セコム株式会社は、日本を代表するセキュリティサービス企業であり、警備業務をはじめ、法人営業や技術職、事務職など幅広い職種で人材を募集しています。そんなセコムの面接では、どのような質問がされるのか、どのような雰囲気で進むのか、事前に知っておくことで、より万全な対策を立てることができます。
本記事では、新卒・中途・契約社員などの採用形態ごとに、実際に面接を受けた方の体験談をもとに、面接の流れや聞かれた質問、合格のポイントなどを詳しくご紹介します。また、面接で落ちた方の体験談や、その失敗から学べるポイントもまとめています。 どのような理由で不合格となってしまったのか、どのように対策をすればよかったのかを具体的に解説するので、これからセコムの面接を受ける方は、ぜひ参考にしてください。
セコム株式会社の警備・守衛職の面接体験談
セコム株式会社の面接体験談をご紹介します。
面接で聞かれた質問
新卒採用
- 小・中学生の頃どんな人だったか
- 学生時代に力を入れていたことは何か
- 好きな言葉
- 志望動機は何か
中途採用
- なんでセコムを選んだか
- これまでの成功体験
- 退職理由について
- 入社時年収への理解
- 夜勤は大丈夫か？
- 人間関係で苦労したこと
契約社員・パート・アルバイト
- どこの部門を希望するか？
- 働き続けられるか？
面接の体験談
新卒採用
新卒採用の面接では、幼少期からの自己分析を求められることが多いです。「小・中学生の頃どんな人だったか」や「学生時代に力を入れたこと」など、自分の生い立ちを振り返る質問が多く、自己理解を深めておくことが重要です。また、「好きな言葉」や「志望動機」など、価値観や考え方を問う質問も出されました。
面接の雰囲気は比較的和やかで、リラックスして話せる環境が整っていました。しかし、表面的な回答ではなく、具体的なエピソードを交えて話すことが求められます。
中途採用
中途採用の面接では、過去の経験を詳しく聞かれる傾向があります。「これまでの成功体験」や「退職理由について」など、キャリアに関する質問が中心となります。また、同業他社との比較として「なぜアルソックではなくセコムを選んだのか」など、志望動機を明確に説明する必要があります。
さらに、夜勤業務があるため「夜勤は大丈夫か？」や「人間関係で苦労したこと」など、業務への適性を確認する質問もありました。
面接の進行はスムーズで、一次面接はオンラインで行われることが多く、最終面接は対面で実施されました。ペーパーテストやクレペリン試験がある場合もあり、事前に準備をしておくと安心です。
落ちた方からのアドバイスや後悔していること
🛑 失敗例：「志望動機が曖昧だった」
- 「なんでセコムを選んだのか」と聞かれたときに、他社との違いを明確に説明できなかった。
- 「なんとなく警備業界に興味があった」と回答してしまい、深掘りされたときに言葉に詰まった。
✅ どうすれば良かったのか？（改善策）
- 企業研究をしっかり行い、セコムならではの強み（例：業界最大手であること、先進的なセキュリティシステム）を理解しておく。
- 志望動機には、自分の経験とセコムの企業理念を結びつける。 例：「前職での接客経験を活かし、セコムの高品質なサービス提供に貢献したい」
🛑 失敗例：「質問に的確に答えられなかった」
- 「学生時代に何を学んでいたか？」と聞かれた際に、抽象的な回答しかできなかった。
- 「夜勤は大丈夫か？」と聞かれたときに、自信のない態度を取ってしまった。
✅ どうすれば良かったのか？（改善策）
- 過去の経験を具体的に整理し、面接前に話す内容を準備しておく。 例：「大学では〇〇を専攻し、論理的思考力を培った」
- 夜勤については「過去に深夜勤務の経験があり問題ない」など、自信を持った回答を用意する。
🛑 失敗例：「面接官の意図を理解できなかった」
- 「学生時代に頑張ったことは？」と聞かれたときに、単に部活動の話をしただけで、そこから学んだことを伝えられなかった。
- 「転職理由」をネガティブに話しすぎてしまい、面接官の印象が悪くなった。
✅ どうすれば良かったのか？（改善策）
- 質問の意図を考え、単なるエピソードではなく「そこで得た経験」や「セコムでどう活かせるか」を話す。 例：「部活動を通じて、チームワークの大切さを学び、それを仕事にも活かしたい」
