株式会社ケンアンドスタッフの面接に落ちる方の体験談

この記事では、

ケンアンドスタッフの面接時のエピソード

ケンアンドスタッフに落ちた経験のある方からのアドバイス

ケンアンドスタッフで実際に働いている方の声

などのケンアンドスタッフの面接の体験談や実際に落ちた方のエピソードを紹介していきます。

株式会社ケン・スタッフの面接体験談

株式会社ケン・スタッフの面接体験談についてご紹介します。

面接で聞かれた質問

• 「住所・氏名を教えてください」
• 「希望の勤務地はどこですか？」
• 「身だしなみは整えられますか？」
• 「趣味はなんですか？」
• 「簡単な受け答えができるか、挨拶ができるかのチェック」

面接の体験談

株式会社ケン・スタッフの面接は、一般的な面接とは異なり、登録会や説明会に近い形式で行われることが特徴です。そのため、ほとんどの応募者が採用される傾向にあります。

カジュアル面談や登録会が中心 多くの体験談では、「面接らしい面接はなかった」「登録会のような形だった」という声が見られます。実際に、質問は最小限で、基本的な情報（住所、氏名、希望勤務地など）を確認される程度でした。

また、面接官による一方的な説明が大半を占めることが多く、応募者の意欲やスキルを詳しく問われることはほとんどないようです。

集団での面接が一般的 面接は集団形式で行われることが多く、個別に細かく質問されることはほぼありません。そのため、応募者ごとのスキルや経験を重視するというよりは、「基本的なマナーがあるか」「身だしなみが整っているか」などの点を見られることが多いです。

持ち物や服装の指定には注意 持ち物や服装の指定がある場合があり、「指定された持ち物を忘れず、指定された服装で行けば問題なく受かる」との体験談もありました。ただし、髪色が明るすぎると落ちることがあるとの報告もあるため、清潔感のある身だしなみを意識することが重要です。

個別面接では最低限のマナーが求められる 過去の体験談では、「簡単な受け答えができるか、挨拶ができるかをチェックされた」との声がありました。特別なスキルや経験は問われませんが、最低限のコミュニケーション能力や礼儀が求められるようです。

また、「面接というよりは説明が8割で、気構える必要はない」との意見もあり、リラックスした雰囲気で進むことが多いようです。ただし、「説明を聞いた後に細かく質問しすぎると、面倒くさいタイプだと思われる可能性がある」との指摘もありました。

落ちた方からのアドバイスや後悔していること

髪色や身だしなみに気をつけるべきだった

「特に質問されることはなかったが、髪色が明るすぎると落ちることがある」との意見がありました。

対策:

• 面接前に清潔感のある身だしなみに整えておく
• 髪色を暗めにする、派手な服装を避ける

登録会形式のため、事前の準備をしなかった

「面接ではなく、登録会のような形だったので、何も準備せずに行ったが、志望動機などを少し考えておけばよかった」との後悔の声もありました。

対策:

• 志望動機を簡単に整理しておく（話す機会がある可能性もある）
• 住所・氏名・希望勤務地など、基本情報をスムーズに伝えられるようにしておく

質問しすぎて印象を悪くした

「説明会で質問をたくさんした知り合いが、めんどくさいと思われて落ちてしまった」との報告もありました。

対策:

• 説明を聞く際は必要なポイントのみ質問し、過度な質問攻めは避ける
• わからない点は簡潔に確認する

総評

株式会社ケン・スタッフの面接は、一般的な企業面接とは異なり、登録会や説明会に近い形で行われます。

そのため、基本的なマナーと身だしなみが整っていれば、ほとんどの場合は採用されるようです。

特に落ちる要因として挙げられていたのは「髪色が明るすぎる」「態度が悪い」「質問をしすぎる」といった点でした。基本的な受け答えと、清潔感のある身だしなみを心がければ問題なく通過できるでしょう。

株式会社ケン・スタッフの面接体験談（アミューズメント関連職）

株式会社ケン・スタッフの面接体験談（アミューズメント関連職）についてご紹介します。

面接で聞かれた質問

• 「どのくらい入れるか？」
• 「髪の色を黒にすることは可能か？」

面接の体験談

株式会社ケン・スタッフのアミューズメント関連職の面接は、実質的には登録会のような形式で行われることが特徴です。
多くの応募者が「面接らしい面接はなかった」と感じており、登録手続きを済ませれば基本的に採用されるようです。

登録会・説明会が面接の代わり 特にアルバイトの場合、一般的な面接は行われず、説明会に参加し、問題がなければ登録完了後すぐに仕事を開始できる仕組みになっています。そのため、事前に特別な準備をする必要はほとんどありません。

