「まいばすけっとの面接に落ちた」「なぜ不採用だったのか理由がわからない」。そんな不安や疑問を抱えている方は少なくありません。
一方で、面接を控えている方の中には「どんな質問がされるのか」「どんな点が評価されるのか」といった不安を感じている方も多いのではないでしょうか。
本記事では、まいばすけっと株式会社の面接について、実際の体験談や傾向をもとに、通過した人・落ちた人の特徴、よくある質問とその対策までを網羅的に解説します。
後半では、落ちてしまった方の視点から構成した「仮想体験談」も紹介。自分と重ねて振り返ることで、次の面接に活かせる気づきが得られるはずです。
「また同じ結果になりたくない」と思っている方や、「これから受けるけど不安」という方にとって、少しでも参考になれば幸いです。
まいばすけっと株式会社の面接で通過した人に見られる傾向
まいばすけっとの面接では、スキルや経歴よりも人柄や意欲、そして働く条件が重要視される傾向があります。
通過した人に共通しているのは、まず「はきはきとした受け答え」と「笑顔を意識した態度」です。接客業という職種柄、明るく丁寧なコミュニケーションができるかが最も重視されていると言えるでしょう。
また、「週にどれくらい勤務できるか」「土日や早朝・深夜のシフトに入れるか」といった具体的な勤務条件への柔軟さもポイントです。人手が足りない時間帯に対応できると、採用率が上がる傾向にあります。
さらに、計算問題や簡単な適性検査を実施されるケースが多いですが、小学校レベルの内容であるため、8割程度解ければ問題ありません。落ち着いて取り組む姿勢が評価につながります。
最後に、「志望動機」や「この店をどうしていきたいか」といった質問に対し、自分なりの言葉で語ることができている人は印象が良く、面接官に意欲が伝わりやすいようです。
まいばすけっと株式会社の面接で落ちた人に見られる傾向
落ちた人に共通して見られるのは、「受け答えが曖昧」「受け身な態度」「シフト条件が合わない」といった点です。
まず、まいばすけっとの面接はあくまで実務を前提とした確認型の面接が多く、志望動機や将来のビジョンに具体性が欠けていると、「熱意がない」と判断されやすい傾向があります。
また、勤務可能な曜日・時間が限定的すぎると、現場の人手不足とマッチせずに不採用となるケースも見られました。特に土日や夕方以降に入れない応募者は不利になりやすいようです。
加えて、筆記試験（計算問題や適性検査）に対して明らかに準備不足である場合や、面接時に覇気のない態度を見せてしまうと、たとえスキルがあってもマイナス評価につながってしまいます。
実際に不通過だった口コミでは、「条件に合わなかっただけかもしれない」「思ったより突っ込まれた」といった感想もあり、準備不足や企業理解の浅さが影響している可能性が高いと考えられます。
仮想体験談：業界未経験の挑戦、志望動機の浅さが命取りに
大学卒業後、しばらくはフリーターとしていくつかの短期バイトを転々としていましたが、安定した仕事を求めてまいばすけっとのパート採用に応募しました。
スーパーでの勤務経験はなかったものの、人と接するのは好きだったので「接客業ならいけるかも」と思い、事前に軽く企業サイトを見て、ざっくりとした志望動機を用意しただけで臨みました。
面接当日は、集団形式ではなく個別面接でした。面接官は1人で、雰囲気は穏やかでしたが、やや淡々とした進行に少し戸惑いました。
最初に「なぜ当社を選んだのですか？」と聞かれました。用意していた答えをそのまま話したのですが、自分でも話していて内容が薄いと感じました。「家から近い」「安定して働けそうだから」という理由だけでは弱かったと思います。
続いて「週にどのくらい働けますか」「土日や早朝は可能ですか」といったシフトに関する質問があり、正直に「平日の昼間だけで週3日くらい」と答えました。その瞬間、面接官の表情が微妙に変わった気がして、内心ヒヤッとしました。
その後、小学生レベルの計算問題がありましたが、焦ってしまい最後の数問は時間切れで終わらせることができませんでした。面接自体は15分ほどで終了し、「結果は後日連絡します」と言われて退室しました。
正直なところ、手応えはまったくありませんでした。質問に対する答えも浅く、面接官と目線が合わない瞬間も多くて、自分の中でも準備不足を痛感しました。
数日後、メールで「今回は見送りとさせていただきます」との連絡が届きました。予想はしていましたが、落ち込む気持ちは否めませんでした。
今振り返ると、最大の反省点は「準備不足」と「条件面の弱さ」です。応募動機が薄く、企業研究も浅かったことが響いたと思います。また、自分の都合ばかり優先したシフト希望も、採用判断にマイナスだったと感じます。
この経験を経て、次は「なぜその仕事をしたいのか」をもっと深く掘り下げようと思いました。そして、企業のニーズに自分の条件をどこまで寄せられるかを考えることが、採用されるためには不可欠だと学びました。