- 転職理由は、前職の不満ではなく「セコムで実現したいこと」を軸に話す。
面接全体の総評とアドバイス
企業研究
- セコムの事業内容や他社との違いを把握し、志望動機に反映させる。
- 面接官が求める「誠実さ」「責任感」「ストレス耐性」などのポイントを意識する。
キャリアプラン
- 長期的にセコムでどう成長していきたいかを明確にする。
- 夜勤や体力面の適性についても、前向きにアピールできるよう準備する。
面接での対応
- 落ち着いて、はっきりと受け答えをする。
- 質問の意図を理解し、的確な回答を心がける。
- 自己分析をしっかり行い、過去の経験を具体的に話せるように準備する。
セコムの面接は比較的和やかな雰囲気ですが、準備不足では通過が難しくなります。企業研究と自己分析をしっかり行い、実践的な対策をして臨みましょう！
セコム株式会社の法人営業の面接体験談
セコム株式会社の法人営業の面接体験談をご紹介します。
面接で聞かれた質問
新卒採用
・学生時代に頑張ったことは何ですか？
・キャリアプランについて教えてください。 ・最近気になったニュースは？ ・自己PRをお願いします。
中途採用
・なぜセコムを選んだのか？ ・前職での仕事内容は？ ・夜勤や運転は問題ないか？ ・現職の仕事内容と志望動機について
面接の体験談
新卒採用
オンライン面接が多く、最終面接のみ対面で行われました。特に印象的だったのは、「学生時代に力を入れたこと」や「キャリアプラン」など、自分の過去から将来のビジョンまで幅広く深掘りされました。最終面接では、狭い個室で対面の面接官とオンラインで参加する面接官の2名と話す形式でした。2年間は現場を経験するため、その覚悟が問われました。
中途採用
対面形式の面接が多く、比較的穏やかで和やかな雰囲気でした。履歴書や職務経歴書に沿った質問が多く、学生時代の経験も深掘りされます。夜勤の可否や運転の可否など実務的な質問も多くありました。法人営業職に就く前に現場の夜勤業務があり、それに対する適性も問われます。人柄重視の面接であり、体育会系の雰囲気が強めです。
落ちた方からのアドバイスや後悔していること
🛑 失敗例：「準備不足で回答に一貫性がなかった」
- 面接で一貫性のない回答をしてしまい、前回と違うエピソードを話してしまった。
✅ どうすれば良かったのか？（改善策）
- 前回の面接内容をメモに残し、次の面接に一貫したエピソードを準備する。学生時代のことなど深掘りされるので、事前に詳細に思い出しておく。
🛑 失敗例：「企業への志望度が伝わらなかった」
- 志望動機が明確でなく、他社でも良いように聞こえてしまった。
✅ どうすれば良かったのか？（改善策）
- セコム独自のサービスや企業の強みを調査し、自分の経験や考え方と明確に結びつけて話せるよう準備する。
🛑 失敗例：「面接官とのコミュニケーションが不足していた」
- 緊張から面接官と目を合わせず、自信がなさそうな態度で印象が悪かった。
✅ どうすれば良かったのか？（改善策）
- 緊張していても、しっかりと面接官の目を見て話し、ハキハキとした態度で熱意を伝える。
面接全体の総評とアドバイス
セコム株式会社の法人営業職の面接は人柄や内面を非常に重視しています。
「企業研究」 セコムはトータルセキュリティに強みを持つ企業です。面接前にセコムならではの強みや社会貢献の側面を理解し、それを自身の志望動機や経験と結びつけて説明できるようにしましょう。
「キャリアプラン」 入社後の明確なキャリアプランを示すことが求められます。特に新卒採用では、最初に現場経験があるため、その経験を踏まえ、どのようにキャリアアップしていきたいか具体的な目標を設定し、面接官に伝えることが重要です。
「面接での対応」 法人営業では人柄重視の傾向があり、明るく元気よく、バカ真面目なくらい誠実に話すと好印象です。特に新卒の面接では学生時代の深掘りが頻繁にあるので、過去の経験を広範囲で整理しておきましょう。また、中途採用でも学生時代の話が聞かれることが多いため、自己分析を徹底し、一貫性のある話を準備すると良いでしょう。
こちらの内容でまとめましたので、ご確認ください。
こちらが記事の完成版です。内容をご確認ください。