質問は最小限 「どのくらいシフトに入れるか？」「黒髪にすることは可能か？」といった基本的な確認がある程度で、志望動機や自己PRなどを問われることはありませんでした。

身だしなみに関するルール イベント業務を行う際、髪の色が黒であることを求められるケースが多く、登録の時点で確認されることがあるようです。そのため、派手な髪色の方は事前に黒に染めておくか、面接時に「黒くするつもりがある」と伝えるとスムーズに進むでしょう。

配属先による雰囲気の違い 体験談によると、配属先の環境や担当者によって働きやすさが異なるとのこと。特に30歳を超えた現場の責任者の当たり外れがあるという声もありました。

落ちた方からのアドバイスや後悔していること

髪色が原因で登録できなかった

「イベント時には黒髪でいることを求められるため、明るい髪色だと登録できなかった」との報告がありました。

対策:

• 事前に黒髪にするか、黒染めする意思を伝える
• 清潔感のある身だしなみを意識する

登録時に希望シフトをうまく伝えられなかった

「どのくらい働けるかを聞かれたが、曖昧に答えてしまい、希望シフトを反映してもらえなかった」との後悔の声がありました。

対策:

• 事前に自分の希望シフトを整理しておく
• 「この曜日は固定で働ける」「月○回くらい入りたい」など具体的に伝える

総評

株式会社ケン・スタッフのアミューズメント関連職の面接は、実質的には登録会や説明会に近い形式で行われます。

基本的に応募者のほとんどが採用されるため、事前準備の必要は少なく、身だしなみを整え、希望シフトを明確にしておくことが重要です。

特に注意が必要なのは髪の色で、イベント時のルールとして黒髪が求められるため、事前に黒くするか対応の意思を示しておくと良いでしょう。

株式会社ケン・スタッフの面接体験談（販売スタッフ）

株式会社ケン・スタッフの面接体験談（販売スタッフ）についてご紹介します。

面接で聞かれた質問

• なし（質問は一切なかった）

面接の体験談

株式会社ケン・スタッフの販売スタッフの面接は、実質的に登録会の形式で行われるため、一般的な面接とは異なります。

応募者が面接を受けるのではなく、必要な書類を持参し、説明を受け、登録を完了させることで採用が決まる流れになっています。

集団登録会形式での進行 特にアルバイトや派遣スタッフとしての応募の場合、集団で説明を受けた後、個別に簡単なヒアリングをして登録が完了する形です。そのため、志望動機や自己PRを準備する必要はほとんどありません。

身だしなみについての注意点 応募者の体験談によると、髪色やアクセサリーの着用については厳しめの指導があるようです。履歴書の写真ではOKでも、実際に髪色が明るすぎると「仕事までに暗くしてください」と指導を受けるケースもあるようです。

また、外国籍の方は登録時に必要な書類を揃えておくことが推奨されています。

アイドルのファンは不向き？ 販売スタッフとしての業務では、イベント関連の仕事も含まれることがあるため、「アイドルのファンで、好きなアイドルと接触したいという動機で応募する人には向かない」との指摘もあります。

落ちた方からのアドバイスや後悔していること

髪色が明るすぎて登録できなかった

「履歴書の写真では問題なかったが、実際の髪色が明るすぎて注意された」との声がありました。

対策:

• 事前にナチュラルな髪色に整えておく
• 黒髪が求められる可能性があるため、指摘されたら対応できるよう準備しておく

登録時に必要な書類を忘れてしまった

「必要な書類を持参しなかったため、登録が完了せず、後日再度訪問することになった」というケースもありました。

対策:

• 事前に持ち物を確認し、必須書類を忘れずに持参する
• 外国籍の方は特に、必要書類を事前に問い合わせておくと安心

総評

株式会社ケン・スタッフの販売スタッフの面接は、実質的には「登録会」であり、特別な準備や面接対策は不要です。

基本的には、登録会に参加し、必要な手続きを完了すればそのまま採用される流れになります。

注意点として、髪色やアクセサリーの着用に関するルールが厳しめなため、事前に身だしなみを整えておくとスムーズに進むでしょう。

また、登録時には必須書類を忘れないように持参し、希望のシフトや働き方について整理しておくとよいでしょう。

株式会社ケン・スタッフの面接体験談（警備・守衛）

株式会社ケン・スタッフの面接体験談（警備・守衛）についてご紹介します。

面接で聞かれた質問

• 体力はあるほうですか？
• 週に何日くらい働けますか？

面接の体験談

株式会社ケン・スタッフの警備・守衛の面接は、実質的には「登録会」に近い形式で行われるため、一般的な選考とは異なります。

応募者が特別な選考を受けるのではなく、会社の事業内容や仕事の流れ、シフトの決め方などの説明を受け、登録を完了させることで採用が決まる流れになっています。

集団説明会形式の進行

• 応募者は数人で集められ、会社の業務内容や申し込み方法について説明を受ける。
• 面接はほとんど形式的なもので、最低限の受け答えができれば問題なし。
• 説明会の雰囲気は丁寧で、特に圧迫感はなかったとのこと。

