、「コミュニケーションに問題がある」「リモートワークが無理そう」と判断され、結果的にお見送りとなりました。
後で分かったことですが、この会社での「リモートワーク」の定義が、一般的な認識とは異なり、オンライン上でリアルタイムで繋ぎ同期的に行う仕事を指すようでした。
評価が二転三転する面接に、私の頭の中は疑問でいっぱいでした。技術面接があるのであれば、事前に告知していただければ、求職者としてもより良い準備ができたのではないかと思います。
落ちた方からのアドバイスや後悔している事
面接を受ける方々には、先行フローをしっかりと確認することをお勧めいたします。
ユースタイルラボラトリーの人事関連を受けた方
出典元：ユースタイルラボラトリーHP
募集形式
- 中途採用
面接形式
- オンライン
となります。
面接で聞かれた質問
- 特になし
などが挙げられます。
面接エピソード
面接官の方々がカメラをオフにしていたため、私一人の映像だけが映し出される状況で、誰に向かって話しているのか分からず、とても戸惑いました。
また、面接を進めていく中で、企業側の採用方針が「とにかく人材を確保し、後から適切なポジションを見つける」というものであることが徐々に明らかになり、違和感を覚えました。
さらに、求人情報と実際の労働条件に相違があることも判明。
特に休日や給与に関しては、土日祝日勤務が可能な方は求人通りの年収が保証されるものの、そうでない場合は掲載されている年収を下回る可能性があるとのことでした。
面接官の方々から強い圧迫感を感じることはありませんでしたが、総合的に判断して、私自身にはこの企業との相性があまり良くないのではないかと感じました。
落ちた方からのアドバイスや後悔している事
今後面接に臨まれる方々には、ご自身のキャリアプランや希望する業務内容を明確に伝えることをお勧めいたします。
そうしなければ、企業側の都合で適当な部署に配属される可能性が高いと感じました。
ユースタイルラボラトリーの営業関連を受けた方
出典元：ユースタイルラボラトリーHP
募集形式
- 中途採用
面接形式
- オンライン
となります。
面接で聞かれた質問
- 質問はありますか？
などが挙げられます。
面接エピソード
接官の方のテンションが低めで、その雰囲気に引きずられてしまい、私自身もテンションが下がりました。
面接の進行も少し機械的な印象を受け、「質問は？」と何度も尋ねられる形式でした。まるでマニュアルに沿って進められているかのような感覚を覚えました。
さらに残念だったのは、会社や業務内容についての説明がほとんどなく、ただ私からの質問を待つだけの状態が続いたことです。
そして、時間が来たのか突然面接が終了となり、何か物足りない気持ちで帰路につきました。
落ちた方からのアドバイスや後悔している事
面接を受ける方々へのアドバイスとしては、自分から積極的に質問をすることが大切だと感じました。
ユースタイルラボラトリーの魅力
出典元：ユースタイルラボラトリーHP
ユースタイルラボラトリー株式会社で働く魅力を紹介します。
年収・福利厚生
出典元：エンゲージ
キャリアパスも明確で、職位が上がるごとに収入も増えていくシステムが整備されています。
人事評価制度が360度評価やインセンティブ評価など多角的で公平性が高いと感じています。
給与水準も他社と比較して良好で、必要な人材を確保するために未経験者の採用にも積極的です。
充実した研修制度があり、人材育成に力を入れている印象です。半年に一度、上司との評価面談があり、明確な基準に基づいて自己評価と上司からの評価を照らし合わせます。この評価がボーナスにも反映されるので、頑張りがいがあります。
給与システムも分かりやすく、努力が適切に評価され、手当やインセンティブとして還元されるので、非常にやりがいを感じています。
業界内でもかなり良い給与水準だと感じています。
入社時には前職の給与を保証してくれたので、収入面での不安はありませんでした。さらに、頑張り次第で給与アップの可能性もあり、モチベーションを保つことができました。
会社にはチャレンジ制度があり、自分のビジョンを実現する機会が与えられました。評価制度も明確で、昇進の機会や基準が明確だったのが印象的でした。
未経験者でもしっかり評価され、給与に反映されるのも魅力的でした。特に印象的だったのは、評価項目が多岐にわたっていて、それぞれに明確な基準があったことです。これにより、不公平感をほとんど感じることがありませんでした。
チームワークも評価の対象となっており、良い企業風土づくりにつながっていると感じました。夜勤の手当が高く、シフト次第では高収入を得ることができました。
資基本給は少なめでしたが、各種手当が充実していました。頑張った分だけ給与に反映されるので、仕事へのモチベーションが常に高く保てました。
介護業界の中でも高収入が望める会社だと思います。
誕生日休暇があります。普段の休みに加えて、自分の誕生日にお休みがもらえます。