セコム株式会社の一般事務の面接体験談をご紹介します。
セコム株式会社の一般事務の面接体験談
セコム株式会社の一般事務職の面接体験談をご紹介します。
面接で聞かれた質問
実際に面接で聞かれた質問は以下になります。
新卒採用
- 幼少期について詳しく教えてください。
- 学生時代に力を入れたことは何ですか？
- 自分の強みと弱みを教えてください。
- アルバイト経験について教えてください。
中途採用
- 志望動機を教えてください。
- 一般事務の役割とは何だと思いますか？
- 自分の長所・短所は何ですか？
- 体力や健康状態に問題はありませんか？
- 前職を辞めた理由は何ですか？
- 厳しい環境（怒鳴られるなど）に耐えられますか？
面接の体験談
新卒採用
新卒採用では、小さい頃のことやアルバイトの経験をかなり詳しく質問されました。面接官は明るく和やかな雰囲気で話しやすく、実際にアルバイトでの接客対応をその場で再現するよう求められた人もいました。面接官の反応は良く、素直に答えれば問題ありませんでした。
中途採用
中途採用の面接では、志望動機や事務経験、前職の退職理由などが中心でした。筆記試験やSPI検査が必須で、面接に進むためには筆記試験を通過しなければなりません。質問内容は基本的なものばかりでしたが、「怒鳴られるような厳しい指導に耐えられるか？」という質問もあり、一定のストレス耐性を求められました。
契約社員・パート・アルバイト
契約社員やアルバイトに関しての口コミはありませんでした。
落ちた方からのアドバイスや後悔していること
🛑 失敗例：「志望動機が曖昧だった」
- 志望動機を聞かれた際に、企業理解が不足していて具体的な理由が答えられず落ちました。警備業界の大手という程度の認識で、一般的な理由しか述べられませんでした。
✅ どうすれば良かったのか？（改善策）
- セコム株式会社の特徴や提供サービスを事前に詳しく調べ、「なぜセコムなのか」を具体的に自分の経験やキャリアプランと関連付けて伝えるべきでした。
🛑 失敗例：「圧迫面接に対応できず落ちた」
- 「若い人は忍耐が足りないからすぐ辞める」「人間的に問題がないか？」など、厳しい質問をされた際に動揺し、自信を失ってしまいました。質問の意図を理解せずに感情的になったことで、印象が悪くなり落ちました。
✅ どうすれば良かったのか？（改善策）
- 事前に圧迫面接を想定して模擬面接を行い、ネガティブな質問への返答を準備しておけば良かったと思います。感情的にならず冷静に受け答えできる練習が必要です。
面接全体の総評とアドバイス
セコム株式会社の面接は、一般事務職の場合、比較的穏やかで話しやすい雰囲気が多いようです。ただし、一部では圧迫面接が行われることもあり、対応力が問われるケースもあります。そこで、以下のポイントに気を付けてください。
- 企業研究を行い、「なぜセコムなのか」を具体的に説明できるようにする。
- 志望動機や長所短所など、基本的な質問に関してはしっかり準備をする。
- 圧迫面接の可能性もあるため、想定外の質問にも動じない練習をしておく。
圧迫面接に当たってしまった人が落ちた例もありますが、事前に準備をしておけば十分乗り越えられる面接です。ぜひ対策をしっかりして臨んでください。
セコム株式会社のセールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）職の面接体験談
セコム株式会社の面接体験談をご紹介します。
面接で聞かれた質問
中途採用
- 夜勤もあるがやっていけるか
- 趣味は何か？
- 自動車の運転に自信はあるか？
- 厳しい環境での仕事になるがやっていけるか？
- 休みが平日ばかりになるが問題ないか？
- 24時間勤務に耐えられるか？
- なぜこの会社を選んだか？
- 入社後にやりたいことは何か？
- 仕事について覚えることが多いが大丈夫か？
- 転勤があっても大丈夫か？
面接の体験談
中途採用
中途採用の面接では、仕事の過酷さに耐えられるかどうかを重点的に確認されることが多いです。「夜勤もあるがやっていけるか？」「24時間勤務に耐えられるか？」など、業務の負担についての質問が多く見られました。また、業務上運転が必要となるため「自動車の運転に自信があるか？」といった質問もあります。