求められるポイント

• 体力の有無が重要視される仕事であるため、「体力はありますか？」といった質問がされることがある。
• 週にどれくらい働けるかを確認されるため、希望のシフトについて事前に整理しておくとスムーズ。

仕事内容の魅力

• 音楽イベントの警備がメインであり、ジャニーズや国内外のアーティストのライブ会場でのチケットもぎりや誘導を担当する。
• ライブを間近で体験できるため、音楽好きには魅力的な仕事と感じる人も多い。

落ちた方からのアドバイスや後悔していること

社会常識が欠けていると厳しい

「面接で落ちることはほとんどないが、最低限の社会常識は必要」との声があった。

対策:

• 面接ではなく説明会形式とはいえ、礼儀正しく受け答えをすることが大事。
• 服装規定などのルールを事前に確認し、登録会に適した身だしなみを意識する。

体力的に厳しい仕事である

「警備や誘導の仕事は、長時間立ちっぱなしのため体力がないとキツい」との意見もあった。

対策:

• 長時間の立ち仕事や屋外業務があることを理解し、事前に体力をつけておくと安心。
• 体力に自信がない場合は、無理のないシフトを選択するのも一つの手。

総評

株式会社ケン・スタッフの警備・守衛の面接は、実質的には「説明会」であり、特別な準備は不要です。

基本的には、説明会に参加し、必要な手続きを完了すれば採用される流れになります。

ただし、体力が必要な仕事であるため、長時間の立ち仕事に耐えられるかを考慮することが重要です。

また、音楽イベントの警備や誘導を担当するため、ライブやイベントの雰囲気が好きな人には向いている仕事と言えます。

登録時には、社会常識を持った受け答えと、服装や髪色のルールを守ることが求められるので、事前に確認しておくとスムーズに進むでしょう。

株式会社ケン・スタッフの魅力をまとめた体験談

年収

• イベントスタッフのため、勤務時間は長いが、その分給料が高く、手当も充実している。
• 夜間勤務や長時間勤務では時給が上がり、1日でしっかり稼ぐことができる。
• 休憩時間も給与が発生する現場があり、安定した収入を得やすい。
• 昇給は比較的早く、実力次第で収入アップのチャンスがある。
• 時給は同業他社と比較して高めで、効率よく働くことができる。

やりがい

• コンサートやイベントの運営に直接関わることができるため、エンタメ業界が好きな人には特に楽しい仕事。
• アーティストのライブや展示会の裏側を知ることができ、普段は入れない場所に入れる機会がある。
• 自分の裁量が大きく、若くても責任のある仕事を任せてもらえる環境。
• リーダーシップを発揮できるポジションもあり、大規模イベントではチームをまとめる経験を積める。
• 接客スキルが身につき、お客様対応の経験がキャリアに活かせる。
• 勤務時間が長くなるときもあるが、手当がしっかりつくため、頑張った分だけリターンがある。

福利厚生・制度

• お弁当が支給される現場が多く、食費を節約できる。
• 熱中症対策のための梅干しや飲み物の差し入れがあり、働く環境への配慮が感じられる。
• 長時間勤務の場合、休憩時間が確保され、しっかりリフレッシュできる。
• ライブやミュージカルのチケットが余った際には社員やアルバイトに提供されることもあり、特典として楽しめる。
• 外国語ができると、仕事の幅が広がり、より多くの現場で活躍できる。
• 登録制のアルバイトで、自分の都合に合わせてシフトを決めやすい。

ワークライフバランス

• 働きたいときに働ける登録制のため、学業や他の仕事との両立がしやすい。
• 仕事の種類が多様で、販売、案内、受付、警備など、自分の適性に合った業務を選べる。
• イベントごとに現場の雰囲気が異なるため、飽きることなく働ける。
• 休みの調整がしやすく、希望日に仕事を入れられるため、プライベートとの両立が可能。
• 単発の仕事も多く、短期間で集中的に稼ぎたい人に向いている。
• 平日休みになりやすく、混雑を避けて外出や旅行を楽しめる。

株式会社ケン・スタッフは、イベント業界に興味がある人や、効率よく稼ぎたい人にとって魅力的な職場。自分のスケジュールに合わせて働けるため、柔軟なライフスタイルを求める人にぴったりの環境が整っています。