落ちたのは悔しいですが、次こそはしっかり準備して臨もうと決意しています。
仮想体験談：子育てとの両立を優先しすぎて面接で失速
30代後半の主婦です。子どもが小学生になり、日中の時間に少し余裕が出てきたので、久しぶりにパートで働こうと考え、近所にあって通いやすいまいばすけっとに応募しました。
接客経験は10年前にコンビニで働いていたくらいですが、レジ操作や品出し程度なら問題ないだろうと思い、それほど深い準備をせずに面接に臨みました。
面接は店舗ではなく、専用の会場で行われました。担当の方は丁寧で穏やかでしたが、質問はテンポよく進み、想像よりもしっかりとヒアリングされている印象でした。
「週にどのくらい働けますか？」「土日はどの程度出られますか？」と聞かれた際、私は「平日の10時から15時までなら出られますが、土日は難しいです」と答えました。さらに「ヘルプで別店舗に行くことは可能ですか？」という質問には「できれば自宅近くが良いです」と少し曖昧な返事をしてしまいました。
その後、簡単な計算問題と性格診断のような筆記テストがあり、時間内に解き終えることはできました。ただ、集中力が欠けていたのか、後から思い出すと何問かミスをしていたかもしれません。
面接自体は20分程度で終わり、和やかな雰囲気で終了しましたが、終始「条件が合わないかもしれない」という空気を自分でも感じていました。
数日後、不採用の連絡がメールで届きました。やはり…という気持ちと、もう少し言い方や姿勢を工夫できたのではという後悔が入り混じりました。
冷静に振り返ると、「自分の希望を優先しすぎた」「企業側が本当に必要としている時間帯に応えられなかった」ことが大きな理由だったのだと思います。相手の立場に立ってシフトや働き方を考えられていなかった点が反省点です。
また、ブランクがあるからこそ、自分の経験をどう活かせるかをもっと具体的に伝えるべきだったと感じました。子育てで培った段取り力や時間管理の強みなど、アピールできる要素はあったのに言葉にできませんでした。
次の面接では、相手が何を求めているかを意識しつつ、自分の事情も伝えるバランス感覚を持って臨もうと思います。限られた時間の中で、自分をきちんと伝える準備の大切さを痛感しました。
仮想体験談：接客経験豊富でも油断が命取りに
20代後半の男性です。前職ではカフェチェーンで4年間接客をしており、まいばすけっとのパート募集を見たとき、「自分の経験がそのまま活かせるだろう」と思って応募しました。
面接に向けて準備したのは履歴書の記入と簡単な自己紹介程度で、業界研究や企業情報はほとんど見ていませんでした。正直なところ、「人手不足だし、接客経験がある自分なら問題なく通るだろう」とどこかで油断していたのだと思います。
当日は面接センターのような場所で、集団説明のあとに個別面接がありました。面接官は2人。まず最初に「これまでの接客経験で大変だったこと」「リーダー経験はあるか」など、やや踏み込んだ質問が続きました。
予想よりも深掘りされる内容で焦りを感じました。「自分が任された業務を淡々とこなしていたので、特別なエピソードはあまりありません」と答えたところ、少し間が空いてから次の質問に進まれたのが印象に残っています。
さらに、「うちで働く上でどのような貢献ができますか？」という質問には、上手く答えることができませんでした。前職との違いを理解しないまま話してしまい、相手の期待とずれた答えになっていたと思います。
筆記試験では簡単な計算問題があり、これは問題なく終えることができました。ただ、面接官との会話の中で何度か沈黙があり、全体として空気がかみ合わなかった印象が残りました。
数日後、不採用のメールが届きました。想定外の結果に驚きと悔しさがこみ上げましたが、振り返ると「経験があるから通るだろう」という慢心が最大の敗因だったと感じています。
自分の経験をどう活かせるのか、それを企業のニーズにどう結びつけて話せるかを深く考えないまま臨んでしまったのが問題でした。また、業界が違えば接客のスタイルや重視されることも異なるのに、その違いに向き合う姿勢を持てていなかったのも反省点です。
次回は「経験があること」にあぐらをかかず、その企業に合った姿勢や言葉で自分を伝えられるよう、準備を徹底しようと思います。
仮想体験談：正社員志望も伝えきれず、意欲が空回りに
私は40代前半の男性で、長年飲食業界で正社員として働いてきました。業界全体の不安定さや家庭とのバランスを考え、安定性のある小売業へ転職しようと決意。中でも店舗数の多いまいばすけっとに魅力を感じ、正社員として応募しました。
面接に向けては、企業のホームページや口コミを読み込み、業界研究も念入りに行いました。前職でのマネジメント経験や売上改善の取り組みも整理して、自己PRの準備にも力を入れていました。