面接の形式は一次面接と二次面接があるケースが一般的ですが、一回でまとめて行われることもあるようです。面接の雰囲気は圧迫感がなく、適性検査（クレペリン検査など）も実施されます。面接官は2名で、落ち着いた雰囲気で進行することが多いです。
落ちた方からのアドバイスや後悔していること
🛑 失敗例：「体力面のアピールが足りなかった」
- 「夜勤もあるがやっていけるか？」の質問に対して、自信を持った回答ができなかった。
- 体力が必要な仕事であることを理解しておらず、不安そうな態度を見せてしまった。
✅ どうすれば良かったのか？（改善策）
- 過去に体力を要する仕事や活動をした経験を具体的に話せるように準備する。 例：「前職では12時間勤務のシフトを経験し、体力には自信がある」
- 面接では明るく元気に振る舞い、仕事に適応できる姿勢をアピールする。
🛑 失敗例：「志望動機が曖昧だった」
- 「なぜこの会社を選んだか？」と聞かれた際に、他社との違いを明確に説明できなかった。
✅ どうすれば良かったのか？（改善策）
- 企業研究をしっかり行い、セコムの強みを理解しておく。
- 志望動機には、「自分の経験」と「セコムの企業理念」を結びつけて説明する。 例：「前職での機械メンテナンス経験を活かし、セコムのセキュリティ機器の保守業務に貢献したい」
🛑 失敗例：「転職後のキャリアプランを明確に伝えられなかった」
- 「入社後にやりたいことは？」と聞かれた際に、具体的なキャリアプランを答えられなかった。
✅ どうすれば良かったのか？（改善策）
- セコムでのキャリアパスを事前に調べ、自分の目標を明確にする。 例：「まずは技術職として経験を積み、将来的には管理職を目指したい」
面接全体の総評とアドバイス
企業研究
- セコムの事業内容や他社との違いを把握し、志望動機に反映させる。
- 「誠実さ」「責任感」「体力」などのポイントを意識する。
キャリアプラン
- セコムでどのように成長したいかを明確にする。
- 仕事の厳しさについても理解し、覚悟を持って臨む。
面接での対応
- 質問の意図を理解し、的確な回答を心がける。
- 体力面やストレス耐性についてポジティブにアピールする。
- 転職理由を前向きに伝え、セコムでの意欲を示す。
セコムの面接は圧迫感がなく、落ち着いた雰囲気で進められることが多いですが、仕事の厳しさを理解しているかどうかを確認する質問が多くなります。企業研究と自己分析をしっかり行い、準備を整えて臨みましょう！
セコム株式会社の施工管理職の面接体験談
セコム株式会社の面接体験談をご紹介します。
面接で聞かれた質問
新卒採用
- どのように育ってきたか
- ストレス耐性はあるか
中途採用
- セコムを選んだ理由及び志望動機
- 健康、体力に自信があるか？
- 現職のスキルをどのように活かせるか？
- 転勤は必ずあるが大丈夫か？
面接の体験談
新卒採用
新卒採用の面接では、「どのように育ってきたか」という質問が重視され、過去の経験や価値観を詳しく聞かれるのが特徴です。小学生の頃から大学生時代までの経歴を細かく深掘りされるため、しっかりと自己分析を行っておくことが求められます。
また、面接は長丁場となることが多く、受け答えだけで30分以上かかることもあります。面接官の質問は深掘りが多いため、準備不足では対応が難しくなります。
さらに、一次面接では一般社員、二次面接では部長クラスの役員が対応し、会社の仕事内容や業務理解についての質問もされるため、事前に企業研究をしておくことが重要です。
中途採用
中途採用の面接では、体力やストレス耐性に関する質問が中心になります。「健康、体力に自信があるか？」や「転勤は必ずあるが大丈夫か？」など、業務の負担や異動の可能性に対する適応力を確認されます。
また、面接は1対1で行われることが多く、筆記試験と会社概要説明が同時に実施されるケースもあります。筆記試験は一般常識レベルで、事前に参考書などを活用して準備すれば十分対応可能です。
セコムでは、規律を重視するため、入社後のルールを理解しているかどうかも問われます。例えば、身だしなみについては厳格な基準があり、茶髪やピアスは禁止されているため、面接時に適切な服装や髪型を意識することが必要です。
落ちた方からのアドバイスや後悔していること