半年に一度の健康診断があるので、自分の健康状態をしっかりチェックできます。
異動することになっても、社宅が完備されています。
介護関連の資格取得のサポートがあります。介護の経験がなかったのですが、会社が全額負担してくれるということで、実務者研修を受講することにしました。
福利厚生以外にも、研修制度が充実しているので、未経験でも安心して働き始めることができます。交通費や資格手当、残業・深夜手当なども、しっかり支給されています。
最近では、男性の育休取得も推進されているようです。
体調に合わせて勤務形態を調整してくれるなど、従業員のことを本当に考えてくれていると感じます。
副業としてダブルワークもOKです。会社の成長に伴って、これからさらに福利厚生が充実していくのではないかと期待しています。
ワークライフバランス
出典元：ユースタイルラボラトリーHP
週3休みになることも多いシフト制ですが仕事と私生活のバランスが取れて、とても満足しています。
勤務先では、日勤と夜勤の両方がありますが、体調に無理のない範囲でシフトを組んでもらえます。おかげで、前職では皆無に近かった家族との時間がしっかり取れるようになりました。
有給休暇は取りやすく、毎月2日まで希望休を申請できます。さらに、誕生月にはバースデイ休暇として有給で1日休めます。プライベートの予定も立てやすくなりました。
主婦の方や自営業の方、他業界でWワークをされている方など、様々な背景を持つ人がいます。みんな自分のライフスタイルに合わせて働き方を選んでいるようです。
昇進して管理職になると、土日が休みやすくなりました。社用携帯での常時オンコール対応はありますが、緊急時以外はLINEワークスでの連絡が主なので、それほど負担には感じていません。
原則として自宅と現場の直行直帰なので、通勤時間を節約できるのも大きなメリットです。この時間を家族と過ごしたり、趣味に使ったりできるので、生活の質が上がりました。
仕事とプライベートは分けることができるようになりました。仕事の時は仕事に集中し、オフの時間は家族との時間や趣味、自己啓発に使えるようになりました。自分の意志さえしっかり持っていれば、仕事と私生活の両立は十分可能だと実感しています。
20代の新入社員から50代のベテランまで、様々な年齢の方が活躍していました。介護業界というと女性が多いイメージでしたが、実際に働いてみると男女比はほぼ同じくらいでした。
現場で働く中で、女性の需要の高さを実感しています。特に家事支援の分野では、女性スタッフを希望されるご利用者様も多く、掃除、洗濯、料理のスキルを磨くことで、より多くの支援先で活躍できると思います。
教育体制・スキルアップ
出典元：ユースタイルラボラトリーHP
チャレンジ制度を通じて、自分の強みや弱みを把握し、成長の機会としても活用できます。チャレンジ制度があるおかげで、常にスキルアップの機会が与えられています。
資格取得のサポートもあり、キャリアアップの機会も豊富でした。やる気と能力があれば、年齢や性別に関係なくチャレンジできる環境だったと思います。
キャリアアップの機会が男女平等に与えられています。実際、私の部署には何人かの女性マネージャーがいます。「この会社では、やる気さえあれば性別に関係なく昇進できるよ」と教えてくれました。
入社後1週間は社内研修に参加し、その後2週目から実際の現場で研修を受けました。ベテランの先輩が同行してくれて、一つ一つ丁寧に教えてくれます。
資格取得のサポートが素晴らしいです。実務者研修を受講しましたが、費用は全額会社負担です。働きながら自分のペースで勉強できたのが本当に助かりました。
様々な現場を経験できます。老人ホームから在宅介護まで、幅広い経験を積むことができました。
チャレンジ制度を利用して、コーディネーターにも挑戦しました。未経験でも、希望すればすぐになれます。同僚の中には、わずか6ヶ月でマネージャーになった人もいます。
常に学び、成長できる環境が整っています。毎月の介護関連の研修や、上司や先輩に気軽に相談できる雰囲気など、本当に働きやすい環境です。
資格取得のサポートもあり、3年勤務すれば介護福祉士の資格も取得できるチャンスがあります。
やりがい
出典元：ユースタイルラボラトリーHP
利用者さんとの信頼関係が深まっていくのを感じると、やりがいが増し、働きやすさも実感できました。
この仕事の魅力の一つは、頑張った分だけ給与などに反映される点です。自分の希望するキャリアプランを立てやすく、会社もそれをバックアップしてくれるので、常に高いモチベーションを保つことができます。様々な病気や障害のある利用者さんと接することで、介護福祉の知識も広がりました。
施設とは違い、長時間の支援ができるので、一人一人に丁寧なケアができるのも魅力です。