面接は人事担当者と店舗責任者と思われる方の2名で行われました。自己紹介と志望動機の後、「なぜこのタイミングで小売業に？」「飲食業との違いをどう捉えていますか？」といった深掘りの質問が続きました。
用意していた内容を丁寧に伝えようとしたのですが、やや説明が長くなってしまい、面接官の表情に戸惑いが見えた気がしました。さらに、「将来、どのようなポジションを目指しますか？」と聞かれた際、「まずは現場を覚え、その後は店長やエリアマネージャーとして貢献したい」と答えましたが、リアリティに欠ける印象だったかもしれません。
終始、こちらは誠実に答えていたつもりですが、面接官のリアクションは控えめで、温度差を感じたまま面接は終了しました。
3日後、メールで不採用の通知が届きました。準備には自信があった分、ショックも大きかったです。
原因を振り返ると、最大の反省点は「話しすぎたこと」だと思います。業務への理解や熱意を見せようとしすぎて、肝心の“この会社で働く”イメージを具体的に描けていなかったのだと感じました。
また、小売業での経験が全くない中で、いきなりキャリア志向を前面に出したことも裏目に出たかもしれません。面接官が知りたかったのは、まず「現場にどれだけ適応できるか」「柔軟に動けるか」だったのではないかと後から気づきました。
この経験を通じて、面接では“自分が伝えたいこと”よりも“相手が知りたいこと”を意識する重要性を痛感しました。次は、相手の立場に立って簡潔かつ具体的に伝える力を磨いて臨みたいと思います。
仮想体験談：学生アルバイト希望、軽い気持ちが見透かされた
大学1年の春、初めてのアルバイトを探していた私は、家から徒歩5分の場所にあるまいばすけっとに応募しました。学業との両立を考えると、シフトの融通がききそうで、接客もそこまで難しくなさそうという軽い気持ちでした。
応募後すぐに連絡が来て、指定された面接センターに向かいました。持ち物は履歴書のみ。正直なところ、事前準備といえるようなことはほとんどしていませんでした。志望動機も「家が近いから」「コンビニより静かそうだから」といった曖昧なものでした。
面接は個室で、30代くらいの女性面接官と1対1でした。第一印象は柔らかい方で安心したのですが、質問は意外としっかりしていて、「どうしてここを選んだの？」「大学の授業がある中で、どれだけシフトに入れるの？」といった具体的な内容が多く、少し焦りました。
特に、「テスト期間中やゼミの予定と重なった場合、店舗の都合を優先できますか？」という質問にはうまく答えられませんでした。「できるだけ調整します」と曖昧に返したのですが、自分でも説得力に欠けると感じていました。
その後、計算問題と簡単な性格診断のようなテストがありました。問題は難しくなかったものの、時間配分を間違えて最後は数問残してしまい、不安が残りました。
面接全体は20分ほどで終了し、「後日ご連絡します」とだけ言われて終了しました。終わったあと、手応えはまったくなく、なんとなく空気が冷めていたのを覚えています。
3日後、不採用のメールが届きました。はじめてのアルバイトだったこともあり、正直ショックはありましたが、「落ちても仕方なかったな」という納得もありました。
自分なりに理由を考えてみると、最大の反省点は「志望動機と勤務意欲の薄さ」だったと思います。学生バイトとはいえ、相手はきちんと働いてくれる人を求めているのに、自分は「とりあえず働ければいい」くらいの姿勢でした。
また、面接中も終始緊張していて、目を合わせて話すことも難しく、接客業としての印象が良かったとは言えませんでした。
この失敗を通じて学んだのは、「バイトでも面接は真剣勝負」であるということ。今後は相手が求めていることを意識して、自分のやる気をしっかり伝えられるよう準備しようと思います。
まいばすけっと株式会社の面接でよくある質問とその対策
Q. なぜまいばすけっとで働きたいと思ったのですか？
A. 立地や勤務条件だけでなく、「地域密着型の店舗運営に共感した」「接客を通じて地域貢献ができると感じた」といった企業理念への理解や共感を交えて話すと、意欲が伝わりやすくなります。
Q. 週にどれくらい勤務できますか？
A. 具体的な曜日・時間帯を明確に伝えることが重要です。土日や夕方以降など人手が不足しがちな時間帯に対応できると、評価されやすくなります。
Q. これまでの経験でチームで働いたことはありますか？
A. アルバイトや部活動、ボランティアなどの中で協力し合って課題を乗り越えた経験を具体的に話すと良いです。役割分担や声かけなど、自分の行動がチームにどう貢献したかを意識して伝えましょう。
Q. 近隣店舗へのヘルプ出勤が必要な場合は対応できますか？
A. 応じられる範囲を正直に伝えつつ、「柔軟に対応できるように努力します」と前向きな姿勢を添えると印象が良くなります。交通手段や通勤時間も事前に把握しておくと安心です。