🛑 失敗例：「自己分析が不足していた」
- 「どのように育ってきたか？」と聞かれた際に、うまく答えられなかった。
- 過去の経験を振り返る準備が不足しており、面接官の深掘りに対応できなかった。
✅ どうすれば良かったのか？（改善策）
- 小学生から大学時代までの経験を整理し、どのように成長したのかを明確にする。
- 事前にエピソードをまとめておき、論理的に説明できるようにする。
🛑 失敗例：「企業理解が不足していた」
- 仕事内容や取り組みについて具体的に答えられなかった。
- 「セコムを選んだ理由」を問われた際、他社との違いを説明できなかった。
✅ どうすれば良かったのか？（改善策）
- 会社のホームページをしっかりと読み込み、業務内容の理解を深める。
- セコムの強みを把握し、志望動機を具体的に説明できるよう準備する。
🛑 失敗例：「規律を意識していなかった」
- 面接時の身だしなみに気を配らず、面接官の印象が悪くなった。
- 企業の厳格なルールについて事前に調べていなかった。
✅ どうすれば良かったのか？（改善策）
- 身だしなみを整え、清潔感のある服装で臨む。
- 企業の規律やルールを事前に把握し、それに沿った態度で面接に臨む。
面接全体の総評とアドバイス
企業研究
- 会社の仕事内容や規律について事前に調べ、面接で具体的に説明できるようにする。
- セコムが求める「誠実さ」「責任感」「体力」を意識する。
キャリアプラン
- 転勤があることを念頭に置き、長期的なキャリアプランを明確にする。
- 健康面やストレス耐性についても、前向きにアピールできるよう準備する。
面接での対応
- どのように育ってきたかを具体的に説明できるようにする。
- 規律を守れる人物であることを示すため、受け答えや身だしなみに注意する。
- 企業の特徴をしっかり理解し、セコムを選んだ理由を明確に伝える。
セコムの面接は深掘りが多く、自己分析と企業研究が欠かせません。しっかりと準備を整え、堂々とした態度で臨みましょう！
セコム株式会社の広告・宣伝・プロモーション職の面接体験談
セコム株式会社の面接体験談をご紹介します。
面接で聞かれた質問
新卒採用
- 志望動機
- 追加質問への対応
中途採用
- 学生時代に頑張ったこと
- 長所と短所
面接の体験談
新卒採用
新卒採用の面接では、基本的な質問から追加質問まで幅広く聞かれるため、しっかりとした準備が必要です。自己分析が重要で、「自分が何をしたいか」だけでなく「会社のために何ができるか」を明確に伝えることが求められます。
追加質問にうまく答えられなかったという体験談もあり、柔軟な対応力が必要です。自己の軸をしっかり持ち、想定外の質問にも対応できるよう準備をしておくと良いでしょう。
中途採用
中途採用の面接では、「学生時代に頑張ったこと」や「長所と短所」など、比較的オーソドックスな質問が中心でした。面接の雰囲気は和やかで、愛想よく受け答えすることが重要視されるようです。
また、基本的なマナーとして清潔感のある服装や姿勢も大切なポイントとなります。面接中に質疑応答の時間が設けられるため、気になる点があれば積極的に質問をすることをおすすめします。
落ちた方からのアドバイスや後悔していること
🛑 失敗例：「準備不足で追加質問に対応できなかった」
- 志望動機などの基本的な質問には答えられたが、深掘りされると答えに詰まってしまった。
- 事前に自己分析を十分に行っておらず、説得力のある回答ができなかった。
✅ どうすれば良かったのか？（改善策）
- 予想される質問に対して、複数のエピソードを用意し、具体的に話せるよう準備する。
- 「なぜこの業界なのか」「なぜセコムなのか」といった質問に対して、論理的に答えられるよう整理する。
🛑 失敗例：「面接の基本対策が不十分だった」
- 清潔感や礼儀を意識せずに面接に臨み、印象が悪くなった。
- 受け答えが曖昧で、自信がないように見られてしまった。
✅ どうすれば良かったのか？（改善策）
- 目を見てはっきり話すなど、基本的な面接マナーを徹底する。
- 想定問答を事前に練習し、自信を持って答えられるようにする。
面接全体の総評とアドバイス
企業研究
- 会社の理念や業務内容を把握し、志望動機に説得力を持たせる。