社会貢献としての仕事のやりがいは本当に大きいです。気持ちの持ち方次第で、とても楽しく仕事ができます。支援以外の仕事も多く、いろいろなことに挑戦できるので、5年経った今でも毎日が新鮮で、飽きることがありません。
私が入社した当初は介護の経験がまったくありませんでしたが、会社の全面的なサポートのおかげで必要な資格を取得することができました。一人ひとりのご利用者様と向き合える環境で、日々やりがいを感じています。様々な人生経験をお持ちの方々との出会いは、私自身の人生を豊かにしてくれると同時に、社会に貢献している実感も得られます。職場の雰囲気も素晴らしく、先輩方に気軽に相談できる環境が整っています。
「いつもありがとう。◯◯さんが来てくれると安心できるのでとても助かります。」と感謝の言葉を言われます。マンツーマンでケアを行うので、その方の表情や言葉に真摯に耳を傾け、応えることができます。時には医療的ケアも必要で大変なこともありますが、それも含めて自分の成長につながっていると感じています。
会社のサポート体制も素晴らしく、未経験の私でも安心して仕事を始められました。先輩方が丁寧に指導してくれたおかげで、問題なく仕事ができています。
ユースタイルラボラトリーで働きたい方へ
出典元：ユースタイルラボラトリーHP
さて、ここまでこの記事をお読みいただいたあなたは、これからユースタイルラボラトリーに就職や転職を考えている方、あるいはすでに面接を控えている方だと思います。そして、就職や転職活動において事前準備をしっかりと行うことは非常に重要なので、その準備のためにこのブログをじっくりと読んでいただいているのだと思います。
そして、ユースタイルラボラトリーに落ちた方のエピソードをまとめていた中で、気づいたことがあります。
それは、
企業研究や自己PRなどの事前準備はしっかりできていても、圧倒的に面接の練習が足りず、面接に落ちてしまったケースが多かった
ということです。
対人相手に実際に話してみる経験を積むことは非常に重要です。
自分の頭の中で「こう話そう」とシミュレーションするのは簡単ですが、それを実際に相手に伝えることは全く別のスキルです。
特に、面接の場では緊張やプレッシャーも影響し思うような受け答えができず落ちてしまうケースが非常に多いです。
今回の記事には書ききれなかったエピソードも多々ありますが、共通して感じたのは「圧倒的に面接の練習が足りない事が原因で落ちてしまい、後悔している方が非常に多かった」ということです。
「企業研修はばっちり」「説明会にも参加しました」と、準備を万全にして臨んでも、面接の練習が足りず、自身の実力や思いを伝えることが出来ずに不合格で終わってしまうことが多々あります。
そのため、内定を獲得するために面接の練習を実践に近い形で行うことをお勧めしますが、家族や友人に面接の練習をお願いするというのはお勧めしません。
家族や友人もこちらが満足するまで何時間も面接の練習に付き合ってくれる訳ではないでしょうし、仮に付き合ってくれると言ってもこちらが気を遣ってしまいますよね。本当はもっとやりたいのに、遠慮して「もう大丈夫」と言ってしまうかもしれません。
それに、家族や友人は面接のプロではないので、適切なフィードバックを受けるのは難しいです。
やはり本気で準備をして内定を獲得したいのであれば、気兼ねなく自分が納得できるまで何度も面接の練習ができる転職のプロの方に相談した方が安心できますよね。
従って、本気で内定を獲得したいのであれば、友人や家族とかではなくて、転職のプロである転職エージェントを活用することをお勧めします。
転職エージェントは就職活動や転職支援のプロフェッショナルです。転職を成功させるための面接対策について、客観的かつ合理的なアドバイスをしてくれます。
彼らは「転職」「就職」を成功させることを仕事にしており、あなたが面接に合格することが彼らの成果となり、それで転職エージェントの方はお金をもらっているのです。
彼らは私たちを紹介する事でお金をもらっているので、お金が欲しいから私たちを受からせたいのです。面接の練習を何回もしてでも、私たちに内定を獲得して欲しいのです。
あなたが合格する事が転職エージェントの目標であり、そのために、真剣に、そして全力でサポートしてくれます。
転職エージェントを使うことで、自分の弱点をプロの視点から分析し、内定を獲得するチャンスが得られます。
しかも、転職エージェントは私たちが内定を獲得する事でお金をもらうことが出来るので、私たちはお金を一切払う必要がありません。
転職のプロに面接の練習をお願いすることが内定の一番の近道ですし、しかも無料…お得なのでぜひやった方が良いですし、そんな彼らを使わない理由は全く無いですよね。
転職エージェントは無料で活用できるため、プロのサポートを無料で受けられるこの機会を活かさない手はありません。成功への一歩を確実にするためにも、転職エージェントに登録することを強くお勧めします。
あなたの転職活動が成功し、理想のキャリアを築けることを心から願っています。