Q. クレームや困ったお客様への対応経験はありますか？
A. 経験がある場合は、相手の話をしっかり聞いて冷静に対応した事例を紹介しましょう。未経験でも「相手の立場を尊重しながら対応する姿勢」を持っていることを伝えると良いです。
Q. 自分の長所・短所を教えてください
A. 長所は接客に活かせる「明るさ」や「丁寧さ」などを挙げ、具体的な場面での発揮例を添えると説得力が出ます。短所については、改善のために取り組んでいることまで話すと前向きな印象になります。
Q. 計算問題やテストで苦手なことはありますか？
A. 数字に不安がある場合でも「正確さを意識している」「確認を怠らないようにしている」など、自分なりの工夫や対処方法を説明することが大切です。
Q. 今後どのような働き方をしたいと考えていますか？
A. アルバイト・パートの場合でも「安定して長く働きたい」「ゆくゆくはシフトリーダーとして周囲を支えたい」など、将来的な視点を示すと意欲が伝わります。
面接で落ちて後悔しないために
さて、ここまでこの記事をお読みいただいたあなたは、これから就職や転職を考えている方、あるいはすでに面接を控えている方だと思います。そして、就職や転職活動において事前準備をしっかりと行うことは非常に重要なので、その準備のためにこのブログをじっくりと読んでいただいているのだと思います。
そして、落ちた方のエピソードをまとめていた中で、気づいたことがあります。
それは、
企業研究や自己PRなどの事前準備はしっかりできていても、圧倒的に面接の練習が足りず、面接に落ちてしまったケースが多かった
ということです。
対人相手に実際に話してみる経験を積むことは非常に重要です。
自分の頭の中で「こう話そう」とシミュレーションするのは簡単ですが、それを実際に相手に伝えることは全く別のスキルです。
特に、面接の場では緊張やプレッシャーも影響し思うような受け答えができず落ちてしまうケースが非常に多いです。
今回の記事には書ききれなかったエピソードも多々ありますが、共通して感じたのは「圧倒的に面接の練習が足りない事が原因で落ちてしまい、後悔している方が非常に多かった」ということです。
「企業研修はばっちり」「説明会にも参加しました」と、準備を万全にして臨んでも、面接の練習が足りず、自身の実力や思いを伝えることが出来ずに不合格で終わってしまうことが多々あります。
そのため、内定を獲得するために面接の練習を実践に近い形で行うことをお勧めしますが、家族や友人に面接の練習をお願いするというのはお勧めしません。
家族や友人もこちらが満足するまで何時間も面接の練習に付き合ってくれる訳ではないでしょうし、仮に付き合ってくれたとしてもこちらが気を遣ってしまいますよね。本当はもっとやりたいのに遠慮して「もう大丈夫」と言ってしまうかもしれません。
それに、家族や友人は面接のプロではないので、適切なフィードバックを受けるのは難しいです。
やはり本気で準備をして内定を獲得したいのであれば、気兼ねなく自分が納得できるまで何度も面接の練習ができる転職のプロの方に相談した方が安心できますよね。
従って、本気で内定を獲得したいのであれば、転職のプロである転職エージェントの活用をすることをお勧めします。転職エージェントは就職活動や転職支援のプロフェッショナルです。転職を成功させるための面接対策について、客観的かつ合理的なアドバイスをしてくれます。
彼らは「転職」「就職」を成功させることを仕事にしており、あなたが面接に合格することが彼らの成果となり、それで転職エージェントの方はお金をもらっているのです。
彼らは私たちを紹介する事でお金をもらっているので、お金が欲しいから私たちを受からせたいのです。面接の練習を何回もしてでも、私たちに内定を獲得して欲しいのです。
あなたが合格する事が転職エージェントの目標であり、そのために、真剣に、そして全力でサポートしてくれます。
転職エージェントを使うことで、自分の弱点をプロの視点から分析し、内定を獲得するチャンスが得られます。
しかも、転職エージェントは私たちが内定を獲得する事でお金をもらうことが出来るので、私たちはお金を一切払う必要がありません。
転職のプロに面接の練習をお願いすることが内定の一番の近道ですし、しかも無料…お得なのでぜひやった方が良いですし、そんな彼らを使わない理由は全く無いですよね。
転職エージェントは無料で活用できるため、プロのサポートを無料で受けられるこの機会を活かさない手はありません。成功への一歩を確実にするためにも、転職エージェントに登録することを強くお勧めします。
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あなたの転職活動が成功し、理想のキャリアを築けることを心から願っています。
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