- 面接で想定外の質問が来ても対応できるよう、自己分析をしっかり行う。
キャリアプラン
- セコムでどのように成長していきたいかを具体的に考えておく。
- 自分の強みが企業にどう貢献できるかを説明できるようにする。
面接での対応
- 面接では明るく愛想よく受け答えし、好印象を与える。
- 清潔感のある服装と適切な態度で臨む。
- 質疑応答の時間を活用し、積極的に質問をする。
セコムの面接は比較的オーソドックスな質問が多いですが、準備不足では通過が難しくなります。しっかりと自己分析と企業研究を行い、万全の準備で臨みましょう！
これから第一志望の会社で働きたい方へ
さて、ここまでこの記事をお読みいただいたあなたは、これから第一志望の会社に就職や転職を考えている方、あるいはすでに面接を控えている方だと思います。そして、就職や転職活動において事前準備をしっかりと行うことは非常に重要なので、その準備のためにこのブログをじっくりと読んでいただいているのだと思います。
そして、落ちた方のエピソードをまとめていた中で、気づいたことがあります。
それは、
企業研究や自己PRなどの事前準備はしっかりできていても、圧倒的に面接の練習が足りず、面接に落ちてしまったケースが多かった
ということです。
対人相手に実際に話してみる経験を積むことは非常に重要です。
自分の頭の中で「こう話そう」とシミュレーションするのは簡単ですが、それを実際に相手に伝えることは全く別のスキルです。
特に、面接の場では緊張やプレッシャーも影響し思うような受け答えができず落ちてしまうケースが非常に多いです。
今回の記事には書ききれなかったエピソードも多々ありますが、共通して感じたのは「圧倒的に面接の練習が足りない事が原因で落ちてしまい、後悔している方が非常に多かった」ということです。
「企業研修はばっちり」「説明会にも参加しました」と、準備を万全にして臨んでも、面接の練習が足りず、自身の実力や思いを伝えることが出来ずに不合格で終わってしまうことが多々あります。
そのため、内定を獲得するために面接の練習を実践に近い形で行うことをお勧めしますが、家族や友人に面接の練習をお願いするというのはお勧めしません。
家族や友人もこちらが満足するまで何時間も面接の練習に付き合ってくれる訳ではないでしょうし、仮に付き合ってくれたとしてもこちらが気を遣ってしまいますよね。本当はもっとやりたいのに遠慮して「もう大丈夫」と言ってしまうかもしれません。
それに、家族や友人は面接のプロではないので、適切なフィードバックを受けるのは難しいです。
やはり本気で準備をして内定を獲得したいのであれば、気兼ねなく自分が納得できるまで何度も面接の練習ができる転職のプロの方に相談した方が安心できますよね。
従って、本気で内定を獲得したいのであれば、転職のプロである転職エージェントの活用をすることをお勧めします。転職エージェントは就職活動や転職支援のプロフェッショナルです。転職を成功させるための面接対策について、客観的かつ合理的なアドバイスをしてくれます。
彼らは「転職」「就職」を成功させることを仕事にしており、あなたが面接に合格することが彼らの成果となり、それで転職エージェントの方はお金をもらっているのです。
彼らは私たちを紹介する事でお金をもらっているので、お金が欲しいから私たちを受からせたいのです。面接の練習を何回もしてでも、私たちに内定を獲得して欲しいのです。
あなたが合格する事が転職エージェントの目標であり、そのために、真剣に、そして全力でサポートしてくれます。
転職エージェントを使うことで、自分の弱点をプロの視点から分析し、内定を獲得するチャンスが得られます。
しかも、転職エージェントは私たちが内定を獲得する事でお金をもらうことが出来るので、私たちはお金を一切払う必要がありません。
転職のプロに面接の練習をお願いすることが内定の一番の近道ですし、しかも無料…お得なのでぜひやった方が良いですし、そんな彼らを使わない理由は全く無いですよね。
転職エージェントは無料で活用できるため、プロのサポートを無料で受けられるこの機会を活かさない手はありません。成功への一歩を確実にするためにも、転職エージェントに登録することを強くお勧めします。
あなたの転職活動が成功し、理想のキャリアを築けることを心から願っています。
